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【#宜君來問政】
本日是南投縣議會第19屆-第5次定期會 各局處工作報告，宜君向縣政府消防局與稅務局提出下列質詢:
1.消防局人力配置與人力撥補的合理性
2.消防隊的救護人員公費疫苗爭取
3.露天燃燒防治與宣導政策
4.關心在疫情下觀光業稅務減免與紓困配套措施
關於消防人力配置辦法，消防局回覆：
1.為充實本縣消防人力，110年至115年將逐年定額新增人力共139人。
2. 充實人力將視各分隊勤業務特性考量，若接獲山難通報，分隊即刻前往救災，後續再由其他分隊人員及專責山域事故救援隊支援。
3.針對山搜隊員福利保障，給予信義鄉及仁愛鄉分隊給予年俸額加給及年資加成，對於專責山域事故救援隊成員亦設有行政獎勵、成績考核、超勤加班費及勤務補休之優惠。
#消防局人力配置
#消防隊救護人員
#露天燃燒
#觀光業稅紓困方案
#書面回覆全文請見留言區
許多警消基層向我反應他們時常會有超時加班的狀況，加班費上限又只能領到$17000元，其他時數則是以補休或行政獎勵代替。然而根據消防局以及警察局加班費的執行率分別只有93%、89% ，意味著員額不足導致人力吃緊，加班狀況嚴重但加班費卻因為員額不足而報不滿。這些吸收缺額勤務工作的消防人員，超時加班又沒有領到加班費、還無法補休，這樣的狀況就是變相的雙層剝削！
因此我在今天的警政衛生部門質詢要求消防局長和警察局長針對人力需求配置、加班費發放以及提升加班費等內容做檢討，並向中央提出修改加班費上限以改善警消人員勞動條件。最後我也詢問兩位局長是否支持基層警消籌組工會。
消防局長坦承，由於人力不足又必須照業務需求輪值，經常面臨無法提供補休給消防人員的情形。警察局長、消防局長則表示會針對警消權益問題做檢討，也表示在合法的狀況下會支持基層工會籌組。
今天早上7點多，昭雄到議會排隊登記「市長專案報告」質詢；門口一排SNG大陣仗，媒體都很關心錢櫃KTV火災專案報告。
媒體報導錢櫃林森店3月30日才剛完成大檢查；4月22日聯合稽查僅”隨機抽查”，最重要的五大防火設備竟然沒有檢查！整棟大樓消防安全設備被關掉，這是嚴重人為疏失。
依據市長專案報告資料，起火原因
1、防火區劃遭破壞，導致火災發生後，火、煙沿該孔道往上竄燒。
2、安全門開啟，以致起火後，濃煙密布各安全梯內，阻斷逃生路線。
3、消防安全設備遭關閉：現場警報設備、水系統（室內消防栓、自動撒水設備）、廣播設備及排煙設備均遭關閉。
今天的專案報告，昭雄質詢柯文哲市長，提供局處團隊一些資訊供參考
(一) 火災前的聯合稽查 現場指揮官是誰?指揮系統要順
指揮官有否肩負起跨局處的協調?稽查項目及細節是否確實、是否了解全盤狀況?或只有稽查員單向作業?
我很驚訝，此一提問，柯市府團隊回答竟然是「沒有」；顯然目前聯合稽查、府級抽查的人力配置，都有缺失。
在昭雄要求下，未來府級抽查作業，指揮官層級會再提升，從目前參事、未來會修訂為消防局長或副市長來擔任指揮官；提高指揮系統層級。
(二) 聯合稽查竟然沒發現”沒有消防安全計畫”?
錢櫃有申請變更使用執照，依據當時紀錄，理應先送消防安全計畫，核可後才施工；但聯合稽查時卻沒發現完全沒有消防安全計畫? 還是明知沒有消防安全計畫，卻故意放水、蒙混過關?
