指數走勢放緩,業績題材股輪動向上
金麗科今日大漲至425元,有要表態結束三角收斂的味道出現,世芯都漲到746元了,明年金麗科EPS恐怕要比世芯高出許多,因為世芯掉了大陸的訂單,而大陸這塊從ARM架構轉向X86架構,金麗科是最大得利者,加上世芯ARM晶片的設計是要付權利金給ARM的,金麗科X86 IP是自己的,全部自己賺,未來量產之後,金麗科毛利慮諱超過60%,遠高於世芯的34%,若出貨量再追上去,EPS自然就輕鬆超越,我估計明年金麗科EPS30~60元,主要在於行政電腦、POS系統與台達電已知的三產品,另外我估計還將有單價與毛利更高的SERVER產品會簽進來,簽約金與NRE金額會明顯高出之前產品很多,再加上去明年EPS就更高,所以世芯漲越高越好,力旺也一樣,當IP股天花板越來越高,再來金力科比價空間就越大
3588通嘉早盤怎再創156.5元新高,家族成員自113買進大賺43.5元高達38.4%,大賺超過三成,順勢調節一半,轉進下一檔九月精品股,不過通嘉長期成長趨勢確認,下半年隨著台積電多給50%的新晶圓出貨,營收會一路向上,加上報價可望續漲,所有數字仍將維持成長趨勢,所以留一半持股續抱,有拉回就會考慮跟點序一樣再買一次,來回操作
6485點序早盤也達171元+8.22%再創近期新高,上次183~186出清大賺55%,145元再度買回持股,目前最多又賺26元達18%,要再賺三成也不難,因為聯電下半年給很多新產能,八月營收估計將衝破2E大關,加上毛利率已達六成,七月賺1.25元,八月若營收猛一點賺2元都不意外,聚積單月2.24股價又創270元新高,點序空間仍大,有實力漲回191元高點
一詮、亞信昨天有提到營收有機會創新高,今日股價都強力反彈,未來一週本就是營收公告期,被錯殺的好股票這邊都會持續反彈
第三代半導體材料SIC題材是年底重要新主流,3707漢磊產能最大,轉型最快,會是SIC指標股,七月接獲德系大客戶下單高壓MOSFET訂單投片量大增,單價高毛利高,預期自九月開始產出,帶動營收、毛利率跳上去,另外SIC的部份則接獲儲能訂單,4Q開始出貨,SIC產品單價比矽晶圓產品高五倍,毛利率也比高壓MOSFET更高,第二季毛利率13.16%,第四季估計將翻倍上看25~30%,股市達人操盤心法第三條,毛利率往上的公司最飆,同事又是明年最夯的SIC題材領導廠,這波上去要過高125元也絕非難事,也是重點布局
進入九月,除了持續布局另外一檔『SIC低價飆股4XXX』,另外又有一檔全新『特斯拉晶片大飆股XXXX』準備進場大買,都是年底最強新題材的做夢行情飆股,強度都不輸通嘉、點序,都是必買精品股,想知道新飆股的朋友請留言【九月精品股+連絡電話】,就可得到最新重押標的,有任何持股問題
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清大材料營 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的最佳貼文
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#麻省理工學院來自台灣的女孩發明家
有時候創業的點子,是來自於想解決一個自身的問題。尤其身為工程科學家,想辦法自己動手設計解決方案,對他們來說比尋找傳統解藥要來的有效率。一個來自台灣的女孩龔南葳,出身軍公教家庭,讀完清大材料系,誤打誤撞進到了MIT Media Lab,也在這裡跨足到運動醫學領域,因為想解決自己的背痛問題,動手開發了可以準確紀錄疼痛與身體律動間的關係軟體,紀錄下來的數據可供醫護人員更標準化的評估病人哪些肢體動作容易引發疼痛,他們並非發明一個新的療法,而是成功整合原有的檢查步驟、將之標準化後,協助醫生更易判讀病患的數據。這個開發讓龔南葳的公司受到母校MIT Media Lab的推薦與投資,龔南葳也跟我們分享了,MIT輔導畢業生創業的生態體系,如何幫助她從一個工程師成功轉型成專業經理人。
{內文}
長年的背痛,催生了一家極具潛力的生物科技新創公司Figur8。
背痛的主人是她,龔南葳,Figur8的共同創辦人兼執行長。長年背痛讓她沒辦法坐正,隨時需要停整姿勢減緩疼痛,試過很多方法,針灸、物理治療、上健身房訓練肌力也不見好,每個人跟她說的都不一樣,去看西醫被問到"今天疼痛指數1-10是多少"時,學理工、凡事講求標準數據的她這才明白,沒有醫生可以準確診斷她的背痛原因,是因為醫療上根本沒有一個工具,是可以量化她的哪些動作可能引發了疼痛。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
