【當孩子的基地】
為期兩週的居家蒙特梭利環境預備陪伴課程結束了,謝謝學員們對我們的信任,願意讓我們陪伴你們,一起學習。過程中不只是我們把東西交給學員,我們也從學員身上得到收穫,作業看著看著就嘴角上揚,心得看著看著就紅了眼眶。
最後一次線上心得分享時,提到父母一方努力的落實蒙特梭利與正向教養,另一方卻不想配合,該怎麼辦?Doris跟大家分享了一個觀點,孩子不可能永遠生活在所有人都使用正向語言的環境裡,當他接觸了外面的世界,一定會面臨許多的不正向,甚至是極度負向。做不到正向語言的家人,其實也是環境的一部分,一個很自然的存在,成為了讓孩子練習面對負向語言的機會。
這段分享讓我想起,在不久前女兒曾跟我說,她不喜歡老師數123(這是負向語言中的威脅句),當時我腦海裡閃過的第一個念頭是,數123一點都不蒙特梭利啊!我送女兒去的學校,可是經過蒙特梭利協會認證的優質蒙特梭利學校內,數123這件事讓我有點驚訝。
我問她是哪一位老師呢,她說是助教老師,我立刻就釋懷,因為成為一個蒙特梭利人,真的非常的不容易,就算每一個班級都有認證的蒙特梭利老師,學校依然會有助教老師、代課老師、辦公室人員、清潔人員、雜務工等,這就是真實生活的樣貌,我想了想,與其檢討老師,不如讓孩子練習如何應對。
我:「是什麼情況下老師數123呢?」
女兒:「因為我們都太慢了,時間快來不及,所以老師就數了」
我:「老師數123的時候讓妳感覺不好,對嗎?」
女兒:「對啊,我不喜歡」
我:「那妳覺得有什麼辦法,能讓老師不數123呢?」
女兒:「快一點,快一點把事情做好,不要一直玩,就可以了」
我:「喔~那這樣妳下次會快一點嗎?」
女兒:「對啊,我下次會快一點」
在這之後她再也沒有提老師數123的事情,可能這件事還在繼續發生,可能她感覺還是會不好,但是我相信,她已經知道怎麼處理。我們不需要幫孩子把障礙物完全去除,只需要做他們可靠穩固的基地,讓他們長出面對困難的能力,為自己的人生,披荊斬棘。
孩子,當妳望著遠方,我還會一直望著妳。
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅醫療CP Medical couple,也在其Youtube影片中提到,#醫師 #竹科 #篩檢 follow 醫療CP IG: https://www.instagram.com/medicalcouple_tw/ follow 賴青 IG:https://www.instagram.com/chingwithgod/ follow Ethan IG : https...
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| #台灣的遺物整理師
最近很夯的韓劇《我是遺物整理師》大家宅在家都看了沒呀?放心本篇不會爆雷喔!
只是很開心看到能有劇集出現「整理師」三個字,一直以來有太多類似的稱呼,整理教練、收納師、整聊師⋯等等的,都沒有機會幫我們這個行業正名一下,其實為委託人進行整理服務的都是「整理師」,藉由這部韓劇來提升民眾對我們的認識其實滿好的。
除了討論男主角像不像潘瑋柏之外,大家會不會好奇,#台灣也有遺物整理師嗎?
其實台灣的整理師或多或少都接觸過整理遺物的委託,但是目前還沒有任何一位整理師是專門處理遺物的,因為台灣人的風俗民情與日韓不同,對於親人的遺物都還是傾向自己整理,要是有整理師只負責處理遺物案件,他肯定會餓死的!所以前陣子我才會號召同行一起投入太魯閣遺物整理公益案,其實整理師們真的都很有大愛,很願意幫忙喔!
不過台灣的遺物整理師並不是韓劇中那樣做的喔。
我超級無敵喜歡的一本書叫做《那些死亡教我如何活》是日本一位清潔死亡現場的清理者寫的,其實日本和韓國的遺物整理師很類似,都是親人離世後「即刻」委託整理師前往協助,但是我從書本以及韓劇中看到的,更多是「清潔案發現場」,當然這也可能是劇情需要所設定的,不曉得大家會不會有種「整理師也負責命案現場的整理嗎」的疑惑?
在這邊需要再次跟大家說明
#清潔和整理是兩個不同的領域,清潔人員不一定懂整理收納,整理師也不一定擅長清潔,這就是為什麼兩者鐘點費會有差距的原因。
台灣的整理師,基本上是不負責清潔工作的!