昭雄建議，建議未來如果沒有「消防安全設備圖說審查」資料，則一律不予通過。保障民眾生命安全是必要條件、並提高現場稽查的詳細程度。
(三) 建立吹哨者的制度
企業內部詳細管理狀況，只有業者內部的人員才清楚。建議在制度中納入吹哨者的部分，讓業者更自律，把公眾安全當成最重要、無法掩蔽推託的工作項目。
(四) 訓練企業防災士_提高企業防災能量
比照目前一般防災士，制度化訓練更多的企業防災士，例如店長、副店長，提高企業的防災能量；而不是只有只有紙上談兵、久久上一次課，等到災害來臨時，缺乏現場應變的能力。
(五) 消防設備雲端化
未來一旦消防設備被關掉，控制系統能立即反應；昭雄建議雲端化的作業要能提早開始進行，不用等到”未來”。
錢櫃林森店火災燒出嚴重的公安問題，雖然制度的改善是亡羊補牢，但對未來來說，仍能減少一些悲劇的發生。例如17年前SARS過後，台灣才建立防疫的體系，也是在九二一後，才建立起災防的制度。
這次嚴重的公安事件，促使台北市加速制定火災自治條例、落實消防安全設備圖說審查；有法治也要人治，所以推動企業防災士制度、企業吹哨者制度，也都是重要配套，希望能一併推動。
我們都不樂見公安意外再發生!但就必須市民一起監督市政，我們都是台北城市安全的守護者。
#希望亡者安息_傷者早日康復
#記取教訓_推動城市安全
#防災議員_阮昭雄
社區感染擴散如何因應？新北市超前部署大規模演習。
今天上午，市府團隊、地區醫療院所、國軍弟兄、當地居民及志工朋友們在 #新北新店 #央北社區 共同進行亞洲首場「武漢肺炎社區感染大規模防疫演習」，現場採大規模實兵及預錄的方式進行，超過450人參與實兵演習並運用各式專業車輛於不同場景。演習腳本由本府衛生局、 消防局擬定並經臺北區傳染病防治醫療網 #張上淳 指揮官指導，也感謝中央流行疫情指揮中心指揮官 #陳時中 部長蒞臨現場指教。
中央有政策面的全盤性考量，地方有執行能力，中央和地方一定要緊密的結合在一起。單一個新北市的實兵演練是不夠的，而是有層次的作戰，所以 #侯Sir 向陳部長建議從區域性開始做兵推，集結北北基宜的區域聯防，甚至把桃園納進來，一定會跟幾位首長來報告，討論如何共同來面對。雖然臺灣擋住了第一波的疫情，但是第二波、第三波一定會接踵而來，所以新北市一定要做好超前部署的準備。今天演習設想實際模擬四大階段的防疫應變策略：
💡 第一階段「#防疫宣導」。
💡 第二階段「#發生零星確診個案」。
💡 第三階段「#單一社區感染」，同時考量因應疫情擴大將進行社區進出管制，市府社會局及動保處需著手協助安置管制區內因父母發燒故需託人照顧的無症狀年幼孩童，及因飼主發病而無法被照顧之寵物等事項。
💡 第四階段「#大規模社區擴散傳播」模擬當確診人數已達三千人，就醫民眾短期暴增造成醫療院所門急診衝擊，衛生局擇定疫情最為嚴重社區成立「市級前進指揮所」，設立 #篩檢醫院，由 #亞東醫院 協助收治重症患者進行分流措施。新北市應變醫院之一 #新北市立聯合醫院三重院區 隨即啟動「#清空計畫」，經盤點新北市醫院目前最大收治床數共678床，在臺北區傳染病醫療網協助下進行區域聯防，一千位患者收治於醫院，另兩千位病情穩定且康復中的輕症或無症狀病患，經中央流行疫情指揮中心確認後收治位於風光明媚沿海線的「#隔離收治中心」，除提供其原有生活照護外，並配置醫療人力搭配自動化監測系統及通訊診療，同時避免疫情向外傳播，也協請國軍(六軍團)支援清消作業。
我們準備好下一個階段的規劃，大家就不會亂、就不會慌，永遠先把最壞的打算先準備好，做最好的準備，我們才能夠打勝仗。
#新北市超前部署 #行動治理 #侯友宜
所以我覺得可以先考法警，2年後畢業衝調查局3等給你. 04/09 14:59, 2 F ... 法警領調查官的薪水就不 ... 也是法院、地檢署機關裡配置最多人力的類科! ... <看更多>
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臺中市政府消防局, profile picture ... 而依據內政部的「直轄市縣市消防車輛裝備及其人力配置標準」，直轄市每1萬人應配置消防車1輛，但目前六都中除 ... ... <看更多>