「這裡是吳軍的《硅谷來信》第3季。這一季硅谷來信,我談到了不少美國基礎教育的內容。有同學提了一個很好的問題,他問,美國公立教育與私立教育差距較大,是不是因為經費問題呢?他提到了一個例子,美劇《絕命毒師》的主角就是一名公立學校的化學老師,薪水微薄,只能勉強養家糊口,於是當他發現自己身患絕症,就鋌而走險走上了犯罪的道路。這位同學問,是不是因為美國公立中小學給老師的待遇不好,無法留住人才,才導致了公立學校的基礎教育水平低呢?
這個問題其實可以延伸開來,讓我們思考一個更具有普遍性的問題,就是很多事情辦不好,是不是因為沒有錢?這封信我們就從美國公立中小學的教育,談一談我對這個問題的思考。
美國公立基礎教育真的缺錢嗎?
就美國公立中小學而言,對這個問題我們基本上可以給出一個否定的答案。美國公立學校教育水平參差不齊的原因有很多,如果能列舉出十個原因,缺錢這件事也許只能排在第十位。下面我們一步步具體分析。
首先,美國公立基礎教育真的缺錢嗎?
很多人都以為美國政府財政支出中軍費佔了大頭,其實這是一種誤解。其實美國在教育上的開支並不比軍費少。我們可以來看一下詳細的情況。
美國是世界第一稅收大國,2018年美國的GDP是20.58萬億美元,而當年美國聯邦政府和州政府的稅收分別是3.33萬億美元和1.06萬億美元,合計4.39萬億美元,而當年排在全球GDP第三的日本,整個國家的GDP也不過才4.97萬億美元。
美國聯邦政府的稅收收入,有七成都花在了經常性的必須開支上,也就是社會福利、醫療保險和國債利息,其中國債利息大概佔聯邦稅總額的4%多一點,不算多,真正巨大的支出是各種福利和保險。剩下的三成稅收收入算是國家的自由支出,裡面一大半都算在了軍費頭上,大約是6490億美元。但我要提醒一點,這部分支出包括了軍方控制的科研經費,而這些科研經費最後還是到了大學的手裡。比如約翰·霍普金斯大學每年可以從軍方獲得大約10億美元的研究經費。
而美國2018年花在中小學教育上的支出是6400億美元,攤到每個學生頭上大約是一年12600美元,這是我在美國政府網站上看到的數據。如果按英國《衛報》的報道,數據還要更高,每年平均花在每個K12學生身上的錢高達16300美元。這些花銷中,州政府撥款和地方房地產稅貢獻了將近90%,聯邦政府的撥款不到8%,剩下的是捐贈。這就是公立中小學的情況。而2020年全美國所有私立中小學,學生的平均學費是11000美元,即便算上學校的捐贈收入,攤到每個學生身上,最後得出的數字和公立中小學的人均支出數字可能也差不了太多。
從這些數據我們就可以看出,美國公立中小學其實並不缺錢。實際上,如果你到硅谷地區看看幾所最有名的公立高中,比如帕羅阿圖高中和薩拉托加高中,就會發現它們的校園比硅谷地區最好的私立高中哈克學校一點不差。而且州政府給公立學校撥款是按學生人數計算的,而公立學校師生比例較低,一個老師教一大群學生,因此如果算到每個老師頭上,教育支出比大部分私立學校應該還更高。
美國公立中小學的老師待遇其實也不差。在加州,一個公立中小學老師基本上只要工作10年左右,就能拿退休金了。然後他們就可以一邊拿著退休金,一邊到私營教育機構工作掙錢了;反倒是很多私立學校老師生活壓力很大。以我女兒的老師們為例,他們不僅買不起房子,有的甚至在硅谷租不起房子,只能住學校提供的廉租房。這些老師之所以願意在私立學校教課,很大程度上是因為這樣他們的子女就免費可以上這些私立學校。
這裡順便說一句,美國幾乎所有大學教授的孩子上父母所在的學校都是免費的,這就是很多教授雖然工資不高還要在大學呆著的重要原因。至於《絕命毒師》里那位主人公的遭遇,與其說是公立學校老師待遇不好,不如說他遭遇了中產階級的典型困境,就是因為一場大病而導致貧困,這一點在全世界所有國家都是類似的。
美國公立中小學辦不好到底有哪些因素?
