【接案平台有哪些?台灣&國外精選接案管道大統整!】|SOHO自由工作者(Freelancer)
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許多人都很嚮往「SOHO接案」、「在家工作」,但剛起步時「到底要去哪裡找案子」真的會讓人毫無頭緒,甚至因而卻步,就此打消念頭。因此,本篇文章特別結合「自身經驗」與「資訊搜集」,來為大家統整精選的「國內外接案平台」與「各式接案管道大集合」!
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市面上很多「專門主打接案的平台」都是要向「接案者」收費的,所以很多人在剛要展開接案生活的時候,難免都會覺得怕怕的。想到還沒開始真正賺到錢,就要先出付會員費或收入被抽成,就覺得有點心有不甘。哈哈哈!
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但別擔心,其實除了「專門主打接案」的「正式接案平台」之外,也有很多其他「非正式」、「不用錢」的接案平台和管道,且找到的案子「品質甚至還更高」呢!這篇文章將會把所有可以接到案子的有效管道、方式和秘密,通通分享給大家。你可以依據自身情況和喜好,選擇最適合自己的接案方式,各種感興趣的管道也都可以多方嘗試看看喔!
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一、我的第一個案子是怎麼接到的呢?
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其實我從開始接案到現在,都還沒有付過任何平台費。(哈哈哈,糟糕!這樣講出來會不會被接案平台們圍毆!XDD)
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我人生中的「第一個案子」,是在「104人力銀行 主網首頁」直接搜尋「兼職」的「行銷/文字類工作」然後去面試詳談,這樣找到的。 一般「台灣各大人力銀行」的「工作主網」通常都是不向求職者收費的,人力銀行的「外包網」才會需要收費喔!
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不過建議搜尋「兼職工作」時,最好能找「專業性/技術性」和「不可取代性」較高的職缺類型,而不要找單純出賣「勞動力」與「時間」換取收入,工作內容也「和你想精進之專業領域毫無關係」的「單純打工型職缺」。因為只有這樣,接案期間的專業和經歷成長,才能為你的人生帶來「具有累積性」的幫助,讓你之後「和案主的談判議價空間更大」、「接案收入穩定性更高」,「未來的職涯選擇性」也會更多喔!
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上述這個方法,其實只要在「履歷」與「自我推薦信」中,寫清楚自己目前正在「自由接案中」,然後鎖定「企業文化比較年輕的公司」和「可以網路/遠端作業的職務」應徵,再搭配「當面洽談」,接案成功的機率都還滿高的。
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有第一個案子,就可以藉此「發展成長期案子」,或用第一個案子作為「加分經歷」找到更多更多的案子!
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另外,剛起步的時期,我也有在「PTT SOHO版」上找到一些「文字類型」的工作。「PTT SOHO版」也是一個新手可以「免費接到案子」的好地方喔!
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之後當我的「接案人生」比較上手以後,案源就多來自「親友與顧客的好心介紹」,以及「因為個人品牌經營而自行上門的顧客」了!
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自從成為「自由工作者(freelancer)」開始,一直到目前為止,都尚沒有遇到找不到案子的工作空窗期。不過倒是有過「一個月收入只有2萬」的情況!但當時是因為在忙博士班課業,所以才故意如此安排的,生活費和存款也都還充裕,我本身的消費力和物質慾望又都不高,因此並沒有覺得太過焦慮、害怕。哈哈!
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所以說,市面上的外包工作需求還是很多的,如果你的專業能力夠、有做好財務分配,又懂得行銷自己、經營顧客的話,其實就不用太過擔心接案「收入會太不穩定」這件事情啦!
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以下將分成「正式接案平台」、「非正式接案平台」與「長期來講最推薦的接案來源」這3大類,來和各位朋友分享所有「我自己用過的接案管道」與「我還沒用過但廣受多數接案者推薦的接案平台」。(這些地方都算是「案源比較多」或真的可以「實際接到不錯案子」的地方喔!)
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二、正式接案平台:(專門主打「接案」的平台)
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這類接案平台通常都是專門主打「外包接案媒合服務」的網站,在上面「案主可以發案」,「自由工作者也可以接案」。提供了一個「供需整合」的方便平台!