去看醫生都發現,這件事情(背痛)沒有一個像很標準的檢驗的方法,就有點像你現在去醫院做全身健康檢查,都會是有量身高體重量血壓,但是沒有任何一個檢查式可以讓你,你到全世界任何一個醫院,他就可以告訴你,你的 這叫bio-mechanics。
生物機械、還有你的肌肉骨骼之間的動態,他是…你必要怎麼調整的。很多人受傷了以後,要復健的時候,也是一樣,這件事情好像很憑"感覺",很憑"經驗"的
身為一個工程師,最大的好處就是,當出現一個不能解決的問題時,就自己想辦法研究出一個解決方案。於是她想起了以前在MIT Media Lab時,所屬研究團體開發穿戴式電腦時,曾與波士頓紅襪隊和麻州總醫院合作運動醫學,於是"用工程開發能力解決一個醫療問題"成了她去爭取創投資金的起點。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
一個好的產品就是,開發產品的人要解決一個個人的問題,我個人的問題就是,我發現我可以透過更瞭解怎麼樣 我自己身體的生物機械 怎麼樣去評估說我要怎麼去運動,我要怎麼樣坐、我要怎麼樣走路,我要怎麼樣去跟醫生溝通。不管是在運動或是復健上,我要怎麼樣子去quantify,數據化這個健康的數據。
換句話說,Figur8是在做一個很重要的「標準化」工具平台,用貼布式的穿戴裝置,感測病患的肌肉動作,數據直接上傳到相對應的平台,用統一的篩檢標準,將數位醫療裡跟人的身體動態有關的,定出一個評等的標準。這個工具不是試圖要重新教醫生怎麼當醫生,而是把過去不能數據化的東西,以客觀檢測的數據去紀錄與評估,如此一來,台灣的醫生看到的評估和美國醫生看到的是一樣的,這樣才能標準化的為病患做出最佳診斷。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
我們沒有發明一個新的醫療的篩檢方法,可是現在在醫療上有很多已經既有的方法,就是如果你去看物理治療,你說你背痛,他們會說你今天可不可以走幾步路,然後你告訴我你的疼痛0到10是多少? 然後你看看你動一動,然後說OK我要量一下、或者是我要用目測的方式看說你的動態的分數,我給你一個分數,可是,這個0到10的變化實在是太….這個每個醫生打出來的分數都不一樣,所以說你看醫生就是第一,可能看運氣,然後看醫生的經驗,然後你也不能把這個醫生的六分,送到另外一個醫院,然後另外一個醫生就可以用這個來瞭解說你的病況到底是怎麼樣
生在台灣長在台灣的龔南葳,清大材料系畢業,從沒想過自己會出國念書,從小拉小提琴的她因為喜歡音樂,但也想當個科學家有所發明,所以一直想接觸可以結合興趣和專長的東西,結果被當時在Media Lab研究藝術科學的教授Joe Paradiso吸引,才來到了MIT,進入Media Lab。2013年跟同學組隊參加「100K」創業比賽,以一個可以感應指尖動作、可應用在智慧家電的軟體,贏得第一和第三階段後,順勢由學校輔導出去創業,一年後把公司賣給Google,但也就是這段經驗,讓龔南葳明白自己也許是個被工程學耽誤的經理人,因為在開公司的整個過程,她發現自己很專注、很有興趣。儘管以她的專長和能力,很多別人夢寐以求的巨擘科技公司都搶著要她,但她發現自己在管理和經營上面的能力,可能比當一個單純的工程師要來的好。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
Media Lab對我思想的轉變最大的一件事情就是,在我比較年輕的時候,你當工程師,你有一個新的idea你都很怕人家會偷走你的idea,長大了以後,我才發現我巴不得每個人都知道我在幹嘛,因為其實,如果偷的走的話就代表,你準備的不夠嘛,有些投資人就說,你難道不怕你的製造商把你(技術)偷走嗎? 我就說如果他偷的走、可以做的更便宜的話,我們就跟他買嘛。有競爭其實是非常好的一件事,為什麼呢,因為這代表說你幫我教育我的顧客,我們大家一起來把這個廣告費吃下來。
要一頭栽進創業,她先定義好自己要開的是高成長、會吸引創投的公司,手握數個商業模式、一個由不同專長的人組成的精實團隊,龔南葳見了不下百位投資人尋求資金。2018年美國創投基金投資女性創業者的比例僅僅2.2%,偏偏南葳不僅是個女性,還是個年輕外籍女性,種種歧視可想而知,技術、團隊和經營能力是她唯一的優勢。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
