《全台近年第一份業務大調查》
#連結內有蔡依林喔
很多醫生跟我說,醫療產業是個很「特別」的產業,跟其他產業不同。說這句話的同時,嘴裡透露一種獨特的尊貴感。
其實,根據我幾年來與超過十幾個產業交流的經驗,回頭一看,醫療業的確很特別,特別之處在於,由於過度封閉的專業壁壘,醫療產業的產業文化、管理、階級利益結構等等的演化速度,比起其他產業落後超過20年。
舉業務來講,醫療產業的許多業務員,不知道如何跟醫師相處,很多醫師也用很原始的方法對待業務員。
Alex(鄭志豪老師)在包含天下雜誌、爭鮮、莊臣(威猛先生母公司)、DHL、米其林等不同跨國企業中身兼要職(最高到亞洲區總經理),每段經歷都帶領該公司創造歷來業績最高成就,對業務發展的最前線到最後線都有深厚的歷練。
這次有感於台灣本土第一手業務研究資料缺如,不惜下重本替台灣業務生態做一份調查報告,
需要你的參與!
請點擊以下連結填寫問卷,並且也邀請你的朋友一齊填寫:
https://tinyurl.com/vj6vctm
#業務力
#一談就贏
#DoTheRightThing
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹 訪問作者:陳其華 內容簡介: 認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能 擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你── 「連」結顧客、「鎖」住管理! 為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失? 為什麼待遇條件好,...
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信義旗艦店CookingStudio直播請看
03/15(五) 《誠品知味──鹿窯菇事》
►主講/ 陳琰玨(鹿窯菇事創辦人)
►示範/ 許紓綺( 許小路)(鹿窯菇事副總經理、餐食掌杓人)
►示範菜單│
一品香菇極上雞湯、菇菇伴醬麵線
😘加碼料理:冬菇燒賣
源自南投國姓鄉,「鹿窯菇事」裡的每一朵香冬菇,歷經漫長溫火烘焙長達36-38小時,細細呵護,幾乎每兩小時就必須一朵朵手工翻面,一朵朵的撥動香冬菇,爭分奪秒搶時間、爭鮮度,直到完全乾燥,將香味發揮得淋漓盡致,不僅延長保存時間,香冬菇更加濃郁迷人。
「誠品知味」定位於誠實、味美,堅持引薦台灣的美味;「鹿窯菇事」已進駐誠品多年,並通過ECOCERT國際有機認證,始終致力於提升台灣香菇的品質。他們堅持著「一年、一作菇」,辛苦栽種的每一朵香冬菇,都歷經漫長溫火烘焙長達36~38小時,細細呵護,將香味發揮得淋漓盡致,不僅延長保存時間,香冬菇更加濃郁迷人!
台灣獨特氣候使作物產出豐盛,也因此有了菜金菜土的循環,為了擺脫當季農作剩食與浪費,鹿窯菇事以獨特乾燥處裡技術,將當季最好食材風乾保存,並保留其最佳風味。我們期待這一包封存的美味,能以簡單的烹調方式,成為你家餐桌上的旬味料理。
品牌: 鹿窯菇事
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03/15(五) 《誠品知味──鹿窯菇事》←活動頁請進!
►主講/ 陳琰玨(鹿窯菇事創辦人)
►示範/ 許紓綺( 許小路)(鹿窯菇事副總經理、餐食掌杓人)
►活動時間│03/15(五) 3:30pm-5:00pm︱信義店3F Cooking Studio
►活動地點│ 誠品信義旗艦店 3F Cooking Studio
台北市信義區松高路11號3F
►示範菜單│
一品香菇極上雞湯、菇菇伴醬麵線
😘加碼料理:冬菇燒賣
►直播位置│
誠品書店 the eslite bookstore
絲人空間(李絲絲)
源自南投國姓鄉,「鹿窯菇事」裡的每一朵香冬菇,歷經漫長溫火烘焙長達36-38小時,細細呵護,幾乎每兩小時就必須一朵朵手工翻面,一朵朵的撥動香冬菇,爭分奪秒搶時間、爭鮮度,直到完全乾燥,將香味發揮得淋漓盡致,不僅延長保存時間,香冬菇更加濃郁迷人。
「誠品知味」定位於誠實、味美,堅持引薦台灣的美味;「鹿窯菇事」已進駐誠品多年,並通過ECOCERT國際有機認證,始終致力於提升台灣香菇的品質。他們堅持著「一年、一作菇」,辛苦栽種的每一朵香冬菇,都歷經漫長溫火烘焙長達36~38小時,細細呵護,將香味發揮得淋漓盡致,不僅延長保存時間,香冬菇更加濃郁迷人!