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不過在這類正式接案平台上,通常發案的案主都十分老練,也有自己「固定的外包預算」,所以價格相對比較難談。且平台上「接案競爭者眾多」,內容、待遇比較好的案子,應徵者一般都是爆棚的,也比較會有「削價競爭」的情況發生。因此,接案的效益和報酬可能也會比較低一些。
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所以我建議只在「剛起步接案」、「完全不知道該從哪開始」,自己也「完全沒有其他可以接到案子的管道與方式」時,做「短期使用」。用以接觸、經營第一批顧客,並累積接案經驗和作品。之後就可以透過「老客經營」、「將短期案子做成長期合作」和「口碑/人脈介紹」...等等方式,更輕鬆的去接收入比較好的案子囉!
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以下分享「最主流」也「最多人用」的幾個「正式接案平台」。
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1. 「各大人力銀行之 “外包網”」(要收費):
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舉例,像是「104外包網」這類人力銀行附屬的接案平台,便是台灣比較大型的「外包接案媒合平台」。這些網站一般都是可以「免費瀏覽案子」的,不過若要「聯繫廠商開始接案合作」就要收費了!在這類的接案平台上,好的案子通常都競爭激烈,好多才華洋溢的接案者都在爭相應徵。因此,如何脫穎而出、接下來價格要怎麼談,就需各憑本事啦!
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2. 「PTT SOHO版」(免費):
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因為受到廣大熱心「PTT鄉民」的嚴密監督把關,所以平台上面每個案子的「支付費用」、「工作內容」和「聯絡方式」...等等資訊都會寫得非常清楚,「價格」也還算合理,不會低到太離譜。哈哈哈哈,因為很容易會被鄉民酸!不過上面的競爭者還是滿多的,需有一定的實力才能爭取到比較好的案子。
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3. 「Facebook相關接案社團」 (免費):
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直接在Facebook上面搜尋:接案/外包、自由工作者、SOHO、Freelance...之類的關鍵字,就會看到很多可以接案、發案的「Facebook社團」囉!可以在裡面自我介紹,讓案主認識你,社團裡也不時會有許多案主上來徵人。不過競爭也滿激烈的,要爭取到好的案子相對來說也會比較困難一些。
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4. 其他「國外接案管道/平台」(要收費):
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像是「Upwork」、「Freelance.com」、「Fiverr」...等等,這些都是國外幾個比較知名的接案平台。如果你的英文還不錯的話,也可以考慮試著接國外的案子!如果外國案主剛好身在一個薪資水平比較高的國家,本身的預算也很充足的話,他所給的薪資可能就會比台灣案主要高出許多。不過關於「溝通時差」、「匯率轉換」與「匯款方式和手續費」...等等的這些問題,也都是很需要慎重考慮的重點事項,別忘了要自己事先研究一下,做好功課喔!另外,也建議可以先辦一個像是PayPal之類的帳戶,來做跨國收款。
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三、非正式接案平台/管道:(「一般工作」平台 & 其他接案管道)
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這類「工作平台」的服務內容比較沒有聚焦在「外包接案」上,網站裡面多是「一般全職工作」或「兼職工作」。因此想透過這類平台找到案子,就需要在自己的「履歷」與「自我推薦信」中,將你目前的「接案合作方式」寫得非常清楚,也要把握面試的時間,特別去和對方詳談,細心說明未來的合作模式,解釋疑慮,以說服對方。
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不過千萬別小看這種「非主流接案管道」!因為就我的親身實驗發現,只要是「認真看過你的應徵資料」之後,還找你去面試的公司,一般就是「思想比較前衛」也「比較可以接受接案合作或遠距工作模式」的公司。
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而且如果你可以事先研究該公司目前的需求、情況和痛點,在面試時,用「自己可以為公司帶來的價值」、「以外包型態合作為對方省下的人事成本」與「能替對方解決的關鍵迫切問題」這3個點來說服對方,就很有機會可以獲得一個「品質非常不錯」的案子。
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而這些「原本是想找正職員工」的公司,因為「本來就預備好一筆薪資預算」了,所以接案合作的價格也會比較好談。未來做得好的話,甚至還有機會進一步發展成「長期合作的關係」,就此省下許多「尋找新案源」與「重新面試溝通」的心力!畢竟公司要再重找新的優秀合作接案者也是很耗費時間成本的,如果你們配合得好,對方當然也樂得繼續合作下去啦!
