關於 活動企劃師薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【 分享Unipapa內部大小事、與親自說明小事件 】
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我是吉米，這兩週大家好嗎！？中秋連假後有沒有跟我一樣變胖（喂！
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最近我在計劃明年後很想要把辦公室裝潢重整一下，我們從原本小貓幾隻，到現在將近20人左右，辦公室快擠爆了，都沒有更新工作環境，一方面沒有大型的投資都自給自足，一方面錢都拿來開發新產品、備貨庫存（目前我們新品幾乎沒有在做募資）、跟加薪給同事....真的啦！所以一直以來都沒多餘資金，裝潢超陽春超省，這兩年隨希望能有更多優秀人才加入，真的勒緊褲帶要規劃。
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Unipapa公司內的制度並非吉米說了算（老闆地位頗低），大多都是資深同事們共同討論與提出做決定，不以老闆角度所以多了很多人性化跟彈性，只要能發得出薪水順利運作我都好，我工作內容就是....看財報有沒有賠錢（胃痛）、看新品、當吉祥物、擋箭牌....大致上就儘量不要讓同事覺得礙手礙腳，能兼具理想與麵包，大家歡樂都ok。
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剛好趁機順便分享一下內部執行過程，因放手讓同事自主執行，就會在意粉絲與網友的反應，不是怕我被罵，而是怕同事的努力受到打擊，很多時候當下沒有做任何解釋，其實都有放在心裡，舉例幾個小插曲～

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【 同志婚姻法logo】
幾年前同志婚姻法通過時，當下我們特別開心決定做一檔小活動，是因為身邊不少同志，unipapa幾位成員也是同志，其中也有一位叫T君的視覺設計師，自己很快換了粉專彩虹logo，我也沒也沒多想，根本不會想到有任何問題。意外的彩虹顏色位置與顏色有地方錯了，原來那是有意義的，很快被網友糾正...
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我：「 T君～求救！那個是不是顏色錯了」
T君：「蝦米！我也不知道！哈哈哈哈哈哈哈哈」
我：「哇靠你不是圈內人XD！我變不懂裝懂 好像在蹭流量！糗啦！」
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當然就馬上改過來了，先被同事笑一翻，我是老闆也無法做什麼辯解....不過這是打從心裡支持替同事跟朋友開心，歡慶身邊人並非跟風🤣 

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【 錯字罰寫 】
再來，有次有個叫子棋的平面設計師，設計的包裝印刷文字有誤，他自己罰寫幾遍被拍放上社群，有鄉親為他抱不平，大概就是工作應該有分層關係不該是設計師問題，我們虧待設計師。
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Unipapa產品大部分都是自己開發，設計師自己決定產品細節，並沒有「業主甲方委託乙方設計」，有別於接案的雙方形式，所以Unipapa專案設計師「主導地位」頗高，並身兼專案負責人，反應在銷量上也會加薪、發獎金、配股。賣不好....就吉米賣屁股，罰寫也是同事之間互相打賭有趣，不是真的懲罰。當然印刷校正這類問題已有持續改善流程，目前Unipapa人數不多，還不到可以能分得很仔細，但還是盡可能面面俱到。
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要說懲罰最多的應該就是我，有時候看到同事的新企劃，我背跟褲擋都涼一大片….覺得4不4趁機整老闆，又不能拒絕，從開貨車繞台灣、睡公園、扮女裝、到任人派遣的家政婦.... இдஇ，常覺得沒人幫我說話，只有看笑話....好啦～其實調侃自己讓大家開心，我也開心🤗

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吉米以僅存的尊嚴保證，unipapa同事正派又善良，竭盡所能設計出好產品、有趣的企劃分享、逼老闆下海，但總有一些疏忽有可能會有設想不周到的地方，會反省改善，還是希望盡可能讓同事揮灑，有良好的職場環境，希望在Unipapa工作感受能是呼吸到空氣，是自由的，不管是新企劃還是新品，有疏失請鄉親有容乃大能多包涵，身為廢物的我還是會擔下責任，睡海邊！
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但有時候同事的點子真的會讓我晚上睡不著，很怕會不會有人說吉米我敗壞風氣、警察就是這個人！歧視抵制啦！辱華？！.......拜託不要讓我被抓去關就好（欸不對，新企劃！？母湯喔喔喔

