Nate McMillan 教練下課了,溜馬的「西瓜教練時期」結束,下一個是?
早先季後賽開打前,球團和 McMillan 達成續約一年的協議,但據 woj 表示,不是直接續約一年的意思,是球團修改現有合約,延長一年,但這一年是球隊選項,換言之,球團有權宣布不執行,那就等於沒續約這回事,McMillan 教練同意了這個協議,但這是在季後賽開打前的事。
球團這個舉動,可以視為無論如何,再給 McMillan 一年一個完整的球隊陣容試試看吧,少了今年打得最好的球員 Sabonis,原本的王牌主力 Ola 又才大傷歸來,只靠這種殘兵要想在今年季後賽突圍,難度是真的蠻高的。
打不贏熱火大家應該心底都有譜吧,但這個系列的過程中,我最憂心的不是輸球這件事,而是溜馬違反聯盟潮流的球隊體質(不打小球打雙塔、不打側翼無限換防卻屯主力在後場和內線),是否該繼續堅持下去?不只是眼前的熱火、去年橫掃我們的塞爾提克,隔壁棚的七六人和暴龍,乃至於現在的東區龍頭公鹿,都是側翼質量強大的球隊,我不會苛責溜馬戰績不上不下很難看沒有未來,戰績是結果論,有太多因素影響,但是陣容大不大小不小這種不上不下就不行,你可以獨樹一格,就不想走側翼前鋒團這條路,但請務必把「攻擊型後場」發揚光大,或是讓聯盟現在很稀有的雙塔發揮最強的影響力,如果做不到,或是你現有的材料覺得天花板不夠,那制服組就得思考重組的打算,包含總教練也是,用「階段性任務完成」來當理由也很合理,溜馬現在需要的,是一個能把主副將結合的威能發揮到極致的總教練,KP 總管會盡可能的去張羅材料來,但受小市場球隊的限制,肯定不會是全明星大咖來,因此教練會不會玩陣容很重要,現在市場上有這樣的教練存在嗎?不會太多,也不見得會來,但溜馬要翻開新的一頁了,以前 David West 要走之前給球團的諫言就是,別TMD扭扭捏捏,要痛下決心就果決一點,所以他刀一橫,自己放棄還有一年的千萬年薪,逼溜馬打破陣容改組,不知道制服組是不是記得這個教訓,現在也乾脆地和 McMillan 說掰掰。
McMillan 教練對溜馬當然有功,Ola 和小沙在這裡成長為全明星,Turner 雖然成長不如預期,但也是有盡力在幫他找最好的定位,渦輪在這裡變成超級渦輪,去年 T.Evans 還在時也讓溜馬的板凳攻擊力大增,很多地方看得出來 McMillan 教練很願意放手讓有能力的球員進步,這也讓溜馬的季賽戰績可以維持的不錯。
但問題就在於季後賽的「出招拆招」影響實在太大,McMillan 教練把溜馬提升為一支 48~50 勝的中級強隊,但碰到同等級或更強的球隊時,McMillan 往往只是被動的接招,而且想不出任何辦法破解,連續兩年被 4:0 橫掃,四年內有三年被橫掃,球團不會不知道,想要教練進步也是要多給點時間沒錯,你可以說輸給東區霸王詹皇不奇怪,可被塞爾提克青年軍和士官長熱火打得滿地找牙,就代表你的帶隊實力不在這個層級,溜馬需要教練和球員一起進步,或是,一起改變,面對大側翼時代的來臨。
總之還是謝謝西瓜,溜馬制服組難得果決地開了第一槍,雖然以聯盟現況來說下一季實在也樂觀不起來,但就按表操課吧,Ola 的合約年到了,也許也會有很多變數。
印州星報很快速的幫溜馬點名了 9 個教練候選人,來看看哪個是你的菜?
Mike D'Antoni
Kenny Atkinson
Brett Brown
Adrian Griffin
Becky Hammon
Mark Jackson
Jason Kidd
Ty Lue
Ime Udoka
#進攻大師MDA在尼克當教練時的總裁是溜馬現在的顧問Walsh
#你說這樣關係有沒有一撇
#NBA教練學講的是關係
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅¡Ánimo!運動吧,也在其Youtube影片中提到,週末不管棒球籃球都充滿紛紛擾擾,一波未平一波又起,每天都有新進度、新話題,害得我們卓卓食量差點追不上劇情變化,幸好暴食魂及時回歸,加上易怒體質碰巧發作,讓這週內容直追禁播邊緣,各位看倌千萬不要錯過卓女王搏命演出啊!(因為不知道還有沒有下次) 《地獄下午茶》清明連假決定不停錄,鮮花素果全部擺滿,下週...
