9/30今日是玉山金、台中銀(現金股利同日)發放股票股利的好日子,在外面流浪的股子股孫終於回家慶團圓啦,領到股子股孫的心情比領到現金股利還開心,真的好補🈵
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特別說明一下,圖上的獲利率,是玉山金近二年的配股數 + 去年跟風雙11購物節買入的1,111股,由於配股進來的成本券商設定為「0」,所以才會有圖上如此高的獲利率,沒賣都沒用,所以看看就好唷🆙
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除此之外我還刻意把配股數,設定好匯撥到玉山證(定期定額專用)的帳戶中,幾年後如果缺錢的話,可以挑個好時機將配股賣出,好好的實現損益一番,但還是希望能永遠不缺錢,不會有賣出配股這一刻啦😆
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對於存股族來說,持續累積股數是長期存股過程中很關鍵的重點,除了領到現金股利後,再投入繼續買股外,也可以靠原本持股配發股票股利,持續增加股數,所以選擇有配股的股票投資,再搭配現金股利再投入,等於有著加速複利的雙引擎💯
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配股有它的優點,當然也有缺點,缺點就是配發股票後股本會增加(膨脹),這時業績獲利要跟著持續成長,否則會造成EPS降低,獲利受到影響也會影響股利配發政策,也可能影響股價表現唷,但如果公司獲利跟的上股本增加,這就另當別論了,長期配股有個這缺點投資人不可不知唷🉑
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再來談談從2008年連續14年配發股利(合計15.19元),每一年都有配股的玉山金(連續4年現金及股票各半),近期很多人對玉山金的評價,就是股本一直膨脹,已無成長動能📊
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但究竟是否真的如此呢?!我想每個人判斷標準不同,也不用急著去判斷,多用一些數據、影片來驗証,心中或許就會有一些答案囉😀
✅玉山金歷年股利列表:https://bit.ly/2XXMOU0
✅卡哇KAWA影片說明玉山金狀況:https://bit.ly/3mdKL6z
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目前除了玉山金外,近幾年常發放較多「股票股利」的金融股,還有台中銀、華南金、遠東銀、高雄銀、臺企銀、聯邦銀、合庫金這幾檔,喜愛投資有配股的朋友可以好好慎選囉🈶
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存股配股配息Excel試算表(10年存股計畫),存股損益情形+歷年股利加總表+歷年股利成長圖,開心看著股利逐年慢慢增加成長
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同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅威宇 & 阿堯,也在其Youtube影片中提到,上一支影片講了 Third Point 的 Dan Loeb 給了迪士尼一個建議,要他們不再發放股利,將那筆錢投資在 Disney+ 串流服務上。對於 Dan Loeb 的行為,迪士尼很快做出了回應。而且不是嘴巴上說說,是實際以行動回應,這讓我蠻訝異的。這是巧合,還是他們真的是因為 Dan Loeb...
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🍀買進理由沒改變,就不用質疑自己
--以下股友的問題--
想請教勳大一些事情,3257 虹冠電 電源管理 ic,我有去翻年報,電源管理 ic 營收占比72%、功率元件(mosfet) 占比28%,ic部分我看年報應該主要在做 pc 的電源管理 ic,競爭對手為國際 idm 大廠,目前德州儀器於 9/15 對於電源管理 ic 漲價(把產能移去高毛利的車用 所以消費ic嚴重缺貨)
但目前消息指出 pc 與 nb 拉貨已趨緩,這樣的多空消息 想請教阿勳大怎麼判斷呢?
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我會看好虹冠電是因為,電源管理 ic 從去年底開始大缺貨,所以去年已買進到現在,三率也表現越來越好,今年下半年也有爭取到產能(也反映在營收 下半年營收有明顯變高), 以目前資料來看 我沒有賣出的理由。
但股價也沒什麼反應 想請教阿勳大 是不是有一些重點我忽略了呢?
