Search
［2020最強海外工作 & 轉職論壇］
如何突破台灣低薪困境？
海外工作怎麼找？
各種職務都能出海嗎？
疫情之下，海外安全嗎？
我不敢說我知道所有答案
但強者我朋友們可以為你解答！
-
全台最大的網路從業者社群「XChange」
這次端出滿滿誠意，七個講座、五大職能
邀請到各國的出海前輩+獵頭分享
最後一場更邀到Dcard CEO和蝦皮人資長做壓軸！
趁著世界政治經濟洗牌之際
一起為自己的前途拼一次吧
6/17我們線上見：）
［台灣創業家 矽谷創業沙龍聚會］ 最年輕創業家才21歲！手機控制的隨身攜帶針灸、跟著你跑的自拍機器人、區塊鏈的搜尋引擎、測全身尺寸虛擬實境試衣服技術、攝影師作品國外圖庫變現平台
數位時代 數位時代 創業小聚 Meet Startup
BiiLabs | Provide DLT/Blockchain-as-a-Service solutions to enable the IoT-based data marketplace. 使用區塊鏈的互聯網平台
TG3D Studio| Scanatic for Fashion /Provide one-stop 3D digitization tools and data analytics service to empower fashion brands & industry achieve the vision of "Fashion on demand". 讓服飾零售的顧客掃描全身尺寸，推薦什麼牌子買什麼尺寸的科技 TG3D Studio
Heimavista| Live broadcast robot - Core Chip Module, device that requires the phone to release hands: Selfie, live broadcast, self-recording, video conference. 跟著你轉動的自拍旋轉器
ATGENOMIX | Atgenomix is changing bioinformatics and data analysis market by providing machine learning-powered sequencing, cloud and open source computing, and AI genomics into an enterprise and scalable Bio-IT platform. 人工智慧生物科技數據平台
xMight| xMight is an energy aggregator; provide renewable energy, energy storage and EV charging integration management service. 讓電動車充電站更省錢更安全
LUFTQI|Solutions for Allergy Sufferers. Luft Cube Personal Air purifier helps decomposing VOCs, orders, bacterial, virus, and mold. Luft Cube just need no filters, powered by USB, 2 USD/year electricity bill. 隨身帶的空氣清新器（阿雅：是不是可以不用再怕身邊的人偷放屁？哈）
KryptoGo|KryptoGO organizes blockchain information, to make blockchain more accessible to everyone and helps SMEs comply with regulations. KryptoGO provides enterprise-level blockchain solutions.
Science VR|The future of learning STEM is experiencing it. ScienceVR host virtual scientists and interactive labs. 區塊鏈的搜尋引擎 KryptoGO
Timeless-economy|Matching People’s Time for Services. Actuating Service Economy by Building a Service Marketplace on Calendar. 時間與服務媒合平台
Dcard|The biggest anonymous social network for young generation in Taiwan. 台灣最大匿名社群網站 Dcard
Melten|Melten is a data-driven solution provider. It facilitates medical institutions to collect patient data via connected devices and bio sensors, including EHR, vitals, behaviors, images, and sounds, with ONE platform. 給中小型電商的數據分析工具
Meet.Jobs| leveraging on social referral and community endorsement, is a headhunting platform focusing on international and professional talents. Meet.Jobs currently has talents, employer users and job opportunities in 17 countries. 獵頭平台 Meet.jobs
MH GoPower| an innovator and manufacturer of high performance Si-based Vertical Multi-Junction PV cells that enable laser power transmission for power over fiber (PoF) and power beaming applications using 9xx nm~1070 nm lasers. （阿雅有看沒有懂，某個厲害的新創）