台灣獨特氣候使作物產出豐盛,也因此有了菜金菜土的循環,為了擺脫當季農作剩食與浪費,鹿窯菇事以獨特乾燥處裡技術,將當季最好食材風乾保存,並保留其最佳風味。我們期待這一包封存的美味,能以簡單的烹調方式,成為你家餐桌上的旬味料理。
品牌: 鹿窯菇事
吳明澐
林小雅 (Ailsa Lin)
Wen Tseng
李絲絲
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本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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爭鮮 總經理 在 毛城城 MoCity Youtube 的精選貼文
【#我最喜愛寵物品牌大奬 2020 – 狗乾糧、狗生肉糧、貓乾糧及貓生肉糧組得主】
Stella & Chewy’s榮獲「#狗乾糧組」、「#狗生肉糧組」、「#貓乾糧組」及「#貓生肉糧組」四個組別的獎項,成為今屆比賽的大贏家。代理品牌的凱邦商貿有限公司於2016年將品牌引入香港,董事總經理趙偉林Gary直言參賽時,對狗糧組別充滿信心,但最後貓糧組別亦同時得到兩獎,感到喜出望外。「貓乾糧引入香港只是短短一年,從沒想過得獎,可能是代理凍糧時,建立主人對Stella & Chewy’ s品牌的信心,所以在短時間內,乾糧產品也得到主人的喜愛。」
美國寵物食品市場龐大,競爭也激烈,不同品牌各出其謀贏取主人支持,而Stella & Chewy’s則是寥寥可數自設廠房主理及控制整條生產線的品牌。Gary形容自設廠房是品牌最引以為傲的特點,代表廠方可親自監工,確保生產過程使用最優質食材,兼隨時可抽查化驗,確保產品表裡如一。「品牌很想做到,購買同一包糧,例如牛肉配方,有機會給你的狗狗吃到最優質的材料」
Stella & Chewy’s產品另一特點是食材原料講究,配方採用有機蔬菜和水果,肉類來自北美洲、歐洲、澳洲及新西蘭,絕無中國原材料。同時用上營養價值及質素高的肉、骨和內臟,包括野生捕獲鮮魚、草飼牛、走地雞等等。
由於品牌在網上已累積一定人氣,因此引入門市及推介給消費者的過程並不困難,目前本港有超過200間寵物店、逾40間獸醫診所有售,亦是最多獸醫診所寄賣的生肉糧品牌。而且代理商除了考慮增加銷售點,亦要兼顧品牌的在地發展。選擇銷售點的時候,盡量做到在方便主人的同時,亦確保前線銷售的質素。
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【毛城城FB: https://www.facebook.com/MoCityHK】
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【官網: http://www.mocity.com.hk/zh/】
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爭鮮 總經理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題: #台東均一中小學校園介紹
這集將帶著聽眾台朋友到台東縣去逛均一中小學的校園,邀請到教學組組長 #鄭正昇老師 來為聽眾朋友導覽整個校園與介紹整個均一創學的理念以其目前導入的華德福教育「善」、「美」、「真」三階段開啟孩子天賦的教學理念,更將拋棄填鴨式的教學方式,著重培養孩子具有良好「品格」、「公民思辨」與「人文藝術」三個素養,同時希望借重慈心華德福校園文化做為改革核心的主幹,引入國、內外資源,發展K-6及7至12年級六年一貫課程,使孩子能夠面對未來競爭生存的國際學校繼續努力,教師亦將著重於協助同學探索各自的天賦與可能的發展專長,培育孩子能擁有「走向世界」與「在地謀生」的兩個能力。
