今天突然有許多網友討論，跟大家說一下
我81年次，中央警察大學79期1隊刑事警察學系畢業，活了28年又9天，這樣是28還是29歲我也不清楚。
工作五年，第二年調刑大外勤隊，薪水就接近9萬，2017年奉調分局派出所所長，薪水少一點，但因為年資有加薪，如果勤務多，稅前月薪大概也是9萬上下。
除了生活費以外，每個月拿一萬元回家孝親費，用郵局定期定額轉帳，沒有中斷過。
目前的本金大約350多萬，獲利大約50萬多，總和目前400多萬，持續增加中。
今年希望能突破450，接近500萬。
我爸說，我有目前的成績靠的不是投資，是節儉、是存錢。
的確是這樣，我相信大家也做得到。
目前的情況，買車買房一下就沒了，跟很多大戶比也只是小資族，所以接下來的打法也必須謹慎，否則過度膨脹還是有可能變逆風。
比起辛苦的機師、司法官、醫師、工程師、船員、創業家等等高收入人士，我真的是非常小咖。
比較是永無止盡，也反而折損自己的心思。
我不是頂尖投資人，只是知道我自己的優勢以及目標，願意存錢而已。
開局打到現在，勉強有點優勢，我爸也提醒我，不要因為這樣就開始亂花錢，別買也不要買太貴的車，不如拿來整修家裡。
（比如說TOYOTA 就是我爸很推薦的品牌，可惜Altis沒有全速域Acc跟車；福特Focus也是不錯）
其實，書名的確產生部分爭議，但希望大家能知道—精進自己、簡單生活、累積本金、長期投資、股債平衡，這些觀念比絕對數字更有用，也是我想告訴大家的。
我認為，工作後前15年，本業收入比投資更重要，之後才是比投資。
我們同學都是在比節省，沒在比資產。
但人生並不是只有比金額而已，人生重要的是體驗不是？
未來希望買台小車，載家人出去走走。
弄個小研究室，看書寫文章。
出國走走，念書拿學位、旅遊。
維持良好的飲食、作息、體態，增加肌肉量。
父母希望我繼續念書，補足學歷、考證照，當教授、進入政府機構之類的。
等公司上軌道後，我未來也想繼續進修，希望能進入頂尖學術殿堂，學以致用。
詳細資料部落格都有放，有興趣的人自行閱讀以及搜尋。
R: [新聞] 薪水理財！29歲警察只買兩檔美股ETF 五 https://moptt.tw/p/Stock.M.1580391113.A.472
派出所所長薪水 在 [新聞] 新北50警所長拒升官「關鍵在薪水」 - 看板TPC_Police 的推薦與評價
新聞網址：
https://goo.gl/mcu6k1
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新聞內容：
新北50警所長拒升官「關鍵在薪水」
新北市警察局日前有七名二線三星警務正出缺，但優先可調升的二線二星派出所所長卻紛
紛放棄，最後七個缺升到排名第五十七名的所長，形同五十人「放棄升官」；基層派出所
所長工作繁重又日夜顛倒，這麼多人寧願「賣老命」，成為奇特現象。
「關鍵在薪水」，一名資深所長說，所長有主管、警勤加給和超勤加班費，警務正雖升官
，但屬內勤職務，月薪大約少了二萬五千元，對很多所長來說收入減許多，寧可放棄升官
。
擔任過新北市警分局長的黃姓警官認為，除了薪水短少，不想辦業務也是原因，有些老所
長視打電腦為畏途，且要重新熟悉公文作業，加上年齡可能繼續升官的機會渺茫，因此就
會想辦法不調升。
警政署說，根據人事規定，基層官警只要切結放棄，各警察機關是可以本於職權同意不升
官；新北市有些派出所位處偏遠，人事調整有特殊考量。不過人事升遷攸關制度健全和公
平性，太多人搶升官或不升官，都不利人才歷練及單位領導統御；警政署說，如果有五十
名所長放棄升官，就不是正常現象，應審慎評估。
據查，目前新北市二線二星所長，年紀最大五十七歲，最年輕廿七歲，平均年齡四十三歲
，平均年資四年五個月，但資歷最久的十年四個月，另有兩人年資九年以上。
新北市長年有「老所長」問題，曾有一名剛升二線二星警務員的年輕所長，因前面老學長
紛紛放棄升官，只幹半年所長就升警務正，莫名其妙變成「菜鳥長官」。
台北市十多年前在王卓鈞任警察局長時，就規定所長不得放棄調升警務正，考量的除人事
制度健全外，還有所長久任可能衍生風紀問題；發展至今，台北市派出所長已走向年輕化
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