一線三的日常—臭
為遵守偵查不公開原則，本篇以創作為標題，
若有雷同，純屬虛構，請別吉我。
非經同意，請勿轉載、複製、引用，謝謝。
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派出所來了從警備隊調來的同事，叫做阿良，據說在來他到四季分局警備隊之前，曾經在飛鴿部門服務過。
這下有趣了，一般來說隸屬於專業單位的飛鴿部門是個擠破頭都進不去的大爽缺，從來都只有聽說想進去卻分數不夠、沒有缺額，這還是第一次聽到有人從飛鴿部統調到各縣市派出所的。
這種人，要不是做過違法犯紀的事情被列管，就是單純的腦袋有問題吧。
果不其然，有一次我休假，轄內的KTV發生打架，跟我交情不錯的Sam禿居然被酒醉的民眾打了一拳，眼鏡都噴出去碎掉了，我趕緊打電話關心，Sam禿在電話裡稍微描述了現場的狀況，當天他跟阿良一網巡邏，接獲KTV報案有人鬧事砸店，到現場控制情勢與查證身分的時候，一不小心被帶頭的酒空揮了一拳。
「然後阿良，唉，真不知道該怎麼說。」可以感覺到電話那頭的Sam禿揉著額頭煩惱著。
基本上除非站位觀念很差或是心不在焉，我不會讓民眾有機會接觸正在盤查的同事，加上我們的作風比較強勢，處理聚眾或者鬥毆現場，到場後一定強勢作為、把對方的氣勢給壓過去，但想到現場處理人是從飛鴿部調來的阿良，若是沒有處理過類似場面的現場，會怯場或是不知所措也是合理的。
「你錯了，阿良馬上衝上去把對方爆打了一頓，還要靠龍哥把他們分開。」
剛好，阿良的番號跟我是同條，基本上五天有三天會一起上班，就趁著一起擔服路檢勤務的空檔跟他好好的聊了聊天。
阿良是警專31期的，平時臉上都掛著很誠懇的微笑，說話也都很有禮貌，是個好好先生，但從聊天過程中我發現他還滿語帶保留的，經驗告訴我他大概是個受過傷的人。
在大概了解飛鴿部門的工作內容後，我問他，有沒有處理過什麼印象深刻的案件，阿良皺眉頭想了想後說：
「我辦過幾次妨害公務，所以我在督察組眼裡還滿臭的，呵呵。」
阿良說，飛鴿部會特別編排勤務，取締鴿舍周邊違規拉客的白牌車。因為鴿舍有編排計程車排班的車位，但有些不肖業者會開著自小客，用比計程車跳表更便宜的車資招攬旅客，進而影響排班計程車的權益，所以他所屬的分隊對於取締白牌車很重視。
白牌車統稱黃牛，黃牛裡面分老牛跟新牛，老牛多半都已經脫產了，所以也不怕警察開單，既然不怕開單也就不會跟警察發生衝突，單子收了，等警察走了之後繼續偷偷來；新牛就是新加入的白牌車，可能是口耳相傳、也可能是想賺一筆而來到鴿舍，通常新牛在被開單時態度會比較強硬、也容易跟開單員警發生口角。
故事是發生在一位年約四五十歲的新牛身上，那天阿良執行勤務發現新牛在招攬一位香港旅客，便上前攔查，示意新牛出示證件，準備告發取締。
新牛不依，血氣方剛地開始辯解，
「你有看到我拉客嗎？哪隻眼睛看到？」
「你有錄影嗎？放出來我看啊！我就不相信你有錄影！」
「幹你娘，死警察只會搶錢！」
聽到關鍵字，阿良也火了，當場在宣讀權利後就把新牛上銬，帶回隊部。
也許在飛鴿部門真的很少接觸類似案件，阿良自己也沒有相關的經驗，當初把隊部上下搞得雞飛狗跳、雞犬不寧，最後由隊長出面協調，將新牛以侮辱公務員移送。
因為這次的新牛事件，動用到飛鴿部許多中隊的同事前來協助，鬧得有點大，所以督察組長親自到部隊警告阿良，要他別再這麼衝動，造成整個中隊的麻煩，也嚴正指責他的脾氣，並耳提面命「大事化小、小事化無」這種職業態度的重要性。
我可以理解，畢竟飛鴿部門這種專業單位，裡面不是等退休納涼的老學長、就是打算讀書考試拚三等的同事，鮮少有人會認真做事，通常都是多一事不如少一事。因為新牛事件，讓阿良的一夕之間在飛鴿部嚐到「好事不出門，惡事傳千里」的滋味。
在第一次開庭後，新牛私底下來找阿良，表示希望可以和解，聲稱家中還有年逾九旬的老母親臥病在床、自己也快六十了，患有輕微躁鬱症與嚴重的憂鬱症，因為之前的案子現在還在緩刑期間，怕自己若遭牢獄之災，家中年邁的母親無人照顧。阿良思量後便同意了，簽下和解書的同時也沒有對新牛做出任何求償。