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Unipapa截至今天，0人離職已經要邁入第3年，歷年來離職總數也是個位數，低流動率我相信工作環境跟氛圍應該不錯，很多人願意一起跟著Unipapa度過風風雨雨（但我覺得好像其他人都躲在屋簷下，我獨自在風吹雨打）
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報告各位，我們設計組年底新產品超棒，但行銷組新企劃我就胃痛了....
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#感謝鄉親耐心讀完
#有人知道我被粉絲合成的這張來源是哪嗎
#感謝鄉親是日和的名偵探兔美

我認識一個才剛滿23歲的女孩，小Y。

幾年前因為做活動時認識的，她很漂亮健美、是私人教練、可以帶健身活動、有經營自己的社群接業配、還參加比賽成績很棒，總之是個懂的利用自己優勢與專長，累積財富的女生。

23歲時，我只是個領固定月薪的小企劃，一個月薪水兩萬初。
這個年代的23歲，小Y已買房子、買車，時間還能自己掌握。

小Y其實是刺激我必須好好規劃理財的人！不只22歲就很會賺錢，入手房子時才22歲，先有了房，隔陣子再買下了車，實在是讓38歲的阿姨望塵莫及。

於是我問她：「為什麼你這麼會規劃，好年輕就想要買房啊？」

「我是單親，媽媽在房地產工作，以前我們過得很苦過，從小媽媽就教我好好存錢與理財；現在我工作存到了頭期款，媽媽就建議我先買房，至少未來一輩子都有個自己的窩，也不需要為了生活去看誰的臉色。」小Y説。

小Y是我的當頭棒喝！曾經我和筋肉爸爸的薪資加起來有15萬（筋肉爸爸當連鎖健身房主管時薪資挺好的），但我們有多少花多少毫無存糧概念，要是有小Y的警世感，現在已經可以過得很無憂無慮了吧。

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到此粉絲們大概以為我又要寫理財心得。
不是的喔～

這位我認為非常聰明、非常棒、個性也溫暖可愛的小Y，最近沮喪的訊息我，原來她遇到了網路霸凌，有部分看她非常不爽的網友，開始造謠詆毀她，數量多到讓這位真的很開朗的女生，對人際開始產生了恐懼感。

小Y先是開始害怕使用社群，雖然她依舊想分享人生，但很恐懼；但又由於社群也是她的工作收入來源之一，並不想因此被打擊。

但隨著流言蜚語變本加厲，她開始懷疑現實生活中的朋友，因為部分事件，呈現出某些"可能自認為是朋友“的人，實際出賣了她，把談天內容變本加厲戲劇化的謠傳了出去。

「我甚至在現實生活中的社交，都會害怕與人接觸.....」
「我會變得對生活失去信心 ，覺得怎麼做怎麼錯！」
「總覺得自己從來不會去傷害別人，但為什麼他們都用這些很難聽的言語造謠想影響我？個性健談就被別人說是搭訕人；自己開車就被別人說被包養....真的愈來越沒有信心了。」小Y一口氣發洩出來。

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才23歲啊～即使再堅強、再厲害、再能幹，有時候都會走不出被人磨難的這一關。

