文訊八月號。
感謝訥姐這篇,我們是主婦聯盟。
《文訊》8月號的「文壇新秀」是小光登場唷!
感謝小光的邀請與信任,讓我扮演好命婆的角色,介紹他的小說與劇本書出場,以及主婦聯盟互送蔬菜與酪梨的故事XD
同期還有他的劇本〈倒數十分鐘〉,以及世界停電羅志成獨舞特輯!
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活下來的長女:讀李屏瑤《向光植物》與《無眠》
青春的老夏天
剛認識李屏瑤的時候,她就是向光植物了。
2016年,李屏瑤在PTT「拉版」上連載了快五年的小說《老夏天》,以適合放在高中制服裙口袋的文庫本大小出版,更名為《向光植物》,短短一年內銷量已經衝破五刷。一如她在訪談時替自己孵了好幾年的小說定錨:「我想寫一個女同志不自殺的故事。」作為第一次上路的新手,李屏瑤已有極好的方向感,清楚自己的故事如果要與眾多駕駛在同志文學史的長長旅程中同行,她要創造不一樣的窗外風景。而繞遠路鑽小巷,把乘客帶往難以指認的岔口,是她穩定行走的方法。
因此,雖然有《童女之舞》在前,以探索青春期性別認同之幽微曲折成為經典之作,而李屏瑤在〈靜待回覆的摩斯密碼—曹麗娟、李屏瑤〉中也提到曹麗娟小說是她的啟蒙與時光膠囊,二者在題材選擇上,的確都是回身凝望女同志在高中校園裡,在長髮與短髮之間,試著愛與不能愛之間,拒絕歸類與確認自己與她人關係的形狀。「我是誰」的考題,有時候要從「我愛誰」的算式開始寫起。
不過,《向光植物》以中篇小說的篇幅,用更細密的工法搭建出90年代高中女校與大學生活場景,學姊學妹制,排球隊,陳綺貞與五月天的經典歌曲,電影院首輪播映的《藍色大門》,達浪社與奇娃社,藏在書包裡的《童女之舞》與《鱷魚手記》,當然還有雷光夏的〈老夏天〉。李屏瑤彷彿格林童話的漢斯與葛麗特,撒下女同志養成的記憶麵包屑,召喚一整代人沿途撿拾老去的時光,「人們說話漸漸慢了下來 / 時間永遠不會往前」,一如雷光夏在〈老夏天〉的呢喃。只是,小路盡頭的糖果屋裡,彩色糖果打造的窗框邊,總是有食人巫婆隱隱的威脅。因此,《向光植物》雖然是一本女同志不自殺的小說,但是,除了長日照的純愛,使角色互相傷害,背叛、妒忌、多角關係甚至是死亡,是讓小說長得更豐茂的枝枒。只是在處理情慾與傷口時,李屏瑤選擇讓讀者透過紗布,用朦朧的視線觀看,不把讀者帶的太深。你能感覺到作者的手一路靠在肩膀上,讓你知道帶著傷口行走是沒關係的,跌倒的時候,她讓角色告訴你:「那樣其實很好,很有安全感,所以其實妳不希望它消失。傷口是嘴,說出想說的話才會好。」
我想,這樣溫柔的選擇總有她的理由。選擇讓文字去療癒,而不是深鑿撕扯;選擇看見躲在暗中弱小的怯懦的,用小說成為她們的支持系統;選擇在故事中埋線索,向生命中傷過她的與愛過的她人傳送摩斯密碼,種種選擇也許來自李屏瑤作為大家族長女的命運,撐住天花板,提早長大。
一道不刺眼的光,綽號小光的李屏瑤與她的文字,是這樣的存在。
在我認識小光之前,她就已經是早熟照顧者了。
去年七月,夏天還不老,小光、陳柏青和我組成了文學直播節目「作家事」,那是我認識小光的起點。明明才一起直播了幾次,她就熱熱的拎著一袋農產品給我,滿滿南瓜,接著又揪我團購酪梨,說是品質超好的一批,貨一拿到酪梨還綠著就與我分享,趕緊的。
起始在主婦一般的交誼,很植物。
後來,聽她說真正屬於自己的高中的故事,什麼球類都能打,朋友被男生欺負了,她就穿著裙子伸出腳踢回去。再後來,看她常常在社群媒體上替朋友抱不平,替文學產業裡被錯待的寫字者們跳腳找架吵,總是在這些時候,就好像又撇見一隻腿,正悄悄從裙子底下踢出來,很向光。可既植物又向光的李屏瑤,偶爾也會揉揉她俐落的短髮,嘟著少女嘴型開玩笑問:「喂,你有沒有發現,所有女作家系列活動,都沒有我耶。大家會不會忘記了,我其實也是女作家啊?」她彷彿是《向光植物》所有角色的綜合體,又或者,每一個正在試驗社會生存本質是否適合自己的人,都能在《向光植物》裡找到一點屬於自己的碎片。
