這幾年雖然大家都說景氣不好,但我們很積極不懈的努力,也慢慢開闊出一條和其他精品店不同的道路,於是一直在穩健的擴展,徵人啟事也不斷的放送.....每次投履歷來應徵的人很多,經嚴格的篩選後來上班的人卻什麼表現都有~
A女上了一天當晚就傳訊息說「跟預期不符所以明天不來了」,然後私下跟其他小幫手說以前她上班的地方很閒就可以領四萬多,而且她是擔任店長....小幫手天真的問:那麼好!?那你怎麼要離職?
A女:「因為店倒了」🙄員工只想閒閒坐領高薪,店不倒才怪😓
B男上了兩三天「我去看原本就預約好的精神科,醫生說我身心靈有極大的壓力,所有我沒辦法繼續工作了」(咦!?原本就預約好的?那確定是上班造成的嗎?)
C女擔任門市人員三天跟店長說「我是來當門市小姐,不是要來打掃或包裝的....」➡️這個打掃只是店裡的維持乾淨並不是太勞務!包裝寄件也只不過是協助寄出客人訂的商品(大約8件內)
#當然幸好我們大多還是有找到乖巧認真的好孩子💪
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以上有感而發是因為剛剛看了一則網路文章~我也跟大家分享文章內容⬇️⬇️
天底下沒有一個老闆,會送你榮華富貴的,老闆能給你的只有「機會」🗝~
從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子徵店員。
過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,老闆笑著說:「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪,當然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領現。」
年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說不行,這太沒保障了,說完掉頭就走。
過了幾天,又來了一位小伙子,問老闆薪水怎麼算,老闆又把領日薪的話說了一遍,這位小伙子聽了也想了一下,又問:「日領月領都沒有關係,重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊?」
老闆說水果有分季節,生意也有淡旺季,好的話可收五萬元,不好的話可能只有一萬元。
小伙子聽了破 口大罵, 說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,只有笨蛋才會來賣水果。
同樣的,說完就走了。
又過了幾天,又來了一位小男孩,問老闆薪水怎麼算,老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑,對老闆說,可不可以在節日和周末時,把日薪的抽成比例調高,領當日收入的十分之二,如果當天收入超過一萬元,就領十分之三,如何?
老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說:「你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,就按照你所說的去做吧!不過,就算是節日或周末,營業收入要超過一萬元,可不容易啊!」
就這樣,小男孩開始用清水把水果都洗一遍,然後每天不停地變換水果的位置,節日或周末時,就貼出幾張海報,寫著消費滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。
想不到第一個月,小男孩 就領到了三萬元以上的薪水,等於平均日薪一千元以上。
水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得每天坐在搖椅上,看小男孩跑進跑出的,為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後,小男孩賺了不少錢,就把老闆的水果攤買下來,經過他的巧思,設計出更多促銷方案,生意比以前又更好,利潤當然也更高,於是他立刻開了第二家店,過幾個月又開第三家店,等到小男孩長大成人時,他已經成為億萬富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。
📑根據調查,全世界的上班族,有百分之七十以上,都不滿意老闆給的薪水,即使知道老闆的生意下滑,收入減少,這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
很顯然的,這百分之七十的人,就是第一個來應徵水果店的年輕人。
他們要的只是一份保障,不管他們是否有全力去工作,或者他們的上班是否真的有幫到老闆,他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。
此外,我們相信,在這百分之七十的上班族中,也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子,這類的上班族,都以為天底下的老闆,一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴,住豪宅開好車吃美食,如果老闆不多分點好處給你,就是小氣吝慳,或心胸狹隘的守財奴,因此,只要工作一段時間,發現老闆不是很大方,或者感覺自己從事的產業沒有發展前景,就立刻跳船走人,結果就是不停換工作,然後,不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是,直到老邁,還是找不到榮華富貴。
🎈天底下沒有一個老闆,會送你榮華富貴的,老闆能給你的只有「機會」,你只有掌握手上的「機會」,為老闆增加收入,為公司賺到更多利潤,你才能反過來借用公司和老闆的資源,讓自己的船,因為公司的水漲而跟著高升。
不管你是賣水果或賣電腦,是做熱門或冷門產業,只要你能想通這個道理,你就能像小男孩一樣,從老闆手中接下更多的榮華富貴💰。
#不要在該奮鬥的時候選擇安逸
#當你老是覺得自己懷才不遇的時候先問自己做了多少努力
#當你心裡滿懷壯志但身體卻糜爛不振那終究只是夢想不會成真
#天上不會掉下來黃金就算真的掉了你也要出門伸手去接
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當你老是覺得自己懷才不遇的時候先問自己做了多少努力 在 聖嚴法師-何必自尋煩惱 - Facebook 的推薦與評價
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