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【#金牌救援 Stove League】全劇短評
如果這一季,我被問到要看什麼好劇時,這部一定要拿出來推薦,而且不會有但書,好看就是好看。就算裡面的人一個都不認識也沒關係,就算不懂棒球也無所謂,因為不影響觀看,只是如果略懂,會更融入劇情。
Stove League是指休賽期間,球團為了調整球隊體質,進行相關工作的時候,包含球員名單,薪水,教練團,培訓等等,這部劇就是敘述這段期間的種種。
所以很少棒球比賽,更多是為球團工作的周遭人的故事~~
一路看白團長組隊打怪(還是收集神奇寶貝?),都會想起這句老話
「把對的人擺在對的位置,事情就成功一半」
老生常談的一句話,在這部劇卻看到淋漓盡致呈現~
也因此雖然最後沒有在寫到冠軍戰,但我們已經相信這樣的隊伍、向心力與士氣,拿下冠軍不是難事~~~
帶過團隊都知道,比起拿下第一名,有個能彼此信任的士氣高昂作戰團隊更是重要啊,有這樣的團隊,冠軍只是必然的結果。
不知道是不是職業病發作,這部也徹底感受到資訊戰的力量!!!
掌握所有資訊,才能知己知彼百戰百勝
而且還要有對事不對人的理性~~~
及面對不合理逼迫及挑戰日常惡習的勇氣
或許我們遇不到白團長,但還是可以試著自己當白團長!!
需要時,也讓自己的人生來段Stove League,調整後再出發~~~
總之真的很推這部劇本,新人編劇帶來的新視野讓人眼睛為之一亮,而且各種考究,也等於上了一堂棒球雜學課程。
另外也要大力誇獎 #南宮珉!!
我真的真的很早很早就認識他(玫瑰色人生,夠早了吧)
看他一路從配角,惡角演到這位主角
從家庭劇,不靠譜的爛劇,到這幾年,出演的作品根本都是劇本與收視率的保證
真的很不容易,也看到他當演員的決心
他早期演法真的很匠氣,演啥都差不多
但現在會配合角色而有不同層次的表演
像這次白團長是很木訥嚴謹的,就幾乎沒有大吼大叫跟誇張臉部表情
之前在我獨自生活,也看到他會在戲拍完從頭再順一次自己的演技,感到佩服!!!
如此的演員是觀劇者的福氣!!
也會認真期待他的下部新戲~~
#這部也很會找飾演球員的演員
#每個都壯得跟老虎一樣
#然後停播太多次好崩潰
#就算不是厲害的人也沒關係
#我們會互相幫忙
球隊體質 在 KaL-EL Sports Facebook 的精選貼文
Gob籃球人:
火箭在休賽期簽下衛斯特布魯克(Russell Westbrook)最主要就是期盼能夠依靠這名前MVP,來作為改善球隊體質的救星,事實上衛斯特布魯克也的確替球隊帶來了相當大的改變,但就比賽內容而言,他所帶來的改變卻在三種意義下被限制住了。
https://udn.com/news/story/7002/4299672
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其他更地獄的下午茶等你來吃!
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※為國出賽是榮譽還是折磨?https://youtu.be/040M5Uqvc-M
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以下為本段內容文稿:
對於許多沒有技術性休假的朋友來說,你現在已經開始上班了!而且呢,可能是上班的第二天。
那雖然談這個有一點太早,但是呢,如果你是想要在這一年有一個更好的發揮跟表現,你或許已經開始在考量,有哪些工作流程必須優化,必須改善?
所以呢,我今天針對這個方向,跟你提出三個我們最需要優化跟改善的考量點。這三個考量點,分別是「損益的程度」,跟「影響的廣度」,還有「擴散度」,它們各自代表什麼呢?
第一個什麼叫做「損益的程度」? 其實「損益的程度」是指喔,這件事情做了以後會有多大的好處?
我們一般工作是一個連續的流程,那在整個流程裡面,所謂的損益程度最高的那個流程,通常就是我們可能在綜合評估裡面,數值或水準最低的流程。
打個比方來說好了,在我的年代裡面有一個很有名的漫畫,叫做【灌籃高手】。為什麼櫻木花道的進步,會對於湘北球隊有這麼大的關鍵影響?
除了他擁有主角光環之外,也因為他是整隊裡面唯一的門外漢。所以呢,他進步的幅度越大,對於整個球隊的整體素質提升就會越高。
所以如果回到你的工作流程裡,假設你是一個業務員,可能不管從邀約、說明,到後面的跟進、還有服務。
到底哪一個環節你的平均水準是比較低的?那這一個環節或許就是你損益程度影響最大的部分,你需要優先的去優化它。
而第二個考量呢,叫做「影響的廣度」。「影響的廣度」指的是什麼呢?就是這個流程它影響了多少失誤?
