關於 潛力人才 培訓 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【人才永遠不夠！只是你是不是人才？】
　
　　有些人經常會抱怨自己懷才不遇，認為公司不給發展機會！因而衍生出離職、轉換環境的想法，或持續心懷不滿的一面工作一面抱怨。
　
　　這種情境論點的基礎在「才」，要先評定「才」的水平，再看現況是否「適才適所」。只有「才大於所」，才會有大材小用、懷才不遇的情況。
　
　　在市場競爭激烈的前提下，企業必須要有更多更好的人才，來提升企業的競爭力。所以企業搶人才、爭人才不僅是不遺餘力，還要投注資源於内部培訓，期能加速人才培養速度。但是，人才的培養仍然趕不及企業的需求，這是不爭的事實。所以，企業哪有放著人才不用、讓他閒置的道理？
　
　　企業的層層主管，或許有判斷力不足而錯認人才的問題；但是，個人自身是否有深度去理解人才要素，細緻檢驗自己的能耐水平，以及努力去實踐產生績效成果，讓主管從歷次的成果更加注意你、了解你？當你展現實力，績效長居前茅，「大才」哪有被埋沒的可能？
　
　　尤其在有規模、有制度的公司，透過完善的人力資源功能考核機制，不只是直屬主管要關注你，主管的主管也要關注你，甚至潛力人才必然被人資單位列為加重培養的關注對象。多重機制下，真正的人才是有無限大的空間的！
　
　　因此，在自認「懷才不遇」之前，先虛懷的自我檢驗，自己是否是人才？否則錯誤的自我認知，改變不了你的「人才水平」的事實。花時間與精力去轉換工作、熟悉新工作，不但延遲能力的提升，也不見得能解決你所謂的「懷才不遇」的困境。
　
#連結閱讀：
1. 不停換工作，只會浮在半空中
http://bit.ly/3qkxJow
2. 幹部，是浮出來的
http://bit.ly/2S5zho9
3. 只有「潛在機會」，没有「現成機會」
http://bit.ly/3qwWZsa
　
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前幾天受邀到安聯人壽舉辦財富流推演，對方期望在未來增員時，能夠透過沙盤招募到優秀的潛力人才，進而去培訓菁英
　
很顯然地在沙盤中，金融人士在看待人生、理財、投資與風險的角度，可說是與常人完全不同眼光的，事實上即便是生活中對待事務的態度，也是很大不同的，從遊戲中遊戲外都能窺探出一二
　
很開心跟一群菁英充滿收穫且愉快地度過一整個下午，從各位的眼神與言談中，讓我更加清楚確定，當時站出來成為一名教練、貢獻自我價值的初衷與熱誠是無比正確的決定
　
除此之外，也意外地讓我發現了自己額外的能力與特質：療瘉人心，近期不時耳聞友人說我的話很溫暖、很撫慰心靈，更從身心靈、財金人士口中聽到：你是將心法落實在生活中實踐的人

讓我好似打開了這扇大門，又更加認識到了自己這一面的特質
　
你也想更加認識自己嗎？
　
覺察生活中各種真實面貌、習慣與潛意識的行為，進而實踐渴望的生活樣貌
　
增進財商觀念，獲取源源不絕的內功心法
　
歡迎一起來玩場遊戲吧！

財富流推演活動：
1/24 下午 14:00-17:00
地點：MISMO 米思莫 - 多元活動空間 ( 台北市信義區富陽街70號 ，近捷運六張犁、麟光站)
　
只剩兩位名額，若有興趣的速速洽詢吧! (報名請私訊)

【人才永遠不夠！只是你是不是人才？】
　
　　有些人經常會抱怨自己懷才不遇，認為公司不給發展機會！因而衍生出離職、轉換環境的想法，或持續心懷不滿的一面工作一面抱怨。
　
　　這種情境論點的基礎在「才」，要先評定「才」的水平，再看現況是否「適才適所」。只有「才大於所」，才會有大材小用、懷才不遇的情況。
　
　　在市場競爭激烈的前提下，企業必須要有更多更好的人才，來提升企業的競爭力。所以企業搶人才、爭人才不僅是不遺餘力，還要投注資源於内部培訓，期能加速人才培養速度。但是，人才的培養仍然趕不及企業的需求，這是不爭的事實。所以，企業哪有放著人才不用、讓他閒置的道理？
　
　　企業的層層主管，或許有判斷力不足而錯認人才的問題；但是，個人自身是否有深度去理解人才要素，細緻檢驗自己的能耐水平，以及努力去實踐產生績效成果，讓主管從歷次的成果更加注意你、了解你？當你展現實力，績效長居前茅，「大才」哪有被埋沒的可能？
　
　　尤其在有規模、有制度的公司，透過完善的人力資源功能考核機制，不只是直屬主管要關注你，主管的主管也要關注你，甚至潛力人才必然被人資單位列為加重培養的關注對象。多重機制下，真正的人才是有無限大的空間的！
　
　　因此，在自認「懷才不遇」之前，先虛懷的自我檢驗，自己是否是人才？否則錯誤的自我認知，改變不了你的「人才水平」的事實。花時間與精力去轉換工作、熟悉新工作，不但延遲能力的提升，也不見得能解決你所謂的「懷才不遇」的困境。
　
　
#連結閱讀：
👉不停換工作，只會浮在半空中
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/976738755856522
👉杜書伍用人心法　突破職場三盲點
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/1005290286334702
👉杜書伍：有三大能力是人才
https://www.facebook.com/SYNNEXTU/posts/1077205752476488
　
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