Glossika|Glossika sorts spoken languages by structure and difficulty, delivering memory, pronunciation and fluency skills to learners between any two languages. 語言學習平台 Glossika
Construct Studio| a San Francisco based VR & AR creative production agency. As an industry leader in immersive interactive content, they have worked with healthcare, airlines, the automotive industry, marketing agencies and Hollywood studios to set the standard for visually stunning and emotionally engaging VR & AR content. 虛擬增廣實境公司 @Construct Studio
另外還有
手機控制的隨身攜帶針灸器 OHA
生物科技領域加速器 Biohub
讓攝影師把作品放到國外圖庫網站變現的平台 Amplframe
基因數據分析工具 Atgenomix
幫醫生細胞分析精準的數據分析工具 五甫科技 Wolf Dataware
籃球 球友社群平台與智慧籃球場 PICKUPS
太陽能募資平台 Kiwi Power
個人化大麻 Margen（美國合法州限定）
等等
【Jumpstart Youth 青年光速成長培訓計劃】熱烈報名中！
｢Jumpstart Youth｣ 是 Jumpstart Global 創立針對大學或研究所在學學生的計劃 ，希望透過一系列經驗分享，及數十位任職於不同領域的學長姐導師輔導下，協助大學及研究生尋找自我、探索未來職涯發展，定錨自己感興趣的產業並取得實習機會，提早為進入職場做好準備，成為自己職涯發展的領航者！
‼Jumpstart Youth 青年光速成長培訓營 - 講師名單公佈 ‼
📖 活動詳情 >> https://goo.gl/p2TCxT
📖 即刻報名 >> http://bit.ly/jumpstartyouth
📖 完整課表 >> https://goo.gl/391jnd
1⃣ #執行長成長經驗分享
🌍 【Lawyer or Tech Founder? Does legal background helps my dream and business or not?】
黃彥嘉 Aldrich Huang ｜UXTesting 共同創辦人暨執行長
🌍 【Believe yourself, trust your partner】
莊凡頡 Steven Chuang｜喬睿科技 TapPay 共同創辦人暨執行長執行長
🌍【學生創業經驗談】
林裕欽 Kytu Lin｜狄卡科技 Dcard 共同創辦人暨執行長
2⃣ #產業介紹
🌍 科技業
黃奕翔 Alex Huang｜IBM Taiwan 客戶代表
🌍 金融業
羋大涵 Albert Mii｜中華開發資本上海投資部襄理
🌍 快速消費品業 FMCG
王滋鮮 Sandra Wang｜綠藤生機數位行銷經理
🌍 行銷廣告業
潘珮瑄 Peggy Pan｜RedPeak 事業開發經理
🌍 顧問業
馮博堅 Jimmy Feng ｜波士頓顧問公司 BCG 台北辦公室董事經理
江則希 Bradley Chiang｜麥肯錫 McKinsey & Company 台北分公司商業分析師
3⃣#職務介紹
🌍 業務
郭芷維 Charlene Kuo｜艾雅思數位科技 AdAsia Holdings 資深業務經理
黃奕翔 Alex Huang｜IBM Taiwan 客戶代表
🌍 行銷
黃慧慈 Elaine Huang｜KKBOX 亞太行銷部專案副理
黃少宇 Russell Huang｜YouTube 大中華區合作夥伴經理
🌍 產品 x 研發
強瑋玲 Wei-Ling Chiang｜友愉股份有限公司 Tomofun 產品經理
林可立 Koli Lin | 台積電 TSMC 產品工程師
游凡緯 Fan-Wei Yu | 聯發科技 MediaTek 軟體工程師
4⃣ #人資與企業老闆的用人哲學大公開
🌍【新加坡新創團隊文化及徵才重點】
林妤蓁 Carol Lin | 旋轉拍賣 Carousell 人資
🌍【獵頭公司分享獵才要點與經驗】
林士平 Winston Lin | 綠藤管理顧問董事長
🌍【大型本土企業之轉型與人才需求】
陳冠學 Quincy Chen | 國泰金控 Head of Digital Experience
🌍【新世代的人才思維-以 iKala / LIVEhouse 為例】
程世嘉 Sega Cheng | 愛卡拉 ikala 集團共同創辦人暨執行長
5⃣ #實習經驗分享
🌍【實習對我的影響 - 在 Google, ASUS 的實習經驗】
羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【如何找到實習職缺】
邱彥錡 Edgar Chiu ｜SparkLabs Taipei 國際新創加速器管理合夥人
羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
6⃣ #午晚餐爐邊談
🌍【如何在大學時找尋自我職涯興趣和可能性】
劉昱亞 Yuh-yah Liu｜MasterCard-APT 執行總監
主持人：羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【創業家經驗談】
王耀誠 Chase Wang｜卡個位 Cutaway 創辦人
主持人：陳國維 David Chen | 閎鼎資本 TGVest Capital 副理
🌍【從實習轉正職：From Uber to Uber EATS】
施郁盈 Shi Shih | Uber EATS Mega Taipei Sales Lead
>>>夢幻的講師名單陸續公布中，請密切鎖定 Jumpstart Global 粉絲團<<<
🏃♂🏃♂即刻報名Jumpstart Youth 青年光速成長培訓營，刻不容緩！ 🏃♂🏃♂🏃♂ bit.ly/jumpstartyouth
一般人都是看Google資訊，但有甚麼低調的秘密可以幫你挖掘公司資訊呢?