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舉一個我自己的例子:
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剛開始接案時,有一次透過104人力銀行主網搜尋「文字類兼職工作」,原本應徵的職務是「兼職」、「一個月酬勞幾千塊」的「短期合作 編輯寫手」,結果經過一番「當面詳談」之後,我竟意外成了該公司的「行銷教育訓練講師」。變成以「每個月數萬元」的金額,「長期合作」的接案夥伴!案主說,我過去「演講」、「教學培訓」與「行銷企劃」的經歷,正好就是他們近期想嘗試之新計劃所需要的人才呀!是不是很神奇呢?XD
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以下不囉唆,就來分享所有最實用的「非正式接案平台」吧!
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1. 「各大人力銀行」主網 (免費):
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可以上台灣「各大人力銀行」搜尋「兼職工作」,找到其中符合自己專長、興趣的職缺,然後直接在「自我推薦信」和「履歷自傳」中,開門見山的表明自己是一位獨立接案的「自由工作者(Freelancer)」,希望爭取以「在家工作」、「外包接案」的方式與對方合作。會找妳去面試的公司,通常對工作型態的限制也會是比較開放的。(PS. 這個方法就不用註冊需付費的「外包網」,不用先付一筆錢啦!哈哈哈哈哈!🙈🤣🤣)
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2. 「比較年輕型的工作平台」(免費):
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比如「Yourator」這類主打「年輕新創公司」的職涯平台。因為徵才的多是「新創公司」,「企業文化較年輕」,因此對「自由接案」或「遠距工作」這類合作模式的了解和接受度也會比較高。
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另外,像是「CakeResume」也可以嘗試看看,這是一個主打充滿設計感之「免費履歷模板」的履歷製作網站,不過上面也有「求職徵才」的服務。裡面徵才的公司一樣也是一些比較年輕、活潑的企業,所以目標這類公司去談「接案合作」或「遠端工作」模式,成功的機率也會比較高喔!
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3. 跨國工作平台「Indeed」 (免費):
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這是一個很大的「跨國性」人力銀行網站,各國的全職、兼職工作都有,也有很多公司是接受「接案」或「遠距工作」模式的。只要在上面搜尋:remote job、work at/from home...之類的關鍵字,就會出現很多可以接受遠端工作的職缺囉!
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4. 跨國交流平台「Nomadlist/RemoteOK」(免費):
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這裡是全世界「數位遊牧工作者」交流的大本營,上面會有很多「遠端工作資訊」與「旅居各國之獨立工作者的最新情報」。從「Nomadlist網站」可以連結到「RemoteOK」網站,裡面就有許多「跨國接案」的工作機會喔!
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5.其他方式---「主動向目標顧客毛遂自薦」(免費):
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這是一個我個人非常推薦,且可以在初期獲得不錯案子的有效方式。其實有時候「不要依賴接案平台」,勤勞一點的搜集「潛在目標客戶名單」主動出擊,獲得的案子品質會更好喔!
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針對所有「自己很想與之合作」,對方也很有可能會需要自己之專業服務的「企業/組織/個人」,搜集他們公開的聯絡方式,不論是email、私訊或官網留言板...等等之類的都可以。之後針對每一位顧客「客製化」的製作一份「自我推薦信」與「個人資料/履歷/作品」,寄給對方毛遂自薦。
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盡量用最簡單、清楚、專業又有禮貌的方式,告訴對方自己可以為他做什麼、帶來哪些寶貴的價值。比如,有禮貌的把自己的影片剪輯作品寄給最喜歡的YouTuber,告訴他你可以「實際怎麼幫助他」將影片精緻度提升到「什麼樣的樣子」。
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準備資料之前,最好能先研究過這些目標客群目前的狀態、活動與需求,然後針對「對方最關鍵的需求與痛點」去製作「專屬內容」。如此一來,成功的機率也會更高喔!這種方法雖然比較費時費力,但是能找到的案主與案源品質通常也會比較好,案子金額的議價空間也會比較大喔!
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四、長期來講「最推薦的接案方式」:被動接案!
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每次要接下一個新案子,都要從洽談、溝通到簽約,拼死拼活的再「重新證明自己一次」。是不是覺得每天都在「被面試」,壓力比上班族還大呀?
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因此,我建議已經稍微累積了一些經驗、人脈和口碑的「老鳥接案者」,開始訓練自己捨棄以上所有的接案平台和網站,試著透過「個人品牌經營」與「人脈/口碑」來「被動接案」吧!