那接下來的問題就是,如果不是因為缺錢,那很多美國公立中小學辦不好,原因究竟是什麼呢?根據我的觀察,至少有以下四個因素。其中一個和老師有關,剩下的三個和老師或者說師資力量都沒有太大關係。
先說和老師有關的原因,就是美國公立中小學搞大鍋飯,老師們沒有動力和意願去深化教學,發掘和培養每個孩子的特長。我的大女兒曾經在加州最好的公立小學之一讀過一年,這所學校的排名在加州幾千所小學中僅次於兩所只能靠抽籤入學的實驗小學,而且學校位於硅谷最富裕的一個區,絕大部分學生的家境都很好。你可能會覺得,這樣的學校應該很好了吧,可惜事實並非如此。
一般來說,美國小學一個班會有一個老師來講所有的課程,我女兒所在的班有兩個老師,兩個老師教學經歷都超過10年,聽上去好像很不錯。但實際情況是,這兩個老師熬完了10年的年頭,都在等退休,都指望另一個人出力,自己落得輕鬆。他們佈置下來的一星期的作業,學生最多半小時就做完了。後來我就把女兒轉學轉走了,換到一個要求嚴格一點的學校。
這家新的學校也是加州最好的公立小學之一,班上的老師也是新來的,教課果然認真很多,一天留的作業比過去一周的都多。但是這所新學校的老師從來不講任何課程大綱以外的內容,因為這不是他們的義務,我們這些家長只好自己到學校去講課。之前我女兒上的第一所公立小學,不久之後家長們也不乾了,在家長的要求下,那所學校被一拆為二,其中之一變成了一所半公立半私立的特許權學校。
經過種種波折,最後我得出一個結論,孩子要是再呆在公立學校就給耽誤了,於是我們就把女兒轉走了。
我們再來看看另外三個原因。第二個原因就是公立學校的政治正確風氣太重,甚至影響到了教學。
我有一位谷歌的同事,他的女兒在硅谷一所最好的公立高中讀書。有一學期他女兒很鬱悶,因為講歷史課的老師是一位非洲裔,課上的論文,只要你不寫當年黑奴多麼悲慘、美國這個國家有多壞、白人多麼可惡,最多也只能得B。後來家長們忍無可忍,告到學校,學校開除了這位老師。但這位老師又把學校告上了法庭,並且勝訴了,從此學校沒人敢管她了。但這樣教歷史課,教學質量是什麼樣,也就可想而知了。
對於公立學校政治正確過重的風氣,家長們即使有意見,也沒有辦法。相比之下,私立學校因為學費是學生家長直接出的,所以家長(特別是大的捐贈者)對學校就多少還能有點影響力。
第三個原因,就是美國基礎教育普遍輕視理科;加上公立學校的老師認為「教課程大綱以外的內容不是自己的義務」,家長即使想給孩子補上理科內容,老師也不會配合。結果就是我之前講過的,許多美國中學生到高中畢業還不會解一元二次方程。有的老師還告訴我,這還是美國「高三」學生的表現,要是等高中畢業一年之後,恐怕一半的學生一元一次方程都不會解了。
學生水平這麼差,怎麼畢業呢?有些學校的做法就是放水。比如學生交了白卷,按中國的標準應該是0分,但有的美國學校說,白卷可以給50分。這樣,學生只要做對20分的題目就能及格,算是通過了。
考核標準這麼低,幾乎所有學生都能畢業,那怎麼評價衡量學校的教育成果呢?你可能知道美國有個著名的政策叫 「不讓一個孩子掉隊」,這就可以形成一個考核指標。怎麼樣算「不掉隊」呢?只要孩子來上學,不逃學,就算學校教育成功了。這種教育政策和理念之下,很難想象教學質量能上得去。
第四個原因是公立學校的經費利用效率低。前面我們算過了,公立學校人均經費其實並不比私立學校少,但從我的觀察來看,很多公立學校的經費利用率非常差,學校經常會有一些莫名其妙的支出項目。
比如,有的學校講要環保,在校園花錢裝太陽能板,用太陽能發電。但這筆成本什麼時候能收回來呢?學校並沒有算過這筆賬。實際上目前在美國,天然氣發電比太陽能發電的成本要低得多。
有的家長覺得,公立學校反正花的不是我的錢,效率低一些就低一些吧。但有點常識就該知道,公立學校的經費大部分來自稅收,仍然是羊毛出在羊身上。不止學校是這樣,公立機構資源利用率低其實也是社會的一個通病了。
小結
世界上很多事情一旦辦不好,很多人就喜歡歸結於「沒有錢」。但回到現實你就會發現,「沒有錢」很多時候只是藉口和托詞。比如韓國和新加坡在中小學生身上的人均支出都不如美國,大約只有美國的2/3;然而根據調查,新加坡和韓國的中小學生的受教育水平分別領先美國3.2年和1.9年。
