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🔅 每月的「HBR導師大人物」直播,在疫情愈趨緊張的態勢下,快速調整為視訊對談形式,本次HBR團隊預先錄製好這場討論「人才管理」的精采對談,於5月27日中午進行首播。歡迎遠距在家工作的HR與各位讀者,一起加入首播行列。屆時溫金豐教授和HBR夥伴也都會在線上陪伴大家度過充實的週四中午!
▌本月HBR導師大人物
國立陽明交通大學管理學院副院長、經營管理研究所專任教授 溫金豐
▌場次訊息
時間:5/27(四)12:30-13:30
▌這場主題直播適合...
公司董監事、重要股東、高階管理團隊(TMT)、人力資源部門、各部門主管與專業人員
▌主題介紹
相信沒有任何一位企業領導人會否認「人才是企業經營的根本」這句話。尤其在面對充滿高度不確定性、多變性的大環境,比如:進入新市場、遭逢天災/疫情、科技快速演進,企業HR對於擁有能「找到問題、並解決問題」特質的人才絕對會有更高渴求。
現在,企業對HR的想像和要求已不再是如過去做行政流程的「人員管理」(people management),而是轉型為從前端獵才、中段育才、乃至最後留才都有一套完整制度流程的「人才管理法」,也就是,更具策略思維的新人資。
本月HBR導師大人物,邀請到鑽研人力資源專業領域的溫金豐教授,分享企業HR必釐清的「人才管理法」,除了談變動時代下關鍵的「獵才、育才、留才」方針,並告訴你「領導人」及「制度」兩大元素,對於人才管理任務為什麼如此重要!明天,一起與我們線上鎖定本月的視訊對談首播!
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💡影片中提到的HBR文章💡
【第一段:人才管理的基本概念】
〔分享文章〕
1. 更多關於「VUCA」的介紹〈別為怯戰找託詞〉
https://hbrtw.cc/qfq7e
2. 人才管理模型圖〈落實人才管理策略〉
https://hbrtw.cc/Lw0qY
【第二段:主管、制度如何影響人才管理】
〔分享文章〕
1.〈最佳主管的七大識才和育才策略〉
https://hbrtw.cc/lbinP
【第三段:人才培育和組織內部輪調】
〔分享文章〕
1.〈輪調催生未來領導人〉
https://hbrtw.cc/wuU9b
2. 溫金豐老師的文章〈【HBR導師講座】企業人才管理的關鍵思維與做法〉
https://hbrtw.cc/0oAD9
【第四段:繞著人才跑的獵才術】
〔分享文章〕
1. 〈搬遷總部、創新實驗室、沉浸式參訪 繞著人才跑三大途徑〉
https://hbrtw.cc/CLwjK
〔其餘分享連結〕
1. 抗疫管理最前線專區:https://www.hbrtaiwan.com/coronavirus.html
2. 企業短期抗疫方案:https://reurl.cc/yn22QM
#HBR導師大人物
各大商學院、EMBA王牌教授 × 業界頂尖管理專家
『👑 學一組思維架構,為你的決策力加值。』
👏 想從HBR萬篇文章庫裡,尋找單一主題下手,卻不知道從何讀起?別擔心,他們來了!
👏 從今年3月起,HBR每月邀請一位駐站導師,從各自專業切入、結合多篇HBR文章,為你的思考路徑挖深、拓寬、再升級。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過531的網紅Humans Offshore Podcast離島人,也在其Youtube影片中提到,🔥 祖國荷蘭有優良的金融業和世界首屈一指的學校,但唯一美中不足的是...? 這週離島人邀請到阿姆斯特丹券商日記:Jake Chien。 Jake畢業於台北大學,雖然唸的是不動產但是之後輾轉在金融業開啟了職涯,先在J. P. Morgan 做共同基金的行銷,後來在渣打與元大等銀行擔任理財專員、處理...