而有服務過遺物整理的整理師,也幾乎碰不到大家所謂的「案發現場」,這是為什麼呢?
如我先前所說,如果真的發生不幸事件,台灣人只知道要找清潔業者,鮮少會知道其實可以請專門處理案發現場的清潔公司(是有的喔!搜尋一下新聞都報導過,要不是我怕蟑螂我當時真的想私訊加入他們了),他們會有更專業的器具和方法去處理血水等,這是整理師接觸不到第一現場的原因。
再來,如果是單純的生老病死,其實家屬有心理準備的比例是偏高的,雖然每個家庭需要的時間不同,但是多半親人也會選擇自行處理家人的遺物,這是台灣人的習慣做法,除非遺物數量過於驚人,或是家屬真的無法處理,才會找上整理師。
看過劇的人應該也注意到了,他們的遺物整理師都不太需要與家屬接觸,家屬只負責幫他們開門和結帳,而有找過整理師服務的人就會知道,整理師在服務時,委託人是一定要在現場的,這樣物品的去留才不會有任何爭議,就算是處理遺物的委託案,情況允許之下親屬也都會在場,我們也沒有那些專業的消毒器具,因為整理師不負責清潔工作。台灣整理師的做法會因應台灣的民情而設定,除了揀選出必須留下的物品,更多的是陪伴著家屬一起面對,所以台灣整理師的做法絕對會和劇中看到的不同喔。
這一篇不是觀後心得啦~純粹只是想說明一下台灣也有遺物整理師,而且作法和你在書中或劇中看到的會大不相同。先前我有成立一個專門處理遺物的整理師團隊,藉由這個機會也放上幾張PPT讓大家認識一下,如果還有想加入團隊的整理師,我會把連結PO在留言處,如果您是有整理遺物需求的,請私訊我們。
《#超簡單整理收納術,讓家煥然一新!》:goo.gl/tjUiGN
《#3個箱子整理術》: https://pse.is/JA8PN
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清潔人 心得 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文
嗨嗨大家,你們有看台劇《她們創業的那些鳥事》嗎?不知道是不是因為我們自己也是自行創業,所以對這種主題特別有感,所以就揀了一個週末,打算來好好追劇一下,但我看到第10集看不下去了😅直覺就想到之前的韓劇《Start Up:我的新創時代》,都以創業為背景,但不知道為什麼一樣地讓人失望(可能著重太多感情戲了),只能簡略地說是不符合個人預期啦(傻笑)。
�劇情就不多做評論了,今天想要以《她們創業的那些鳥事》所呈現的職場態樣,來分享到底有哪些不符合勞動法令的地方,如果有興趣的可以一起往下看唷👇🏻
在開始之前想要先提醒一下,因這部戲大概第二集後就創業了,所以以下內容可能有大量劇透第一、二集的內容,如果還沒看過此劇或有想追劇的,可以考慮一下
一、無預警調職(夏芷從設計師被調到櫃檯)
還記得勞基法第10-1條的「調動五原則」嗎?(如果忘記了可以往後滑看圖片),劇中女主角夏芷被從擔任設計師職務調整成櫃檯人員,顯然應會有勞動條件的不利變更,不過可能他有同意調動或是屬於「迴避資遣型調動」,那可能就另當別論了XD
回到現實情況中,當今天收到調職通知的時候,記得先檢視調動條件是否合乎法令,若無的話則可以試試以下做法,去爭取自己的權益:
❶蒐集相關證明
❷與公司內部協商討論
❸申請勞資爭議調解
❹直接走訴訟程序
其實我們也知道實務上很多人都會跟夏芷一樣,為了留在原有的公司選擇忍氣吞聲的,但別忘了真實人生不像偶像劇,要再調回原本的職位,恐怕是難上加難啊...