俗話說，不打不相識，在被阿良辦過一次後，新牛客氣了許多，甚至會在阿良上班時到隊部打招呼送飲料，或者阿良在站崗時上前攀談，雖然稱不上是朋友，畢竟不管交情如何，該有的界線還是要有。到最後他們兩個還交換了電話，新牛會打電話給阿良，假如當天阿良有上班，便看著他的面子不會到鴿舍排班，也一直跟阿良說等他列管到期，一定會洗心革面把職業小客車的駕照再考回來、重新開計程車，不當白牌車了。
阿良去查了這位新牛口中所謂的緩刑，發現他曾經在新北市跑計程車，因為車資糾紛而和乘客起衝突，拿出預藏的西瓜刀砍向乘客，造成流血事件，職業駕照因此遭註銷，阿良從此便對新牛特別留意。
過了幾週，新牛在一次被阿良開單的過程中表明，自己已經完成脫產手續，之後就無敵了不怕他開單；同時也透露家中的母親最近狀況很差，好像快撐不過去了，聽到他這麼說，阿良也不知道該做何表示，只能在開單後對新牛拉客的行為睜一隻眼閉一隻眼。
接著又過了幾週，都不見這位新牛的蹤影，阿良還特地問了在現場的幾位老牛，畢竟黃牛們都有自己的群組，也都說好久沒看到那位新牛了。
再一次看到新牛，是在媒體報導上。新牛在某縣市把車停放在鄉間小路，於車內燒炭自殺，運氣非常好地被巡邏員警撞見，便破窗將他拉出車外，送至醫院急救。
本來阿良想要主動打電話關心新牛，卻遲遲沒有拿起電話，一個被自己法辦過、違法又違規載客的黃牛白牌車，以警察的身分打電話去合適嗎？最後只拿起手機，輸入短短幾個字的簡訊：
「如果你有困難就打給我，我們一起想辦法。」然後送出。
後來有一個晚上，因為人手不足，阿良被調配到安檢單位支援鴿舍的安檢，加上當時的罷工與旅客因停飛所引起的騷動，是個非常忙碌的夜晚。在一陣忙碌結束後，阿良發現手機有三通來自新牛的未接來電，卻又因為被叫去支援，所以也沒把這事放在心上。
最後，再也沒有在鴿舍看到新牛的蹤影。
事過境遷，幾個月後阿良也漸漸忘記這個人、這件事，直到有一天阿良準備換單位，要把所有舊卷宗整理完帶到新的中隊，再度瞥見那起他主辦的侮辱公務員的卷宗，一個念頭閃過便拿起警用電腦輸入新牛的身分證字號，查查他目前的駕籍狀態，看看他被吊銷的職業小客車駕照考回來了沒有。
新牛的駕籍狀態：死亡註銷。
「大概是死掉了吧。」阿良神情黯淡地說。
「這…」
阿良故事說到這裡，我倒抽了一口氣：
「那你當下有什麼想法？」
「就覺得對他很歹勢，辦了他那次侮辱公務員，」
阿良臉上的笑容絲毫不改色，悠悠地說：
「還有，如果那天我有接到他的電話，不知道會不會有什麼改變。」
故事接續，後來又是因為開單，阿良被一個無照、全身刺青、嚼檳榔的流氓罵了髒話，還動手推了他一把，這次可是貨真價實的妨害公務，嚴正執法的他依舊當眾將流氓上銬。
在上銬之後，流氓突然抓狂，開始瘋狂地對飛鴿們口出穢言，作勢要踢人、踹人，一邊大聲咒罵。飛鴿們鮮少遇到這樣的場面，當下又因為勤務的關係，隊部內部也沒幾個人，手足無措的大家都不知道怎麼處理。最後是待過外勤單位的老學長想辦法通知流氓上頭的堂主出面，堂主姍姍來遲後當著所有人的面，重重地賞了那個流氓兩巴掌，這才把情勢控制了住，把大家都嚇壞了。
完成妨害公務的手續後，過了幾天阿良準備出庭，出庭前又接到來自督察組的電話，很緊張地交代阿良千萬不要亂說話，要求他在法庭上字字句句都要依照督察組所下給阿良的SOP流程回答法官的問題，一邊又持續責怪他為什麼又如此衝動、動用到全隊部上下所有的支援，讓阿良打從內心的賭爛飛鴿部門的督察組。
阿良說，在整件事情告一段落後，督察組長又親自拜訪了他們的隊部，也找他過去喝茶聊天，在一陣噓寒問暖後，組長直接切入正題，義正嚴詞地對阿良說：
「飛鴿這個單位不適合你，」
「想認真做事的話，你給我調去別的單位。」
「所以，你就寫統調，調來四季分局哦？你真他媽有病欸！」
在聽完了阿良的故事後，我頂了他的肩膀，戲謔地問，
「你不知道四季分局的長官也是有過之而無不及嗎？」
「對啊，管他的，反正我很臭嘛，誰怕誰啊。」阿良笑道。
看來往後和阿良一起搭班的日子應該會有不少樂子呢。
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edited by Mo
writing by 一線三
post by M編
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嗨各位，最近比較忙，不過自傳和自我介紹也大致定稿了，來信的人不少，我想我還是不