理學院師大 在 哈佛商業評論 Facebook 的精選貼文
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理學院師大 在 心理師的歡樂之旅 Facebook 的精選貼文
這幾天搭配時中直播劇,緩慢地看了兩本書,
#我還能變好嗎?——自我心理學幫你好好做自己》
#找到人生中最重要的7個人
這兩本書有點好讀,又有點不好不讀,不知道是不是因為疫情的關係,心中還是有許多波動,包含著確診者足跡在我家走路會到的地方😓我們全家都已經決定暫時不出門了,連下樓也先暫停。
但我還是老話一句,遇到問題,停下來,才是改變的開始
間單分享一下這兩本書吧
1.我還能變好嗎?——自我心理學幫你好好做自己
這本書是由北京師大心理學院王軼楠博士率領「自我心理學」研究生團隊共同創作的心理學科普文集,以專業又風趣的文章一層層剖析什麼是自我,幫助你更了解自己、接納自己,然後喜歡自己。
因為是很多年輕人寫的,可以把它當成一篇一篇小文章來閱讀,重新客觀的看待過往,用旁觀者的角度去觀察、感受、解讀過去,
當我們挖掘出被有意或下意識忽視的真實後,就能形成一個不被過往束縛的我們,曾經的遺憾、不完美將被填滿,進化成為能夠欣賞自己、喜歡自己的我們。
#活得有笑聲有亮度從了解自我開始
2.找到人生中最重要的7個人
我記得我之前曾經弄過一個桌遊,叫人生一定要有的8個朋友,這裡怎麼變7個人了XDXDXD但管他幾個,重點是我們是群聚的,身邊一定有不同的人,而其中有很多人對我們來說很重要,但我們是否有好好的把握和珍惜呢?
認識很多人,不代表你的人脈廣;擁有人脈,不代表真正建立有價值的關係!這本書是希望讓你「擁有的自我成長、人脈養成實用指南」
所有成功者都懂得正確經營關係的7種神隊友:
兒時玩伴:一起長大擁有相同價值觀,沒有利害關係的堅定友誼;
大學同窗:程度相當的學習歷程,志同道合找到未來的人生方向;
公司同事:職業生涯的同路人,也是工作成就最好的人脈網基礎;
主管老闆:一個好老闆媲美一個好導師,是最好的工作學習榜樣;
事業夥伴:不只是同事,職場上有著共同理念而打拚的革命情感;
知己閨密:在每個人生關鍵時刻,對你說實話、最無私懂你的人;
親密愛人:最忠心的終生伴侶,給予毫無條件最溫暖的精神支持!
有了7種神隊友,別忘了,還要有爭氣、跟上隊伍的自己!
你覺得你有哪些神隊友呢?當你遇到問題時可以向誰求助呢?
就算過去沒有也沒關係,慢慢的累積吧,邊看書可以邊思考一下,我要怎麼珍惜生命中的重要他人呢?時間會篩出那個最適合的人,在你的身邊~~
但對了,我生命中還有個重要的人他沒提到,就是信仰中的神和朋友,有一樣的核心價值,彼此相愛,真好
理學院師大 在 Humans Offshore Podcast離島人 Youtube 的最佳貼文
🔥 祖國荷蘭有優良的金融業和世界首屈一指的學校,但唯一美中不足的是...?
這週離島人邀請到阿姆斯特丹券商日記:Jake Chien。
Jake畢業於台北大學,雖然唸的是不動產但是之後輾轉在金融業開啟了職涯,先在J. P. Morgan 做共同基金的行銷,後來在渣打與元大等銀行擔任理財專員、處理客戶關係。在2019年到荷蘭鹿特丹,攻讀管理學院商學研究所後,畢業後在STX Fixed Income Group 專門處理亞洲機構客戶的生意。
歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目,
來聽聽君子愛財如何取之有道,Jake從台灣金融業到荷蘭券商的奮鬥歷程。
0:00 Intro
1:54 Jake Chien
5:19 離開台灣的契機
12:18 荷蘭銀行業?
15:24 工作上遇過最“印象深刻”的事情
18:00 台灣荷蘭職場差異
21:09 想家,最難熬的時刻
23:37 已經決定留在台灣了嗎?
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🎙Ep120- 阿姆斯特丹券商日記:Jake Chien
#荷蘭 #STXGroup #MBA
🏆經歷
- 荷蘭_STX Group
- 台灣_Yuanta Bank
- 台灣_Standard Chartered Bank
- 台灣_J. P. Morgan Asset Management
🎓學歷
- 荷蘭_鹿特丹管理學院商學研究所
- 台灣_台北大學不動產與城鄉環境
- 台灣_師大附中
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🎧離島人們的經驗交流播客平台
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