鈔票正在加速變薄…台灣8月CPI年增率為2.36%,再度突破2%大關,但毫不意外的,主計處仍認為國內沒有通膨現象,短期物價大漲僅是暫時的…
不過,央行副總裁陳南光對通膨有不同的看法,他認為在資金極度寬鬆的環境下,加上勞動參與率持續降低,以及去全球化的趨勢,將削弱央行抗通膨的公信力,並可能扭轉過去數十年來,穩定的物價走勢。
老實說,陳副總裁真的很有良心,點出了未來通膨的幾個核心問題,提醒大眾要小心資產價格大幅膨脹,以及通膨帶來的風險,而不是洗腦大眾,台灣離通膨還很遠。
話說回來,當央行抗通膨的公信力真的減弱,就意味著升息也很難解決通膨問題,甚至會影響到出口業和房產業,但若不升息,通膨問題將更加嚴重…這也是未來各國央行,可能面臨的兩難問題。
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,有句老話說得好,商場上沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人。今日放眼所見,商業上無論是策略聯盟、跨界合作,甚至是共享經濟,都是相當普遍的現象,而1994年,正好象徵了這股浪潮的起始點。 這一年,商場上原本敵我分明的競爭對手們紛紛開始攜手合作,衍變成既競爭又合作的全球新趨勢。例如在美國,蘋果電腦、IBM...
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接續上週
稍微想一下,就會發現在現代,想要在技術上投入得到回報,成本已經很恐怖了。沒去整個傳產看過產業鏈,光只看最後端的公司,你可能很難理解為什麼。整條鍊上所有人都要吃喝,成本怎麼壓都有極限,不這麼做就無法產出夠低廉的3C產品。
教育投入的回報照道理是夠的,但在科技年代,由於能參與的門檻提高,更加促成全球化所稱的孤島效應,只不過這個孤島標準脫離傳統,所以看不懂的人很多。
這變成站在本國立場看,就會極難理解,為何投入教育的回報率變低?而人都傾向看眼前,就覺得過去我成功,兒子也該一樣成功,若沒有則當然是別人的錯。
其實不是你的錯,也不是政府的錯,全世界的人可能都沒錯。
所以我們都錯了
在政治上,40年前的左右理論在20年前撞壁,又在這幾年對於現象的詮釋又顛倒,與其說現實修正理論,不如說為了選票改變立場。
嘛,這後遺症又是另一個,造成我們因為自身階級出身,感覺某一邊必然正確。這又回到之前說的,全球化下的都市幾乎都是受益者,進一步促成本國內的階級對立。
不然哪來的無產階級替有產者,去捍衛財產權這種事?
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雖然我每次一直推坑大家書,自己也是常被推坑的,早上聽了鳳馨姐與馮勃翰教授的"經濟學不玄",就是在介紹《搖滾經濟學》這本書,讓我好生心動~聽完的一些心得跟大家分享
《搖滾經濟學》的作者亞倫・克魯格(Alan B. Krueger)是普林斯頓大學經濟學教授,是世界排名前50名的經濟學家。曾任柯林頓、歐巴馬首席經濟顧問,幫助歐巴馬政府擺脫自大蕭條以來最嚴重的經濟衰退。
為什麼要以音樂影視產業為研究主題,是因為這更貼近社會,更好獲取可得數據與相關資訊,我認為也更能讓讀者了解到"現象"的形成往往不是偶然,而且藉由這本書所討論的議題,套用到其他場域上其實也是通用的。
要爆紅或爆款可以說是有固定的路徑可依循,雖然不一定每一個嘗試都會成功,但是不嘗試一定不會成功,按照過往的經驗來提升成功的機率,避免重大的失敗。透過現在的全球化、科技擴大規模經濟效應,以及個人、團體、產品或服務的不可取代性,創造出的機會比起過往多更多,也更大!
有些人會認為成功全然憑藉運氣,但是這往往高估了運氣,低估了努力。老話是機會留給準備好的人,沒有準備的人連機會都無法獲得。如果你已經在場內準備擊出全壘打成為眾人矚目的焦點,平常的打擊練習絕對不可或缺。
如同投資領域也是一樣,各種投資風格的高手源自於持續的學習與精進,從每一筆交易經驗中持續的獲得經驗,優化交易系統來提升報酬是努力,而遇到好的行情,稀有的機會則是運氣,兩者配合出更強大的力量。
雖然還沒看這本書哈哈哈,但是影片的對談已經很精采。最後一章標題好吸引我"想要成功,就別讓自己不快樂",未看先幻想內容,我覺得成功的快樂是達到目標的成就感,唯有了解自己的興趣與才能,才能做我愛的事,而且把他做得更好、更成功。
最後我想說的是,今日重點:最新一集的Podcast已上線‼‼
這集跟大家分享Howard Marks演講的延伸思考,美股重要事件與看好的產業。一直收到讀者私訊想聽上次《笑傲股市》的導讀跟經驗分享,我近期一定會把他錄起來,大家對於好書導讀反映熱烈,還有什麼想聽的呢?
