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新制 #產檢假、#育嬰留職停薪 3大重點報你知!
🔸彈性申請育嬰留職停薪
–於至少10天前以書面方式向雇主提出
–放寬申請30日以上的短期育嬰留職停薪,並以2次為限
🔸育嬰留停津貼加碼至80%
–除原本可領取平均月投保薪資60%津貼,額外再享有育嬰留職停薪薪資補助,補助金額以平均月投保薪資20%計算,合計補貼80%
🔸產檢假薪資補助
–配合預防保健產檢次數增加為14次,勞工若有請第6日、第7日產檢假的需求,雇主宜給假給薪,再向勞工保險局申請薪資補助。
如何申請?
受僱者於育嬰留職停薪期間,應準備資料:
🔹就業保險育嬰留職停薪薪津貼申請書及給付收據
🔹育嬰留職停薪證明
🔹被保險人及子女戶口名簿影本
🔹被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本
並於 #2年內向勞工保險局辦理請領手續
相關申請標準可參考 https://reurl.cc/1YaLeW
若有疑問可撥打 勞工保險局 (02)2396-1266或
就業安全科 (02)2960-3456 分機6362~6367
新北市好孕專車服務升級:https://reurl.cc/Gm24Lp
0-2歲育兒津貼&托育補助新制上路:https://reurl.cc/mLKr4j
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及 #育嬰留職停薪 已於7月1日上路,提供更多申請彈性與補助。還有還有,新北市 #好孕專車 🚕服務也升級,以及0-2歲育兒津貼&托育補助新制,一次報你知,打造友善生養環境,陪您安心生養下一代,有需要的爸爸媽媽快往下看👇
📌產檢假及育嬰留職停薪新制3大重點📌
🔴彈性申請育嬰留職停薪
▶️於10日前以書面向雇主提出。
▶️可申請30日以上的 #短期育嬰留職停薪,並以2次為限。
🔴育嬰留職停薪津貼由原本的60%加碼至80%
▶️除原本可領取平均月投保薪資60%津貼外,額外享有育嬰留職停薪薪資補助,補助金額以平均月投保薪資20%計算,合計補貼80%。
🔴產檢假薪資補助
▶️配合預防保健產檢次數增加為14次,勞工若有請第6日、第7日產檢假的需求,雇主宜給假給薪,再向勞工保險局申請薪資補助。
📌如何申請
受僱者於育嬰留職停薪期間,應準備資料:
▶️就業保險育嬰留職停薪薪津貼申請書及給付收據
▶️育嬰留職停薪證明
▶️被保險人及子女戶口名簿影本
▶️被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本
✅2年內向勞工保險局辦理請領手續。
☎️勞工保險局 (02)2396-1266
☎️就業安全科 (02)2960-3456 分機6362~6367
💭更多育嬰留職停薪資訊,請上 https://reurl.cc/1YaLeW
💭想知道新北市好孕專車服務資訊,請上 https://reurl.cc/83MyGX
💭想知道「0-2歲育兒津貼&托育補助」新制,請上 https://reurl.cc/W3QE3x
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🔍更多福利補助資訊,快看 新北社會局
#阿嘉提醒您
#產檢假
#育嬰留職停薪
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產檢假薪資補助計算 在 陳鴻源‧愛的行動粉絲團 Facebook 的最佳貼文
📣疫情快報📣2021.08.06
🇹🇼全國今日新增:
本土案例 #10例,境外案例 #2例 死亡3人。
新北市境內今日新增:
本土案例 #4例。
永和區:新增 #0例。
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📌產檢假及育嬰留職停薪新制3大重點📌
🔴彈性申請育嬰留職停薪
▶️於10日前以書面向雇主提出。
▶️可申請30日以上的 #短期育嬰留職停薪,並以2次為限。
🔴育嬰留職停薪津貼由原本的60%加碼至80%
▶️除原本可領取平均月投保薪資60%津貼外,額外享有育嬰留職停薪薪資補助,補助金額以平均月投保薪資20%計算,合計補貼80%。
🔴產檢假薪資補助
▶️配合預防保健產檢次數增加為14次,勞工若有請第6日、第7日產檢假的需求,雇主宜給假給薪,再向勞工保險局申請薪資補助。
☎️勞工保險局 (02)2396-1266
☎️就業安全科 (02)2960-3456 分機6362~6367
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