【日本動畫業訴訟】
【海獸之子製作公司未付加班費】
以製作《海獸之子》聞名的日本動畫公司 STUDIO 4°C,被一名26歲男性職員控告公司濫用裁量勞動制,沒有給予加班費。該員工每個月加班時數長達103小時,但並沒有收到加班費。
身為原告的僱員負責電影《海獸之子》的製作,他於2019年4月要求公司支付加班費。同年6月,三鷹勞動標準檢驗局建議更正,但該公司拒絕付款。同年10月,該僱員向東京地方法院提起訴訟,索取過去兩年四個月的加班費,共計530萬日元。儘管公司提出了和解,但該員工仍希望作出裁決,訴訟仍持續進行。
但是在本月的8日和9日,包括未付加班費在內的約320萬日元被匯入該雇員的帳戶,所以訴訟因此停止。該雇員事後表示:「我的心情很複雜,雖然看起來我是這場訴訟的勝利者,但是這會被解讀勞工斟酌下的決定,實際上動畫業界的困境還是沒有改變。」
至於STUDIO 4°C公司表示會針對裁量勞動制是否有妥當運用徵詢各界意見,但拒絕再針對該案件發表意見,公司表示他們付了錢,不需再作回應。
所謂的裁量勞動制,相當類似於台灣熟悉的責任制。該政策源於安倍晉三任內,該政策是除了每個月固定的薪水外,公司還會支付固定的加班費,所以該政策又稱「定額加班費」。換句話說,無論勞工加多少班,雇主只需要支付固定的加班費,變相的再壓榨勞工。所以出現了有員工加班119小時卻拿不到任何加班費,或是每個月加班超過一百小時,只領到四萬日圓的加班費。在日本只要一個月加班時數超過80個小時,就可被認定為過勞死的勞災危險區。即便日本政府一直積極推動勞動方式改革,實際上,現在日本中小企業中,每個月加班時數超過80個小時的人還是占多數。
前一陣子才有動畫業界討論NETFLIX進入日本市場的優劣,現在看起來更是利大於弊,因為員工的薪資條件直接影響作品的品質,而NETFLIX的製作費遠比日本的公司還高,當員工不再有生計之憂,就能有更大的熱情投入作品。若不說日本,台灣就是個血淋淋的例子,嚴苛的產業環境讓優秀的人才不斷外流,這是一個非常現實的問題。
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所謂的裁量勞動制,相當類似於台灣熟悉的責任制。該政策源於安倍晉三任內,該政策是除了每個月固定的薪水外,公司還會支付固定的加班費,所以該政策又稱「定額加班費」。換句話說,無論勞工加多少班,雇主只需要支付固定的加班費,變相的再壓榨勞工。所以出現了有員工加班119小時卻拿不到任何加班費,或是每個月加班超過一百小時,只領到四萬日圓的加班費。在日本只要一個月加班時數超過80個小時,就可被認定為過勞死的勞災危險區。即便日本政府一直積極推動勞動方式改革,實際上,現在日本中小企業中,每個月加班時數超過80個小時的人還是占多數。
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●吉卜力動畫原聲帶&久石讓作品大量數位上架!
跨越時代與國界的共同回憶,吉卜力工作室動畫電影自二月一日起陸續在netflix上架,而今日起長年為吉卜力製作配樂的大師久石讓的作品也在台灣大量上線。
數位平台上除了原有的久石讓、武部聰志等大師操刀的吉卜力動畫原聲帶外,久石讓個人作品也驚喜登場,包含最新的四十週年精選《Dream Songs: The Essential Joe Hisaishi》在內,不僅僅有從動畫延伸的交響樂版本作品,連同為其他電影如《海獸之子》、《第二國度》、《送行者》、《菊次郎的夏天》等名作都一併推出。
不管你是動畫迷還是久石讓的樂迷,這都是天大的喜訊,接下來請用力聽到爆吧。
▲吉卜力系列
https://kkbox.fm/Bp0meD
▲久石讓作品
https://kkbox.fm/0p0Q02
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