[認真想] 如果是階級的問題才比較踏實
在美國,媒體時不時會提到男女工資不平等的問題:迄今為止,與男性同工的女性,前者和後者的工資平均比例仍然是1比0.77。問題是,怎麼沒有廣大婦女(也沒有女性主義者領導她們)因此而走上街頭,進行抗議?這,就得提階級了:婦女之間收入的不平等,恐怕比同類男女之間的不平等要大得多的多!再者,階級不平等,也導致中上層女性的收入遠遠高出中低層和低下層男性的收入;如何解釋這類倒掛的「性別不平等」?面對這種更為根本的、結構性的不平等,誰才是「性別平等」的主體,並可能把「婦女」組織起來,不但爭取性別平等,更是爭取階級平等?至少到目前為止,很難看出以西方女性主義為主導的婦女+性別+性存在的研究有這方面的潛能。
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅Untyped 對啊我是工程師,也在其Youtube影片中提到,學習程式設計要注意什麼?給編碼初學者的小建議 | What you should know before learning to code - 你問:程式設計很難?當工程師都要很聰明?編碼要數學很好?文組的人可以學寫程式嗎? 我說:不難!不用!不需要!當然可以! 推翻很多人對CS的誤解跟刻板印象,想...
男女工資不平等 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最讚貼文
學習程式設計要注意什麼?給編碼初學者的小建議 | What you should know before learning to code
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你問:程式設計很難?當工程師都要很聰明?編碼要數學很好?文組的人可以學寫程式嗎?
我說:不難!不用!不需要!當然可以!
推翻很多人對CS的誤解跟刻板印象,想給有興趣學習電腦程式設計的你一些建議!希望能夠幫助到你!
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Untyped - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
對啊我是工程師:一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的女工程師。
男女工資不平等 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
#記得打開CC字幕 #同工同酬 #世足賽
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各節重點:
01:16 美國隊到底發生什麼事
02:44 什麼是「同工同酬」?
03:51 不同的意見
04:31 新想法:同值同酬
05:26 原因一,社會對性別的期待不同
06:45 原因二,生理上面對的處境不同
07:29 回到運動場上的同工同酬討論
08:51 我們的觀點
10:13 提問
10:20 掰比~別忘了訂閱!
【 製作團隊 】
|企劃:土龍
|腳本:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:絲繡、范范
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→ 美國女足世界盃奪冠 獎金比男足冠軍少13倍:https://bit.ly/2Mmu88H
→ 「我值得這一切!」美國新英雄、女足隊長拉皮諾為同工同酬、LGBT平權而戰:https://bit.ly/2YqIzLo
→ 2019女子足球世界杯:拉皮諾的英雄主義和美國女足的「全面勝利」:https://bbc.in/2xFtwCt
→ 性別即政治:女子世界盃足球賽的時代精神:https://bit.ly/2Mp1rHZ
→ 美國女足奪冠 怒告「男女不同酬」:https://bit.ly/2LSOYNF
→ 她們的真正平等工作權——同工同酬到同值同酬的意義 :https://bit.ly/2yneFNe
→ 爭取同工同酬路迢迢》歐洲男女薪資仍不平等 9年來僅減少1.3%差距:https://bit.ly/2Yb7dUN
→ 性別差距!世界經濟論壇報告:實現男女「同工同酬」,竟要再等100年:https://bit.ly/2SLjIQX
→ 同工同酬好難!相同年薪 女比男多工作54天:https://bit.ly/2Gw9grB
→ 【世界公民】男女同工同酬,還要等多久?:https://bit.ly/2ZjqIaa
→ 歐普拉挺同工同酬:要嘛替女性加薪、要嘛我不主持|性別力 Gender Power:https://bit.ly/2SSykyg
→ 世界盃勝負未定 特朗普與美國女足明星互相指責:https://bit.ly/2MoC35g
→ 【性別觀察】柏林地鐵宣布:當男性多賺 21%,女性車票當然要打 79 折|性別力 Gender Power:https://bit.ly/2YtIq9Q
→ 挺同酬不怕做婊子!娜塔莉波曼:女人,不只是別人的妻子與母親|性別力 Gender Power:https://bit.ly/2yiBEsS
→ 正港的「美國隊長」!美國女足悍將拉皮諾怒槓川普總統「絕對不去白宮」:https://bit.ly/2GxSxnU
【 延伸閱讀 】
→ 睜開雙眼才能看見多元:當運動場上不再非男即女:https://bit.ly/2LMp51Y
→ 陽剛的運動,陰性的媒體:運動媒體的性別分工:https://bit.ly/2Yx170q
→ 足球》足協制定出場費 男女足都有:https://bit.ly/30YTQUI
→ FIFA女足世界杯:女足勝過男足的五大優勢:https://bbc.in/2ZiKGSx
→ 勞動部「事業單位推動同工同酬、同值同酬之研究」修正後結案報告 :https://bit.ly/2KfMeq2
→ 【冰島現場】台灣女性薪資比男性少14% 冰島這樣做,讓男女同工同酬:https://bit.ly/2JYYzzX
→ 工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心:https://bit.ly/2SMYkLu
→ 領先全球!冰島男女同工同酬 台灣還要等多久?:https://bit.ly/2LLu2rH
→ 「全球性別差距報告」日本名列110名:https://bit.ly/2K85Tbz
→ 美國女足凱旋歸國 男女同酬獲足協點頭:https://bit.ly/2SVTbkl
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蔡英文、默克爾、希拉莉、朴槿惠,越來越多女性在職場上擔任要職,雖然很多地方都提倡男女平等,但在外國,男女工資待遇仍有很大差距。根據eurostat數據,在比利時、西班牙、德國等歐盟國家,男士每小時平均工資比女士多一至兩成不等,其中以愛沙尼亞情況最嚴重,差距接近三成。
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