向光與暗影
回想起來,對小光真正的認識,可能還是要從看完《無眠》算起。以長女形象走跳的她,總是讓人以為植物又向光,有障礙她就跨過,有傷害她就反手拍揮擊,大概是完全沒有暗黑原力存在的人吧。可去年底,我坐進牯嶺街小劇場,與陌生人肩並肩親密地共享了觀看《無眠》的經驗,舞台劇尚未結束,前後排的啜泣聲就已經變成了杜比環繞音效,左前方的女孩甚至哭倒在朋友的手臂上,好像沒有停止的可能。
這是一個關於女同志自殺的故事。在這個劇本裡,還有把孩子留下自死的父母,與長大後帶著傷口夜夜無眠,最後試圖自殺的孩子。因此,更具體地說,這是一個關於自殺者遺族如何活下來的故事。一如她形容《無眠》是她面試北藝大的第一部正式劇本,劇本界的長女,也是《向光植物》的異卵雙生,小說輕輕觸碰,擦邊而過的死亡議題,成為劇本的核心關懷。而在小說結尾留下的探問:「你覺得你好了嗎?」「可能沒有辦法完全好起來。」不變好真的沒有關係嗎?類似的問題在《無眠》中不斷以各種形式重現。這一次,李屏瑤領著觀眾往深處走去,「人為什麼會自殺?」「到底人有沒有權利自殺?以及,我們有沒有權力阻止她人自殺?」這是角色之間彼此的詰問,也是作者李屏瑤試圖用整個劇本去周旋去回答的。
原來暗黑的小光,都在劇本裡了,她用她自己的影子,造了一個殼住進去。
因此,如果只讀《向光植物》,可能會以為李屏瑤在小說中讓人物在死亡周邊盤旋而不是降落,是不了解倖存者痛苦之深遠無際,正能量過剩的緣故;那麼,今年《無眠》演後以劇本書形式出版,在書籍編排上挑選、增加了她從2004年開始在「PTT2個版」寫的日記,名為「夜行動物」。《向光植物》的暗影,無疑成為一種閱讀的對照記。而透過這樣的閱讀,才真的意識到李屏瑤自己其實就是倖存者,失去睡眠之人。2015年她寫到:「我想我這幾年的作業是離別的練習,要練習把情緒發洩出來,練習好好的哭跟笑。」好友,父親,黑貓奇奇與外公,反覆回到離別前的時空,用許多「如果」來演練失去,用許多陪伴試著停下失去。若是如此,劇本《無眠》的創作,大概就是她的離別練習,摩斯密碼沒有停止發送,只是朝向另一端再無法回覆訊息的人們。所有角色的聚散離合,都不遠不近回應「夜行動物」的其中一句:「死亡是一個小會客室。」她在劇本裡大量引用葉青的詩句,讓人物一句一句去朗讀,而我想起某次與小光走近小巷咖啡廳,她忽然停下,抬頭,用平平語調說,這裡以前住葉青的那個表情。
不過,這一次,李屏瑤雖然帶觀眾與讀者向暗處走得更深一些,不過,長女如她,《無眠》仍舊是照顧人的一部劇本,在結尾處透過主要角色彼此陪伴,再把觀眾或讀者拉回陽間:「即使這個世界不夠好,留不住一些我們覺得很好的人,甚至留不住我們愛的人。選擇死亡需要勇氣,但是選擇留在這個世界,可能需要更大的勇氣。」不遠的山頭,《向光植物》還問著社會生存的本質是否不適合我們的問題,而《無眠》則像山谷裡的回音,迴盪成一場集體療傷儀式。走出劇場,女孩們擦乾眼淚,互相擁抱著,她們或許都收到了,關於選擇活下來的答案。
無論小說或劇本,向光與無眠是一體兩面。而長女李屏瑤的寫作,大抵就像立在燈光照不到的地方,努力把光舉起,大家都亮了只有自己站在暗處,讓暗處裡只有自己。而她的文字則永遠留在光的那邊,偶爾對如她一般努力舉燈的人說,累的話沒關係喔,你真的真的,很努力了。
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大家週四(1107)晚安!最新消息....
(一)聯發科10月營收 再創高
‧10月營收138.88億 月增6.48% 年增32.29%
‧1~10月營收1101.46億 年增32.67%
‧Q4智慧機晶片出貨 可望拚持平Q3
‧Q4智慧機 平板 季節性因素不若往年明顯
估單季營收約季減0~5%
‧Q4淡季不淡 明年主軸:LTE晶片 八核心
---聯發科:外資6買 投信7買 法說解讀?操作?