太方便直接回傳我的自傳，但如果有寫好的需要我的意見，可以傳給我。
這次是經過整理的50題左右的面試題目，主要還是網路加上我自己刪減整理，擬答方面我
想我自己是不會一題一題打出來了，畢竟問題不可能一模一樣，準備再好都需要臨場反應
去修正，若是死背，很容易一緊張直接GG。
我的準備方式：
1. 想過怎麼答
2. 列提醒關鍵字
3. 請朋友抽問，每題順個3次應該就可以了
一樣你可以把自己的狀況和回答跟我說，我盡力給你建議，畢竟我也是很多東西要準備啊
！一起加油吧。
人格特質問題
1. 請說明自己的優缺點？
2. 請說明別人眼中的你？
3. 為何我們要錄取你？你的優勢在哪？
家庭背景問題
1. 家裡有哪些成員，誰對你的影響最大？有哪些影響？
2. 你的生活背景對你有什麼影響？
學歷條件問題
1. 之前在學校所學專業對報考的工作是否有幫助？
2. 科系跟面試工作的不同，轉換上有沒有問題？
3. 你念ＸＸ科系，請問對ＸＸ工作領域熟悉嗎？
4. 你念ＸＸ科系，如何應用在ＸＸ實務上？
課外活動問題
1. 請分享一下你的社團經驗？
2. 參加過某社團，請問社團活動中你學到什麼？
3. 過去參加社團有什麼特殊或難忘的經驗嗎？
工作經驗問題
1. 請簡述你以往的工作經驗及內容？
2. 你覺得你的工作經驗讓你在未來職場上比別人有競爭力嗎？為什麼？
3. 你之前的工作經驗中有哪些是對我們公司有幫助的？該如何連結？
4. 請問當時是如何達成ＸＸ目標或完成ＸＸ專案的？
5. 你有ＸＸ經驗，請簡述你的做法？
6. 前公司的一些制度，你覺得有什麼特別印象深刻的？
7. 請大概說明你曾經面試過的公司，以及你對哪間公司的印象最好？
8. 請說明以前遇到的主管有什麼缺點？希望未來的主管是如何？
9. 談談前公司的組織文化？
10. 為何離開上一個工作？
報考動機問題
1. 為何想報考國營事業？
2. 有考過其他公職或打算再考其他公職嗎？
興趣嗜好問題
1. 平常生活中有什麼興趣？
2. 喜歡看哪方面的書籍？
工作適性問題
1. 你可以接受輪班或者吃重的工作嗎？
2. 若該單位工作內容比想像中辛苦許多，是否能有意願留任？
3. 若碰到職位調動或工作地點調動，你的看法如何？有家庭考量嗎？家人會支持嗎？
4. 如果進來後，發現跟你想像的不一樣（例如工作量大、經常加班、無趣），你要如何
因應？
5. 若該單位無法進行升遷，你有何處理方式？
工作情境題
1. 請問在未來工作上如何提升自己？
2. 未來有機會升上主管，想了解你如何領導，遇到難搞的人怎麼辦？
3. 工作上如果遇到同事或長官做事情的方法比較沒有效率，那你要怎麼辦？
4. 國營事業是強調服務的企業，你認為如何提供良好的服務品質？
5. 國營和民營在管理上有什麼不同？國營事業民營化的好處在哪？
6. 國營事業常是眾矢之的，容易引起不良觀感和誤解，如有機會向民眾說明，你該怎麼
說？
情緒管理／人際關係問題
1. 工作上遇到挫折怎麼辦？遇到壓力如何解決？
2. 從以前到現在面對過最大的問題，如何解決？
3. 如果你很認真工作，主管卻覺得你表現不好，要怎麼辦？
4. 最近吵架是因為什麼事？你是否有跟人有過爭執或衝突？
5. 團隊中發生衝突時，如何處理？
6. 與同仁相處不愉快該怎麼克服？
7. 與當長官意見不同或溝通不時如何處理？
8. 在團體中，你如何與其他人合作？
價值觀／性格測試
1. 檯面上有哪一個人物是你崇拜的？
2. 說一件最糗的事，從中學習到什麼？
3. 未來職場上，ＩＱ重要還是ＥＱ重要，請說明你的看法？
4. 別人說你們是草莓族，為自己平反，說說身為這個世代人的優點？
5. 你比較喜歡當管理者還是被管理者？
6. 團隊合作、專業能力、獨力解決問題，哪個在職場上最重要？為什麼？
7. 發現長官或同事做違法的事情，你該怎麼做？如果長官要求你比照辦理，你的做法？
8. 當你已經知道你的主管違反ＳＯＰ在做事，並命令你以他的方式來做，你該如何？
9. 錄取／未錄取之後的規劃是什麼？
以上
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