《實踐夢想之路》
大家好，我是威哥朱威融。歡迎收看我的新專欄~~<實踐夢想之路>。
這個單元，是我的私心，也是希望可以分享給大家一點想法。我常在想：如果當年我還沒畢業前，有前輩願意跟我說這些社會經驗、職場觀念，該有多好，可以少走多少冤枉路。這個社團內有許多年輕的朋友，我不知道能怎麼樣協助你們！所以，我會透過一個專欄整理的方式，分享我的經驗談、以及對人生的一些思索！希望，對你有所幫助。
今天的主題是：你不值得賣命給公司😢
好的，我猜你現在有兩個衝突想法。
第一種：本來就不該賣命，我領錢，時間到了就閃人。
第二種：是不要認真工作的意思，可是學長你之前的說書會說要認知真工作...(打臉)
好的，我解釋一下：
1.我希望你努力工作，但請在公司有付薪水的時段；或者你真的很開心，自願加班；但不要因為被情緒勒索，或別人暗示你，公司同事沒走，你就不敢下班。
2.你擁有自己的時間，沒有人能剝奪你的權益！
3.公司再好再有前景，你永遠大於公司！你就是最大，大於任何人任何事！(這個以後專欄會再寫)
剛出職場，通常碰到的第一個問題，是公司要你做的事跟當初面試你時說的都不一樣！
不一樣！
這個說來也悲哀，因為他們跟你說實話，就聘不到人(誤)
所以，你可能面試的時候！他要你當行政助理。
結果你進去沒多久，你發現你要支援什麼部門，你獨立要帶什麼專案，你要會會計、你要畫海報，你甚至要打掃公司。
讓我們為萬能員工鼓掌叫好！🤗
😡😡😡
你忍受這些委屈，覺得公司有一天會看到你！會給你提升職位，或薪水提升。
結果好不容易熬到年底！
抱歉！年終獎金沒有你，升遷沒有你。
公司會告訴你以下理由：
1.你的年資不滿一年(這算正當理由，超過一年為單位就該閃)
2.你目前沒有為公司帶來效益(一半真的一半假的)
3.你的價值其實很低，我雇你給很高薪水。(這就幹話)
然後多數的孩子，就忍耐下來，期待再熬一年。
然後我很遺憾地告訴你，有80%明年年終時會再聽一次一樣的答案，好一點的會給你小額紅包；只有少數公司會提拔你。
為什麼？是不是我們能力太差，真的不夠好？
我與你分享經驗，不是你不好，是公司不夠好。公司已經在成熟期甚至衰退期，他們利潤越來越低，老闆不願少賺錢啊！只好把腦袋動到「壓榨員工」，賺取他們覺得合理的利潤。
這就是為什麼許多公司要你畫插圖，剪影片，你辛苦地做完以後，他們不但不感激你，還會跟你說。
「這種圖，我小學女兒就會畫！」(那你為什麼不聘妳女兒當設計師)
「影片又那麼難喔，我看一堆智障YOUTUBER都會做！」(那你怎麼不請智障YOUTUBER去做)
那該怎麼辦呢？
我們無法選擇公司老闆的經營風格，我們也會做錯決定，但威哥建議你可以從「建立自我制度」做起。🤔
第一個：畫出時間邊界！
該我上班時間做事沒問題。要我加班，有無正當理由，為公事還為私事，幫老闆下載電影加班，靠北，該走了！
第二個：我的時間也是時間！
公司高層一定會有人嚷嚷時間珍貴，所以，你也該表示你的時間也珍貴！現在兼職人那麼多，你可以找藉口(家庭因素、兼差)回絕。
第三個：超前完成要求！
公司指定項目你先完成，當他抱怨你手腳慢，適時的提前交。如果公司之後還是在抱怨，或是將其他人的差事交給你，觀察一段時間：其他人沒事做、薪水比你高，為什麼？
很會講話討好老闆？老闆的親戚(這很有可能)？其他人介紹安插的？合夥人股東？
一個公司員工如果裙帶關係多，這個公司看起來再好，請你準備找下一份工作，這間公司不會有什麼未來性。
好的，這一集實踐夢想之路講完了！
今天我想提問的是：「什麼樣的條件下，你可以接受公司對你要求不支薪加班呢？」
實踐夢想之路，我們下次見！
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