---明天敦泰上市,敦泰做啥?掀哪些族群比價效應?
※今晚專家:注意聯發科.晨星.IC設計!為何?
(二)
1.歐洲央行 閃電降息1碼 歐洲央行周四開會
※最新!歐洲央行將基準利率調降至0.25%
2.集中市場 融資增2.71億達1874.55億
融券增2295張達58萬5605張
3.新台幣今貶0.5分 達29.485元
4.財政部統計處今公布,10月出口總值261.2億美元
年減1.5%,月增3.4%。
5.黑松監察人張道榕 涉內線交易遭約談
股市上市黑松公司監察人張道榕,因得知黑松售地
重大利多消息,涉嫌利用家人名義購買自家股票
從中獲利而違反《證交法》檢調約談張到案
(三)
1.未即時重訊 證交所罰宏碁10萬元
證交所:宏碁(2353)5日發布重大訊息認列鉅額資產
減損 對其股東權益及證券價格有重大影響 同時
11月6日宏碁重大訊息說明記者會新聞稿之認列
eMachines產品消費者集體求償訴訟 兩項重大情事
"未即時"在證交所舉辦重訊記者會以及未於事實發生
時發布重大訊息 證交所併案處以宏碁10萬元罰款
---宏碁:外資買轉賣
※傳:宏碁也在談策略聯盟?宏碁現增21元溢價
大有玄機!? 專家說清楚?宏碁日後觀察?操作?
2.食安問題股市禿鷹 金管會緊盯
外界關心股市禿鷹利用食安問題套利(放空食安問題股)
衝擊股市。金管會曾銘宗:目前上市櫃監視機制完整
如果股市有重大震盪,異常情況會查辦,並依照法規處理
---哪些"食安問題股"融券先放空?金管會注意! 操作?
(四)
1.2012年百大集團營收總額排名,鴻海集團營收創
新台幣4兆1491億元歷史新高,連續6年稱王
稅後純益排名,台積電1667.7億 連3年成獲利王
---鴻海:外資2買轉賣 台積電:外資.投信同賣+投信5賣
2.台達電(2308)10月合併營業額161.86億年成長13%
3.玉晶光(3406)受到iPhone5C銷售不佳,10月營收
倒退嚕,下滑到9.29億 月減20.7% 年減23.73%
4.記憶體封測廠力成(6239)10月合併營收台幣32.01億
月增6.2%,是今年以來單月高點
5.觸控晶片廠義隆電(2458)預期,第4季業績將季減3%至6%
6.記憶體模組廠創見(2451)前3季稅後淨利台幣24.9億EPS5.79
7.正崴(2392)10月營收受到香港通路端iPhone5S缺貨影響
整體營收僅98.69億元,相較9月下滑1%,年減則約9%
8.飯店龍頭股晶華(2707)第3季在成本、費用提升,業外收入
減少影響下,儘管第3季營收較去年同期略增近3%,但稅後
淨利反而減少逾16%,每股稅後盈餘新台幣2.04元
---台達電:外資投信同買+外資6賣轉買 玉晶光:外資2買
力成:外資5賣 義隆電:外資2賣 創見:外資買轉賣
正崴:外資3賣 晶華:外資2買
自稱良心企業的頂新集團,騙很大?味全魏應充已列為被告
今天我們追到34年前,台灣"米糠油事件"國內上千人中毒
驚動國際,一追才發現,頂新.味全.康師傅根本是一家人
魏家人黑心早有前科?今晚內幕深入大追蹤!
●檢方6日晚搜索味全,約談董事長魏應充,7日(今)凌晨
魏應充從市調處出來時神情疲憊,味全今爆大量,跌停
卻開開關關,誰打開跌停?用意?最終仍鎖跌停,操作?
●食安利空打到網通4G為何?金仁寶股跌,4G.網通股操作?
A.威寶與台灣之星(頂新)合作生變?
B.宏仁王文洋與應宏科技(頂新)合作手機生變?
(應宏:頂新大董魏應州次子魏宏帆於2008年創建)
※傳:明天威寶.台灣之星(頂新)將談合作?內容?獨家!
●味全1201國內第一家上市食品股,曾經風光,如今?
從1958年,魏家四兄弟父親"魏和德"彰化永靖
創"鼎新製油工廠"談起...
●民國68年(1979)台灣"米糠油事件"國內上千人中毒
事件原委?問題出在"多氯聯苯"是啥?為何如此可怕?
※郭大哥提及當年,危害台灣人健康多嚴重?(黑嬰兒!?)
●至今2013年問題油事件,今天從頂新歷史沿革表
(1958-2013年)說清楚"頂新.康師傅.味全"魏家故事?