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還有就是它 8 月董監持股增加了 1000 多張,是單純董監買進,還是股票股利分派而變多的呢? 股票股利發放我記得是 9/1。
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🍀 只有神才猜的到上漲時機
我沒有在看消息投資,不過這間公司基本面看起來沒毛病~只示市場情緒低迷而已,剩餘就等待即可,目前有很多基本面不錯,但股價沒漲的公司,這種可能突然一漲 就給了你 好幾年的報酬。
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另外你可以去研究一下 為何它 ROE 過去幾年不穩定,這顯示公司過去可能沒出現護城河,這能給你的持股理由 多一些質性判斷,持股也會更有信心一些。
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最後董監事持股不要看張數,看比率比較準喔,如果是發放股票股利的話,持股比率不會有太大變化。
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早上幫一本新書寫了這篇推薦序
從小做好投資理財,才是真的贏在起跑點
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#留言要你加入群組的都是詐騙
有一回晚上9點多我在公園附近散步,旁邊的私立中學才剛剛放學,看到一群背著沈重書包、神情疲憊的學生們,我的內心不禁感慨:「我們的小孩子有必要這樣辛苦嗎?」
考上名校、到大企業工作又如何?台積電去年發放約2500億的股利,但是外資什麼事都沒有做,卻爽爽的拿走約2000億?台灣的小孩從小辛苦讀書、擠名校,長大後認真工作,結果是在幫企業老闆跟外資打工一輩子。
靠自己的時間跟雙手賺到的錢,叫做「主動收入」,必需要不斷付出才會有收入;但是有錢人跟外資呢?買進好公司的股票,什麼事都不用作,只是專心持有領股利,就可以安穩的領取「被動收入」,也就是靠別人的時間跟專業來幫我賺錢。
我在《打造小小巴菲特 贏在起跑點》書中講到「一不做、二不休」的故事,一休和尚每天認真挑水,但是他利用閒暇時間來挖井,等到井水源源湧出之後,他這輩子再也不用挑水了;反觀沒有挖井的二休和尚,卻只能每天挑水而不得休息。
「挑水」是主動收入,必需付出時間跟勞力;「井水」就是被動收入,只要辛苦打造一次,井水就會供養你一輩子。學生在學校辛苦求學,學習專業的知識跟技能,出了社會之後就能夠賺取「主動收入」;但是你可能考不上名校、找不到好工作、懷才不遇…;更有可能每天朝九晚五、辛苦加班,就是為了五斗米而折腰,主動收入的背後也是有許多的付出跟辛酸。
我有3個小孩,我也會擔心將來書讀不好、找不到好工作、薪水很少…,於是我在孩子小時後就幫他們存股票,幫他們種下搖錢樹來陪伴他們長大。大女兒在服務業工作了5年,薪水少但是工時卻很長,幸好我幫她存的股票累積到2000萬,每年領的股利遠超過她的薪水。
望子成龍、望女成鳳,是每個父母的衷心期待,於是紛紛逼迫小孩讀書、補習…,孩子童年的歡樂不見了!孩子長大後也要辛勤工作數十年,美麗的人生不見了!
從小教導小孩子投資的觀念、幫小孩存股票,並不是要讓他們長大後好吃懶做過一輩子,而是幫他們打開另一扇窗,讓他們從「上班」這個牢籠掙脫出來,可以過自己想要的生活,他們的人生也會開啟更多的可能。
如果人生只是讀書、工作、賺錢,真的是太痛苦了!學好投資理財,你的未來才會是彩色的。
《打造小小巴菲特 贏在起跑點》作者
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上一支影片講了 Third Point 的 Dan Loeb 給了迪士尼一個建議,要他們不再發放股利,將那筆錢投資在 Disney+ 串流服務上。對於 Dan Loeb 的行為,迪士尼很快做出了回應。而且不是嘴巴上說說,是實際以行動回應,這讓我蠻訝異的。這是巧合,還是他們真的是因為 Dan Loeb 的行為做出反應?
今天們來討論迪士尼組織改造,以及市場其他投資人的看法。
影片重點:
00:00 開場
00:34 迪士尼組織改造的可能原因
01:56 Chris Bloomstran 反對 Dan Loeb 的提議
04:00 迪士尼和其他電影公司或影音供應商的不同
07:08 宣布新 IP 獨家上映
08:04 迪士尼獨特的商業模式
09:46 Chris 給 CEO 的最後一段話
📺 訂閱頻道看更多投資影片:https://www.youtube.com/channel/UCIBeH-s9UqWnWMUyqBGNqdA?sub_confirmation=1
相關連結:
串流服務 Disney+ 會是迪士尼 #DIS 的最終出路嗎?
https://youtu.be/58MicY5v1Mc
Third Point Letter to Disney October 2020
https://www.scribd.com/document/479149667/Third-Point-Letter-to-Disney-October-2020
迪士尼財報趨勢
https://statementdog.com/analysis/DIS
財報狗美股
https://statementdog.com/us-stock
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關於威宇:
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