#頻繁接觸陌生人高移動性的維持社會運作必要人員
#優先施打疫苗
疫情持續警戒，疫苗分批到位，疫苗的施打順位，對於往後的疫情控制至關重要。
那些人應該優先施打疫苗，我有些意見與大家分享。
#維持醫療防疫量能
#保護長照養護機構
依照現有公費疫苗接種順序，與目前既有的疫苗數量，主要施打順序1至3：維持醫療量能、維持防疫量能及高接觸風險工作者，也就是醫事人員、醫療院所非醫事人員、衛生單位第一線防疫人員、實際執行居家檢疫與居家隔離者關懷服務工作可能接觸前開對象之第一線人員。
除此之外，日前爆出數起長照養護機構群聚感染，也讓指揮中心開始規劃調整順位。目前的規劃是，將常照機構人員由第6順位前移至第5，並將75歲以上長者列為第6，尚待核定中。
我要提醒指揮中心，病毒不分國籍，關注長照機構的長者之餘，千萬不要忘記與長輩休戚與共的外籍移工。
#維持社會運作必要人員
#頻繁接觸陌生人
#高移動性
防疫作戰，最重要的關鍵在於阻斷病毒的傳播鏈。
在目前指揮中心公布的順位5：維持治安等社會機能中， #維持社會運作之必要人員 僅有警察與憲兵。
警察的施打率，最近幾天才有顯著提升。對照醫療暴力頻傳，仍然要讓第一線的警察同仁，盡早接種疫苗。
除此之外，仍然有許多頻繁接觸陌生人與高移動性的族群，因為承擔了社會運作的活動，承擔了更高的染疫風險。
我要呼籲指揮中心，根據 #頻繁接觸 #高移動性的原則，評估將下列人員納入 #維持治安等社會機能的順位：
#運輸及倉儲業，負責物流倉儲業、郵政業 、快遞業的從業人員，約5萬9千人。
#批發及零售業，負責便利商店、超市、大賣場等門市人員，收銀員及售票員約4萬4千人。
#外送員，負責餐飲業的配送，約4萬5千人。
#保全，負責保全工作，保全及偵探業約9萬2千人。
#清潔工，負責建築清潔工作，建築物及綠化服務業約9萬4千人。
#民生臨櫃人員，負責公私部門民生相關的臨櫃業務人員，縣市政府櫃台、郵局、銀行等單位，不僅是現有民生業務，接下來開始的紓困業務，都將增加臨櫃人員的業務及接觸。
#全面施打
#保障弱勢無死角
最後，越是社會弱勢，越是見不得光的族群，不論主動或被動，都很容易被防疫政策所忽略。
不論是無法遠距工作的族群，如營造業工作者、工廠作業員，容易有群聚感染的移工宿舍、無家者，或礙於法規不敢也不能出面施打的失聯移工，都應有相關施打計畫。
三級警戒期間，社會得以維持運作，是因為有人支撐我們的生活。
呼籲指揮中心，滾動檢討優先族群及接種對象，在醫療、照護之外，讓 #頻繁接觸陌生人 #移動性高 的 #維持社會運作必要人員。讓這些協助整個社會在一定程度的隔離狀況下，仍可維持日常生活運作的人，得以優先施打疫苗。
營造業工作 在 [分享] 營造業的工作內容- 看板Civil - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
本文是給新人/無現場經驗的人看得
如果你已經有一年以上工地經驗，可以直接左轉
常常看土木板
得到很多有用的資訊
但大家分享的大多是面試心得、是否轉職(勸退的居多XD)
該公司是否合適等
甚少提到 到底營造廠、顧問公司、建設公司 工作內容是甚麼?
版上的各位大大，也許已經被摧殘多年
工作內容甚麼的，早就了然於胸
但許多新鮮人，在面對第一份工作的抉擇時
不僅是單純挑待遇，工作所能學到的東西、將接觸到的問題 也是選擇工作的重點
小弟 有幾年營造經驗，就我所知的分享營造業的工作內容
建設公司、顧問公司、政府(甲方)就由其他先進分享
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新鮮的肝進到營造廠會負責的工作有幾樣
1. 拍施工照片，回報各區域出工人數
手機+line 真是近年最大毒瘤，施工照、缺失照都要即時回覆
以前還用傻瓜相機時，照片還可以回工務所整理
現在大家不分老小，都在現場划手機，因為照片要立刻上傳.......
2. 帶點工(粗工)，工地有很多事情會用到粗工，清潔/搬材料/做安全設施/打石/養護等
通常由粗工處理的事情難度都不高，由新人帶去做，老的對講機遙控就可以處理
惡劣/慣老闆 公司甚至有可能要求菜鳥工程師跟粗工一起下去做
真的緊急狀況，可以。但常常把現場工務當粗工用，這家公司就可以離開了
3. 放樣量測
放高程基準點(1M線)、放水平基準線、覆核工班施作尺寸、
工班通常會有施工圖，但做錯或不照圖做的情況占多數
現場工程師就要去抽查是否有錯誤，及早要求改正
4. 配合業主現場查驗/取樣/實驗室會驗
各施工階段都會有"檢驗停留點"，這些須經業主/監造查驗核可後
才可以繼續做下一階段
結構體階段最常見的就是鋼筋綁紮完成，監造查驗後才可以澆置混凝土
5. 缺失改善
自己或業主查驗到缺失，須立即改善並回覆照片
能做到這步，算是有一點溝通能力
因為邀讓工班拆除重做，除非你是長官，工班不敢反抗
不然，被無視的機率很高
因為你還沒有對付廠商的武器/能力
有些工地，缺失改善幾乎就佔了工程師大半的時間
6. 打每日報表、出工報表
工程總體用了多少機器、人力、金錢，都是很重要的資訊
每日的出工報表就是記錄這些資訊的文件，並記錄每日的重點工項或達成事項
這些通常是菜鳥打單，老的只出嘴
7. 其他雜事-這就看公司的良心
這部分比例太高，也不用待了
本文指在拋磚引玉，缺漏的地方麻煩大家補充
還想看的話再分享 中階/內業的工作內容
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