《愛說真話的皮諾》
皮諾從來都不說謊，因為說謊太好笑了，連他自己都不信，每次說謊時他想到別人蠢得相信時便會忍不住咀角上揚。
慢慢人們都知道他的這種習性，每次看到他咀角上揚時也清楚他在說謊，漸漸皮諾他便不再說謊，成為一個無比正直的人。
可是正直的人不一定有好報，因為真話很多時候比髒話還難聽，在探望患者時，每個人也會說不要擔心，這一關一定會過的，皮諾不說話，只是說了句，保重；在之前他曾經說過，你的病應該很難痊癒，要珍惜還在生的日子，被眾人杯葛了好一會。
又有一次，他面對心愛的女孩時，女孩問他，你會愛我一生一世嗎？他說，他不知道；又一次，另一個女孩問了同一個問題，他說，他會盡力；現在，他學會了以擁抱代替說話。
在工作上，他的正直更讓人煩惱，老闆不切實際的幻想，人人也支吾以對，唯獨是他說出了真話，老闆說他沒有大志，不懂團隊精神。
被找了個理由辭退了，在疫情下他很難找工作，失業了好幾個月，求職時人們問他為什麼被辭退了，他也會說出實話。
有人教他說，上一家公司在疫情下沒有晉升機會，所以他便辭職了，這會比較好找工作。
積蓄用盡的他，再找不到工作便連租也付不起。
皮諾他面試一家很好待遇的國際企業，人工好福利好又穩定，你很想做到這工作。
但他需要回答他的離職原因，這次，他咬牙的說出了那套說辭，人事經理很滿意他的答案，招聘了他。
離開的時候他在電梯的鏡子中看到面上的口罩，他說了一句，你真帥，他心中笑死了，可是笑容全被口罩遮住了。
從此，他愛上了口罩，在職場上他再也不怕說大話，一直以來只會說真話的他比任何人都清楚，說什麼能讓別人喜歡。
短短一年半他便成為了高級經理，每天對住部下說著大話，讓他們好好工作，公司會給予他們回報，這世界種瓜得瓜，種果得果，只要努力便有回報，只要信，便會成功。
有天，他遇上了她，她問，你會一生一世愛我嗎？可是剛剛親吻後的他們沒有戴上口罩。
這刻的他，不能說謊，唯有以擁抱去化解這問題。
疫情結束了，口罩也不需要戴，人與人之間的距離，不再有阻隔。
他們步入了證婚的禮堂，牧師問，你會愛他一生一世嗎？
皮諾肯定的說，我會。
在場的賓客很多也是舊識，也知道他的小習慣，對於皮諾的承諾，大家也是真心祝福。
但沒有人知道，現在皮諾說謊早就不會笑了。
因為他明白，原來說謊並不是以前想的好笑，現在他只有說真話時才會笑出來。
#adultbedtimestory #蔣薇 #成人的睡前故事
疫情 難找工作 在 [心得] 疫情下兩次找工作+資遣+失業補助- 看板Salary 的推薦與評價
寫這篇是因為現在工作難找
分享一些經驗給大家加油打氣
還有失業補助的一些眉角
故事是這樣的～
去年12月離職後就想休息一下
想說不要撿年底屎缺
過完一月底的過年 二月再開始找工作
自以為不疾不徐天衣無縫的計畫
沒想到一月底疫情消息傳出...
2/4-2/8之間
我投出約60份同職位履歷
有6間公司邀約面試
最後拿到4個offer
選了一家覺得最有前途跟發展的去了...
四月底公司以勞基法11-2條業務縮減為由資遣
結束了我短命的工作
那天被資遣的還有一些年後報到的
我只能說 我不孤單XD
被資遣的那天主管還問我
當初面試了幾家公司啊？
我說6間 跑了整整一週半
最後在4間公司選了你們（口氣小哀怨）
主管：喔那你快回去聯絡之前給你offer的公司
應該很快就會有工作了
我：............
隔天我就去職訓局辦了失業保險補助申請
第一次去職訓局 覺得很熱鬧
找工作也可以來這裡
就輔員很天使
給我一本失業認定一案到底服務便民手冊
我有一種拿著媽媽手冊的心情
裡面記載了怎麼跟就輔員配合才能依規定請領失業保險金
然後去了區公所弄健保
失業期間沒有勞保費
會變成國民年金繳費單寄到你家
健保改保在區公所
之後變成一張健保繳費單寄到你家
失業保險補助會加發健保費
所以真正自己要繳的就是國民年金跟第一個月健保繳費單（因為失業給付第二個月才下來
）
5/1-5/5之間
我投出200份同職位履歷
最後得到7間公司邀約面試
扣掉2間太遠的 去了5間 目前拿到2個offer
比起二月找工作時
同樣的面試邀約量
但履歷我撒了3倍之多！！！
這次的心法是
只要是我要的職缺名稱開缺
通通給他投過去
說要幾年經驗的 要啥證照的我都不管了
通通先投了再說
廣發履歷是很重要的
先取得面試機會再說
因為面試也是一種磨練
等到工作機會出現的時候
面試表現很好就上了
即使對方開的條件只符合80%
面試表現不好就算就職條件都有符合也是枉然
而且有面試就有機會 這是激勵自己的方法
不要去跟自己找的職缺不相關的面試
那會佔掉你可以排面試的時間
填履歷時公司都會問最快可上班日期
記得一定要填上份公司幫你退勞保的隔天起算14天後（保險起見最好是第20天左右）
因為被資遣的情況下
失業後要滿14天 就輔員才會送件
這是一個保險認定期
一定要注意
如果14天內已經到新公司報到且保了勞保
那這個失業保險金就下不來了
也不會有提前就業獎金了
履歷上問上份工作離職原因我不會直接寫資遣
我會寫：勞基法11-2公司業務緊縮
面試時再具體的說出同部門被資遣的比例
或是從幾月之後進來的員工被資遣的比例
讓面試官不要對你的資遣扣分
如果跟前主管關係不錯的
面試前幾天請前主管寫個簡單的推薦信
把它印出來面試時給面試官看
可能還可以幫你加分～
祝福各位都能順利找到工作！
也祝福自己新工作一切順利！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.208.186 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589253913.A.939.html
到時候報到給上上份工作的離職證明單也是可以的。
我會放是因為上份工作跟現在的求職職位相關～～
※ 編輯: OnedayTW (42.72.208.186 臺灣), 05/12/2020 12:01:51
就輔員幫你確認！
※ 編輯: OnedayTW (42.72.208.186 臺灣), 05/12/2020 12:51:32
實際上找我去面試的只有一家業種類似（有拿到offer)其它都不同業種
※ 編輯: OnedayTW (42.72.208.186 臺灣), 05/12/2020 20:23:50
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