💼想換工作想離職 義務不能不知道💼
想自願離職,就隨時都可以離開嗎?不行唷❌
如同雇主對勞工有 #照顧義務(包含工作環境、安全衛生與福利事項等,且辭退勞工須遵循法令規範),勞工對雇主也有 #忠誠義務🤝 唷!勞工有自願離職的自由,但付諸行動前必須向雇主預告,完成工作與資產保管的交接,以免造成雇主及其他同事的困擾😕 這是工作倫理,也是勞工的忠實義務喔~
自願離職並非隨口說個離職日期📆就可以,一般公司正式聘僱員工是屬於 #不定期契約勞工,除非有特殊情形,否則主動離職應依 #勞基法 第15條、16條『離職預告期』規定,提出終止契約:
◆繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
◆繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
◆繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
雖然勞基法針對勞工未按照 #離職預告期 規定終止契約沒有罰則,但雇主有權利請求損害賠償💸唷!若勞工擅離職守、工作和資產交接不清,造成雇主受到實質損害或預期利益受損,可透過 #僱傭契約規定 或主張 #民法侵權行為損害賠償責任 向勞工求償喔!
自願離職,我們依法漂亮轉身離開,
自願離職,我們依理實現忠誠義務。
#Ingay法律小教室 #法律知識 #離職篇 篇
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環境倫理法令規範 在 余宛如 Facebook 的最佳解答
平安夜財訊送我個飯碗當聖誕禮物,結果是個烏龍XDDD
剛剛友人傳一則新聞恭喜我找到工作,我看標題嚇了一跳,這一個月來沒有任何人跟我談工作的事,我的行程除了院會以外就是輔選,怎麼下一份工作會有著落?!
看完內文我不禁苦笑,顧問只是份榮譽職,沒有給薪,不是工作。這樣把 #活會寫成死會,真的會害我找不到工作啦!
選戰進入倒數階段,我跟所有同志一樣全力拉三張票,保護台灣,下架吳斯懷才是現階段唯一的任務,沒有心思在找工作的事情。
感謝財訊的抬愛與肯定,但這真的只是榮譽職,#不是新工作。
#不是新工作
#不是新工作(很重要要說三遍)
最後再次拜託各位,#票投蔡英文總統,#下架吳斯懷。
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關於台灣投資人關係協會邀請我擔任榮譽顧問一職,很謝謝他們對我的肯定,我的感覺是在跟一群專業經理人作戰,幫助台灣接軌國際。
過去三年多來,我不但關心企業社會責任、綠色金融,也力推上市櫃公司財報英文化與公司法第一條修法,把原本公司只以營利為目的,增修「公司經營業務,應遵守法令及商業倫理規範,得採行增進公共利益之行為,以善盡其社會責任。」
當全球公司治理的範疇發展到兼顧環境與社會的ESG標準,台灣企業更需要培養專業經理人,與轉向責任投資的國際資本市場對話,這群專業經理人就是「IR(投資人關係)」,雖然IR在許多先進國家都已經發展多年,但台灣才剛起步。
做為榮譽顧問,是希望幫忙這群專業經理人更受重視,協助台灣企業邁向ESG治理,並進一步協助台灣吸引更多國際資金的青睞。
環境倫理法令規範 在 余宛如 Facebook 的精選貼文
平安夜財訊送我個飯碗當聖誕禮物,結果是個烏龍XDDD
剛剛友人傳一則新聞恭喜我找到工作,我看標題嚇了一跳,這一個月來沒有任何人跟我談工作的事,我的行程除了院會以外就是輔選,怎麼下一份工作會有著落?!
看完內文我不禁苦笑,顧問只是份榮譽職,沒有給薪,不是工作。這樣把 #活會寫成死會,真的會害我找不到工作啦!
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過去三年多來,我不但關心企業社會責任、綠色金融,也力推上市櫃公司財報英文化與公司法第一條修法,把原本公司只以營利為目的,增修「公司經營業務,應遵守法令及商業倫理規範,得採行增進公共利益之行為,以善盡其社會責任。」
當全球公司治理的範疇發展到兼顧環境與社會的ESG標準,台灣企業更需要培養專業經理人,與轉向責任投資的國際資本市場對話,這群專業經理人就是「IR(投資人關係)」,雖然IR在許多先進國家都已經發展多年,但台灣才剛起步。
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