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一個主場背後的價值！
以目前的球團編制，一個球隊的制服組+隊職員+運動科學後勤+球團行銷團隊，大約可以製造50個工作機會！
所以四支球團加起來就有大約200個就業機會！
球季開打後的主場經營，需要更多人力來服務球迷，所以一場比賽場內和場外可能又可以增加了約35-50個工作機會！
我們成立的這個聯盟不僅僅是給球員和教練一個舞台，更希望能提供各個縣市有更多的就業機會，也能幫助正在學校就讀運動相關科系的學生，有真正「產學合作」實習的機會，畢業後可以直接進入家鄉的球團服務！
未來也希望聯盟退役的選手也有機會留在球團或是聯盟工作，用其他的角色繼續為籃球做出貢獻！
這是我們的目標和願景，讓籃球不只是籃球！
Basketball never stops
林立老師有不少學校的學生都跟觀光旅運有關，提供大家參考跟申請。如果有面試跟備審資料的英文相關問題，也可以一起討論。
中華航空公司實習：高雄國際機場運務類(一年期)，限大二、大三學生申請
中華航空公司109學年度(一年期) 高雄國際機場運務類(一年期)產學合作實習招募活動
(產學招募開放時程資訊，請參考官網： https://www.china-airlines.com/tw/zh/career/intern)
【申請說明及注意事項】：
一、實習期間：第一梯次預訂自2020年6月29日至2021年7月9日止、第二梯次預訂自2020年7月13日至2021年7月23日止。
(每梯次含二週教室訓練課程，實際實習期程將視新型冠狀病毒疫情狀況及配合學校課程或本公司需求規劃調整)。
二、實習地點/內容：高雄小港國際機場/旅客服務作業，包括但不限於運務、地勤業務等旅客服務實習訓練作業。
三、實習時間：需配合實習訓練作業需求於假日出席或輪值早、晚班，每週實習5天，每日實習4小時，若因公司實習訓練作業需求，本公司得調整實習時數(若為延長則津貼另計)，惟需符合勞基法規定。
四、實習津貼：每小時 TWD158元。
五、申請資格：
1. 國內公私立大學在學者，觀光、航運、應用外語及管理等相關科系且108學年度二、三年級之在校學生或碩一生。
2. 具中華民國國籍。
3. 107全學年及108(上學期)在學成績單，學科成績需達全科系百分位比50以上或 各學期之學科成績平均70分(含)以上。
4. 歷年操行成績平均80分(含)以上，無記過紀錄。
5. 具 #英檢TOEIC成績550分(含)以上(或同等級之英檢成績)，且該成績須為兩年內始為有效 (即2018/01/01 以後之成績單)。
6. 必須由學校/系指定窗口審核後統一向本公司報名，恕不接受由學生個人直接報名申請。
六、申請方式：
1. 申請書：須由學生手寫完成並完成簽名，檔案下載（http://english.fju.edu.tw/word/華航實習申請書_109.pdf)
2. 107全學年及108 (上學期)在學成績單
3. 英檢TOEIC成績單 (2018/01/01以後之成績單)。
4. 身分證正反面影本
5. 系辦收件截止時間：即日起至2020年3月4日止。
七、甄試時間：通過資格審核後另行通知學校報名窗口。因應新型冠狀病毒疫情狀況，實際甄試日期或報到日程，將視疫情狀況及配合學校課程或本公司需求適時彈性調整。
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「產學合作實習生」到底是學習還是工作？
教育部統計，106年有高達16萬名學生透過產學合作等方式到校外實習。
但長期最具爭議的部分，卻仍然沒被解決——「產學合作」恐怕是戴著「學習」名義，事實上變相替企業找勞工。而且，還是缺乏保障的勞工，勞基法裡甚至根本沒有「實習生」這個詞。
大家都記得，去年台中知名餐廳苛扣實習生薪資引發勞資糾紛，勞動部及教育部才後知後覺，開始調查實習生的勞動環境、檢討現行產學合作辦理的相關規定。一年過去，也該有些進展了。
我已經要求教育部，儘速提出《專科以上學校校外實習教育法草案》。政府若要創造灰色地帶，就得負起把關責任，不要耗費學生寶貴學習時間，卻淪為廉價勞工，惡化青年低薪困境。
請大家與我一同關注，謝謝。
今天是台南市議會第二次定期大會開議的日子，本次會期除了針對提案的審議之外，最重要的一項工作便是審查109年度台南市總預算暨附屬單位預算案，在未來的70天的會期中，我會堅守崗位、持續監督。
今日我也就施政總報告向市長以及勞工局長質詢有關市府與台南多所大學合作的實習計畫。
#市府媒合違法廠商實習計畫？
在市長施政總報告中，市府媒合的產學合作廠商名單，居然就有單位曾經多次因為違反勞動法令而受罰。超時加班、未給付加班費等等，這些裁罰紀錄在網路上都可以找到。連最基本的勞動條件都無法顧及，又怎麼能夠保障這些初入社會的大學新鮮人的工作權益呢？
#連續違法知錯不改廠商也中選
施政總報告中所提及的某家企業，從104年到108年，都有違法公告紀錄，其中甚至有重複同一條法令的紀錄，知錯不改！
我也知道，許多的違規廠商都會有各式各樣理由，說人手不足所以超時，那我想請問，加班費不給的理由呢？？？我們也要體諒嗎？？？？拜託台南市勞工局，體諒勞工，而非資方。黃偉哲市長回應這樣的廠商合作，代表沒有包庇、學校不會任意讓學生受到違法待遇，我想強調的是 #政府的把關角色 一定要做好，我們是忘記了還是害怕想起來？去年的康寧大學台南校區事件以及其他實習計畫導致的勞權問題等等，這些我相信，都有政府應該盡把關職責的部分。
若與違反勞動法令大戶合作實習計畫、沒有確切的追蹤與配套計畫，就是市府說要培育人才的方法，那難怪台南長久以來承受沒有勞基法的惡名。違法廠商我們仍然可以給予改善與未來的合作機會，透過開罰、宣導、教育等方法讓就業環境中的資方都越來越進步，但是，政府在執行相關媒合、宣傳業務時，針對這些過去曾有違法紀錄的廠商，也要有一定的篩選與預防機制。
今日我也要求市府提供兩份資料：
1.實習計畫合作廠商評估項目與標準
2.本計劃參與學生勞權狀況追蹤計畫
接下來會期內的各局處業務報告、總質詢，我也會繼續針對該實習計畫以及台南的勞動權益進行監督。也期待市府能夠拿出更多魄力，一同解決長期以來的勞權問題。
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所有條文 · 一、整體規劃及推動校外實習課程。 · 二、確認合作機構之評估結果及選定。 · 三、擬訂書面契約及學生個別實習計畫。 · 四、協調、處理學生申訴、爭議及意外事件。 ... <看更多>
產學合作實習 計畫. 培養大專院校學生務實致用的觀念與職場實務訓練. 結合政府機關、. 全國大專校院、. 上市(櫃)興櫃公司、. 金融機構及專業事. 務所的資源與力量. ... <看更多>
產學合作實習 在 產學合作法規 - 產業人才發展資訊網 的相關結果
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