關於 獎金分配制度 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

舊年同大家分享過荷蘭同比利時打算合併兩國聯賽，而最近比利時方面球會就投票通過推進計劃。兩地聯賽合併可望帶來嘅收益，可以睇睇以下呢篇文章。

https://football.fanpiece.com/m/FootballFinance/c1367946.html

歐洲五大聯賽球會壟斷 #歐聯，#荷蘭 同 #比利時 聯賽合併會唔會殺出一條血路？

球迷世界 球迷直播室 體嘢 SportsYeah 阿積士球迷區 Supportersvereniging Ajax Hongkong

英超公佈2018/19 球季各支球會總獎金數字，成功衛冕冠軍嘅曼城，所得獎金亦連續第二年因為被選作直播場數較少而比亞軍球會略低。曼聯與及紐卡素亦因同樣理由，比部份名次較高球隊獲得較多獎金。

今季係英超2016-19 播映權合同週期嘅最後一季，獎金分配制度同上兩季無大分別，想了解多D或者睇返上季各隊數字，可以參考本欄前文: https://football.fanpiece.com/m/FootballFinance/c1345616.html

「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭

在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤


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在質詢開始前，另外想提一件事，最近疫情趨緩，很多大型活動也開始舉辦，但我注意到6月6日也有一些重要活動。目前有不少學校，將畢業典禮定在6月6日，如果活動互相衝突影響，這部份希望教育部能留意，是否能有什麼方案。
今天想聊一下運彩及運動基金。起初運動彩券的設立，主要是為了避免地下簽賭而延伸出球賽放水以及相關的弊端發生。運動彩券發行的盈餘，作為運動發展基金，這項基金2020年體育署收入大致編列了36億元，每年收入緩慢地在增加，基金用途(支出)成長的速度卻是快於收入，導致「當期短絀」的情形一直在發生。
在不去縮減投入本土體育產業及培育人才的相關計畫下，為了維持基金的運作，我們就必須以「增加收入」來維持我們「運動發展基金」的運作。目前許多立委，針對收入提出幾個版本，主要都是透過增加「獎金支出率」來增加收入。
為什麼「獎金支出率」很重要呢？
運動彩券推行以來一直遇到的問題，就是地下賭盤的狀況並沒有被改善，甚至還有合法彩券投注站經營地下運動簽賭的情形，因為地下賭盤的賠率依舊高於現行運動彩券的賠率。如何訂出合理的賠率、獎金支出率，增加民眾購買的動機，是接下來要努力的方向。
此外，我也希望「運彩營運」與「運動產業」成為一種「正回饋」機制。提高運彩可分配盈餘，回饋運動產業與人才培訓。
推動運動基金制度是一個好的方向，但如何把餅做大，讓運動基金可以永續發展，期望體育署能繼續努力。唯有促進民眾購買誘因，增加運彩收入，才有可能慢慢取代地下賭盤的可能，讓彩金實際回饋到運動人才身上，希望未來能成就一個永續的、完整的運動發展基金！

#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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Exp Asset 為什麼是個騙局?!
會是一個詐騙嗎？
💦很多人在問飛磚 Exp Asset 可信嗎？！會不會是個騙局！

🥊最近我的出片速度有點慢其實主要是詐騙手法，基本定沒有什麼突破，大概就那幾個類型！
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🚨像Exp Asset就是傳統的網路傳銷與資金盤不太一樣的是他們加入有傳銷制度！
可以說比較新鮮的大概是有這幾項的制度特點！
一.雙軌制＋資金盤的120%投報率
二.公排制
三.隱藏起來的《水錢》大領袖的系統商獎金
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你要說Exp Asset騙了什麼？大概可以說是智能搬磚！這個部分基本上就是唬人用的～不能說他沒有這種技術而是這種技術獲利不足以支撑整個系統的利潤分配！
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🍄你說他沒騙人嗎？他制度就公開透明跟你講我是這樣分配獎金的！但是因為獎金超發，相對的什麼時間崩盤你就要心理準備了！
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💢因為最近都在忙新的《行銷助手》的小工具的開發與更新，不一定能預計直播的時間！
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❤️讓我了解大概有多少人想跟進個直播！如果人數還不錯我們就儘快直播～
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