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「聲音表達基礎班」這堂課程定義了六種聲音情境：
自信之聲：以聲音凸顯自己的價值與自信
反擊之聲：以聲音抵抗別人的敵意
智慧之聲：以聲音清楚表達自己的觀點
歡樂之聲：以聲音炒熱氣氛、帶起歡樂
魅力之聲：以聲音表達內在的情感
暖心之聲：以聲音承接他人的情緒與脆弱
這六種聲音情境，與海豚音無關、也與炫技表演無關，它們真實存在於我們的日常生活中。
然而，當我們面對這些情境的時候，我們是否有用正確的聲音來回應這個情境呢？
澄意文創開設的「聲音表達基礎班」第 108 期，由周震宇老師全程授課。
這堂課程定義了六種聲音情境：
自信之聲：以聲音凸顯自己的價值與自信
反擊之聲：以聲音抵抗別人的敵意
智慧之聲：以聲音清楚表達自己的觀點
歡樂之聲：以聲音炒熱氣氛、帶起歡樂
魅力之聲：以聲音表達內在的情感
暖心之聲：以聲音承接他人的情緒與脆弱
這六種聲音情境，與海豚音無關、也與炫技表演無關，他們真實存在於我們的日常生活中。
然而，當我們面對這些情境的時候，我們是否有用正確的聲音來回應這個情境呢？
好比說：當別人帶著惡意攻擊你、用言語嘲諷你，你是否能以堅決、有攻擊性的聲音，抵禦別人的侵犯？還是你只是用一般說話的語氣，被別人當作好欺負的人？
又比如：當今天你本應該用輕柔、感性的語氣跟另一半對話溝通，但你的氣用得太多、語氣太堅硬，因此無法承接別人的情緒，導致沒辦法與對方達成意念上的聯繫——誤會就這樣發生了，原來你不愛我、我感受不到你的關心。
而聲音課程，其實就是在幫助我們更容易表達自己希望傳達的情緒與意念給對方，無論是開心的、討厭的、沉穩的、脆弱的，都在聲音表達的範疇中。
標題：
肉餅上的一抹小塵埃﹣專訪草民音樂節＠自由野2013表演單位
在《信報》看過一則漫畫，小黑羊楚楚可憐地對羊媽媽說，「為什麼我跟他們不一樣？」羊媽媽的回答是，孩子，您為什麼要跟他們一樣？ 我們看同一個電視台。我們到同一個K房。我們到一式一樣的連鎖店。我們考同一個試。
我們用爬樹的技能，來評估所有動物的能力。 那麼，音樂呢？筆者絕對是音樂的外行人，醉心廣東歌詞的寫作，而至今尚未有成。在今次訪問後，我終於明白音樂的無限可能性，甚至突顯了我的空洞井底。
我以最無知､天真和好奇的心態去訪問小塵埃(Lil' Ashes／L)與雞蛋蒸肉餅（GDJYB／G)。
同時暗地裡，以插畫人的身分去默默支持。無他，創作是對五感的訓練，而五感從來都是互通的，YNWA。 我們的稜角，就是在年復年的倒模生活中煉成。You are what you eat. You are what you listen. 對此，我深信不疑。甘於習以為常，並對新衝擊異常敏感，長此下去，我們再也走不出comfort zone了。
有人說，耳朵是最接近大腦靈魂的微妙部位。因為聲音的氛圍是全方位的，而眼睛只有向前看。更重要是，我們有合上眼的本能，而耳朵沒有。造物者令人沒有本能地拒絕新鮮聲音的設定。畢竟音樂能表達時間性的情緒和思潮起伏，故此，我有感聆聽新類型音樂，有助啟發繪畫的靈感。
（以下內容節錄部分。）
1. 喜歡草地還是舞台？
L: 草地。因為自由奔放和隨意，能令人有輕鬆的表演心情。
G: 舞台。我們的夢想是世界的舞台。（例如呢？）
Jonathan代答：利舞台。 眾人：……(把Jonathan趕出房間)
2. 啟發你們的音樂是？
G: (Soft)主要是Folk Music。我的playlist是按心情而非類型來組合的。(Soni)啟發自東京事變，還有 We Are Trees...和Soft的playlists影響。
3. 怎樣看主音與樂器的關係？
G: (Soft)我會把人聲看待成樂器之一。樂器並不是陪襯主音，大家有對等的關係。
L: (Pollie)我覺得人聲是全世界最好的樂器。我喜愛一層層Layer那樣欣賞一首歌。先細聽主音，後聽結他，再到Bass，再到鼓…
4. 有什麼歌必定不會唱？
L: (Jonathan不知何時返回原位)無敵高音。(Pollie)我唱不到海豚音，也討厭聽海豚音。
5. 喜歡聽眾聽live還是錄音？
G: 我反而希望多發放錄音版本，讓自己的音樂擴展到全世界。
6. 你們是不是有心去拉闊音樂的光譜？
G: 香港人過份側重歌詞，無疑是忽略了樂器的組合與多變。香港音樂光譜之窄與世界相比，猶如香港對比整個地球的土地面積。我希望把我們平時所聽的另類音樂，加以自己元素表演出來，希望帶給觀眾新衝擊，讓他們自己發掘更多，發現世界之大之美。
L: 我們聽到很多意見說，要顧及所有年齡層的市場，他們不喜歡新穎的音樂，不想旁人「搞」他們的音樂圈子。但我們簽公司的原因，正是與年青人一起進步，一起找新鮮感。
(Soft):我認為要抱年青的心態。當我們到了4,50歲的時候，聽到一些很奇怪的音樂時，也應對下一代新的嘗試，有最基本的尊重。你有否用心靜下來聽一次新創作，才對新事物下結論？
（筆者身為畫畫人，眼見香港舊樓和點心的插畫，也想開拓新一步，有更多的Mix & Match) 未聽過嗎？為什麼老是不肯聽一次呢？
L: 有一次我推介Russian Red，對方卻認為她太偏了。香港人到了2013年，仍然覺得At17是偏鋒。 （我除了替香港講句恭喜都不知可說什麼了。）
(Soft):香港有一群既不主流也不Indie,他們是Iso, Isolate自己的一群。
7. 用一句話定義自己。
G: 我們是「算術民謠」。算術一詞，源自我們喜歡的”數字搖滾（Math Rock）“風格，另一方面人們都在計算成敗得失，計算利益金錢，不再只是單純的數字遊戲。而民謠是指題材的社會性。唐詩宋詞等華人文學作品會反映當代社會，而今代的民謠，亦可以有這樣的社會承擔。傳統民謠已不能反映香港的生態和複雜性，故此我們想用獨特編曲和樂器運用，表達另類看法。例如我們的作品"Double No No"是反映雙非人的侵襲，令香港面目全非。“Philip the Buster" 是取材議會拉布filibuster。
L: 我們是「隱形福音派」。我們想突破傳統方式，用音樂萃取宗教性當中的精神，特別是「愛」和「關懷」。
某航空公司的一條電視廣告的主題是：您最近一次的第一次是何時？ 香港人很貪新，但同時很怕新類型音樂。因為新類型音樂帶來陌生感，而陌生感意味「我未必喜歡」和「未知性的不安」，於是嘗新，便被歸結為浪費時間。但同時，我們拙於思考時間。香港的教育和社會潛意識逼迫大家，廿多歲時在公司加班而不能與家人談話，是上進；八十後不安守本分在龐大機器中當一顆零件而出走找「理想」，是任性。生活太累，有空不如留在comfort zone吧，別多事。 我知，我明，我們都只是搵食。因為金錢是最顯淺的生存指數，有人問夢想可以當飯食嗎？搞創作能搵食嗎？也有人用沉默回應道，我們不是搞創作，而是塑造作品，然後附上一句反問：你的生活，只是食飯嗎？ 世上有一群可愛的人類，明白到青春與自由的時間是買不到的。他們選擇在市區的草地上，用音樂告訴都市人，漫無目的，並不是罪。在周末進行光合作用-對，純粹放下，由得身體與氧氣談話，脫下頭盔，好好讓大腦透氧。這不是奢侈的權利，而是愛惜自己的義務。 或許我們最終選擇了這既定的遊戲：被現行的制度駕馭到一定的年數，將來就可以反過來駕馭別人。但到頭來，你從沒有擁有過自己。 (完）
（插畫､文：Angryangry 攝影：Koontauphoto)
受訪者：Pollie, Jonathan (Lil' Ashes小塵埃),