想一想要怎麼鼓勵她呢？
畢竟能夠面皮厚到完全不被造謠與謬傳給刺傷，是需要經歷一次次的受傷、結疤，才會逐漸習慣這種痛覺，而後真的再也不在乎。

可能教她『轉念』會好一點吧？
於是我告訴小Y：
「我會去反觀分析這些人怎麼搞的？！

譬如說，說你被包養的人，可能他自己有被包養過，但沒有被包養到有房有車，所以不爽心生嫉妒；

或者是他實力糟糕到，不相信女生可以年紀輕輕就有能力靠自己自買房買車；意思是自己做不到，所以別人做到了，他心裡過不去，只好詆毀你，目的是讓自己好過一點點。」

「所以分析完後，你會發現他們真的很可憐～你才是真活中的贏家」我說。

#自己是大便的人看別人都是大便
佛印禪師與蘇東坡的故事，是多年來自我勵志的小格言，這句非常淺白的文字，其實很適合用來把這些「潑謝」的鳥事一笑置之。

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給如果生活中也遇到類似打擊的你們，請記得：

你面對陽光，
後面就有影子；
影子裡總是有人不爽你擋住陽光，
所以，
#繼續擋死他們吧！

放一張非常充滿心靈導師的樣貌的圖片，圖文非常符合！

#工商時間
本週正在開團的商品，有：
➡️純煉滴雞精團購
➡️三鍛鍊全能機與彈跳床團購
需要的朋友可以移駕到「筋肉媽媽buybuy團」，裡面都有連結

（我實在不懂每次有團購與業配，都要被人質疑：啊？業配喔～～實在是很沒有道理的事情啊！以前看免費老三台，能不看廣告嗎？那說所以我訂購網飛來看就沒廣告，🤔那是因為你有付錢啊～任何媒體經營都需要付出成本的，而經營媒體都需要廣告收入來支持，只是不同形式而已。對我來說，團購與業配可以減量，但無法沒有，並且挑選好商品好康道相報，是哪裡礙到了誰？）

我從一個月光族到創業的心酸血淚❤️
這麼辛苦一定要對自己好一點～～吃好料中

從2016年我就開始在構思營養師創業育成中心，
扶持營養師從兼職，
到獨立創業接諮詢、演講、商業活動，
更貼近民眾走到社區，
並且提供優質服務與真正好的商品。

看似一個簡單的理念，
花了5年的時間鋪路，
並且還正在親身走這段路過程中。

在沒有資金創業情況下，
起頭真的很困難，
我隻身一個人在台北住宿、生活費、進修，
每個月的基礎開銷5-6萬去了，
別說是要創業做育成與案子媒合平台。

8年前，營養師正職的薪水當時只有30k，
待遇差，我的薪水根本不夠生活，
正職工作大多不允許員工兼職，
經濟、工作壓力大到我重鬱症，
工作無法穩定，讓我漂泊了2年的時間。
展場、7-11、打零工、臨演跑龍套，
只要有錢賺我都去做，
沒有餘地顧的了自尊心。

因為一次參加了「小明星大跟班」曝光，
https://youtu.be/McQzRDX9CMY
開始新聞做了短期的健康主題合作，
後面別人轉介接產品廣告，
沒有經驗只能從1000元，
被廠商、經紀人層層剝削。
運氣好一點遇到有良心的經紀人發20,000，
能夠讓我撐過一個月。

很多人以為營養師薪水好，
但事實是健保沒給付營養諮詢，
民眾習慣便宜的醫療，
所以會認為諮詢免費，
在5年前對營養沒像現在被大家重視的風氣，
我說諮詢要收費還會被民眾罵「沒良心的商人」

如果沒有醫生付薪水、
廠商贊助我們生活、
不能銷售產品，
我們無法提供免費的諮詢給民眾，
大家別對我們這麼苛刻高標準，我們非仙人😅
（謝謝各位金主們）

這樣的困境，
我開始推營養師薪資行情透明化、
呼籲自費諮詢訂行情，
讓整個產業跟著種重這件事，
我的營養師情報站幫營養師加薪、
我自己也跟著加薪。

因為為了在都市生存，
市場看多了、敏銳度高，
進到保健食品產業。
相較於過去在醫院給人家免費諮詢玩，
問你要吃什麼，
介紹完個案自己不懂亂買，
更能提供有相對應配套產品配方，
同時營養師還能有合理報酬。

在從失業的營養師，
到穩定平衡生活的薪資我花了2年的時間。
接著2年的時間，
從正職+接案，花了兩年累積客戶，
到去年一整年轉斷開正職工作，
只靠接顧問案件、產品推薦、1對1個案。

