#寶瓶文化20歲生日快樂
#留言就抽20週年特別禮物喔
2021年，因為疫情的關係，全世界都處在惶惶不安的情緒中，今年仍然是艱難的一年，就在這樣艱難的時間裡，寶瓶20歲了！！！
從2001年開始，寶瓶已經出版了超過六百本的好書，和許多作者一同努力，透過一本本的書，我們也遇到了許多喜愛我們的讀者，而我們依舊不懈怠地用心努力出版值得閱讀的好書，在出版市場式微的狀況下，度過艱難的一年又一年。
2021年10月，寶瓶正式邁入20週年，20歲了，就像看著一個小寶寶慢慢爬行，到終於成年了，一回神沒想到時光飛逝，但又覺得那些過去的這些時光總是緩慢地在記憶裡遊蕩。
未來，我們要比句點更遠一點，讓閱讀陪伴更多人的人生，也謝謝你們這20年來的支持與鼓勵，我們會堅定信心，一直走下去。
#聽聽他們在說什麼📣📣
【🍰🍰活動辦法🍰🍰】
1️⃣即日起至10/15（五），請於此貼文下方留言，祝福：寶瓶文化20歲生日快樂
2️⃣我們將於10/18（一）抽出獲獎讀者，贈送「寶瓶文化20週年書袋」10名、「寶瓶文化20週年口罩收納夾」15名。
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#特別感謝演出配合（按影片出現順序）
李佳庭（《你不伸手，他會在這裡躺多久？》作者）
黃益中（《思辨》、《我的不正經人生觀》等書作者）
BigBrother大師兄（《你好，我是接體員》、《火來了，快跑》等書作者）
姜泰宇 （《洗車人家》作者）
周慕姿 （《情緒勒索》、《過度努力》等書作者）
李崇建 （《對話的力量》、《薩提爾的守護之心》等書作者）
林煜軒 （Yu-Hsuan Lin） （《職場冷暴力》作者）
林立青（《做工的人》、《如此人生》作者）
臨床心理師的腦中小劇場 劉仲彬（《人生障礙俱樂部》作者）
楊双子 （《我家住在張日興隔壁》作者）
甘耀明 （《 成為真正的人》、《邦查女孩》作者）
崔舜華 （ShunHua Tsui） （《貓在之地》、《神在》等書作者）
黃大米 （《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》等書作者）
我是信宏爸爸，偶爾媽媽 沈信宏（《成為男人的方法》等書作者）
洪培芸的心理觀察 洪培芸 （《人際剝削》、《微笑憂鬱》等書作者）
王意中 （《學習障礙》、《陪伴孩子的情緒行為障礙》等書作者）
遇見嘿狗狗-胡展誥心理師 （《別讓負面情緒綁架你》等書作者）
文國士 （《走過愛的蠻荒》作者）
李訓維 （《邊緣人格》作者）
阿布 （《實習醫生的秘密手記》等書作者）
羅毓嘉 （Rob Lo Yuchia）（《嬰兒涉過淺塘》等書作者）
陳栢青 （《尖叫連線》、《Mr. Adult大人先生》作者
梁嘉銘 寶爺（《從痛苦到痛快》、《寶爺 .org》作者）
益張做什麼 在 [心得] 益張實業工作心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
代替好友po文
大家好，由於前公司的資訊在網路上不多。想po出來與大家分享
公司名稱:益張實業(8342)
職位:職安人員
任期:一年
薪資:32K->33K(試用期過後)
優點: 1.主管願意教，你越快進入狀況他越輕鬆。所以這風氣還不錯
2.工作遇狀況無法解決的，往上呈報通常可以得到答案。
3.辦公環境裡沒有利害相關的情況下同事相處相當融洽。
缺點: 1.職安非專職(雖然法規有規定要專職)，但老闆會要求你做相當專業的內
容。總務離職要代替總務執行工作(總務不知為何都做不久)一年經歷中
就暫代總務職務快要4個月。
2.承上，於是就會常常需要加班但"正常"情況下只能換補休，不可能有加
班費。底薪只有20K，全薪靠其他拉拉喳喳的項目加到33K的，然而獎金
發放是以底薪為基準。
3.甲業主管對於職安工作分擔功能是在稽核時出來擔當，平常時是被當人資
員工使用。所以整個主要安衛計畫是要由你一人計劃與執行。
3.獎金發放標準不透明，員工無法從獎金多寡知道自己做的好或壞，而且
也禁止員工討論。
4.公司要你承擔的工作會越來越多，最好你能擔任千手觀音。
5.擔任總務有機會要服務公主與王子(老闆的兒女，非同公司員工)，舉凡
車子保養或是ETC或寄送私人包裹都要幫忙處理。
6.升遷最後把關在老闆、老闆娘身上，離職前並無完整機制。某同事碩士畢
第一年得罪了老闆娘，職等5年沒有調升過。(主管力薦也徒然)
心得:
蒙總經理關愛有被拉入擔任專案。但工作太多、薪水太少。身心無法負擔。
新人職安真的找不到缺，可以來這裡歷練，小弟我進入時發現是百廢待舉，
但我滿腔熱忱，有將許多計劃建立雛形，但未竟全功。想歷練的鄉民可以考
慮，吃苦當吃補，就當養成中心。
對職安有熱忱的同學建議還是往重視職安且專職的公司去發展。謝謝大家
PS.若有熟人相識，心裡知道就好請勿相認，此為代PO文，謝謝。
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