60歲以上重症率19.1% ！染疫三天辭世令人驚！高齡與長照住民成高風險群💕
https://youtu.be/-QMVz41ULEc
※今日天氣：南投嘉南高屏局部高溫有38度以上，另外鋒面影響北東局部雷陣雨，各地留意午後雷陣雨、山區局部大雷雨，天氣悶熱請多補充水分；另全台白天紫外線除阿里山、塔塔加與馬祖外皆「過量到紫爆」，請注意勿中暑與熱傷害！下波滯留鋒30日到，全台有雨到6月~
※今日來賓
07：30~08：00 國泰綜合醫院 心臟加護病房主任 張釗監醫師 談「高血壓年輕化、白袍高血壓都來了！」
※今日最大條
●60歲以上重症率19.1% 335人重症84人用呼吸器 高齡與長照住民成高風險群
●增6死、334本土 校正256例 10天確診3584例 陳時中：三級警戒 研議延長
●高、基建議 三級警戒延長2週／林右昌考量「3個不明、2大穩定」 陳其邁：確保疫情不再擴散
●病床需求量大！指揮中心將開放專責病房2人1室
●疫情地圖｜10天暴增3592例 台中一夜「翻紅」！北部疫情持續擴大
●新北疫情｜侯友宜憂28日解封三級警戒「可能性低」萬華接觸史太多篩不完
●蘋果獨家｜6天17死如「老人殺手」專家示警：雙北百萬老人、長照住民成未爆彈
●振興醫院1名急診護理師染疫 76名接觸者採檢全一採陰
●員林養身館6人確診 員基湧進篩檢人潮
●武漢肺炎》美國研究：所有疫苗平均防護力達85％
●台灣被拒WHA外 中國戰狼外交官又老話回應：以疫謀獨
●教育部要求高中以下學校停辦畢業典禮 大學研議改線上
●PTT助中國打疫情「認知作戰」? 幕後寫手林瑋豐道歉自稱「反串」
●美商務部長：擬加碼投資半導體產業1.45兆 在美興建7至10間新工廠
●科技股及美債殖利率下跌鼓舞引領美股上衝 道瓊收漲186點、費半大漲逾2%
●國3南下78K關西段7車連環車禍 3人輕傷1人命危
●澳洲研究：中國是全球最大塑膠垃圾生產國 佔全球5分之1
●詐團老梗騙取2公斤黃金 車手賺1.1萬 判賠328萬
●華爾街日報披露》疫情爆發前 武漢病毒所3人染病就醫
●白俄指迫機降落因接獲哈瑪斯炸彈威脅 遭否認
●馬來西亞吉隆坡2輕軌列車對撞 溝通失誤害213人受傷
●避疫情風險 美警告公民勿前往日本
●緬甸抗爭｜美籍記者離緬前仰光機場被拘 送永盛監獄
●疫苗接種帶動需求擴大 國際油價漲
●蘋果幫台積爭取疫苗？ 晶圓一哥：純屬傳言
●鴻海調整產能 鄭州廠大徵才
●遠距商機狂潮 4月工業、製造業連15紅
●高盛挺台股 喊攻萬九
●機車買氣減 大廠停工一周
●高風險熱區沒人回收 廢紙喊漲
●泰國疫情擴散 泰金寶暫停碧武里廠產線
●有員工染疫… 仁寶、光寶：營運無影響
●資金熱 證券劃撥存款2.99兆新高
●不留倉成顯學 當沖比52％ 又破紀錄
●利多上身 紡織股滿堂彩
●經部、交部挺產業 爭取423億、185億紓困經費
●零售、餐飲好景 5月恐不復見
●4月季調失業率3.71％ 雖創21月最低... 勞動市場 本月恐受疫情拖累
#汪潔民 #簡余晏 #新聞放輕鬆 #寶島聯播網
漢名科技ptt 在 [請益] 漢民紅利幾個月？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
朋友帳號申請中，代 Po，還請見諒...
若小弟朋友有回覆，也會暫時以他的口
吻回覆（所以還請別砲轟小弟，小弟只
是代 Po而已，謝謝！）
以下為朋友原文：
各位版大、前輩們好，小弟最近很有幸
獲得了 漢民科技 客服工程師 的 Offer
，不過薪資真的不高，和以前的前輩說
的、建議的薪資來比，真的少了很多，
大概是因為汽車津貼被取消了，是的，
完全被取消了，只剩下本薪跟三節獎金
+ 紅利分紅，還有旅遊津貼而已，所以
想請教各位前輩，特別是現在還在 漢
民科技 工作的前輩，請問 漢民科技
客服工程師 一年的年薪到底可以領到
幾個月？或者是說，分紅到底可以領到
幾個月呢？
去年（2015 年，也就是最近一次）是
領幾個月呢？
小弟曾經一直嘗試詢問 HR，但 HR 一
直不肯說，一直說不能保證，連年終有
沒有 2 個月都不能保證，能保證的只
有 12 個月的月薪加三節加旅遊津貼而
已，這樣一年算下來，其實還真的很少
，HR 開價碼比當初自己填的最低期望薪
資還少了 16K，HR 又不肯再談，如果紅
利又沒有或是不夠多的話，年薪會很難
過，因此還盼望各位前輩能告訴小弟一下
漢民科技 的紅利到底可以領幾個月呢？？
謝謝各位～
補充：
這個職缺是正職的，職稱、職階是客服
工程師的正工程師（不是副 or 助理工
程師）
小弟不是新人，小弟國立科大學士畢業，
有 5 年工作經驗
（3 年面板廠 + 2 年半導體設備商）
（手機排版比較亂還請見諒）
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.18.15
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1459725988.A.DA8.html
※ 編輯: Seetoh (112.104.18.15), 04/04/2016 07:32:34
小弟原本以為小弟也有百萬，而且又是
正職，又有工作經驗，就算沒破百，應
該至少也會接近百萬... 可是...唉...
旅遊津貼不知道有多少，但就 12 個月
+ 三節只有大約 60 多萬
（小弟有五年工作經驗，其中兩年是半
導體設備商）
的卻破不了？？可以麻煩跟小弟說說
原因嗎？
好，才很期待漢民的，想不到竟然開
這樣的薪水...
要看公司要求，漢民科技小弟不確定
，但小弟之前待的公司是要也會從頭
組到尾的！
（即便沒有受過該有、完整的
training）
分不同機台種類去算嗎？
不是這樣，什麼都不肯說、不肯談，薪
資又開這麼低，所以才來請教各位前輩
實際情況...
現在，連面試的機會都沒有啊！...
→ sendtony6: 不要去 04/04 16:19
主管，光就短短的談話時間內，以小弟
這些年來的工作經驗，以及和眾多客戶
的交流經驗來看，可以斷定這兩位主管
是非常好的主管，不是那種很軟的好，
而是指很理性，就算工作上遇到難題，
也可以很理性互相溝通、一起做事的那
種很難得的好主管，而且又沒有架子，
但該有的威嚴還是有，是那種會讓人打
從心裡尊敬的那種，這也是讓小弟很期
盼漢民科技的原因之一，可是公司開這
樣的薪資，實在是.....
拿到多少錢啊！因為底薪真的不高...
話，除了考績的因素外，分紅會有不同
嗎？
也是要分部門的嗎？如果負責的機台
不同，但是在同一組的，季獎金會有
差別嗎？
也是要分部門的嗎？如果負責的機台
不同，但是在同一組的，季獎金會有
差別嗎？
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