「1杯咖啡的系列座談」－為青年找出路，替臺灣找未來
10月31日下午「1杯咖啡的系列座談－為青年找出路」活動圓滿落幕了。很謝謝台北市前勞動局長陳業鑫律師，就他的實務經驗，在週末下午與大家分享青年就業的問題與解決之道。
根據勞動部的資料顯示，104年1~8月青年平均失業率為8.57%，為整體平均失業率 2.3倍。而分析青年找尋工作的主要困難「找不到想要之職業」、「專長技能不合」、「待遇不符期望」分居前三名。這些原因歸根究柢，大部分來自於「學用落差」，年輕人在人生最精華歲月的時段受大學教育，但無法接觸實務、沒有實作能力，畢業後求職雇主當然不會給予高薪，如果又面臨學貸壓力，年輕人要怎麼擁有未來？青年失業、低薪問題，最後將造成國家、社會、家庭很大的負擔，非得正視、加以解決不可。
陳前局長提出了「恢復技職教育」及「鼓勵企業提供學生實習機會」兩大建議，並舉他自身擔任局長期間，與大學合作開設「產學合作專班」，學生平日白天學習實務技術，晚上、假日時在學校學習理論知識補足學分。等到這些學生畢業時，不但擁有學位，更比別人多了三、四年工作經驗，並具有好幾張國家級專業證照，這些剛畢業的學生，正是企業所需要的人才。
我認為縮短教育與就業的落差、讓教育與就業之間有銜接機制，是提升、促進青年就業的方向。政府除了採取加強技職教育、鼓勵企業提供青年學子實習機會，擴大青年職業技能培訓等促進就業與職場競爭力的措施外，也應該要重新思考，臺灣的高教政策的走向與定位。
當外國已經意識到未來的趨勢是自小學習程式語言(Coding)，甚至將學習程式語言列為義務教育時，臺灣未來的競爭力是什麼？希望大家和我一起關心與重視，為青年找出路，替臺灣找未來。
#1杯咖啡的系列座談 #青年就業 #前台北市勞動局局長陳業鑫
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