😰補習班復課條件嚴苛😰
自費篩檢＝變相減薪，苦不堪言❗
從網路人力銀行搜尋
大致可以掌握補習班從業人員平均月薪資
👉專業老師3萬到6萬
👉行政人員帶班老師2萬~3.5萬
🚨明日降級至第二級警戒🚨
很多縣市自訂的補習班、安親班解禁條件
幾乎都有
「從業人員打完疫苗末達14天或未打疫苗者，第一次快篩需檢附醫療院所快篩證明，之後每3至7天要上傳快篩證明給教育局，且第一次快篩限定需在台中市11家醫院」
🔎坊間醫院篩檢費用5000元
🔎市售快篩試劑300元~1300元，3-7天要篩一次
👉第一個月至少自費6200~9299元
👉後面每個月自費3000起
補習班老師月薪3萬，是要吃土嗎❓
😰業者已經苦撐2個月了😰
房租照付、水電照繳
解封後生意都還不知道在哪
開銷竟然先增加？
學校老師、幼兒園老師都
👉已經造冊開打疫苗了
補習班、安親班從業人員
👉中央也要求造冊，但問題就是沒疫苗❗
👉跟意願調查有87％像
想要復課？
那就自行吸收篩檢費用❗
市府站在防疫的角度
權衡家長和業者的考量
我能理解有多難
我希望市府要盡快向中央要求
✅補助篩檢費用
✅補助地方設置快篩站
最重要的是
❗❗疫苗趕快到貨❗❗
#解封搶攻最會
#爛攤留給地方收拾
#陳文政
#臺中市議員
爛攤留給地方收拾 在 Re: [問題] 有種管理叫內鬥嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
在職場看過各種鬥爭
例子1
純粹變態心理看人不順眼搞職場霸凌鬥死他
各種刁難逼對方自提離職
例子2
把員工當免洗筷，不配合狼狽為奸一起造假的就踢走
例子3
擺爛沒做好管理的主管階層，專案出了大問題要被咎責，就先弄走專案管理人員，再把一
切問題都丟到被弄走的那個倒霉鬼身上，說都是那個人搞出來的錯，留下的主管要幫忙收
拾爛攤子，結果因為這樣兩年內走了將近7個專案管理經理，爛掉七個專案
其中案例3應該是最麻煩的內鬥問題了
中高階主管隻手遮天，欺下瞞上，長遠來看，公司也會被這種人搞爛
背了黑鍋走人的員工也是對這些人跟這公司充滿怨恨
只能說，遇到是真的很無奈，要嘛離開這地方讓他們自己爛成一團
要嘛就靠自己去鬥走這些人，讓他們也付出代價
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.58.205 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596872320.A.FC1.html
沒錯，死人不會說話，看過太多PM含冤而死（被離職）然後再被拿去當靶
上面主管照樣爽爽過
為了個人的利益與權位啊，只要能保住自己的利益與權位，流動率高又不會怎樣
沒戰力一樣可以推給新人太糟糕
很多公司都期待招募到的新人要能夠馬上發揮120%的即戰力才是常態呢
有的真的是把能力強的趕走，留下聽話奴才，就算一事無成他們也無所謂，很多公司就是
這樣沒落的
其實這也是要看老闆的思維高度
曾跟某位含冤離職的PM聊過，提到那兩個爛主管多可惡
但最後他也是幽幽的說出，這公司的體制與企業經營有問題，才會默許這些人隻手遮天亂
搞
所以最終他還是不看好這樣的公司可以長久經營下去......
※ 編輯: Pamplona (111.248.58.205 臺灣), 08/09/2020 00:30:42
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