#看穿雇用潛規則立刻找到好工作
這是全台第一本結合中西方求職觀點的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️
本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼
我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：
1⃣求職：怎麼找職缺？怎麼挑公司？如何寫中英文履歷？面試怎麼談薪水？
2⃣在職：如何表現自己？怎麼爭取調薪、升遷？
3⃣轉職：怎麼知道新職是否適合自己？怎樣才能越轉越超值？
4⃣離職：怎麼能走得體面、不落人話柄？被問離職原因怎麼辦？
我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難
透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。
幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！
#線上課程募資中:
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#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作
誠品 https://bit.ly/S0100198-E
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圓神書活網 https://bit.ly/S0100198
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博客來 https://bit.ly/S0100198-B
貼心提醒：
快幫我分享貼文給需要轉職、求職的親朋好友，年後一起找個好工作吧:)
獵人頭 談薪水 在 [請益] 獵人頭能提供真的好的缺嗎- 看板Tech_Job 的推薦與評價
看到前幾篇分享石頭的面試心得
好奇想詢問一下
獵人頭能提供真的好的缺嗎？
這兩年也很常接到獵人頭詢問的信件
不過因為小魯對目前的職缺和生活型態都蠻滿意的
所以如果薪水開不夠高
或者工作內容倒退嚕就不會考慮
甚至面試都覺得浪費時間
但是每次跟獵人頭談薪資範圍
他們都很模糊
感覺要人先去面試才能談
就算我很直白的說目前現職薪水
如果沒到+15%以上就不會考慮
他們還是含糊其辭
不肯說這職缺的薪資範圍
而且公司也不可能透露
我都不知道該不該花這時間心力準備面試
想問一下各位先進前輩
獵人頭能提供真的好的缺嗎
認真求問
謝謝
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後來拿JD去google，的確是一線大外商～
獵頭可能還是有好缺，
不過對客戶的工作內容不符我的志向。
給各位參考！
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