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『#你有很大的盲點
1.招不到人，是因為你爸媽這代人太懶生太少，加上教育普及
招不到黑手工人很正常，這是正常現象。
你因為產業技術含量太低，徵不到數量最多的高知識技術的員工。
只想聘用高職生去做外勞也能做的工作。
#嫌年輕人不愛吃苦只是你不思長進的藉口。
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2.你工廠還能生存到二十一世紀是因為央行壓低並且穩定匯率
代價就是全民幫你們買單。全部民眾的血汗錢與辛勞工作的成果
就在國際熱錢一進一出下，為了台灣製造業生存而割掉全民韭菜。
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3.你家工廠能成功，起因於 #政府政策支持、#台灣人口結構相適，#勞工福利保障不足、#環境污染 下，盡情壓榨的結果。
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4.你家工廠無科技含量，無產業升級的結果，但還能生存，其實就是資源錯置
導致台灣長年低薪，資源效率運用不彰，資本與政府上下交相賊的結果。
這種老闆看多了，繳稅跟提供就業機會整天掛嘴邊，
但整體社會為他們生存而付出的隱形成本根本虧大了。』
Re: [問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請？ https://disp.cc/b/163-e7VT ｜問卦原文 https://disp.cc/b/163-e7S7
#產業隊長盤中解析
#天鈺（4961）從隊長參加法說會至今，股價漲幅接近5成了，真實的原因不是炒作，只是散戶不願意靜下心來研究供需的缺口、公司經營層的策略、獲利的飆升等等。重複下單問題是有的，但是要看產品別，庫存水位健康與否，要看你是否追蹤，以及有無產業界的人脈可以問。
同學們～
今天記得謝謝 #華碩（2357），以下節錄法說會重點：
華碩在3月17日召開法說會，展望第1季，共同執行長胡書賓表示，筆電需求強勁，相關零組件包括面板、IC、封裝測試等產能吃緊，第1季零組件供給缺口高達25%～30%，今年整體筆電需求仍看好。從需求面觀察，第1季供貨吃緊，除了去年遞延訂單的影響外，今年需求相較往年也大幅增加。
來複習一下之前提過的重點👇
https://www.facebook.com/Capt.industry/posts/512541310139116
https://www.facebook.com/Capt.industry/posts/507525763974004
#張捷主流產業選股術 👉🏻👉🏻👉🏻https://reurl.cc/yZrGeO
報恩報不完
前幾天都躺著休養身體，心臟還是偶發不適，通常是吃藥就可以解決。今天下午，突然接到獵頭電話說公司要我提供三封推薦信和簽證有效證明，因為英國當地企業真的會做非常詳細的背景調查。
某一次面試（總共三關），面試官脫口而出：『這是我看過最瘋狂的履歷』他用 the maddest CV 來形容我的履歷，一開始我還以為這是不好的意思，還好他馬上補了一句『是好的那種瘋狂』。
英國主管大頭開始叫我分享一路來從毫無產業工作經驗的小學老師到英國念博士卻創業又因疫情失業的故事，對他們來說，這是一趟很瘋狂很大膽的旅程，充滿著不顧一切的勇氣。在簽證還是T4學生簽的時候居然懷孕了然後休學轉換成T1創業簽證，由於他之前做了七年的房產銷售，非常知道我的商業模式，所以完全可以知道我們之前的創業模式有多辛苦多勞力傷神。
話說回來，在剛開代購社團後幾天，獵頭在Linkedin上找到我，然後開啟了整個神奇的旅程。今天下午她說競爭太激烈，要我越快提供推薦信越好，她說希望我提供我指導教授的推薦信。重點來了，我指導教授辛苦指導我，就是希望能栽培我進學術界，也留在英國當個大學教師，跟她一起舉辦研討會或是發期刊論文。
現在我卻要厚著臉皮去求她說我要找一個跟學術研究毫無相干的產業職位，因為公司方面要我提供我在King's學習這幾年博士學習的證明和得到老師親口核實。我很為難的跟獵頭說我真的覺得指導教授不太會幫我因為他希望我趕緊畢業去申請教職，留在英國大學教書，加上她不知道我私底下在博士學程以外又幹了那麼多『課外活動』。
我的指導教授，居然在我寄信之後，秒回我，她很擔心我完成不了論文，但是我告訴她馬斯洛需求理論，第一步需要穩住經濟，她二話不說，馬上一小時內把信寫好轉給獵頭並且CC我。我看到推薦函內容簡直熱淚，真的是一直強調我非常『努力不懈』而且跟各國同學關係都很好以及非常的足智多謀，有什麼東西不達目的決不放棄。她祝福我在我個人意志上的選擇，為了家庭的安排。
因為我在英國沒有在其他公司工作過，就是在我自己創辦的公司內當MD（Managing Director類似總經理），所以我無法提供上司推薦函，因為我根本沒有上司。所以，其他兩封推薦函是來自 21世紀不動產倫敦Waterloo的英國人MD和擁有12間人力和房產公司的MD，他同時也是我拜師的創業導師。
三封推薦函，我從獵頭開口到寄給她，四小時內搞定，收到後，她對於我的效率和以一個兩咖行李就來到倫敦的留學生，可以動員三個大忙人教授和商業大老闆幫我馬上寫好推薦函，覺得驚訝不已。她說，你已經證明你的社交能力和溝通能力了！我們就一起禱告有好消息吧！
不論最後結局怎樣，再努力往前的道路上，我從未退縮也從沒有放棄過，只是指導教授這次真的有嚇到我，我以為她會一心想栽培我到學術界上，但她真的是放手祝福我，並且全力推我向前一把。
＃覺得要對得起這些幫助我的人就覺得壓力巨大
＃希望論文草稿結束直接無縫接軌新工作
＃這個新獵頭就是在我代購LV包的時候打來問我的
＃圖為在伯明罕大學發表論文之腳踏兩條船的學術小妹
「敢怒敢研」
主持：李達寧
嘉賓：陶培康（CUP媒體編輯）
題目：《書展既無文化，亦無產業》
逢星期三 8:30 ~ 9:30 pm
Facebook:
https://facebook.com/localresearch
「敢怒敢研」
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20130311管碧玲於經濟委員會先就國人平均餘命的平等問題就教於經建會主委管中閔，管碧玲特別指出台北市的民眾平均餘命為全國最高，高雄市則是五都之末，兩個城市相差將近五歲，管碧玲期勉同為管姓的主委能夠趕緊進入狀況，才能發揮雙管齊下的效果。另外，針對自由經濟特區的規劃，管碧玲也質疑第一時間引進高雄的不是加值產業，反倒是倫敦非鐵金屬期貨交易(LME)的遞交港，這樣一來全無產業規劃，卻占走南星計畫三分之一的土地，要求經建會應有整體規劃。針對部分陸客來台多半是北部航線問題，管碧玲也呼籲經建會應重視南部歷史情境能提供陸客更多文化交流的空間，而南部豐富的歷史情境也應該提供正確的史觀，才能發展正確的經濟戰略。