累積工作量大到無法應付，
收入也不夠請助理幫忙，工作時間排滿，
累得半死不活差不多一個月10萬上下了，
在去年底卡關了。

沒有員工，事業無法擴展，
沒有錢，無法養員工。
與別人合作，
若我無法給予對方應有的價值，
我也會過意不去。

當人有一個好的理想、目標，
真的老天看在眼中，
今年遇到了幾間強棒的合作公司，
互相彼此交換資源一起賺錢，
在昨天一位學生主動提出願意無酬實習，
在我公司打工交換學行銷（還在思考要不要開放實習生名額），
今天電視媒體老闆也邀約談投資研發與節目製作，
接下來可能可以企劃推「營養師好X啦」節目，
真的覺得很感恩這些資源願意與我合作互相學習。
（說不出口，我只會用賺錢的行動表達😂）

白手起家創業的這條路，
從兼職接案、一人公司、
走到現階段目標資源交換、合作交換、
我的經驗與人交換資金，
賺營養師平台的第一桶金。

我相信所有的困難在冥冥之中，
都有老天在幫助，
持續擴張健全的合作團隊，
困難就會慢慢一個一個迎刃而解。

#營養師朱瑞君
#創業之路
#歡迎公關贊助
#歡迎人力贊助

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以下為本段內容文稿：

歡迎來到「一天聽一點」，在一年的中間，許多學生畢業的季節，來跟大家來聊一聊「生涯」跟「職場」，似乎是很應景的話題。

但你放心喔，我要跟你聊的不是如何找工作、面試，這一類比較技術性的問題；而是在這個動盪、快速變化的時代中，我們要怎麼樣「安身立命」？

所以呢，我們企劃了三集「過好人生」的專題，要來跟大家分享，如何駕馭那未知的未來？我想不管你是剛畢業的菜鳥，或是已經在江湖上走跳的老手，都會覺得很有幫助。

而在「過好人生」系列的第一集，我要開門見山的，來幫你破解一個思考、一個問題。

那就是喔：「不管你現在幾歲，有工作還是沒有工作、薪水高還是薪水低？你對未來都會有一種淡淡的焦慮，不確定是否繼續往下走，是對的選擇嗎？」

你是不是也感受到，那些過去覺得顛撲不破的保證，全部都一點一滴的在瓦解中呢？

你的焦慮並非空穴來風，在我分享「如何面對這些焦慮」之前，我們先來看看幾個客觀的數據。

首先喔，根據「行政院國發會」最新出爐的一個報告裡，它載明喔，在不遠的未來，大概就是民國150年，我們台灣的人口會比今天少了679萬，只剩下1660萬，回到民國65年的狀態。

這意思是說，我們現在剛好站在一個分界點，接下來每往前走一步，我們的人口數據就會往後退一格；但是不同的是，這次的1660萬的人口結構，會跟以前很不一樣。

首先呢，65歲以上的人口，會從當年的60萬膨脹到730萬，是當年的12倍；但是出生的人口，卻從42.5萬降低到5.6萬，比當年的七分之一還要弱。

聽到這些數字可能沒有感覺，我直接講白話文；現在全台灣有2600多所小學，如果都沒有關門，每間學校就平均只會有25個學生。

你想想看，這樣的狀況底下，有多少教育人員要被淘汰？而周邊有多少的產業會跟著萎縮？

好！就算你不從事教職，也不想生小孩，那個時候每年能繳稅的人，只剩下810萬人，是現在1730萬納稅人口的一半。

但是卻要支應730萬人的退休年金、長照費用和醫療支出；從現在5到6個人，養一個退休人口，到1比1的cover，我們只有40年的時間。

如果講到這裡，你還是沒有感覺，我就直接告訴你，只要你現在小於58歲，你有很大的可能會領不到勞保，甚至於呢，你要繼續工作到75到80歲都是正常的。

當然你也可以說喔，晚點退休沒什麼不好，反正壽命那麼長，繼續工作當練身體。那我再告訴你一些產業的實況，你可以想一想。

所謂的「工作」，你那種覺得想要做一輩子的，它會不會存在？就算你想做，還有公司會要你嗎？

我們來舉幾個例子喔，大家都知道台灣過去一直以來是機車王國，隨便走在馬路上，你都能夠看到不管是綠牌、白牌、黃牌、紅牌…這種各式的機車，滿街趴趴走。

而這樣子高密度的機車使用，就造就了上個世紀的八零年代，台灣機車行隨便開，隨便賺錢。不過同樣的情況到了二十一世紀之後，開始了有重大的轉變。

由於電動機車的技術愈來愈成熟，無論是更時尚的外型，更便利的充電站、加上環保政策的助攻、實際價格的補貼跟補助；它都相較於傳統機車有更好的吸引力對於消費者，它帶動了近年來電動機車的換車潮。