在之前的來信里,我介紹過一些幾乎以一己之力改變了世界的人,如果你去看他們的生平經歷,就會發現他們並沒有多少資源,更沒有什麼錢,依然創造了那些偉業。即使不說改變世界,只談我們身邊的見聞,一個人能做成事情,通常也是因為他認真去做事了,而不是因為他有錢。微軟、谷歌、eBay和特斯拉等公司,創業時的融資總金額和同行業的公司相比都不算高,但並不影響它們做成大事。
很多人喜歡說「錢不是萬能的,但沒有錢是萬萬不能的」,這句話拿來鼓勵自己掙錢還好;但如果在失敗的時候拿出來講,把「沒有錢」當成失敗的理由,在我看來,這不過是在為自己做不成事情找藉口。
這封信的內容,核心其實就是一句話:永遠不要把辦不成事簡單歸結於「沒有錢」。」
同時也有18部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅XXY_Animal of Vision,也在其Youtube影片中提到,(00:00:00) 開場引言 (00:00:44) ▶ 2002-JUN. 29 第二次延坪海戰 / 《延坪海戰》Northern Limit Line (00:08:20) ▶ 1908-JUN. 30 通古斯大爆炸 / 《頂尖對決》The Prestige (00:29:29) ▶ 19...
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2021.09 金融股中位數估算資料全揭露與近期金融股發展觀察
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金融股的2021.08 月營收數據已陸續完成上傳,我們也利用最新的財報資料更新所有評價數據。從評價數據上來看,金控類的金融股普遍有低於估算的狀況,這部分主要是跟機構法人對於金融股今年的獲利數據上修的關係,從下表的數據上來看各大金控股的獲利預期均較去年成長15~90%之間。在本益比數據微升+機構評價上升交互效應下,金控股在此時顯得物廉價美。
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金控股的主力題材都環繞在購併上,富邦金購併日盛金、開發金提高中壽股權、台新金放棄彰銀轉進保德信人壽。近日受注目的題材則是花旗銀行的消金業務的出售將花落誰家,目前來看有富邦金、國泰金、星展銀行、渣打銀行這四家最有機會。
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以目前完成購併業務的三家公司來看股價激勵的效果都不錯,甚至富邦金創下近期的新高價位連3位數目標價都有人喊出,可見購併後對獲利的貢獻度頗為看好。
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整體上來看,在使用同一估價法原則下來看,綜合業務的金融股有這幾家處於低於估價的狀況,而在銀行類股的部分則是這兩家。而其中這一家近期陸續取回呆帳對於淨利的推升溢注效果顯著,值得投資人多加留意。
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【#每週最新舊聞】9/13~9/19
先祝大家中秋節快樂~~~
❐ 賤嘴市長終於禍從口入,確認中標武漢肺炎
565例,這是今天東京的確診數,很多嗎?上週日的確診數是 1067 例,可說是大幅地下降了。近來日本的感染數已經有明確的下降趨勢……對於在街上無視疫情繼續party的現充們,批判聲浪也開始慢慢下降了(不過還是有很多人幹譙)。
但說到幹譙,怎麼能少了名古屋最狂市長河村先生,前幾周奧運的大嘴咬金牌事件、更之前的咬金鯱事件、乃至上個月底的史上最鳥道歉信事件後,本週河村市長還能繼續搶佔新聞版面——9月1日他確診武漢肺炎,而在本週 13 日正式復歸公務。在回歸記者會上他表示:「讓大家這麼擔心,非常抱歉。」先前他的秘書在PCR檢測時發現是陽性,連帶自己也遭感染確診,上個月 30 日之後便請假在家休養,半個月後終於恢復健康回來上班。