有時候呢,有些流程會交匯於同一個點,而這一個點就會有很高的流程廣度。比如說吧,如果你今天哦要跟公部門互動,我常常說公部門的那個核可的印章哦,叫做成事不足,敗事有餘。
什麼意思呢?你整件事情有他那一顆印章不一定保證成功,但是沒有他那一顆印章就叫做必敗。
所以呢,你沒發現這一顆印章就叫做必要流程,而它的影響廣度非常的大。回到你的工作裡面,有哪些流程它會有高度的匯集點?
比如說,大公司可能有十幾個不同的業務部門和業務流程,但是這幾十個業務部門,卻共用一個人事部門。
那麼人事部門它可能不是顯性的,為公司帶來業績,可是它是否穩定、它的運作好不好,卻有很深刻的影響廣度。
所以呢,你回頭看看自己的工作流程,有哪一個環節是影響廣度很大的,幾乎不管你做哪一個工作,它的關鍵位置都很重要。
那我常常提到「自我管理」的部分,像時間管理或者是自我的生涯定位,它就是影響廣度非常大的。
因為不管你做什麼,你怎麼選擇一切都是回到你時間運用的好不好?你的資源運用好不好,或者是你的自我定位清不清楚?
而第三個優化的思考叫做「擴散度」。什麼是「擴散度」呢?其實我們在工作流程裡面,有一種叫做連貫性的流程,也就是ABC這三個是一個流程;而一定要A做好了B才能做,而B做好了C才能做。
所以呢,在這個流程裡面可能A就是擴散度很高的流程,因為A如果沒做好B就不完善,那C它根本不會發生。
這好像是你要在網絡上賣東西,不管是你的商品、引流啊、文案啊,都做的非常好,可是最後購買連結按下去沒反應,或者是購買的流程阻礙太大,那顯然關於購買的這個部分,就是擴散度很高的流程。
如果以我自己為例子來看的話,我的工作流程裡面,前一天晚上想清楚明天一早要幹什麼,這很重要。
而且呢,我通常一早起來,第一件事情洗把臉之後,就會讓自己馬上進入工作狀態,我算早起的人,所以早起最不會有人吵我。
而我通常會把那一天工作的關鍵環節,可能在起床的一兩個小時就完成。所以我蠻多時候是那一天的工作,大概最重要的部分在一兩個小時就完成了,然後接下來的時間就可以,我自己很爽爽的過這樣子!
所以顯然對我來說,前一天想清楚,而隔天早上起床洗把臉之後,直接進入工作狀態,就是我所謂的「擴散度」最高的一個流程。
所以呢,回頭來看一下,在鼠年你想要好好的在工作裡有所發揮,你要選擇優化的工作重點:第一個損益程度高的,第二個影響廣度大的,第三個擴散度深的。
聽到這裡,在關掉這一段內容之後,幫自己整理一下。然而呢,這三個的背後,其實我會更鼓勵你可以把握我的線上課程,叫做【過好人生學】。
如果用一個更寬廣的維度來看你的人生,無論是工作、還是你生涯的選擇,我們在碰到很多很多的關鍵的時候,你有沒有具備「創造結果」的能力?
你能不能把你所專注的地方,從一個點變一個線、一個面,變一個面,這個就叫做「創造出生態圈」。
然而你在關鍵事件上,你知不知道怎麼樣做決定?最後人生是一個無限賽局,人生是一個馬拉松,你怎麼樣在這漫漫長路裡,找到自己的意義?
這一切都在【過好人生學】裡會陪伴你,幫助自己釐清並且讓你活出一個你想要的好人生。
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希望我能夠跟你一起學習、一起前進,那麼今天的內容就跟你分享啊,這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
球隊體質 在 港。故 kongguhk Youtube 的最佳解答
「我好享受踢比賽嘅感覺,90分鐘不斷跑,成身汗!」27歲的足球女將黃蔚彥(小丸)喜歡在球場馳騁,波齡已有十六年。
兼顧工作和訓練
「每日放工之後九點半練波,我由球場走已經係十一點,一定要好鍾意呢項運動,或者好堅毅先會繼續。」由於香港女子足球運動仍在業餘階段,因此她們仍然要「日頭返工,夜晚練波」。
去年,小丸入選香港五人足球隊,在全國運動會中射入了她人生中,第一個代表香港隊的入球:「最後幾分鐘我射入一球,雖然結果都係一比一,但嗰一球真係會記一世!」
傳統觀念:腳會變粗?