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從這類管道所獲得的案主,通常彼此的「理念都會比較契合」,「價格也相對好談」呢!
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以下分享,2個最推的「被動接案」管道!
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1. 「個人品牌平台/自媒體接案」(免費):
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這是一種透過經營「自身影響力」與「目標客群(包含新舊客與潛在客戶)」來接案的絕佳「被動接案」方式!
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不只可以不要像Uber司機一樣「被平台綁架」,還可以發展出自己的一批死忠顧客,和真正欣賞你、你也很喜歡他的人合作!而且現在一點一滴經營起來的「個人品牌平台/自媒體」將成為你的一項資產,在未來持續為你工作,讓你可以越來越輕鬆的賺錢。
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好好經營「個人品牌平台/自媒體」,以後的發展可能性也會比較廣,就算未來不再接案了,還是有很多其他的方式可以透過自己所經營的「個人品牌平台」獲得收入。比如:平台廣告、聯盟行銷、業配、顧問服務、電子書、線上課程、自售商品...等等,都是透過「個人品牌網站經營」賺取收入的有效方式。
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2. 「口碑/人脈接案」(免費):
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這個方法簡單用一句話來說就是:「讓所有人知道你在接案,然後把每個案子都做到最好」!
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大家在剛起步要開始接案時,肯定都會覺得很害羞,不敢在一開始就讓身邊的人知道。但其實通常最想要幫助你的人,就是你身邊的親朋好友了,而他們也時常會不小心成為你職涯中最棒的貴人喔!
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因此,如果你想真正開啟高效率的接案事業的話,就鼓起勇氣在親友間昭告天下吧!你完全不需要瘋狂騷擾身邊的朋友,或逼迫對方找你做案子。唯一要做的事情,真的就只是「讓大家知道你正在接案」就好了。只要你平常做人不是太差XD,當身邊的人手邊剛好有適合的機會時,他們當然自然而然地就會想到你啦!幸運的話,你很快就會接到人生中的第一個案子。
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接著,盡你所能,盡量把每一個案子都做到最好。如此一來,透過人脈的積累與口碑介紹,你很快就會有第二個、第三個,還有後續無數個接案合作機會!
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用專業和負責任的態度,與每一位案主建立起彼此信任的夥伴關係,不只有機會「把短期案子做成長期合作」,案主還有可能因此成為你的貴人和「最佳見證人」,把你大力推薦給其他有相似需求的案主朋友們呢!
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以上就是所有最精選的「接案平台」和「接案管道」分享啦!
不知道大家最喜歡哪一種接案方式呢?現在就去嘗試看看吧!
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PS. 上述所寫的「收費規定」,都是在「寫下這篇文章時」所查到的收費情況,後續實際狀況還是依「各平台之最新規範」為準喔!
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看到中女中為抗議校方而脫裙的新聞與PTT
底下很多留言與校方回應
真的會越看拳頭越硬
一大堆都可以上一句父權大賽了吧
可以被父權思維洗腦到如此徹底,真的也是不容易
校方反對同學穿短褲進出校門的理由的確是太暴露,易引人遐想
哇,原來女學生必須為他人可能會遐想而負責欸
原來穿著如果引起別人遐想是一種錯誤欸
照這標準,天下摸特兒、SG、Dancer、歌星、藝人大概都十惡不赦了
這根本就是還停留在三十年前,女生會被強暴是活該
誰叫你要穿這麼少,吸引別人強暴你也有錯的思維延伸阿
而且少騙我沒看過男生了,制服裙跟短褲,會對制服裙遐想的分明遠遠比較多
細肩帶、胸罩、腰身的衣服、太好看的長髮,這些是不是也全部都要禁一禁?
乾脆強制女生都穿穆斯林長袍,只露出眼睛算啦
留言更令人吐血
什麼中女的制服裙子明明很好看,一堆叛逆屁孩抗議啥
什麼制服該以整齊為原則
這是傳統,這是榮耀,未來會懷念什麼鬼的
這種鳥理由也可以提
原來女學生穿衣服
還必須讓你感到觀感舒服,還必須以你覺得好看為指導原則
照這邏輯,以後乾脆立法強制所有正妹都要穿比基尼才能上街
反正這可以讓大眾覺得舒服養眼嘛,有何不可?
