不出去闖
沒試過.怎麼知道自己行不行？
因為你.
我想寫這一篇鼓勵你！
我沒有忘記我們的約～
工作關係.我會跑市場做市調看品牌通路的服務人員/品牌駐點看怎麼銷售服務.曾經有一位韓系品牌的駐點人員.很自然地跟我分享產品.沒有太多的壓力．我被他引導思考.一一釐清我內心的問題.只差我拿出我信用卡......
我對她讚譽有加.他卻不是我課程受眾群.在教室裡我講了幾個特別的案例.其中一個就是他.我就叫他阿傑. 課程學員馬上舉手說～老師你講的特徵好像是我們店裡的駐店人員！我笑不回答......你幫老師轉達.謝謝那天他的介紹.我給高分～
原來他已經在這個位子10年了！有可能調了幾個店家.
還可以保持滿滿的熱情不會讓我有『匠氣』的銷售方式.....我們偶爾在臉書相遇會聊個幾句！
疫情關係很多課程計畫都延遲了三個月以上～
這次我回到單位輔導.聽到阿傑離職了？
我反問跟我透露的學生.為什麼離職？
老師！他說他已經在這領域10年了！從26歲做到36歲.....再不出去闖.以後過40歲就更難找工作了！阿傑去哪裡？誒～～說不出來！有可能不好意思跟我說～或者真的不知道.因為阿傑沒有說～
昨天在5000個臉書好友中找到他～線上打氣...36歲轉行.換跑道真的需要的是勇氣～可能要面對家人的質疑？穩定比較好！為什麼要換呢？尤其是在這疫情期間.大家都在求穩定有份薪水.阿傑卻離職
這我會想起自己.創業滷味過程中
關掉滷味攤的一句話！
東明.你一人吃全家飽！
趁現在爸媽健康你有機會出去闖！
反正闖不好再回來賣滷味或著回去當攝影師～
對！我不去闖怎麼會知道結局？自己的劇本自己寫！如果猶豫了....可能自己會更害怕改變！又有多少人過了30歲轉業成功的？哪怕是自己不知道做什麼？就這樣一路不知道走到了現在～
我有一位學生.我覺得他比我有勇氣.獨子有一個妹妹.他卻放下台灣的一切.就這樣在幾年前跑去了大陸.上海發跡.開始到處各個城市跑.看他的行程地圖比我還誇張～但我真的很佩服他在年輕時懂的冒險～
我只說～如果可以就努力闖.....不闖怎麼知道自己行不行？這一去就去了五六年.經歷過公司改組.老闆發不出薪水還堅持崗位.疫情關係也能夠生存下去.偶而透過微信聯繫交流.知道他還不錯我也開心～
再回到阿傑的事情. 不知道他心工作是否能適應？
我可以幫你寫推薦信.給自己熟悉的公司. 因為這老闆也是在比你大的年紀.45歲左右.從傳產製筆產業轉型. 我負責短時間要教會他『銷售與服務』相信他一定了解你現在的心境！需要我協助記得跟我說～
衷心希望你更好！加油喔～
為什麼離職 在 [請益] 面試問為什麼要離職到我們公司如何回答? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
最近想跳槽到比較好的公司
所以開始投遞履歷到一些規模大 薪資高 股價高的公司
我的學歷和經歷大概也還可以 所以大多能收到面試機會
原來的公司也算可以 但覺得產業前景不佳 而且也想試試看有沒有更好的發展
專業領域的問題就先不說了 這只能靠充實本質學能
我覺得每次面試氣氛變僵都出在一個問題 離職與跳槽問題
面試官會問 為什麼要離開原公司？
想要到敝公司這個不是要離開原公司的原因阿？ 是問你為什麼要離開？
原公司的產業發展問題？ 每個公司產業都有起伏 未來敝公司發展不好時你也要離開嗎？
我看原公司還不錯啊 怎麼沒有考慮繼續待下去？
為什麼想到敝公司？ 在敝公司你不一定能學到更多 你還是只能做固定的事情
......
諸如此類 連珠炮似的將我每個回答都頂回去
我總不能說 我覺得進貴公司對我加薪、分紅、升遷很有幫助吧？
雖然知道對方可能只是想看你怎麼回答 但我還是覺得這些問題很囧
所以最後氣氛就僵掉...
請問這些問題要怎麼回答比較好？
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