「我每天都在家好好反省」,這樣表示的市長,先前幾周在參加記者會時,公開戴著布口罩——完全沒有防禦肺炎病毒的能力。這一點已經被網民譏諷,防疫觀念已經很差的市長,很可能就是下一個中標對象……結果真的確診感染了。這種秒被打臉的市長實在是世所罕見,特別在要求律己甚嚴的日本社會裡,更是難逃被天天炎上的命運,也許下週他又要砲轟中央來刷下限了。
❐布魯克林 99 分局正式結束營業
絕地武士天行者馬克漢彌爾, 16 日寫了一篇心酸的推文:「我會懷念這場秀。」愛好影集《荒唐分局》(Brooklyn nine-nine)的粉絲們被稱為 99er(99人),而漢彌爾當然也是一位 99 人,當《荒唐分局》多年前遭到砍劇,漢彌爾也是公開聲援的名人之一。但是,戲總有唱完的一天,3 年前被福斯砍劇的《荒唐分局》,又被 NBC 救起後持續了 3 季,如今將在第 8 季正式完結,而第8季的完結篇第10集,就在 16 日正式播出。
本週 99人們在網路上抱頭痛哭,警察喜劇何其多,我們沒想到21世紀竟然還能有人再創高峰,《荒唐分局》甚至政治極度正確,卻仍然保有高度的嬉鬧水準,這是非常不容易的一件事。這八季《荒唐分局》,永遠會是你畢生必看之作——現在在N家上架最終季之前,先讓我們流幾滴眼淚再說……我甚至根本不想看第八季了……
❐史上最受歡迎的《魯邦三世》是哪一集?答案要問宮崎駿
今年是《魯邦三世》動畫化五十週年紀念,日本台發動了人氣投票,詢問大家最想看的《魯邦三世》是哪一集,以目前共五季、全276集的內容進行投票,結果與宮崎駿有很大的關係。
當年年輕的宮崎氏以「照樹務」之名,參與了幾集電視版《魯邦三世》的「演出」——也就是負責分鏡工作。而這幾集都獲得了很高的評價,剛好也都是這次投票的名次前段班。例如大家最喜愛的第一名、第二季完結篇 155 話《再會了心愛的魯邦》(さらば愛しきルパンよ);第四名第二季 145 話《死之翼Albatross》。這兩話都是由照樹務負責分鏡,而妳能從這兩集看到濃濃的《天空之城》與《紅豬》的影子。
第二名是第一季第一話《魯邦還能燃燒嗎?》(ルパンは燃えているか…?!),作為輝煌的《魯邦三世》第一集,當然有其歷史地位;而第三名是第五季的最後一話24話《永遠的魯邦三世》,也是至今播映的最後一集,同樣也有歷史性代表意義。這樣說來,與播映歷史無關的第一與第四名,才是大家覺得真正最精彩的兩集,當然,這兩集的製作水準就是這麼高,其中還出現了以手繪動畫表現 360 度圍繞立體效果的橋段,可以說是電視動畫的傑作。
大王最喜愛的《死之翼Albatross》這一集裡,還有不二子諧仿 1974 年經典情色電影《艾曼紐》的片段——她全裸坐在藤椅上,巧妙地遮住三點(好像沒有XD)。70 年代電視動畫就是這麼豪放,非常厲害……各位年輕人,其實你們古板的爸媽以前也是很high的。
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(00:00:00) 開場引言
(00:00:44) ▶ 2002-JUN. 29 第二次延坪海戰 / 《延坪海戰》Northern Limit Line
(00:08:20) ▶ 1908-JUN. 30 通古斯大爆炸 / 《頂尖對決》The Prestige
(00:29:29) ▶ 1998-JUL. 01 世界末日 / 《世界末日》Armageddon
(00:36:39) ▶ 626-JUL. 02 玄武門之變 / 《貞觀之治》The Rise of the Tang Empire
(01:17:56) ▶ 1863-JUL. 03 皮克特衝鋒 / 《吸血鬼獵人林肯總統》Abraham Lincoln: Vampire Hunter
(01:35:03) ▶ 1776-JUL. 04 美國獨立日 / 《國家寶藏》National Treasure