二、職場霸凌&性騷擾(阿Ken對夏芷的刁難)
最讓人看不順眼的就是阿Ken這種主管,好大喜功、不尊重專業還欺負員工....,別以為是戲劇效果演誇張了,真實職場這樣的人還真不少(嘆氣)。
關於職場霸凌與性騷擾的部分,分別在職業安全衛生法與性別工作平等法都有相關規範,簡單來說,雇主都有義務要建構相關措施預防勞方受到職場不法侵害。像在劇中的情況已經算是相當嚴重了,公司應該要採取具體的行動來進行調查與預防才對呀!我們有曾經針對此主題撰寫過文章與貼文,有興趣的讀者可以再去官方部落格看看:)
三、無預警資遣(清潔人員楓姐因遲到被資遣)
劇中的清潔人員楓姐,因中午要回家照顧生病的先生而又遲到情形,最後遭到公司無預警資遣,雖然有夏芷氣噗噗的去找主管理論,並且替楓姐張羅新工作而使事件圓滿解決,但事實上,公司要以員工「對於所擔任之工作確不能勝任」為由予以資遣,應該要注意是否符合「最後手段性原則」,而先以較輕微的措施(懲戒、教育訓練、輔導訪談等)改善員工行為或能力,如果仍無法達到目標時方可終止契約。
如果在現實中是你或家人不幸遇到這類情況,這時候也別忘了冷靜下來,去研究這些問題(往後滑看圖片),如果什麼權益都沒有的話,請一定要為自己爭取啊!
四、口頭約定勞動契約(夏爸對楓姐的口頭邀約)
在夏芷的推銷之下,夏爸後來答應僱用楓姐,並且也簡單地說明了工作內容與福利,這決定對楓姐來說無疑是雪中送炭,但看戲的我本人卻突然想到,實務上有很多人找工作也都是如此,沒有簽訂勞動契約,僅口頭允諾,但這樣萬一發生勞資爭議怎麼辦?
別忘了我們之前曾經提過,即使以口頭方式講好工時、工資及休假制度等等勞動條件,仍然會成為勞動契約的一部分。但如果可以的話,還是留下白紙黑字,對雙方來說也會是個保障。想知道更多細節,可以去官方部落格參考我們之前撰寫過的文章👉🏻不簽勞動契約,會有哪些問題呢?
人家說「戲如人生,人生如戲」,透過戲劇來刻畫出現實生活的點滴,我們再進而分享自己的小小心得,大家還喜歡今天這樣的內容嗎?如果大家剛好也有看這部台劇的,也都歡迎在底下留言跟我分享你的心得❤️
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謝謝大家的關心,其實急診、專責病房的醫護、醫院清潔人員、警消、國軍、民生用品超商販售、物流人員他們更辛苦哦!
我們已經算很幸福了!
影片給大家希望非常時期大家能在家看影片👍🏻
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清潔人 心得 在 阿軒仔 Youtube 的最佳貼文
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充滿病毒的公園怎麼洗?😲
終於體會清潔人員的辛勞
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重機購車大小事 | 買重機跟賣重機能同天交換!? | 中古重機同日車換車流程
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名店Z騎衝x大大輪車業 | 更換MT-10四缸火星塞及來令片
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早鳥聊車經 | 騎了幾個月的MT-10心得及優缺點
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清潔人 心得 在 [心得] 我在潔客幫當家事服務人員- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我從事家事清潔,不算資深,但小有心得,如果在工作上,你很厭倦心理上的倦怠感(俗
稱心好累),而比較不怕身體上的累,歡迎你繼續閱讀下去。
其實我真的覺得上下班打卡是一件很沒意義的事,因為你有出席跟你有做事,完全是兩馬
子事,有多少個日子打了卡上了班就是為了再打一次卡然後下班,然後爸媽問我今天工作
如何,還支支吾吾講不出個所以然。
我之前是在半導體相關產業的公司上班,看似不錯的收入,也很多人想應徵,但我就是覺
得很空虛與心累,但從事居家打掃後,我漸漸沒了這些感覺。
跟客人約定了今日幾點打掃幾個鐘頭後,時間到做事,時間結束走人,沒什麼人情壓力又
不拖時間的工作,至少我是還滿樂在其中的XD,而且是點對點,從你家到客戶家,做完
就回家了,我覺得是滿快捷又自由的一種生活方式,不拖泥帶水。
最重要的還是收入了,我的評價級距,鐘點清潔收費為500元,扣掉合作平台的抽成,我
一個小時可拿330元,有些老客戶有給優惠沒收這麼貴,一小時也能抽到250元,很多人可
能會覺得幹嘛找網路平台還要被抽,自己賺不是更好,但我相信時間成本的重要性不低於
金錢,簡單說,用平台省去很多人事時間與費用,再靠平台幫我們打廣告攬客,並安排訂
單再連繫客戶收取費用,最後再匯款給我們報酬,這一切讓我覺得工作簡化了不少,我也
只需要專注在如何打掃乾淨、如何在時間內做更多事、如何讓客戶滿意和我今天要吃什麼
就好。