1. CopyRight
2. 產業分析報告調查
3. Dcard純參考
4. LinkedIn
歡迎有任何問題在底下留言喔!
=================
個人品牌課程上線囉! https://pse.is/P3R9B (線上)
個人品牌實作坊課程 https://bit.ly/3aYf4aR (7/18)
========================
單純看筆記本大綱在這: https://reurl.cc/j7Gbb2
購買筆記本在這: https://reurl.cc/O14xx9
筆記本粉絲團: https://reurl.cc/kdEG4q
---------------------
關於S姐: https://huntersherry.com
S姐粉絲團: shorturl.at/blCRT
第一集：找獵頭真的可以年薪破百萬嗎？2023各行業薪資水準大公開！，大家好，第一篇文章出來後引發了很多的討論，非常樂見這樣的情況！，獵頭是一個神秘的產業，也因為 ... ... <看更多>
以下就來介紹如何領取2023薪酬報告： · 點入藍色的:Download guide for employers · 將資訊都填入 · 填寫完成後，即可領取。 Salary Guide會長這樣，其中包含 ... ... <看更多>
獵頭dcard 在 [心得] 2022產品經理7間面試分享（幣安/優比快/ - 看板Salary 的推薦與評價
【動機】 今年5月台灣疫情再度噴發(?)，各大公司又開始實施 WFH 或分流制度，人員不
需要每天都進到辦公室，因為在家的時間變長，意味著可以自己掌控的時間又更多了，再加
上一些私人因素，跳槽的念頭就此萌生！
同時也希望自己可以跳出電商產業，在30代來臨以前做做看其他產業的產品。
．準備履歷時間：跳槽念頭開始產生大概花了兩週時間把 中英文履歷、linkedIn、104、ca
ke resume 都準備好，並開放瀏覽權限。 ・求職期間：6月至7月第二週（ offer 確定）
・總共面試 10 家公司 ・最後收到 2份 offer（皆為外商）
【背景】 113 大學學士畢業 多益 790（奇爛無比的成績） 電商PM經驗 4.5年
【求職管道】
1. 獵人頭：這次求職印象最深刻的便是與一位契合的 head hunter 搭上線，這位 hunter
是我從 linkedin 上搭訕來的，很幸運地，與 HH 初步了解彼此後，他對職缺的專業領域以
及公司內部了解程度算是非常透徹，且在每一次面試前都會準備面試禮包，裡頭滿載著前人
的經驗。喔～～～我真的是第一次遇到這麼有誠意的獵頭，在這之前的獵頭感覺都只是想偷
走我的履歷或是胡亂丟一些手上有的職缺，並沒有真正了解我的需求QQ
搭訕的勇氣來自某個講座提到不要傻傻等著被獵頭搭訕，主動出擊找尋適合自己的獵頭也是
一種方法
2. 官網自行投遞
3. 104：這次僅投過 104 收取邀請，並沒有主動投遞。
【求職方向】
1. 產業：外商、網路/科技業（非電商產業即可）、偏好 to C 但也不排斥同時可以接觸 t
o B 的機會
2. 公司規模：不希望公司規模小於 50人
3. 職位：Product Manager / Project Manager
【面試公司&職位】（暫不分享最終 offer）
．陸商 Binance 幣安 | Payment Product Manager（感謝信）
．新加坡商 Shopback | Search Product Manager（無下文）
．Gogoro | Service Software Product Manager（感謝信）
・ Ubiquiti | Software Product Manager（無下文）
．德商 foodpanda | Product Manager（錄取）
．cyberbiz | Sr.Product Manager（回絕最終面試）
．Dcard | E-commerce Product Manager（無下文）
【陸商 Binance 幣安 — Payment Product Manager】
面試流程超快，大概兩週可以定生死！