(01:47:55) ▶ 1943-JUL. 05 庫斯克會戰 / 《我們的父輩》Generation War
(02:08:37) 結語
【影史7日談】用電影回顧那些歷史課不會教的事 6/29~07/05
feat. 金老ㄕ的教學日誌
感謝收看 / 收聽【影史7日談】節目,在這個節目中我們將會每個禮拜用七部電影,對應到七則歷史故事,來回顧那些歷史課本上不會教的事!
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▶ 收看YouTube影片:https://youtu.be/1P1tQqDjPMU
▶ 收聽PODCAST聲音:https://open.firstory.me/story/ckqhcbh3in1xg0855k92di85u/platforms
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這次我們要來分享的電影和歷史事件,分別有:
▶ 2002-JUN. 29 第二次延坪海戰 / 《延坪海戰》Northern Limit Line
2002年6月29日,由日韓合辦的世界盃足球賽中,南韓對上土耳其的季軍戰當日上午,兩艘北韓獵潛艦跨越北方分界線,隨即遭到兩艘南韓海軍艦艇攔截。雙方擦槍走火發生為時18分鐘的海上衝突,造成南韓軍6人死亡,18人負傷,一艘船艦沉沒。
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▶ 1908-JUN. 30 通古斯大爆炸 / 《頂尖對決》The Prestige
1908年6月30日上午7時17分,在今日的俄羅斯西伯利亞通古斯河附近上空發生巨大爆炸,影響範圍超過2150平方公里,推測等同1000枚廣島原子彈的威力。由於爆炸地點偏僻,20年後才開始有科學家做系統性調查;爆炸原因不明,普遍認為是隕石撞擊。
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▶ 1998-JUL. 01 世界末日 / 《世界末日》Armageddon
由麥可貝所執導,金牌製作人 傑瑞布洛克海默監製,布魯斯威利、班艾佛列克、麗芙泰勒等人主演的科幻災難電影《世界末日》在美國首映;儘管評價褒貶不一,但本片票房表現創下亮眼成績,全球吸金5.53億美金,是1998年最賣座的電影。
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▶ 626-JUL. 02 玄武門之變 / 《貞觀之治》The Rise of the Tang Empire
唐朝開國皇帝唐高祖李淵的次子秦王李世民,在唐朝首都長安城太極宮的玄武門率眾發動政變;李世民親手殺害了長兄,同時也是王儲的東宮太子 李建成,以及四弟齊王 李元吉,迫使父親立自己為儲君,掌握京師兵權,是中國歷史上著名的王室政變之一。
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▶ 1863-JUL. 03 皮克特衝鋒 / 《吸血鬼獵人林肯總統》Abraham Lincoln: Vampire Hunter
美國南北戰爭爆發後,1863年7月1日在賓州蓋茲堡發生的「蓋茲堡之役」則是死傷最多的血腥戰鬥。「皮克特衝鋒」是蓋茲堡戰役的最後一天,南方邦聯軍 羅伯特李將軍向北方聯邦軍發動的大規模突襲,不到一小時的衝鋒,最終以5萬人傷亡的失敗作結。
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▶ 1776-JUL. 04 美國獨立日 / 《國家寶藏》National Treasure
由約翰亞當斯、班傑明富蘭克林、湯瑪斯傑佛遜、羅伯特李文斯頓、以及羅傑謝爾曼五人起草的《獨立宣言》,正式在大陸會議上由56位代表共同簽屬,宣告著北美十三殖民地自大不列顛王國獨立的合法正當性,也為日後的《美國憲法》打下基礎。