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產業全球化現象 在 天下雜誌video Youtube 的精選貼文
有句老話說得好,商場上沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人。今日放眼所見,商業上無論是策略聯盟、跨界合作,甚至是共享經濟,都是相當普遍的現象,而1994年,正好象徵了這股浪潮的起始點。
這一年,商場上原本敵我分明的競爭對手們紛紛開始攜手合作,衍變成既競爭又合作的全球新趨勢。例如在美國,蘋果電腦、IBM與Motorola聯合起來製造比Pentium CPU晶片更便宜、速度更快、耗電更低、發熱更少的Power PC。而在台灣,神通集團的聯強國際則開始為競爭對手在通路鋪貨,新的競爭形式,提高了產業競爭力,也帶來更多新的挑戰。
站在競合浪潮最前端的聯強國際集團總裁杜書伍回想當時的佈局,他說:「因為全球化的關係,大家都會面臨到一個全球化的時間壓力,因為任何一個企業要佈局全球不是那麼容易的事,那又要上中下游整合,所以在這個情況下,整個產業供應鏈的調整就會變成集團與集團之間雖然有水平競爭,但是垂直的部份就有可能合作了。」
競合的策略如何訂定?競合的年代,如何考驗企業經營者的智慧?競合策略和現在我們常常講的跨界合作,又有什麼異曲同工之處?這集節目,我們邀請聯強國際集團杜書伍總裁,與大家分享1994年全球企業的大趨勢。
主持人:涂豐恩
與談人:聯強國際集團總裁 杜書伍
#杜書伍 #競合 #企業 #市場
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產業全球化現象 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最讚貼文
外交及國防委員會/外交部政務次長石定率領事事務局局長陳經銓、內政部入出國及移民署署長謝立功報告「外籍人士來台之簽證核發與領務工作」,並備質詢。
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口頭質詢
▶台灣缺乏完整的人口政策來解決目前所面臨的人口失衡及人才外流的問題。面臨全球化腳步的環境加速,周邊國家國際化的程度與面貌都遠遠超過台灣。台灣目前不僅需要低技術勞動密集的勞工同時也面臨了高階人才不斷流失的問題,但又因台灣持續採取封閉且保守的移民政策,限制了許多白領外籍人才進入台灣工作,此現象不僅加速台灣邊緣化,更造成許多嚴重的產業失衡的問題。針對此狀況,現階段的政府政策思維缺乏遠見,甚至嚴重落後,令人擔憂。政府應盡速針對台灣產業需求所需的人才進行明確定位及政策放寬,此迫切性不在話下,並且應針對少子化、高齡化及移民政策等問題做出通盤檢討。
▶針對駐外館處人力不足的問題須進行檢討,諸多申請婚姻面談需要一至二個月的等待時間,造成許多弱勢家庭經濟無法負荷,不僅影響國人權益也讓仲介有私利可圖而對於當事人進行剝削。外館應增加效率,對於真實婚姻進行鬆綁,對於人口販運及假結婚之情事從嚴偵辦。駐外館處面談官應盡速進行人口重新配置。
▶台灣目前對於外籍神職人員的簽證認定太混亂,台灣有許多外籍宗教人士長年在台灣偏鄉提供醫療、教育及各種社會服務,對台灣貢獻極大,然而,目前台灣政府對於外籍宗教人士來台簽證申請仍是相當嚴苛嚴因此導致許多外籍宗教人士無法來台服務,申請來台人數更因此日漸減少。呼籲政府應當要正視此問題,盡速研擬放寬。
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產業全球化現象 在 蘇貞昌 Youtube 的精選貼文
http://eball.tw/news/21975
蘇貞昌今(17)日拜訪全國產業總工會,了解勞工訴求,關切高失業率、勞工派遣、低工資高工時、工作貧窮等問題,對於全產總建議政黨應有代表勞工的立法委員,為勞工發聲,蘇貞昌也表示肯定。
全產總理事長施朝賢首先稱讚蘇貞昌,表示過去蘇貞昌擔任行政院長期間容易聯絡,有多次互動機會,但政黨輪替後,他們有需要時卻很難找到要找的人。鐵路工會全國聯合會理事長陳漢卿說,2007年拜訪時任行政院長的蘇貞昌,提出當時很多鐵路土地都沒有利用,閒置成停車場,蘇貞昌認為可以作高效率的實用與開發,於是修改鐵路法,三個月後鐵路法修正案即刻送到立法院。
蘇貞昌指出,不僅是失業者,政府應該協助,現在台灣更出現工作貧窮的現象,全台有工作者中,薪資三萬元以下約有三百六十萬人,薪資不到兩萬元的也有一百多萬人,上班族辛苦工作,卻成為「窮忙族」,甚至連過去收入小康的中產階級,也開始貧窮化,社會貧富差距愈來愈大,過去他擔任行政院長時提出大溫暖計畫,就是為了面對全球化下的新貧(new poor)、近貧(near poor)現象,但這幾年來,物價高漲、薪資停滯、低工資高工時,問題更加嚴重。蘇貞昌說他擔任行政院長時,曾將基本工資從一萬五千元調到一萬七千元,但馬政府上台後,僅增加六百元,人民生活難上加難。
蘇貞昌認為,2010年服務業勞工薪資遠低於12年前,薪水沒有增加,反而降低,而派遣勞工越來越多,蘇貞昌表示派遣人力有其靈活性,但現在變成大量取代,扭曲了原先的設計,讓優點變成缺點,尤其政府也大量使用,連核心工作也用派遣人力,沒有以身作則照顧勞工,影響深遠,蘇貞昌期盼找出病症後,對症下藥,認為政府首應積極創造就業機會,第二是讓既有的勞動朋友轉型,提供轉型所需訓練,最後則是制定法令,以保障派遣勞工的權益,特別是政府應該帶頭示範,不應濫用派遣人力。
蘇貞昌說自己最近勤走各個產業,關心不同層面的問題,卻愈看愈憂心,無法安心,今天特地來傾聽全國產業總工會的專業意見,同時表達他對勞工朋友的關心,蘇貞昌自嘲自己也已經失業三年多了,希望大家互相加油、支持,一起努力走出一條路
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