・工作內容：負責 Binance Pay 的產品，產品主要市場在歐、南美。
・投遞管道：獵頭送件
・薪資：據裡頭的朋友說可以以 Base *1.3–1.4 + bonus*4 去談
・面試流程：第一關某部門的 PM（中國人、中文面試）→ 第二關另一部門PM（新加坡人、
英文面試）→ Final：Head of Payment （中文面試）
▶ 第一關 Payment Team PM 面試：
約30分鐘（第一次經歷這麼快的面試）
全遠端辦公的幣安的團隊成員分布在全球，第一關面試的 PM 是中國人。
主要了解過去工作經歷，也會問一下 behavioral 情境題。
面試完後當天下午就收到進入第二關面試的通知（神快啊！！）
▶ 第二關 Card Team PM 面試：
約 30–35分鐘（這次對方甚至請我把鏡頭關掉XD）
主要也是圍繞工作經歷，並介紹自己團隊的工作內容，但我說我比較喜歡第一個團隊的工作
內容 XD
面試完過了三天收到進入 Final 的面試通知
▶ Final：Head of Payment 面試：
約 35–40分鐘（這間公司都這麼言簡意賅嗎XD）
- 英文自我介紹（後面可能用中文）
- 說明整個工作歷程最具代表性的專案
- 如何達到成效？數據是如何計算的？如何分析與定義？
- 針對過往背景和自我介紹細問
收到加密貨幣交易所的面試是完全意料之外的機會，Binance 整體進程非常快速，我想應該
是非常缺人，大概在兩週內可以面完所有階段並收到結果，中國人的步調真的是非常快呀(?
) 不過面到一半時有開始苦惱未來全遠端工作沒有同事可以坐隔壁喇賽會不會很悶……
結果：可惜在某一段說明成效分析時講錯某個數字，Final 結束後 1–2天收到感謝信
，止步於最後一強
後續：6月幣圈崩盤後，聽獵頭說職缺都凍結了（危），正好也是我被刷掉那陣子，後來
我的位子應該是沒有再找人了，比起已經開始裁員的其他區塊鏈公司，幣安那時候還有讓我
繼續面試真的也是不錯啦～
【新加坡商 Shopback — Search Product Manager】
・工作內容：dedicate 搜尋相關的所有產品。
・投遞管道：linkedIn 看到徵才消息後至官網投遞。
・薪資：沒有談到
・面試流程：第一關 Search Team主管（中文面試）→ 作業 → 第二關 Search Team 主
管二面 → 第三關 Head of Product（新加坡人、英文面試）
▶ 第一關 Search Team主管（中文面試）：
時間大約一小時。
首先自我介紹後，主要圍繞在過往經歷、求職動機、離職原因等基本資訊。
接著特別著重在有參與過「搜尋」產品的專案經歷，包括如何領導專案、解決困難、評估
專案成敗….等。
大概幾天後，收到HR邀請進「作業關卡」的通知。
▶ 第二關 作業
準備時間大約一週。
第一關過了之後的作業題，主要是為了確認日後與國外工程師交流是否順暢，面試官也想
看看書寫文件的方式是否適合團隊。
題目蠻生活化的且信裡有註明作業內容不會被公司拿去使用！
▶ 第二關 Search Team 主管二面
作業繳交後當週就收到二面通知。
這關還是與第一關相同的主管面談，主要聚焦在個人特質，這時候可以準備大量問題確認
主管與團隊成員還有公司文化等細節。
結束面試前主管說下一關與新加坡產品長面試會非常困難喔！因為要用全英文，而且很少
人可以從他口中拿到「Yes」
▶ Final：Head of Product（新加坡人）
時間大約一小時（全英語）。
主要圍繞在過去領導過的「搜尋」專案經驗、如何解決困難以及 pm behavioral 情境題
等等。我自己覺得是聊得蠻順的～～～
結果：面試結束後一週有寄信追問HR，HR回覆會需要再一週時間評估，過了一週後
依然音訊全無，有再次寄信給HR，目前還沒收到回覆，就….當作無下文吧哈哈哈哈
【Gogoro — Service Software Product Manager】
・工作內容：可能會負責 to B or to C 的產品。
・投遞管道：獵頭送件
・薪資：沒有談到
・面試流程：第一關 HR（中文面試）接著是用人主管面試（中文面試）
▶ 第一關 HR（中文面試）：
時間大約半小時