Soft, Heihei, Soni (GDJYB雞蛋蒸肉餅)
雞蛋蒸肉餅facebook專頁：
https://www.facebook.com/gdjyb?fref=ts
Lil' Ashes小塵埃facebook專頁：
https://www.facebook.com/JPlilashes?fref=ts
筆者facebook專頁：
https://www.facebook.com/pages/Angryangry-illustration/121637378028016?ref=hl
攝影師facebook專頁：
https://www.facebook.com/Koontauphoto?fref=ts
活動詳情：
草民音樂節＠自由野2013 Grassfest@Freespace Fest 2013
塵皮雞x蒸肉餅 (小塵埃x雞蛋蒸肉餅)
12月15日 4:45pm - 5:30pm
https://www.facebook.com/events/237254063103991/
本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹
訪問作者：何大為
內容簡介：
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!
求神問卜找人才， 不如設計好辦公空間創造高KPI
90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定
加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間
老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？
動不動就「裸辭」？ 階級觀、大目標已經過時了
一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活
被電子產品毀掉的一代？ 傳統OA家具將瀕臨絕種
總是以自我為中心？ 包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象
又佛又喪、只知道及時享樂？ 玩樂創造力、突破舊有商業模式
這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
設計師一定要懂的Z世代心理方程式
觀察90後的社會現象、分析心理行為，
全面反應出我們需要新的設計觀!
既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：
【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~
創造一個能抓得住他的歸屬環境!
【顏值式】：可以隨時玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。
連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!
【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。
創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!
【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張
桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!
【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場 所不環保，會心存芥蒂。
環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!
【模糊式】：是工作也希望是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。
使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!
理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境
‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作
‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率
‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工
10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。
‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。
‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。
‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。
‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。
‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。
‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。
‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。
‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
作者簡介：何大為
中原大學建築系畢業
英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
現任 大為建築設計（台北/北京）有限公司負責人。
經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師，央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪，同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗，特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
美國LEED Gold 綠建築金獎
Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
日本Good Design獎
台灣建築獎
金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
或者，你也可以這樣認識他－－倒著來的斜槓設計師：
20歲學建築，
30歲做牧師;
40歲前往英國學設計，
45歲開始真正做室內設計師，
50歲公司結束，所以創業，
現在認真寫下這一本書………
出版社粉絲頁： 風和文創+美化家庭
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