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▶ 1943-JUL. 05 庫斯克會戰 / 《我們的父輩》Generation War
庫斯克會戰爆發於1943年7月上旬,是德蘇戰爭 / 東方戰線在史達林格勒戰役,蘇聯取得決定性勝利反攻後,德軍進行的最後一場大規模攻擊。德軍近三千輛戰車對上蘇軍五千輛戰車,在庫斯克遼闊的草原上,展開史上最大規模的裝甲車會戰。
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02:16 世界基礎歷史背景
03:29 陣營設定-齊亞德帝國與聯邦
05:01 陣營設定-聖馬格諾利亞共和國
06:48 共和國與八六的秘密
09:06 帝國崩解後的軍團
09:55 目前戰線概況地圖
11:02 ending
►使用BGM◄
"Thoughts" by Marika Takeuch
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職務詳情與工作細節
可能還要請各位先進補充
畢竟面試短短幾小時未必看得出細節
小弟這邊僅供分享面試過程
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背景:四大非電類碩(大學為私校)
短暫國外留學經驗
有晶圓廠設備的工作經驗
後來家人生病需要長照因素而離開
1.欣興-S3廠 (產品工程師)
上面寫山鶯廠址 我以為是在靠近鶯歌
結果居然是在桃園巨蛋旁的
進入大門就不會是你想像的科技電子廠
比較像是傳統產業的大門
同一條馬路的BENQ大門可能都略顯氣勢
報到換證後先被HR帶去做英文聽力與邏輯測驗
英文就大概像一般TOEIC雷同(有點像廣達的)
做完英文機上考 HR會請你按下列印按鈕
然後他去收你的成績(這我們好像看不到)
之後去做約50題的邏輯測驗
包含基本數學 中文語法詞彙 3D立體圖形 找錯誤之類的
鄉民的實力應該都能輕易的接近滿分
只是做完眼睛很痠 畢竟題本是黑白的
稍作等待後就被HR帶去小房間等待主管面談
基本上面談沒有甚麼特別的插曲
就介紹產品工程師這職務需要做甚麼
需要協助產線分析產品錯誤
找製程 設備 製造組等合作
固定幫所屬團隊OP上課與訓練 一組約13-15人
接近一半是移工(菲律賓與印尼居多)
不需要輪班 固定周休 表定是0800-1700 正常八小時
至於實際工時就....看板上都說是錢少事情多
面試第一個是S1的主管(S1 S2 S3都在山鶯廠)
訪談下來後 覺得小弟個性太溫 似乎怕帶不動OP們
HR再請另一位S3的主管安排面試 這次就聊得比較投入
這次面試的氛圍與主管之間就明顯好非常多
好比你去拜訪客戶 或是推銷產品一樣
總是會有與你磁場比較合 或是彼此比較有共鳴
鄉民最喜歡的麵包券 我也有問HR 回應也只是乾笑
說最近有升級成全家禮券了
比較像是一間非典型科技廠的科技公司
沒有保14 依照當年的績效 核發1~3個月的"底薪"
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2. 營邦AIC 熱流分析工程師
公司地點在桃園高鐵站附近
如果你喜歡看LAMIGO棒球 這間絕對很適合你(誤)
進去面試櫃檯報到後 HR會發給你紙本的英文題本
上面的題目比較少 而且沒有聽力部分
但這邊有額外一份主管給面試者的熱流題目
面試前 有額外問HR說這測驗是甚麼
他只回答說考題他也不知道 請面試者自己依照職務相關
進行專業科目的準備
就.....基本上就偏向名詞解釋 簡單的數學公式定義
還有一些熱學上的應用 如何去設計與檢驗
不用帶電子計算機 有一題剛好是談到熱管如何作動
相信有修過相關課程的先進 應該都能輕易回答
面談時主管就問你的熱流背景 為何想進來
知道本公司主要是做甚麼嗎? 就一些相對比較制式的問答
用過那些熱流軟體呢? 有沒有實作經驗與設計等