對了，面試前需要完成約 120 題的性向測驗（OS：其實我蠻討厭做這種題目的）
簡單自我介紹後，進入制式的 pm 面試問題環節，對方聲音很溫柔，讓我也不自主變得
輕聲細語，過程順順的，因為決定權在用人主管。
▶ 第一關 product team 用人主管（中文面試）：
時間大約一小時。
這關我做了錯誤的決定，就是讓我的自介簡報內容太過於豐富，想在簡短的自我介紹時
間內展現重要的專案經驗以及個人特質，反而讓對方覺得我說話太快是不是很緊張，簡報完
之後，主管請我回到前頁一頁一頁過（超像在改作業 > <）在這階段我大概知道應該會被刷
掉了 哈哈
結果：感謝信
後記：後來得知這位子一直都還沒有找到人，對方好像 candidate 沒有陸資企業的
工作背景，不過我記得 Gogoro 正準備去中國發展耶！（羅生門）
【Ubiquiti — Software Product /Project Manager】
・工作內容：團隊主要負責準備進入市場的新產品，工作內容會共同執行專案以及產
品設計。
・投遞管道：獵頭送件
・薪資：據知蠻不錯，但沒有談到
・面試流程：第一關 用人主管（中文面試）→ 作業 → 第二關 用人主管 + team memb
er → 第三關 產品總監（英文面試）
▶ 第一關 用人主管（中文面試+白板題）：
時間大約 1.5小時。
首先與主管打招呼後，主管會先介紹白板題目，並給予30分鐘進行作答。
30分鐘後再回頭討論題目，但在白板題這關我寫得不好，當下主管就搔搔頭說「我們
用另一種形式面試吧！」就開始聊面試動機以及過往工作經歷，因爲這是我第一次面試軟硬
體科技公司，對於過往只有軟體產品背景的我而言，對 ioT 算是很陌生，不過我同時也很
清楚表示自己的動機是「想要突破文組的天花板，證明沒有技術背景的人也可以加入科技業
」這般熱情好像因此感動了對方，面試最後對方就說下一關見 XDD
▶ 作業關卡（英文簡報）：
大約花一週時間準備。
題目是設計一指定產品的 app 以及 過往 surprise 處置經驗分享。
題外話：這次求職期間在任何英文簡報之前，我都會找家教幫我順過，有這過程蠻好
的，可以確定自己用英語簡報時是否不順或是可改進。
▶ 第二關 用人主管+team member（英文/中文面試）：
時間大約 1.5小時。
簡報完後，主管與 member 會不停發問，了解我的設計以及思考邏輯，除了確認臨場
反應之外，也想看看是否適合自己的團隊。而後也問了許多 pm behavioral 問題也確認是
否定期自我精進等等。
面試結束後一週我剛好有收到其他 offer，請獵頭去催一下進度後馬上就收到 final
面試通知。
▶ Final：台灣產品總監（英文面試）
時間大約 1 小時。
最後一關同樣有作業，作業題目是「分享工作或人生的困難」，真的是掏心掏肺把我
的人生都掏出來分享了XD
產品總監在這階段主要想確認人選的 culture fit，有一說過了第二關，最後一關基
本上是穩了，不過還是有被刷掉的可能性。
面試過程還算愉快，覺得這老闆挺聰明也很有願景的，面試官說一週後會有結果。
結果：感謝信。面試後約兩週收到回覆，比原先預期再晚了一週，聽說這階段 U
I 有超多人選在競爭，對方回饋是覺得我不夠追根究底（不過此時我已經有確定的 offer
了）所以剛好沒有選擇的煩惱（威～）
【德商 foodpanda — Product Manager】
・工作內容：主要負責新O2O餐廳點餐系統的產品。
・投遞管道：HR邀請
・薪資：核薪後，Base*1.1 + Bonus*3，被砍了 10%，後來有聽說 Q3 面試的人員
都有被砍價QQ
・面試流程：第一關 HR 電話面試（中文面試+英文）→ 第二關 用人主管面試（
英文＋中文） → 第三關 Head of Product（英文＋中文）
▶ 第一關 HR 電話面試（中文面試）：
時間大約一小時。
這大概是我遇過問得最仔細的HR了（專業）
從離職動機、職涯規劃、過往工作經歷，每一條有寫在履歷上的經歷都被問得仔仔
細細的，絲毫不能騙人啊 XD
最後數分鐘，HR 有進行簡單的英語對談確定外語能力。
隔天收到第二關面試邀請。
▶ 第二關 產品主管面試（英文＋中文）
時間大約1小時。
