中職32年 第八轟🎉🎉🎉
中外野陽春全壘打
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#我愛恐龍
#恐龍益家人
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益家人 在 Facebook 的最佳解答
老大:
場內交給你,場外我們就是挺你到底。
每年每年跟著你的征戰跟著你的成績,這是老大的里程碑也是我們人生生活中另一個經歷。
永遠都是益家人,也是一家人。
#我愛恐龍
#全心全益後援會
#老大後面的里程碑每個位置都有你
益家人 在 Facebook 的最佳貼文
#生涯200轟
感謝秋哥特別來
也感謝所有 #益家人
繼續努力!
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益家人 在 NewShowBiz完全娛樂 Youtube 的最佳解答
2021.09.30
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益家人 在 MiMi醬的快樂日常 Youtube 的最佳貼文
與MiMi醬相遇的那一天
https://www.youtube.com/watch?v=3NPs2h914Yk&t=0s&index=2
與MiMi醬第一次一起拍片
https://www.youtube.com/watch?v=wJBWpLC0SyA&list=PU4FoTvW3s5DVG659K7TO_IA
知福惜福再造福~願我們都能做一個心中充滿愛的人~原諒別人就是善待自己~一起來開心過每一天~
2018年 8月24日 與MiMi醬相遇的那一天
8月25日 收編MiMi醬成為一家人
2020年 9月23日 乘坐飛行船~先去幫我們探路~
2019年 2月11日 收養黑妞成為一家人
2019年 6月10日 誘捕阿金救援成功
2019年10月 5日 與黑輪(歐戀)相遇的那一天
永遠是一家8口不分離❤❤❤❤❤❤❤❤
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益家人 在 [請益] 現職vs 種花- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位300萬大大好:
小弟接近40歲,工程師
雙薪家庭,
育有兩個小孩,
房貸抓1000萬以內、30年,
養一臺國產車或歐洲車車貸,未決。
目前還不需要供養父母、能自理。
/*現職*/
//中小型傳產製造業
月薪:大約9-10萬上下,
工時:08:00-20:30
年薪:短期天花板136萬-140萬
通勤:機車30分鐘以內
優點:
上班完全沒壓力,人員流動率高,升遷擔任主管職有機會,產品目前有前瞻性
缺點:
工時長,無分紅獎金制度,140後看不到薪資成長的可能性,企業規模小制度混亂,擔心4
0歲後公司突然把部門縮編,遣散工程師。
/*種花點心*/
//專三 從業人員遴選
工時:08:00-17:00
年薪:短期天花板100萬-120萬左右
通勤:大眾運輸40-50分鐘
優點:
公司大、穩定、資源較多、福利完善
缺點:
擔心升遷不易,萬年100養家較辛苦。
太太家人支持,毫無懸念去種花?
至少穩定不會倒,用年資慢慢累積上去。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.70.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637490704.A.CB3.html
很穩定大起大落,不知道這前瞻性產品可以撐幾年。
應該是棄無敝屣。不過現職其他單位也是蠻多待20-30年的老員工。
我不知情。
薪資就是要心態歸零,熬到退休。
些,小朋友送公立,才藝班上少一點的話。應該是還扛得住。
未來職:5-6萬左右
業了,實在覺得很無言,應該是暫時不會請我走,因為也無人手可用了,有點雷。也才有
升遷機會,苦笑。
但種花年紀越大面試考試進去越難,機會成本也會越墊越高。
不用擔心現職部門,明年沒拿到政府補助案就滅了。
ㄧ定可以報補休。
現職是不用值班,且可因緊急需求加班直接給加班費,可達每月上限,因為也沒人手了。
但公司產品力目前看起來還需要一點時間蘊釀。
工程師職責劃分不清,有時候要兼做PM、FAE、開發、QA、DevOps、SA、DBA。
因為績效制度沒有確實落實,造成很認真的工程師與很中庸的工程師都領一樣,大鍋飯結
果。
系統掛了也沒人緊張,因為算是業界獨佔,所以,客戶也只能等敝司慢慢地用自己步調修
好,沒有其他系統商可以選擇。
年輕工程師進來不到一年,就會覺得該產業腳步太緩慢,學習完有更好的機會,趁年輕多
出去看看。
且技術面跟業界比也算落後。
且分紅、調薪、年終沒有一個明確的制度,就君主制度,紅人會過得還不錯。
花嗎?
種花研究院、點心學院、總公司,網路資訊跟耳聞都是很不錯的單位。
好,家人都公務員體系的,所以覺得去種花是最園滿的選擇。
始思考穩定性優先考量。
情這樣,大家過得很怯意。整間公司都是親屬:父子檔、夫妻檔、姐妹檔、兄弟檔、情侶
檔,我想應該是另類的小種花了吧。20-30年資的親屬很多。爸爸把兒子拉進來交棒的現
像。而且,已經離開的7位工程師都表明還是很懷念現職的工作氣氛,很chill很歡樂,業
界少見。
薪全薪10%,吃大鍋飯,無論表現好壞。但未來發現你穩住了,可能就每年固定調整0%。
開高持平,未來薪水可能會被通膨吃掉。
傳產不太好談呀。
其實也可以每天17:00下班啦
全憑自由意志,但觀感就...
始下調ㄧ些了。
。
130的話跟現職差不多,
還不用每天加班跟擔心經營不善
年有斷炊的疑慮。
不過,要回到現職水準就是要耐心等待,年紀也老大不小了,單位很硬的話,應該也要咬
牙硬撐下去。
家人建議穩穩領,月薪50%off沒關係,至少不用擔心種花會倒。當初要投種花前,就有思
考過,每個月貼補家用會50%off。
但不知道真的轉職後,心態ㄧ時能轉換習慣嗎?也是要另一半能體諒。
//優點:
1.上班沒壓力,無考績評比。
2.產品交付期程長,一個功能可以拖3年後才交付,客戶也買單,明明三個月可以完成的
任務。
3.現職傳產主業穩固不會倒、開發為前瞻性產品,即將+大爆發+
4.加班不Review,可自由安排,每個月不超過46小時即可。
5.因無績效壓力,適合經營副業的環境。
6.夥伴不分你我互相幫助,把產品準時上線的創業成就感。
7.提供環境有很多自我學習的機會與時間
//缺點:
1.產品需求規劃不明,同一個功能重構5次。
2.人力任務分配不均,常常有些人員被閒置2個月。
3.缺乏PM角色,常常工程師兼任窗口。
4.人員流動率高,離職未交接,新進人員無文件看沒人帶,造成人才斷層。
5.業務接單滿手,調薪、分紅、年終時,又改口說公司虧損中...請共體時艱。
6.企業知名度不足,常常遇缺不補,
或是,花了半年以上沒有面試者接受offer,再遇到前手畢業,產品功能未交接,造成後
續此功能要上線時,又要重刻一版。
7.使用技術跟業界有點脫勾。
去台北種花種草。
※ 編輯: vul3a83 (101.12.23.243 臺灣), 11/23/2021 20:34:52
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