這位作者寫了他最近在軟體公司的面試心得。非常有參考價值。
其中他提到了最常見的薪資問題。實情是現在全世界都缺軟體工程師。所以就連菜鳥的薪資都不錯。
但我站在面試官的角度提一下要注意的觀點。
1、多看看你的主管
軟體公司的技術主管其實還蠻不同種類型的。而你要要在面試時看一下你會應對的主管是那一型的。他是技術型的還是管理型的。雖說來工作不是來學習的。但是如果你有決定你的方向。這個對應類型還蠻重要的。
2、新創公司的危機和挑戰
台北現在有很多的新創，這當然是好事。但對求職者而言，很多時候是糖衣。現在很多新創的薪資真的開的不錯。有時候還蠻造成我的困擾的。但老話總是說退潮了。你才知道是怎麼回事。像最近有名的ABC事件。當初的大量招募。現在換得就是大量裁員。所以去新創真的要張大眼睛好好慎選。
3、現在的技術領域真的很廣，你一定要想清楚自己想要的定位。
我最近談了一位漢翔的工程師。他很想來電商學習新的技術。因為他目前就是待在類似OA的單位。對於團隊開發沒有經驗。對GIT不熟、也沒有使用過相關的敏捷開發經驗。可想而知他的焦慮。但錄取後他放棄了。原因是漢翔是穩定而且他還是想有更多的薪水。那不就違反自己想轉職的初衷。
我昨天談的則是另一個反例。他被裁員了。但對前端技術一直情有獨鍾。自己會上線上課程。來面試時我們在場的4個面試官都給他高的評價。結 果我們給他的Offer還勝過裁員他的外商。
而你自己想好了嗎?
漢翔面試問題 在 [分享] 關於漢翔面試- 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好 漢翔航空的複試剛好結束 趁著還有印象在這邊分享內容
進教室後 2人一組進去 3位面試官 中間那為好像是主要打成績的(用的是鉛筆)問的問題有
請自我介紹
三個自評的優缺點
過去跟同學或同事有沒有衝突 怎麼解決
家裡對你要來這裡有沒有表示意見
對漢翔航空的了解有哪些
然後一些情境問題像是
工作上有簡單 困難 你會怎麼安排工作
還有針對你的簡歷挑有興趣的問
應試心得
中間的面試官才是主體 左右兩位問的問題只是幫中間的去補充而已 成績好像講到一半就打好了
最後 裡面有提到國機國造的計畫目前在裡面是近期的核心專案
謝謝大家觀看
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