最後還有訪問學生劉凱瑞的媽媽 #李秀芬,談他小孩在均一念了二年多來的成長與改變。
緣起與故事:
2008 創辦均一
佛光山開山宗長星雲大師為持續推展文化教育的宏願,改變偏鄉教育資源不均的現況,跨越群山匯聚眾志,創辦台東均一中小學。
以佛光山的四大宗旨之首,實踐「以教育培養人才」的理想,期待在偏鄉遍撒人間種籽,在破曙向陽的沃土上,培育莘莘學子成為均等優秀的人才。2009年,嚴長壽先生以促進花東永續發展為目標,創辦公益平台文化基金會,深入觀察花東的每一個角落,發現唯有從教育扎根著手,才能結構性改變花東的未來。
2011 理念會晤
一場會晤,嚴董事長與星雲大師分享教育理念,嚴董事長以提供偏鄉孩子均等的教育機會及資源公正分配的期待,獲得大師全力支持。
隨後更正式被委請全權接任均一中小學董事長,即以連結台東在地優勢的「藝術人文」與「自然生態」為學習主軸,啟發孩子的潛能天賦,建立均一成為跨宗教及多元化的學習校園為目標。均一提供一個安全、快樂的學習環境,並以自我領導力教育啟發每一位孩子,讓孩子發揮個人天賦,成為有熱忱、有自信、有國際觀、尊重自己及尊重別人、生活技能健全、生氣蓬勃的世界公民,並期待每一位孩子都能對社會有所貢獻。
為了有優質中學教育,小學階段的啓蒙奠基工作格外重要,嚴董事長於2013年邀請宜蘭慈心華德福學校創辦人張純淑老師擔任均一駐校教育顧問,從小學部低年級兩班開始引進華德福教育,在推行一年後,深獲家長的支持與肯定,首次在新學年小一招生滿班,推行第二年,小學部教師深受華德福教育師培滋養,全部施行華德福教育,二年看見教育翻轉的力量。2015年均一繼續深耕華德福教育,隨著大自然的節奏,配合孩子各年齡成長的需求,給予適合的養份,孕育台灣未來的希望。
為了打開世界語言文化的藩籬,均一創造雙語學習環境,培養學生國際視野;並透過良好品格培養,讓學生建立自信,進而培育每一位學生成為懂得尊重自然、土地與人的關係、欣賞多元文化的世界公民 。
創辦人:星雲法師
為臨濟正宗第四十八代傳人,佛光山開山宗長,秉持人間佛教理念,致力於社會、教育、文化以及慈善事業。
在社會教育方面,創辦數所托兒所、幼稚園及均頭國中小、普門中學、美國西來大學、南華大學、佛光大學、澳洲南天大學等,培養無以計數的優秀人才,回饋社會、國家。2009年為了偏遠地區的孩子也能擁有一個良好的學習園地,因而創辦均一中小學,取名「均一」,期許每一學童之稟賦和潛能都能在「均一」得到最大發揮,皆有一流之學習成果展現
董事長:嚴長壽
二十八歲升任美國運通總經理,三十二歲成為亞都麗緻飯店總裁,自踏入美國運通公司,便以「觀光旅遊讓台灣和世界交朋友」為一生職志,直至今日,初衷不變。
從1997年起出版了《總裁獅子心》至2011年的《教育應該不一樣》的諸多著作,都是鼓勵台灣的年輕人可以找到自信與熱忱、發掘自己的潛能與優勢,以更具國際觀、更高的視野來省思自己的未來。2009年與企業界、文化界友人共同發起,成立公益平臺文化基金會,一直以促進花東永續發展為目標,2012年更全權接任均一中小學董事長,希望透過啟發式教育,帶入國際資源,同時給偏鄉學子均等的學習機會,為台灣教育塑造一個新的價值。
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爭鮮 總經理 在 爭鮮要多一個老闆了? 傳中國麥當勞大股東凱雷將收購26%股份 ... 的推薦與評價
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