其實我私心覺得 越是制式或是罐頭的問題給面試者
往往就是主管在打發你或是敷衍你 也可能是我自己多心
額外的 公司有免費供餐 附近偏僻
出去吃飯回來可能會超過休息時間 外加公司停車位有限
未來如果要上班 要附近找位子停
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3. Amkor 龍潭廠 (產品工程師)
進去面試 正反兩面的A4英文題目一張
不會太難的填空與英翻中 最後主管會口試面試你的口說能力
英文成績是無法知道的
主管其實很年輕 也問主管說這場區裡面
產品工程師的職務約有幾個 他回答約十個
主要是依照客戶去做產品的追蹤
產品停留在Amkor裡面需要做哪些過程
要追蹤那些數據 客戶會來問問題或是關心產品
本身這職務的背景知識要夠廣夠深
不然很難建立與客戶的信任與專業能力
大約主管花25分鐘介紹完職務後
剩下就是看我們的發問與應對
主管也間接說 其實廠區在龍潭 相對不好找人
比起一些科技園區 龍潭這裡就只適合工作
到哪裡都有段距離 所以未來進入要先考慮這裡地理環境
其實面談的還不錯 可能本身有半導體些許知識
所以問的問題 主管都說太細了 他更希望我focus在職務上
而不是在處理defect或是hold解與不解
產品沒過tune recipe要誰來tune 之類的
然後正常的時間也是常日 不用輪班 周休二日正常
需要帶客戶進廠區與準備報告與分析錯誤給客戶聽
有時候是外國工程師來 所以很看重語文與講解能力
至於加班就看自己手上的案子 有沒有辦法完成
部分工作是可以帶離辦公室的 所以就看自己如何調整
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4. 廣達 nb機構 bu6
廣達大樓很氣派
比起上面三間的話
進去就先去196會議廳報到
做完約40min的英文測驗(聽力加上閱讀)
剩下就去每個會議廳面談
面試我的是在這職務有十年的大前輩
進來就先好奇為何來面試
其實我內心也很好奇.... 我投廣達不是投nb機構阿
但HR打來要我去面試 就當作有緣分吧
問我會不會基本的製圖 CAD PRO/E SW之類的
說明基本上這職務需要出差到上海
每次約2~3周 跟著案子在走
所以每次出差都不一定 但公司會給交通 住宿 通訊的協助
負責的是產品的製造量產前 各種ISSUE需要被考量
因為牽涉到跨部門的ISSUE 或是進入製造才會有的ISSUE
基本上就是很吃重工程經驗與耐心指數
加班解ISSUE是一定會發生的 但基本的加班費還是會給
至於這職位 主管也很表明這職位是餓不死 但也不會發大財
(其實對於非CS EE領域的工程師 這句真的很萬用)
如果不嫌棄出差的話 其實還算是很有意思的職務 薪水也還過得去
就看未來進入這領域者的心態 因為過去學生時期有接觸鋁板CNC
機械手臂 以及設備時的機台經驗 這邊就與主管小聊一些專業
他覺得有畫圖底子進來未必是錄取標準 他更看重是解ISSUE的能力
畢竟團隊合作與到製造工廠裡面 如何找到錯誤能順利完成 更是重要
面試到最後就閒話家常了 去上海會不會適應不良 上海人會不會80我們阿
出差會不會想女兒 機構真的很賽嗎 其他BU是不是更賽阿....
中間我有透漏薪資希望多少以上(家裡有債務)
主管說會盡力幫我爭取看看 畢竟之前在晶圓的經驗
在這職務基本上還是GREEN HAND 一切都要重新學
總之算是以上三個面試經驗裡面最沒壓力的一場
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以上分享自己個人經驗 祝大家年後面試錄取順利
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※ 編輯: lababear (49.214.251.196), 02/26/2019 05:55:50
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