不時有人說女仔踢波會變「甲組腳」,但多年來身高1.7米的小丸,一雙腿仍然保持纖幼:「踢波唔一定腳粗!反而其他肌肉都可以好發達,例如腹肌。」她用親身經驗打破了這個迷思。
有些人仍會疑惑:女生踢足球,長大定必變成「男仔頭」?但她的媽媽卻從來都沒有對女兒這愛好有所顧慮:「佢係早產BB,所以好容易唔舒服同咳,我覺得佢去踢足球幾好,可以加強佢嘅體質。」
投身教育 承傳足球夢
得到家人的支持,無論是平日上網、打機、看書,抑或是與朋友聊天,小丸生活幾乎都離不開足球:「如果冇足球,我唔能夠想像今日嘅我。」
小丸現時為港隊U12(女子)的教練,在新學年她更會成為屯門一間中學的體育老師,希望把自己對足球的熱誠和投入帶給學生。身兼多重身份,她對足球的熱愛繼續有增無減:「會一直踢到我踢唔到為止!」
「射波」從來不是男士的專利,今集《港。故》用7分鐘,將這名足球女將的故事「傳」給大家。
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球隊體質 在 自由時報體育頻道- 「南韓隊體質就是弱!?」 #經典賽 的推薦與評價
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球隊體質 在 [討論] 能夠改變球隊體質的GM? - 看板NBA - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
早上看到消息 拓荒者已確定與Neil Olshey簽約
不少球迷聽到這消息都在推特下面崩潰
p.s. 有人回這張圖讓我笑到不行
https://pbs.twimg.com/media/D7WUUwbUYAAOzgn.jpg
不過 其實綜觀這些年來Olshey的成績 其實還真的不差
選秀方面 12年選了Lillard 13年選了CJ 奠定了近幾年拓荒者的基礎
其餘的選秀狀況也不算太差
像今年選進的Simons 一開始被各家球評狂酸 幹嘛選一個模板是CJ的球員
但今年季末的表現 也讓人期待他成為未來球隊的第三控球點
而接下來要講的這個則堪稱是這幾年來拓荒者最重要的交易與選秀
16-17球季 拓荒者以Mason Plumlee+2018二輪籤
向金塊交易了當時不被重用的Jusuf Nurkic+2017首輪籤
而這支首輪籤後來成了20順位 被阿拓與15順位籤一同打包 向上與國王交易了10號籤
並用這支10號籤 選擇了Zach Collins
這一筆交易 直接建立了這些年阿拓的主核心陣容及未來
p.s. 為了查清楚這筆交易 回頭去看了17年的選秀 發現17真的是超級大年阿
前10順位之後 還有Mitchell, Adebayo, 老鷹J.Collins, Giles, Ferguson, 籃網J.Allen
OG Anunoby, Kuzma, 馬刺D.White, J.Hart, 勇士J.Bell
這深度跟海一樣RRRR
今年季中延攬Kanter與Hood也是一大亮點 這邊就不多贅述
反過來看近年的失誤決策 其實都是暑假FA市場的部分
像是當年先發全走光(不過這算是AGG自己就想走導致的 不是他的鍋......)
以及16年一口氣與Moe Harkless, Meyers Leonard, Evan Turner等人
簽下了數張直到2020的overpaid合約 再跟進當時籃網對Allen Crabbe開出的毒藥合約
導致拓荒者的薪資直接被卡死 近幾年完全無法進行補強
簡單來說 其實也就16年這麼一次的失誤 就讓他變成了拓迷眼中的爛總管
(雖然這次的失誤確實也確實足夠致命就是......)
而回顧這個失誤 除了總管的誤判外 其實也與我拓小市場
沒有球星願意來 導致總管只能捧著大錢 去簽一些過譽的球員導致的
說了這麼多 也不是要對Olshey歌功頌德之類的 就是想問
是否有那種能夠改變球隊本身體質 或者可以無視體質的總管呢?
近年有名的總管 大概就是安吉吧
但賽爾提克雖然不是大市場 卻是擁有輝煌歷史的球隊 所以感覺又不太算
另一位比較有名的 則是雷霆的總管--奇異博士(X) 福爾摩斯(X) Sam Presti(O)
創建了雷霆三少的重要推手
但其實當年雷霆主要還是靠著選秀
當時有哪位大咖降臨雷霆的消息嗎......似乎沒有
頂多就是PG 但PG算是先透過交易過來才願意留在這裡 不能算是FA的斬獲
也就是說 即便是表現這麼好的雷霆 似乎也無法擺脫小市場的困境
所以想跟大家討論看看 有沒有總管能夠無視 或是改變球隊本身體質的限制
讓球隊即便是小市場 卻也能吸引到FA投靠呢?
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nine-tenth left, a THREE wins the series.
It's Lillard, HE GOT A SHOT OFF !!! That right good, GOOD !!!
And the BLAZERS, WIN the series !!! For the first time, IN FOUR-TEEN YEARS !!!
" RIP CITY !!!" Damian Lillard, 2014
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.217.130
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1558754054.A.04E.html
不過這倒是讓我想起了一個人 Larry Bird去哪拉?還是在溜馬嗎?
他應該算是溜馬近幾年來的重要功臣吧
... <看更多>