而電動機車就像3C產品一樣，在維修的時候，不管是哪裡出問題，只要把整台電動車接上電腦，就能夠很快的診斷出故障的位置，直接換掉零件。

不再需要那種傳統機車行，老師傅的維修經驗，而且維修價格更透明、更低。在這樣的風潮底下喔，傳統機車行如果不轉型，你想想看生意還能維持幾年？你可以自己想一下。

如果你覺得機車行是「黑手」，是屬於「藍領」的產業，跟身為「白領」的你無關，那你一定不能錯過我接下來要說的例子。

「大數據」的運用，在這幾年來已經是大家都知道的事。你可曾想過所有使用習慣、生活方式、健康數據，都會透過電子化的大數據被記錄之後，所有的產業都能夠針這些數據，去鎖定他要的族群，去設計出更受歡迎的產品。

你想想看，假設你這輩子會得到什麼病，都可以透過「大數據」推算出來；汽、機車全部自動駕駛，大幅降低車禍的機率，你還需要現在包山包海的醫療保險、意外保險嗎？

還是保險公司其實只要針對你所需要、買得起又適合的保單，直接推播到你的手機裡，方便你完成購買這樣就好啦。那麼這個時候，眼下全台灣21萬的保險從業人員，又該何去何從呢？

我們都知道打敗計程車的，不是另外一家更大的計程車行，而是叫車軟體Uber、滴滴打車；而打敗出版業的，不是哪一個強大的作者或者是書商，而是沒出過任何一本實體書的「臉書」啊。

而你可能不知道的是，讓口香糖的銷售量急劇下滑的，不是另一外款零食，而是「社交軟體」。因為當人不用直接互動的時候，口氣清新的需求，也就沒那麼重要了。

在未來，你根本不知道你的敵人會在哪裡？也不知道你的公司還能活多久？就算它現在看起來很大。更何況喔，在台灣的大企業是相對少的，絕大多數都是中小企業。

而中小企業只有七年的平均壽命，它關店的比率非常非常的高；以每個人平均45年的工作時期，你至少要換7到8次的工作，這都是很正常的。

所以談到這邊，你是不是覺得心中那種隱隱約約的不安，其實是很合理的。如果你沒有這樣的焦慮，我還比較擔心你勒！

那麼面對這樣的狀況，我們該怎麼思考？首先，你要知道的是喔，如果你的想法還停留在，找到一個工作安分守己的做下去，只要穩定就好；那恭喜你，你註定被淘汰。

為什麼呢？其實我們有很多人的生涯概念，是來自於20世紀，但卻要應付急劇成長的21世紀。不知道你還有沒有印象，在上個世紀，我們對生涯規畫的理解都很單純，而且單純得很絕對！

就像是讀了醫學院就當醫生，讀了師範學院就當老師，要是你不想讀書就當工人，這種「一個蘿蔔一個坑」的概念。

但你有沒有發現喔，在我們渡過了千禧年，進入了二十一世紀之後，這種精確分工、結果確定的事情，其實早就不存在了。取而代之的是，每三到五年之間，就會有不同的熱門新工作誕生。

特別是近幾年來，最熱門的工作像是YOUTUBER、網路小編、電競選手、居家整理師…這些等等的，都已經不是各大專院校裡，找得到相關的科系的新工作、新職業啊！

而這樣子的「實際產業」，跟「學術」之間的斷層，也老早讓生涯的議題，脫離了「精確分工、確定結果」這樣的途徑。

而更弔詭的是，有一個關於「知識更新速度」的統計數據顯示，現在的大學生，進學校第一年所學的知識，在他升大二的同時，去年所學的就已經過時，形同作廢啊！

這更說明了，要現在的學生從學校畢業之後，帶著所學的專業，去找到一個長期穩定、能夠做一輩子的工作，那幾乎已經是「神話」了！

再加上喔，我們現在所處的時代，是工業革命以來，人口和科技發展最快速，而且達到高峰的階段。現代的人一天的資訊量，已經是18世紀的平凡人一輩子的資訊量。

也就是說喔，雖然我們懂得比二百年前的人，還要多很多；但尷尬的是，我們大部份的思考方式，卻沒有進步多少，還停留在工業時代那種「找個能夠做一輩子的工作」這樣的思考框架裡。

