雲豹與永鑫的創辦人張建偉、譚宇軒、湯孟翰,都是所謂的「7年級生」,和後來崛起的微電能源王愍迪,陽光伏特家的馮嘯儒、瓦特先生的吳宥錡、林楷翊、范旭承、楊青晏,都有共同的特質,亮麗的外表與學歷之外;他們都把太陽光電20年躉購合約、1度電躉購價4.8元,背後的電流、金流與資訊流,包裝成最時興的金融創新。
如果說總統蔡英文2015年競選時,主張的能源政策「回到土地」的思考,是採以國家土地做莊、民間綠電業者參與的「公私協力」發展模式;這些7年級創業家,就是把台灣土地加上綠電,包裝成可以分割出售的商品。請看《新新聞》深入調查報導。
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瓦特先生 創辦人 在 CSR在天下 Facebook 的最佳解答
【從小到大老師上課不是講到爛掉了,為什麼我們還在關心氣候變遷?】#U20國際青年論壇
「對我們來說,從小被教導氣候變遷,是不會去質疑(其嚴重性)的一件事,」1997年出生、綠能售電業者瓦特先生共同創辦人范旭承說。
2021年,美國德州刮起歷史性暴風雪、中國鄭州發生洪災、土耳其的大火 … 極端氣候事件未見停歇,不論國家興衰與否,今年仍在持續上演。
#不是恐嚇是真的發生在台灣了
今年初台灣發生56年大旱,不到兩個月,最繁華的台北信義區竟然淹成水城。
台灣的Z世代年輕人剛出生沒多久就碰到SARS疫情,長大又遇到COVID-19肆虐全球。六月畢業季,但近兩年全球畢業生只能在gathertown上舉行畢業典禮,和同學及師長虛擬道別。
不只學校受影響,微軟(Microsoft)對31個國家與地區的3萬多名員工調查指出,有60%的Z世代(指1995年至2010年出生的世代)員工處於痛苦跟掙扎之中,全球青年積極想為自己找到一個解方。
#淨零
「CSR@天下」從年初的 #從近零到淨零 系列報導及倡議,將「敢喊出來淨零目標」的企業案例介紹給大眾,鼓勵拋磚引玉,吸引更多人仿效。
這次U20國際青年論壇,為了回應年輕人的積極行動,更將環境永續組的主題鎖定在「氣候變遷」,要讓更多人見識到青年多元、創意的淨零行動上。
本週六 8/7(六)即將上線的第一場封閉工作坊(僅限U20參賽者參加),選擇辦在 #綠藤生機,除了在47秒Teaser裡稍微瞥見讓年輕人嚮往的現代化裝潢。作為B型企業的他們,不但承諾在2025年達成「#NetZero」淨零排放,在商業跟理念上的結合,也能在對消費者溝通過程中,創造永續契機。
我們也先偷偷預告,週六U20國際青年論壇首場線上工作坊活動結束後,也會在粉專上,釋出第一屆U20永續能源組代表范旭承,深入直擊 #開箱綠藤辦公室 影片 ,一睹強調透明、永續的企業辦公室,如何讓綠色行動,成為快樂習慣。
▎氣候變遷是年輕人最在意的議題? https://bit.ly/3yssyXZ
#CSR在天下 #CSR #打開永續的可能
#搭上世界保衛號 #U20國際青年論壇 #永續青年 #永續人才
瓦特先生 創辦人 在 CSR在天下 Facebook 的精選貼文
【全台獨家旅程╳線上開箱 綠藤生機 辦公室】#U20國際青年論壇
「經過繁華匆忙的都市,然後就闖進了植物細胞的世界之中。」綠藤生機的設計公司用自然的元素建構了獨特的辦公空間。
#什麼樣的企業理念與工作文化
#吸引上千名學生申請僅有5名的實習資格?
CSR@天下、瓦特先生共同創辦人旭承先幫大家先聞香,開箱綠藤生機辦公室!綠藤是台灣第3家國際認證的 B 型企業,從綠色保養的新概念,延續到永續行動的正向倡議。辦公室有很多好玩的小巧思,再劇透一些....
整體辦公空間不僅使用永續木材,也使用淤泥製成的建材、可回收材質的地毯,每一個環節都細心為人、環境設想。
為了淨零努力,提供保鮮盒讓員工買午餐,減少一次性餐具使用、固定幫垃圾秤重,追蹤並努力減少辦公室產生的垃圾量!
講究透明,會議室幾乎都是透明環境,產品瓶身透明、產品成分透明,提倡有意識的消費。
如果你相信…
- 商業可以讓你身邊的人跟環境都變得再好一點點
- 在工作中可以找到一定程度的意義去實踐
- 面對氣候緊急狀態,每個人都可以做些改變
快來參加U20國際青年論壇徵件活動吧!把握與永續企業家、青年創業家交流的機會,與有共同理想的朋友,一起站上CSR@天下 在10月初舉辦的U20國際青年論壇,攜手讓世界共好。
今年兩大徵件主題準備發車啦!①逆轉氣候變遷 ②減緩社會不平等
誰可以來徵件?什麼是U20?徵件獲選後有哪三大好處?今年到底有哪6組獎項可拿?詳情請見► http://bit.ly/2021-U20
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綠藤生機辦公室圖片出處:有偶設計