我們台灣學生從小到大都聽老師講
你們學生要有獨立思考,要學學歐美學生,有能獨立批判,要有看法
但試問師長們,你們有做到像歐美師長一般開明嗎?
強迫學生要穿制服,不能染燙頭髮,指甲要剪的整整齊齊
制服一定要紮否則記過,就連襪子的顏色都規定要黑白
升旗時間大家都得乖乖去太陽底下聽訓話,要排排站好服從權威
一邊罵學生太過呆版,上課跟死人一樣沉默,都沒有想法
強迫學生你必須完全服從,寫題目不要鑽牛角尖,正確答案寫就對了
用乖,聽話。這種訴諸權威,絲毫不講道理,服從就對了的命令句
如果小孩有意見馬上變成頂嘴,忤逆,沒大沒小,不孝順,不尊師重道
邊抹煞掉台灣學生的自主,等一天學生長大了
在開罵你怎麼上課跟死人一樣,都沒有自己一點想法,只會考試你還會幹嘛?
不給馬吃草,又要馬跑得快,這簡直荒謬到了極點
有沒有搞清楚念高中是為了什麼?
是為了讓你師長覺得順眼,覺得爽?
學生都聽我的話好棒棒
還是讓學生在其中學到獨立思考,學到為自己的決定負責任
學到如何為自身爭取權益,學到知識與學問的殿堂?
光是強制穿制服這點,就不知道到底是學生去念的是高中還軍校阿
現在全國大學有哪一間會要求穿制服,如果都不會也沒影響
憑什麼大學以下就得一切照規矩來穿制服,這哪有什麼鬼意義與正當性?
遑論學生要求的不過是換上比較舒服的短褲,根本是卑微到簡直可憐的要求
只能說真的很可悲
有些所謂的大人長大了
卻只有年齡變大,思考能力至今還停留在幼稚園
我要乖乖聽老師話,所以我就能拿好寶寶貼紙,當個好棒棒順民
你們這些吵鬧的,我要叫風紀把你們都記起來,叫老師罰你
都是你們害我沒有糖果吃,沒有好寶寶貼紙拿
你們這些害群之馬,你們這些可惡暴民的階段
也難怪台灣教育永遠停留在
國小的教育目的=>學會讀書,要服從
國中的教育目的=>學會讀書,要服從
高中的教育目的=>學會讀書,要服從
大學的教育目的=>要適性發展,要會獨立思考
要會上課發問,要懂的質疑權威,要有自己發現問題的能力
要有國際觀,有會為自身爭權,要知道怎麼成為人才而非奴才
要專業能力,要實務學術都精通,要能夠站上國際舞台
全都擠在大學一次塞就對了,吃不下去就是你草莓,活該22k阿
曾有個心理學實驗,是要一個小學生
跟爸媽說我的志願上是我要當一名小丑
在歐美,爸媽的回應是「願你把歡笑帶給全世界」
在華人社會,爸媽的回應卻是「胸無大志,孺子不可教也」
台灣學生只要不活在被規定好的軌道上,不當任人擺佈的魁儡
便是壞小孩,便是問題學生,便是沒前途會餓死
能不能停止責怪,開始檢討一下制度是不是出了大問題
考試的標準答案或許只有一種,但能得到的方法有無限種
教育該是引導想法形成,而不是硬塞答案要學生背起來
怎麼不取反省學生成績不好,會不會因為課本黑板上的方法不適合他
不是理解力不足或專注力不集中,而是課本和老師沒辦法讓他"開始"思考?
拜託,台灣教育已經夠糟了
請不要在讓教育只剩下以考試為名的殺戮戰
只要學生服從,只要學生高分,只要學生去贏
而強迫學生放棄的獨立思考、同情尊重、體會理解
最終成為一群深受父權意識荼毒、只冷漠的在乎自己競爭力
虛偽的去寫作文、備審、面試,貪婪的去社會上不擇手段搶資源
成為一群輸不起的人
獨立思考成為了一種不該存在的查禁品
在師長眼裡不只不需要,還要盡可能的消滅,來換取成為有競爭力的奴才
你跟我說這叫教育?
