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現場徵才活動 在 [問題] 去徵才活動現場的效益? - 看板Salary 的推薦與評價
最近開始有些大型的徵才活動,我有考慮想去看看(非校園徵才)。
主要原因是很多時候104履歷被以讀不回,
詢問有些職缺未回覆之原因,才知道根本沒缺人...職缺公告只是不放白不放。
徵才活動現場只是在收履歷,多談職缺的機會較少,這個有從其他人的經驗知道了。
不過我是認為,去那裏丟履歷好歹是面對正確的窗口(總HR?),
而不是履歷石沉大海,也不知道要找誰(可以現場要名片)。
本人先前有次的面試機會,就是徵才活動的後續連繫。
剛才是看到一則抱怨,是說徵才現場根本不像公告說的要萬全準備、西裝筆挺,
因為廠商根本沒空鳥你,要詢問職缺細節還是叫你回求職網站看,
根本沒有認真地謀合......。
大家對於徵才活動的看法如何?到現場的效益高嗎?
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