#活動企劃 #團隊合作
講座成果分享之 「如何跟不熟且不同領域的人完美合作?」
▫️開辦講座的始末
這場講座的成形也算是來的意料之外,原本只是對專門寫職涯故事的麥克感興趣想要找他合作,看他有沒有興趣來分享我的職涯故事,沒想到他直接下猛藥,隔天就邀約問要不要一起辦講座?當時我們都不太認識彼此,非常佩服他的直覺與勇氣。
▫️講座成果
歷經🔸七週籌備期的職涯沙龍講座〰️🔸
“從1到0,選擇歸零不是失敗,而是成就更棒的自己”
✔️實體講座票2天內完售40張
✔️線上票比預期銷售多賣超出 60%
🔴第一次辦講座就上手?
其實這次講座辦得成功不是偶然,是🔺團隊合作🔺的成果。
▫️分享團隊合作秘訣
Tip 1: 先不談工作先來認識
過往多次的跨領域和跨國工作經驗告訴我,在正式投入工作前,若能夠先以輕鬆沒有壓力的方式來跟團隊成員交流先建立關係,能夠有效避免未來工作上可能出現的爭端
所以剛開始要合作談講座企劃時,我就跟麥可建議我們應該先安排一個視訊會議,來認識一下未來要合作的夥伴; 確實,在第一次的視訊會議裡,我們各自分享自己的一些小故事,建立良性溝通的基礎與未來團隊合作的默契。
Tip 2: 暸解隊友的專長與屬性
團隊合作的成功與失敗,關鍵都在於人的處理。
我還記得要開始合作前我們就先讓大家測DISC人格測驗了,因為在一個團隊裡,每個人就像是擁有不同武器與魔法的人,我們雖然都說中文,但卻有著不一樣的背景經歷,思維模式跟處世觀點
如果能夠先暸解團隊成員的人格特質就會心裡有個底,知道誰可以是團體裡面的舒壓開心果?誰是心思縝密的組織者?誰又是能夠激勵大家往前奮鬥的領導者。
▫️神隊友團隊介紹
🔸麥可: 帶領大家往目標衝刺的活動發起人|資源整合力、文案包裝力、不放棄的毅力
麥可持續不懈的毅力有激勵到我,原本線上票前期推廣反應不如預期,我和Chichi 有點放空,少了持續推廣的動力,但麥可還是很正向積極地跟我們分享他之後的行銷推廣策略,也跟著帶動我們團隊的士氣!
除此之外,最令我佩服的是麥可的文案包裝力,因為我跟Chichi 都是講話很快的類型,我們第一次見面開會,就分別瓜拉瓜拉分享了我們過去十年職涯的高潮迭起,但麥可可以在短短兩小時的時間,快速地用文字記錄下我們故事的亮點與脈絡,建立起之後講座要分享的大綱!果然是故事行銷的老闆。
🔸Alexia: 不可或缺的幕後執行|組織力、分析力、洞察力🔸
Alexia 在我們團隊當中真的太重要了!如果沒有她幫我們整理會議紀錄、很有組織架構的列出每週工作目標跟行銷走期,我們應該會手忙腳亂
而且Alexia 沈著冷靜的個性,每次都可以釐清並突破小組會議的盲點,清楚分析優劣勢幫助我們做決定; 她跟麥可完全是互補型的事業合作夥伴!
🔸ChiChi: 詼諧幽默有著業務魂的廣告圈講師|簡化力、整合力、幽默力
Chichi 幽默詼諧的感染力是現場來參加活動的觀眾有目共睹,這也是為什麼我們在開會的時候總是很Chill! 我最欣賞Chichi 的點是她化繁為簡的能力,因為常常在小組會議時,我跟麥可很容易進入瘋狂提出點子跟分享經驗的迴圈,Chichi 總是可以在適當的時機切入,幫我們總結歸納,算是提升小組會議的效率女王啊!
🔸白玉 Bai Yu: 專業女強人形象的時尚圈講師|組織力、整合力、執行力
😅自己寫自己的強項也太害羞,所以我請我的團隊伙伴幫我寫👇🏻
💬麥可說:白玉對於細節的要求及追求完美的特質令人印象深刻(例如現場打光,宣傳片製作跟後來影片剪輯); 除此之外,白玉還有厲害的公關手腕,講座當天大家一走進來,她就很熱絡的跟粉絲聊天,炒熱氣氛
💬Alexia 説:白玉總是能夠提供新想法跟點子來豐富講座的內容,而且思考非常快速,可以針對現況快速歸納做出決策
💬Chichi 説:白玉的行動、執行力超強而且重視品質,像這次講座的點心提供,麥可才剛提出來,白玉就拉到贊助了!