不,這分明叫圈地養豬
只有豬不需要獨立思考
乖乖服從長大,打上編號方便管理
好好訓練成為一隻好豬,能給老闆與長官宰殺就可以了
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益華面試ptt 在 [心得] 面試心得(Opera/htc/ASUS/思源/益華/精誠) - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
Opera 台北
程式考試算是最難的。
面試前會先寄一個 C++ project 給你,
然後列了五個還六個需求(不是很記得了)
請你把這份程式碼根據這些需求進行修改。
要能改出來,最少要懂物件導向(真的懂),
懂 linked list 實做,懂中等程度的 C++。
給你一個禮拜的時間實做,實做完還要寫文件。
因為是外商,需要跟歪果仁開會,要講英文,
面試的時候 HR 會跟你用全英文面談幾分鐘,
不難,敢講就會過。HR 很漂亮。
跟 RD 面談,我根本沒有被問任何技術問題。
但是跟我一起去面試的朋友(我們兩個一起手牽手過去,一前一後面試)
被考技術問題考到臭頭,我們兩個都被通知複試,但是朋友複試以後被刷掉,
我一直等複試時間的通知等不到,後來主動去問,HR 跟我說那個職缺關了,
關了你也不通知我這什麼招 QQ
早上十點到,下午六點走,很爽。
薪水超過一百,可以去。
htc 桃園相機部門
總歸一句話:很無聊的考試。
htc 用電腦考英文,很重視聽力,考起來很浪費時間,
與其跟電腦考試,我比較希望他們直接英文面談,跟電腦考試的感覺很無聊。
考一份 C 考卷,一份 C++ 考卷,
兩份都很長要寫很久,但是好幾題考得東西都是重複的
只能說寫起來很無聊而且沒有什麼鑑別率,且標準答案錯很多。
沒有跟 HR 面試,跟兩個 RD 主管面試,
一樣沒有考任何技術問題,都是聊天而已。
總歸來說我覺得 htc 的考試是最爛的,沒有鑑別力且冗長,單純浪費時間而已。
最後錄取,工作時間十二小時,薪水爆高。
附記,兩位 RD 主管都讓我坐在那邊等了將近一小時才出現。
ASUS 桃園 變形金剛
有考智力測驗。C 考卷,考卷設計的簡短有力,比 htc 的好。
跟 HR 面談,幾乎我每講一句話,她就會插斷我,然後進行反駁,
大概是人格壓力測試吧,的確可以測試看看應徵者面對壓力會怎樣啦,
但是如果你已經面試很多家,然後經歷這種事情很多次的話,
你知道已經她在幹嘛,你就會覺得她很無聊,然後希望這個鬧劇趕快結束。
但是我還是跟她慢慢聊天,因為她實在太漂亮了,
戴著一個黑框眼鏡,直直的黑長髮,白白瓜子臉,氣質很好。
我不喜歡黑框眼鏡,但是那眼鏡在她臉上真是好美。
「從你的履歷看,你很重視自己的程式能力,為什麼你會以為這很重要?」
我心想,哇勒不是你們看了我的履歷找我來面試嗎,怎麼還這樣問,真無聊
「實不相瞞....當然是因為....我只會這個阿 ^^ 敝屣自珍嘛」
她就噗哧的笑了,笑起來真漂亮 Q□Q
她挑戰你的時候,不要跟她爭,順著她玩就可以了,她沒梗很快就放你走了。
跟 RD 主管面試,也是純聊天,沒考任何技術問題。
這個主管個性很好,腦袋很聰明,能力應該也很強,我相信他是個好主管。
在他底下工作應該是一件很愉快的事情,這算是我會推薦的工作吧。
但是對方看我開的薪水以後,兩手一攤,
(真的是兩手一攤,如字面上的,很確實的作出了這個動作 XD)
年薪一定超過一百萬,但是跟敝人的期望還是有點差距,所以就只好謝謝再聯絡。
思源 SpringSoft 竹ㄎ EDA 廠
C++ 考卷還 OK。
不用跟 HR 面談,直接兩個 RD 主管面談,稍微問一下技術問題,
薪水不到九十,叫我去面試有點浪費我的時間,
因為我薪資要求一開始就寫七到十萬,十四個月就是九十八萬,
薪水不到九十萬不知道是叫我去面試幹嘛的。
其中一個 RD 主管給人的感覺並不好,打死我也不會想在她下面做事。
「從你的履歷看起來,我覺得你的人格有問題。」
「你說得很好,所以你在錄取我之前最好三思。」
後來對方果然把我刷掉了,謝天謝地。
不知道是因為薪水還是因為人格,但謝天謝地。
該公司軟工不錯,如果不是很在乎錢,可以去看看。
益華 Candence
「請問是 yoco 嗎?我們看到你的履歷,想請你來面試。」
「之前有一些 HR 根本沒看我的履歷,就找我去面試,後來才發現是玩笑一場,
為了不要浪費彼此的時間,敝人有兩個問題問你,請你務必老實回答,可以嗎?」
「請說。」
「敢問貴公司的工作時間是?」
「早上九點,晚上六點」
「敢問貴公司的薪水是?」
「請問你的要求是?」
「敢問有沒有年薪百萬?」
「請問你的程式能力如何?」
「極好。」
「可談。」
C++ 程式考卷很不錯!