在這裡我邀請你想一想喔，要是你的思想沒有適時的，隨著時代的進步而一起前進，你又偏偏生活在變動這麼快速，對於「未來」是前不著村、又後不著店的狀況裡，那麼怎麼樣會讓人不焦慮呢？

如果你不想要繼續焦慮下去，那麼關於未來生涯的因應策略，就是你最急迫、最需要學習的部份。

但是在開始學習之前，我來說個故事，讓你對於這樣的學習，先有個正確的理解。IBM大型電腦之父「佛瑞德・布魯克斯」。

他在1986年的都柏林IFIP的研討會上，曾經發表過一個關於軟體工程的經典論文。論文名稱叫做《沒有銀彈》，之所以把論文的名稱取得這麼特別，是因為佛瑞德使用了一個隱喻。

在歐美的傳統故事裡，傳說喔可以用銀製的子彈，就可以殺死吸血鬼、狼人或者是任何怪獸；所以呢「銀製的子彈」就會被引申成「解決問題」的最有效方法。

而佛瑞德把論文取名成「沒有銀彈」，就是在強調軟體複雜的本質，並沒有任何一個技術或方法，可以像是殺死狼人的「必殺技」，並沒有那種一招斃命，一用就靈的這種途徑。

而事實上，像軟體工程這樣的挑戰，就跟現代人的生涯規劃是同樣的複雜。過去所有行業的權威，和牢不可破的真理，都在此刻會被推翻，沒有任何的「保證」可言。

因此呢，我們未來將面對的問題、還有解決這些問題的資源跟方法，都會是「史無前例」的，都必須由我們自己親手去開創。

而真正「解決問題」的高手，就像佛瑞德這樣的人，他們老早就參透了「一勞永逸」的方法其實根本不存在。

可以追求的是鍛練自己的「思考能力」，把自己打造成為能夠「靈活應變」，去適應各種的變化，而不斷的更新、持續升級的系統。

如果你還是聽不懂，非得要一個答案，那我只能說，現代生涯唯一的不變的，是「一直在變」啊！唯一的解答就是「沒有絕對」！

而你的腦袋裡那些一成不變、不動如山，企圖想要找一個工作、一個專業，就做一輩子的「舊思維」；如果再不移除，那就會像是當大家都在用智慧型手機的時候，你還堅持使用「call機」，這是一件很荒謬的事喔！

更可怕的是，這些過時的思想如果不即時更新，當生活和工作的壓力越來越大之後，它會變成一種毒素，變成一種「思想的遺毒」。

不知不覺會腐化你的心靈，讓你對生命感覺到絕望，成為自我發展的最大阻礙，這會是你要的嗎？你可以想一下。

所以在下一集的節目裡，我會一一說明，這些「思想遺毒」的具體內容是什麼？及它是在什麼時候，植入你的腦袋裡？

面對「思想」這種無形的對手，你必須先認出它、標定它；才能進一步的打敗它、超越它。

要是你希望自己能夠與時俱進，不讓未知的新科技，消滅你熟悉的工作跟生活方式，那你就一定要鎖定我們的頻道。

除此之外呢，如果你想要更精確的，認出在自己的人生裡，無論是面對工作，還是自我發展的迷思或現象。

並且透過學習掌握具體的方法、找到明確的自我定位，有效的去適應這多變的未來，那麼千萬不要錯過，我們推出的線上課程【過好人生學】。

如果你曾經在生命的任何時刻當中，問過自己：「這輩子，只能這樣嗎？」那這門課就是為你所準備的！【過好人生學】會陪伴你過出自己想要的好人生！

希望今天的分享，能夠給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。

那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天最後跟你分享的【過好人生學】，期待你的加入；詳細的課程內容在我們影片的說明裡，都有相關的連結。

讓我們一起邁向一個更好的人生，謝謝你的收看，我們再會。