面試前 HR 有另外請我找時間做性向測驗 + 邏輯測驗（居然要算數學）
首先主管會先說明面試流程（這蠻好的，非常有條理），先用英文介紹了工作內容
與團隊，接著換我自我介紹並說明過往工作經歷，仔細聊過過往經歷後，也會了解動機，再
加上一題 behavioral 情境題。
最後，主管有給我一些修改履歷的建議，他說內容繁雜了，若進下一關可能會對我不利。
面試完應該是1–2天收到 final 面試通知。
▶ Final：Head of Operation 面試（英文＋中文）
時間大約1小時。
面試主要也是確認面試動機、離職原因、過往工作經歷。我在面試動機的部分並沒
有講得太好，有被對方糾正，但總體而言面談是順利的。
大概在面試後數天，HR再度來電說明他們即將進入候選人決選，詢問我是否想再為自己
promote 一次（這是我第一次遇到這流程）
結果：錄取。面試後約一週收到錄取通知，不過核薪結果不如預期 QQ 最後
還是忍痛回絕了！
【cyberbiz — Sr. Product Manager】
・工作內容：主要負責 O2O 相關產品，但進入首先會接專案類型工作確保上手
後才會進入產品規劃。
・投遞管道：用人主管 cake resume 邀請
・薪資：沒有談到
・面試流程：第一關 產品主管（中文面試）→ Final CEO（中文面試）
▶ 第一關 產品主管（中文面試）：
時間大約一小時。
面試時對方鏡頭剛好壞掉，所以自始至終都不知道對方的長相 XD
主要也是了解過往工作經歷以及未來職涯規劃。對談還蠻輕鬆愉快的，因為與過
往產業蠻相近的，簡單聊下來，主管有提到團隊內成員都偏 junior，進去會需要帶領 membe
r 給予一些方向等等，也大概知道團隊內有很多制度才剛建構起，算是非常的新創。
面試後 1–2 天收到 HR通知進入 final 與 CEO 的面試通知。
結果：回絕面試。後來想一想覺得現階段的自己可能不適合這樣的環境，
就忍痛取消與對方的 final 面試了 ><
【Dcard — E-commerce Product Manager】
・工作內容：負責 E-commerce 產品。
・投遞管道：HR 邀請
・薪資：沒有談到
・面試流程：第一關 HR → 第一關 作業+主管+team member
▶ 第一關 兩位 HR 面試：
大約30分鐘。
簡單了解過往工作經歷與個人特質，其中一位 HR與我同名，對方在交談時一直以為
cue 到我 XD
▶ 第二關 作業+主管+team member（中文面試）
時間大約1.5 小時。
面試前需要完成作業，作業題目是：給予當前產品可深化的方向。
面試開始由主管開頭，互相自介完後，介紹過往產品經歷，另外也花一半時間
討論作業細節。同時面試官也很 focus 在過去怎麼在收到「巨大的目標」後決定要怎麼做
的流程，並說明在 Dcard 常常會收到很大的目標，必須自己拆解並執行達成目標。
結果：面試後至今都沒有收到回覆
後記：終於寫完20代第二次求職的落落長紀錄了，看到這裡你可能會覺得很
流水帳。這是我短短的職涯中第一次進行這麼多場英文面試，後來發現跟不是 native speake
r 進行英文交談時我反而更能侃侃而談呢（咦）
同時，這也是我人生第一次拿到最多 final 門票的一次求職（好無聊的成就）
這段期間特別感謝我的獵頭 A ，也感謝我的英文家教A&K毅不辭融協助我進
行多場模擬面試 + 模擬簡報，他們都是我的貴人！！！！
另外，特別想紀錄一件好笑的事，以上這些面試機會大概是一次在兩週內收
到。在收到面試前，我有嘗試好友介紹的風水偏方 — 刷家裡的馬桶，大概刷了兩次馬桶，
就收到好多面試邀約（威～不要亂教）
最後，如果對上述職缺或公司有任何問題，歡迎留言給我，我可以再把更多
秘辛偷偷告訴你：）
--
Sent from my iPhone 13 Pro
○ PiTT // PHJCI
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.119.134 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657880953.A.390.html
... <看更多>