我們的投資人 我們董事會的成員 就是我的Lead investor 最大的一個投資人是美國人 他從小在紐約長大 猶太人 他完全就是 我第一次打電話跟他說我們想要做這件事 大概十分鐘吧 打電話 沒見過一次面 他就說 我完全瞭解你想要做的是甚麼 那我現在回憶起來 我覺得他已經比我看的還要遠了 這是兩年以前的事 他已經看到今天了 我那個時候都還沒看到今天,最讓我印象很深刻的譬如說 有幾次我想要做一些決定他很不同意的 就是比較大金額的 我想做的一些決定 我想要嘗試的 他不答應 就是他很不同意的時候 他…讓我去做 然後他有一次跟我說 現在你要花的這筆錢 我很不同意 可是我相信你 然後呢我願意承擔 這個就是把你訓練成更好CEO的 對我來說的一個開銷 就有點像送你去上學一樣
南葳還跟我們分享了另外一個投資人的故事。創業初期她找的辦公室就在一個養蟋蟀的工廠旁邊,經常上班到一半,會有蟋蟀在辦公室出沒,一位已經決定投資她的投資人去拜訪,看到環境如此克難,就知道她不會亂用投資人的錢,更堅定對她的投資。
(龔南葳/Figur8共同創辦人兼執行長)
那個時候投資人來啊,我們會有蟋蟀突然這樣跳出來,那個蟋蟀只要水餵的不夠多,他就會一直跳,有時候就是會跳出那個盒子,我每次都會有一個小杯子,他跳出來我就趕快用杯子罩住,趕快藏起來,把她推到旁邊去,然後我們的投資人就第一次 決定要投資了 他一來他就說 我看了你的辦公室就知道你會對我的錢很謹慎 看了非常的感動 不過請你們搬家
龔南葳創立Figure8不過三年,Media Lab前主任伊藤穰一自己的創投基金投資了她,Media Lab的E-14基金也投資了她,並輔導她成為一個更好的經理人,如今公司站穩腳步逐漸擴大,2018被MIT選為七家最有潛力的新創之一,由MIT主動向250家合作企業推銷,資金早已不成問題,上遍全美各大媒體,也在運動醫學界成為最受矚目的新創。戲稱自己EQ比IQ高的龔南葳,學了一輩子的工程學,最後在創業中找到最適合自己的位子。
清大材料營 在 創新創業激勵計畫 Facebook 的精選貼文
【#FITI團隊】#已成先進材料 是107年的FITI學長團,係國內唯一量產設備與關鍵材料自主的新創公司。該公司今年3月獲准進入竹科就近策略結盟研發能量,並透過經濟部中小企業加速投資計畫資金協助,響應政府扶植國內廠商材料自主及智慧機械政策,預計斥資逾1億元,同時擴大營運培育50名以上本國人才,積極推動國內金屬材料產業轉型,期全力邁向金屬材料應用的領航者。
一起來認識他們,了解他們的核心技術、應用層面、如何解決我國機械零件業基礎材料自主開發的技術瓶頸,以強化國內關鍵民生戰略物資之完整產業鏈並提升自給率!
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[先說一下,網路很雷,影片卡卡,但聲音絕對沒問題]
YC其實在影片當中很直白地去說到,自己不滿意過去在台灣的薪水,我覺得真的很直接XD不過這確實是現在很多年輕人的心聲,但要怎麼想辦法去解決,而不是陷在抱怨的情緒裡,YC的故事可以告訴你,或許不是每個人都可以有著跟他一樣的經歷,但或許他的經驗可以啟發你一些想法。那如果好奇他怎麼身請到這個PhD的職缺,以及他對於德國博士的看法,還有跟同事之間的相處?就聽聽他怎麼說咯!(再次為德國雷網路感到抱歉)
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03:56 過去的工作經驗,對申請有幫助嗎?
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06:16 博士薪資領50%,代表什麼意思?
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▪︎ 德國碩士獎學金(慕尼黑工大)https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
▪︎ 瑞士博士申請(蘇黎世聯邦理工)https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
▪︎ 瑞士碩士申請(洛桑聯邦理工)https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
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