加上很常聽到有人貪小錢,答應客戶私下接案後,就被抓包,結果得不償失,不只累積的
時數很可能歸0,鐘點還要從最低的開始,甚至有可能失去在平台的接案資格,所以我不
選擇冒這個險~
回到收入的事,以我為例,以我自己來說,目前基本上是一天兩筆單,一週平均工時大概
30小時上下 (等於平均6小時/天)換算下來一個月就差不多35K起跳了,以工時來說算滿
高時薪的。
很多人都會覺得做這個很累,老實說身體不可能不累,但當你聽到客戶很客氣又有禮貌並
且很開心很滿意的跟你說謝謝我們幫了他很多時,那種開心是無法言喻的 (就是很爽~~
~),但再開心,一天工作下來,回到家難免會攤掉,所以就必須不斷找更有效率的做法
,一但體悟到省時省力的工作方法後,其實就像在做熟悉的事情一樣,動作快了,大腦也
快了,報酬自然也就來的多了。所以靠經驗累積,一切都會越來越好。
所以我認為在目前較為不友善的薪資結構下,這份工作的CP值是很高的,入門的門檻低,
工時少時薪高,其實已屌打這鬼島上的許多行業,獨自的工作只需專注自己,讓自己在正
確的工作狀態內就好。
反正最後我還是覺得自由是我決定做這行的最主要因素了,工作不用綁手綁腳的,一個月
薪水也還不錯,自由自在的,平台還可以讓我們自由選擇要不要放棄接到的訂單(不過放
棄會扣潔客積分,提昇爬等級的難度就是了),爽就開班做,不爽就關掉不接案,缺錢就
多做一點,不缺就整個月關閉時段渡假去(我是幹過這種事沒錯XD)
所以我很高興自己做了這個選擇,儘管在一開始,一個年輕的大男生做這個決定,不是件
容易的事
但目前我喜歡這份工作也打算繼續做下去,並且謝謝一路上引我入門到熟悉的所有前輩和
平台工作人員讓我的生活有我自己的步調,我喜歡自己現在的樣子~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.189.184
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532999769.A.8B6.html
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 09:19:46
了,再說每家公司環境規定都不ㄧ樣,你怎能用你的認知去硬套用在我前份工作上,程序
面第一週就學會,我前公司就是不可能一週學會。但這都不是重點,離題了。
服嗎?故試用期待得住的人肯定不是騙子?
寫的比較業配,好吧,抱歉,是我表達能力有問題。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 20:30:41
等等,然後第二步試用期過後,再安排較資深員工帶領到客戶端學如何解決產品的問題,
第三步才會到獨立作業。
那為什麼覺得後者比較棒,用一個比諭,我吃了芭樂一口,不太喜歡吃,轉去吃香蕉,然
後很喜歡香蕉,整根吃完,然後我現在跟你分享我覺得香蕉怎樣好吃,你就不斷說我根本
還不懂芭樂就急著說香蕉多好很奇怪。
這就是香蕉你個芭樂的故事
你不認同就左轉離開啊= =
幹麻一直強加想法在別人身上
分享這篇文也沒強加任何東西在你身上啊,傻眼
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 21:25:38
吃個芭樂吃個香蕉也不用像你搞得這麼累,喜歡與否、合適與否的問題而已,原來了解自
己喜不喜歡做什事還要人教,還真不知道怎樣陳腐的觀念深根蒂固在你腦中,替你感到遺
憾。
最後,我沒業配,你是子虛烏有,滿像現在常見的媒體的,你要證明我業配就不該是翻我
對上份工作的理解程度吧,這到底有什麼誤會。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 22:09:00
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 22:13:57
你攻擊我的點都落在你自己的認知裡啊,諸如「三個月內工作就應該怎麼樣」又「極少人
三個月內會像我這樣」然後ㄧ直檢視我對前工作的態度,我ㄧ直不解為什麼你會在這裡鬼
打牆。
我看了回應再回頭看了自己的文,我以爲是我的文字跟認同並讚許潔客幫這家公司是文章
像業配的原因啊,但為什麼就巴著我前公司不放,想應徵就私我啦,還要多謝你逼我回想
這我待不到三個月公司的日子裡自己的心裡狀況。
我喜歡我現在的工作勝過之前的,然後我說出來原因啊,有什麼問題嗎(攤手)要拿其它
點兔我就請來,我都照實回答,內心已有認定答案者別再穿鑿附會扣帽子了,解釋很累。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 23:02:57
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 23:04:56
況且沒寫的那麼好,別鬧了。
※ 編輯: demkoko (1.169.240.148), 08/03/2018 03:23:29
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