▫️總結感謝
從活動企劃當中再次體認到團隊合作的力量🌟 每個人都有其強項與長處, 我們彼此互相尊重也共同承擔責任;衷心感謝團隊夥伴、我們活動宣傳大使: 三分鐘 & Olie, 兩肋插刀+軟硬體設備支援的老K,最後還有百忙之中抽空現身的S編🙏
最後當然也要謝謝付出行動來參與這次線上與線下講座的朋友💕🌟🙏
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「共好,從當責開始:思維不翻轉,結局就翻盤」介紹 訪問作者: 張宏裕 內容簡介: 世界又熱、又擠、又亂;唯有「利他、分享、合作」,才能「共好」 勇於當責,做到專業,樂在工作;打造共好,均衡思維,愛在生活。 最壞的年代,只要有心,就有辦法! 共好是一種文化,始於當責。 ...
激勵 故事行銷 在 鄭宗弦的美食與故事屋 Facebook 的精選貼文
防疫期間不方便出門,
最適合讀我這本電子書,
十八個故事行銷的案例,
培養你的文學故事力,
激勵無私度人的生命宏願。
配套有台北大學中文系楊奕成老師深入解析。
https://readmoo.com/book/210094830000101
一場金融海嘯,席捲了竹科高階經理夏若迪的財富和地位,失業、負債、夫妻失和,使他沮喪恐慌。
他拉下臉皮在舊貨市場擺了攤子,將希望寄託在一堆多年來收集的舊貨,卻苦於不知如何推銷。
幸運的是,他那天馬行空的兒子志翔,靠著給舊貨編織故事來幫忙行銷。
夏若迪能成功度過難關,逐漸恢復奮鬥的決心嗎?
而任誰也沒想到,身為一位普通的高中生,志翔一身上窮碧落下黃泉的瞎掰功夫,卻源自一股神祕的「愛的力量」......
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激勵 故事行銷 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「共好,從當責開始:思維不翻轉,結局就翻盤」介紹
訪問作者: 張宏裕
內容簡介:
世界又熱、又擠、又亂;唯有「利他、分享、合作」,才能「共好」
勇於當責,做到專業,樂在工作;打造共好,均衡思維,愛在生活。
最壞的年代,只要有心,就有辦法!
共好是一種文化,始於當責。
當責是一種觀念,創造價值。
價值是一種堅守,終於共好。
思維不翻轉,結局就翻盤,所以,共存共榮的均衡思維是必要的。
此外,推展共好,猶如變革,勢必困難重重。
因此,亟需當責(Accountability)觀念,作為驅動引擎。
當責:做什麼,像什麼,做到專業。
當責:反躬自省、反求諸己、停止抱怨。
當責:智慧決策,勇於承擔,交出成果。
作者簡介:張宏裕
現任 將苑領導工作坊、故事方舟工坊主持人
新一千零一夜」說故事人,主持「故事行銷」、「故事巧實力」、「當責與共好的執行力」等培訓,超過百餘場。擅長運用故事引導促動人心,演說深具啟發,旁徵博引領導管理學說,信手拈來舉陳最新實務案例。讓人如沐春風,心醉神搖,堪稱知識學習的流動饗宴。
擁有豐富業務、行銷、領導激勵等實戰經驗,並從事顧問講師14年,出版11本著作。擔任專案經理雜誌專欄作家、『今夜,我們來說故事』、『亮點一二三讀書會』廣播節目主持人、公務人力中心、北市公訓處講座。受邀於『2005 年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇』發表「團隊建立計分卡」專題演講。曾擔任臺灣固網業務處長、聯強國際資深產品經理、行政院主計處研究員等職務。畢業於國立清華大學應用數學系、中央大學統計研究所。
開發「當責與共好的執行力」、「魅力口才與簡報表達」、「創新思維與問題解決」、「因材施教的教練型領導力」、「會說故事的巧實力」、「說故事行銷」、「專業講師的上台技術」、「利人利己的人際溝通」、「顧客滿意的服務行銷」、「正念減壓與情緒管理」等實用企業培訓課程。
著作計有《行銷,說出故事力》、《會說故事的巧實力!感性與溫度,致勝說服的36個影響力》、《求異:以亮點思維解決問題,改變工作遊戲規則》、《吆喝—營銷就是會講故事》(2019年 簡體版—北京時代華文書局出版)
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