不愧是要程式能力極好才可談的公司 XD
領域知識問比較多,多半聊之前工作作的內容。
另外不知道為什麼,在那邊工作是不是很不快樂?
跟我面試的三個人全都死氣沉沉,不苟言笑,沒有表情,
感覺很像全公司剛辦完喪事一樣 -____-
另外一個朋友去面試也有一樣的感覺。
招募動作很謹慎,跟我要了參考人的資料,
也真的有打電話給那些人,問我的程式能力如何。
還沒收到複試通知,說不定不會通知,真的好慢。
假超多,一年將近二十天吧,福利也很不錯,軟工也不錯,
就是裡面的人都很像殭屍不知道為什麼。
精誠 台北 Splunk Lab
我被狂電。
然後面試分三部份,約各一小時。
對方是三個人,感覺都很風趣幽默,不像樓上義莊。
第一部份是全英文面談,其實就是聊天。
讓你自我介紹,對方一邊看履歷一邊問問題。
這部份是最輕鬆的。
第二部份是考 problem solving。
「我們有很多題目,從難到簡單 XD
如果簡單的會寫,再來難的,一直到你寫不出來為止,這樣」
「嗯嗯」
「還是你想要從難的開始 XD」
「皆可 XD」
「這麼有自信?那就從最難的開始好了,怎樣?」
「皆可 XD」
結果這就是災難的開始,我被釘在白板上一個多小時。
幾乎我每寫兩行 code,對方就說這樣太慢,記憶體用太多,
在對方不斷不斷地提示、暗示之下,
最後我絞盡腦汁最後用了大概三十行程式碼解出那個問題,
而且因為時間關係,其實我只寫了十幾行,剩下用口述的。
對方:「算是解出來了,雖然是笨方法。」
我內心OS:「笨方法?有沒有搞錯?這麼精煉的程式碼怎麼會笨?」
對方:「你要不要看我的答案?」
我:「如果你願意的話,我當然想。」
然後他寫下一行程式碼,沒了。
實力實在相差太多。
對方:「這個答案怎麼樣?可以嗎?」
我:「甘拜下風,你把我刷掉我也沒話講。」
打擊很大啦。
考試的過程當中,我每次寫的程式碼我都覺得寫得很好,
但是對方每次都暗示我還有更好的寫法,讓我一直改版一直改版,
一版又一版的改下去,後來都證明對方的暗示是真的。
表示我對自己的程式寫得很差這件事情沒有自覺。
第三部份是考軟體測試,
給你一隻程式,讓你測試這隻程式。
沒什麼好講的,也是被狂電 Orz
現場跟我說可以複試,複試時間是下週一,要跟老米面試。
還有提醒我我的英文履歷寫得不是很正式,需要修改,還給我建議。
也有提醒我我的英文不夠好,叫我這段時間要練習一下,也教我怎麼練。
只能說真的很佛心,有沒有找人面試還教對方怎麼準備面試的八卦 XD
這個面試算是我學到最多東西的一個。
學到了演算法、測試、英文、履歷、還有最重要的:謙遜。
半瓶水,響叮噹,一山還有一山高,
恃才傲物誰都會,真正的高手卻還這麼謙遜就很難。
工作時間我忘記問了,因為被嚇傻了 -_-
薪水的話,只能說這是唯一一家聽完我開的薪水以後還加上去的。
附註:不要問我 problem solving 的題目到底是什麼 XD
有興趣的人履歷投下去面試的時候說「我也要最難的那題!」就知道了 XD
不要轉,給人看到我會不好意思,喜歡的人自己備份就好了 XD
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To iterate is human, to recurse, divine.
遞迴只應天上有, 凡人該當用迴圈. L. Peter Deutsch
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