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【員工領津貼 老闆領補助】

#安穩僱用計畫 ，創造企業主與勞工雙贏！透過「台灣就業通」線上申請，完成求職求才登記，經公立就業服務機構審查合格後，且員工於今年9/30（四）前上工，即可領取就業獎勵津貼及僱用獎助金。

👉 雇主看這裡
🔸僱用獎助金申請條件
參加就業保險且給予全時勞工每月薪資不低於基本薪資；部分工時員工每月薪資不低於12,800元
不得實施減班休息及大量解僱
🔹申請方式
至「台灣就業通」完成求才登記後，經公立就業服務機構審查合格和媒合後於7日內回傳推介卡
🔸僱用獎助金
全時勞工僱用滿2個月發給15,000元，滿4個月再發15,000元
部分工時員工僱用滿2個月發給7,500元，滿4個月再發7,500元

👉 勞工看這裡
🔸就業獎勵津貼申請條件
申請時未參加就業保險或勞工保險
🔹申請方式
至「台灣就業通」選擇職缺後，經就服員審核並於7日內回傳推介卡
🔸就業獎勵津貼
全時工作上工滿2個月發給10,000元，滿4個月再發10,000元
部分工時工作上工滿2個月發給5,000元，滿4個月再發5,000元

☎️諮詢專線
免付費專線｜0800-777-888
桃園就業中心｜03-3333005
中壢就業中心｜03-4681106

線上申請請點我👉 https://reurl.cc/9rgdla

嚴加把關，守住台灣豬肉！

日前國內查獲越南非法走私肉製品，驗出非洲豬瘟病毒， 行政院農業委員會 已經暫停養豬場使用廚餘養豬、也補助業者轉型，邊境把關更要升級、並且嚴懲不法業者，我們才能真正阻絕病毒於境外。

我今天特地到台北關，了解貨物拆櫃入倉區、X光儀器檢查、人工查驗、刷碼放行及貨櫃進行儀器檢測等通關作業的執行狀況，同時也向第一線工作同仁表達勉勵與感激。

由於全球武漢肺炎疫情嚴峻、通關貨物增加，去年度的海運貨物量更是前年的三倍。海關在擴充空間、人力及機具配置的需求，還有同仁的獎勵、津貼，行政院一定大力支持。

25年前，口蹄疫疫情肆虐，台灣撲殺數百萬頭豬、上萬養豬農生計大受影響。經過長年努力，在口蹄疫宣布拔針，可望重返外銷的前夕，我們不能因為不法業者營私、舉國努力的成果毀於一旦。一定要堵住破口，守住台灣豬肉，為國人把關。

🔶「青年尋職津貼」計畫🔶
國榮有好康要告訴青年朋友
應屆畢業青年，尋職就有機會領取獎勵津貼

📍適用對象
20至29歲應屆畢業待業青年，及去年畢業服義務役退役待業青年
📍請領資格
1️⃣登錄台灣就業通報名
👉參加職業心理測驗評量或參與數位學習平台就業促進課程，及上傳相關文件，可領2000元
2️⃣持續就業
👉青年須滿足階段性尋職要求，並將求職紀錄上傳網站審核，後續得以請領每月1萬元的津貼，至多申請３個月。

#青年尋職津貼 #勞動部 #台灣就業通
#花蓮縣議員 #謝國榮 關心您

在第三次會期市政質詢中，偉杰首先肯定市府團隊及基層人員對於紓困的協助，也替基層同仁爭取辦理紓困作業的獎勵津貼！


#新北市議員陳偉杰
#侯友宜
#市政質詢
#紓困
#獎勵津貼

💛溫馨提醒：文長慎入，但很重要！
　　
台灣在2018年邁入「高齡社會」，失能人口數已破百萬，照顧者有65%是失能者的家人，＃評估至少有231萬人因照護而影響到工作，而失能者親屬的就業比例，也從原本的41%下降到32%，相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。
　　
據統計，＃照顧一位失能者走完生命全程的費用需要將近500萬元。為了減輕家庭照顧身心失能者的負擔，政府修法個人綜所稅特別扣除額的部分，增訂了「長期照顧特別扣除」，符合資格者，一年最多可以有12萬元的長照扣除額，受益人數推估有42萬餘人。
　　
然而，台灣需要被照顧者眾，長照扣除額排富門檻的20%稅率限制，＃將多數長照家庭皆排除在外。
　　
我認為該項政策立意良善，但若我國長照服務能全面含括失能者被照顧的需求，＃也就不需要再透過長照特別扣除額來減輕家庭的照顧負擔。
　　
行政院列出的排富條款，將稅率限制訂為20%，也僅涵蓋了約5.5%的納稅人口，年所得淨額逾121萬者皆排除在外，我認為太嚴格了，政府應將稅率限制從原本的20%提高到30%，把這10%級距中的4.21萬人也納入適用對象，＃受益者便會超過46萬人，約半數的長照家庭都能因此受惠。
　　
此外，多納這10%級距的人數，＃預估減少的稅損也只有約10億元，在過去5年皆超徵的狀況下，不至於造成稅基過度流失，卻能使民眾對該項政策更有感，我認為是值得的。
　　
除了財政後援，全面性長照服務的提供也很重要。目前長照2.0的補助多以居家式和社區式服務為主，＃缺乏對於機構式服務的補助，導致長照機構的資源不足且佈建不均，「排隊五年等不到床位」、「有錢也找不到長照機構的床」等說法四起。
　　
弔詭的是，即使衛福部推估現在的長照住宿式機構缺口超過5萬張床，還有88個鄉鎮市區未設立或供不應求，＃但國內住宿式機構的佔床率也僅有85%，究竟是城鄉資源分布不均？還是住宿式機構品質參差？還有待衛福部查清、解決。
　　
此外，政府也應盡快清查閒置的公共設施空間，評估設置綜合式服務長照機構的可行性，並參考日本居家護理師的先驅秋山正子所開設的「生活保健室」，＃發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心，針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案，提供免費的諮詢服務，並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方，發揮預防保健的功能，實現在地老化。
　　
在長照人力方面，居家照顧服務員和「照老闆」雖然因為薪資待遇提高與政府鼓勵創業而快速增加，但不夠全面的制度與管控，＃卻也可能產生了許多弊端，像是勞動合作社設立的照服單位無法透過勞基法監測時數、勞工故意失業再從事照服工作以領最高10.8萬元的就業獎勵津貼等等，這也都需要政府再去徹查與改善。
　　
此外，大部分的治療師白天都在醫院或診所上班，＃僅一部分有接觸到長照業務的治療師會在下班後到個案家中進行居家復能的服務，社區的長照人力嚴重不足。
　　
這都凸顯出了社區長照專業服務的血汗，還有夜間服務是服務者需求抑或是服務者需求等問題。
　　
我再一次呼籲政府，＃只有當長照單位的勞動條件比醫院好時，才會有人願意到長照領域服務，否則訓練出再多的照護人員或是醫護人員，最後還是都不願意「下場」。
　　
💥建議
　　
✔長照特別扣除額應提高排富稅收至30%。
　　
✔護理人員為整合醫療與生活照顧最適合的專業人力。
　　
✔協助護理人員成立、經營「社區保健站」。
　　
💥提案
　　
✔研擬除了稅制補貼外紓解長照負擔的方案。
　　
✔提升住宿式機構「好床數及佔床率」的具體方案。
　　
✔徹查居服申報、濫用失業勞工就業獎勵津貼的可能弊端。
　　
✔改善居家專業服務的勞動條件與促進社區化的發展。
　　
＃質詢
＃長期照顧

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