魏家四兄弟經營兩岸龐大事業的作風?策略?經營良心?
●台灣企業怎麼了?食安問題是單一個案?還是台灣企業
真的生病了? 台灣民眾真的成為最慘犧牲受害者?
1.收8283漲1量781 外資-24億
---多1點,今高8298>昨高8297多1點,低點也沒破,
這是低有撐?或是假象?
---道瓊再創史高意義? 道瓊歷史高VS台股?
---外資轉賣超24億 食安問題衝擊下.外資續賣?
---今天大盤借券總額844.2萬張(創歷史新高)
借券已賣出543.5(史上第二高)
---明天凌晨MSCI季度調整?
※今晚專家領先獨家推測可能納入的個股?操作?
2.亞股六市場 只有台股漲
---今韓國大學聯考延後一小時開盤 延後一小時收盤
---中國10月鐵路貨物發送量增7.4%創今年高
3.焦點股 VS 國泰金"2014展望"獨家!!
---宏達電創2個月高,利多? 傳:宏達電和中移動合作,可能?
宏達電日後業績有救?宏達電若可以掌控中國13億人口市場
有機會雄風再起?和蘋果.三星拼?宏達電4G手機銷售量預估?
中移動為何不和蘋果談?
---今介面漲停,傳:廣達要併介面?真的?雙方說法?好處有?
業績幫助?產業方面怎樣結合?操作?
---國泰金控如何展望2014年台股行情?
高點落在?(位置?哪一季見高點)
低點落在?(位置?哪一季見高點)
---國泰金控2014年如何選股?選股方向?選中標的有?
※專家:威良(國泰金控)獨家揭露【123投資密碼】
4.當沖老是賠錢?不用怕! 波段操作+當沖操作,可以一起來
教您如何"中長線保護短線的當沖操作法"!※操作大教學!
現在當沖比逾三成股非常多,幾乎都是主力賺走,散戶卻虧大
當沖真可以用波段保護短線? 掌握操作技巧? 執行面?舉例?
5.大家都認為,進入GOOGLE谷哥工作是幸福的!(實習大叔電影)
為何谷歌員工出面爆料說,當谷哥員工有"最糟糕的八件事"
各自是啥事?
進入谷歌工作是真不幸福?還是幸福到"人在福中不知福"??
想進入科技業工作,您的想像力要特別豐富
※今晚國際級科技大公司,面試考題大公開!獨家!
測試一下自己,這些考題您會?要是您,會如何回答?夠創意?
****精采內容都在(周四)錢線百分百,睿涵與您分享專業****
盟創面試考題 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最佳貼文
《名家觀點》4G隨堂考 老闆們答對了嗎
鉅亨網新聞中心 (來源:聯合報系/udndata.com) 2013-08-13 08:00:52
【詹文男】
4G業者競標,昨天進入競標前資格審查的「面試」階段,國家通訊傳播委員會出了很多「考題」,要求業者回答,除了財務規畫、硬體如何建設,也問這些業者未來打算提供怎樣的服務。
在想像各大業者如何努力作答時,其實,我們應該好好問問政府這一題:除了業者提供的商業服務,我們未來的「4G生活」可以如何和過去不同?未來該怎麼利用長期演進技術(LTE)網路,推動整體產業與公共服務的發展?
各先進國家在積極建設4G LTE基礎設備的同時,其實都已針對利用LTE網路,提出不同面向具體、整體的政策規畫,都是我們可以參考的對象。
美國提出,要利用LTE網路防災。2012年美國商務部國家通訊與資訊管理局(NTIA)經法案授權成立「FirstNet」,監管建置全境LTE寬頻網路,獲准投入金額超過70億美元,若再加上未來服務之公共安全相關人員、車輛及設備所需,需求將更龐大。
日本則提出,要將物聯網技術、自動語音翻譯服務(含同步翻譯,並支援多國語言等翻譯服務)、超高精細影像服務、3D影像技術服務及家用連網機器人支援等五大項,列為LTE時代的發展重點,期望帶動精密型產業進一步的發展。
南韓則訴求提升知識型產業的競爭力,以誤差5公尺內的適地性服務(Location-based Service)、虛擬實境、Knowledge Store服務及全息影像服務為發展重點。舉例而言,南韓業者將結合擴增實境、全息影像技術及感測器技術,在2018年平昌冬季奧運會上,提供選手場地的 模擬體驗服務。
歐盟則認為,LTE規劃應考量未來通信服務的三個特性:包括大量的機器設備間通信、具高度可信賴的網路,以及需緊密合作的異質性網路等。同時,歐盟以民生為出發點,加強相關服務的研發,目前著重於網路金融、線上學習及遠距醫療等三大方向,希望藉此實現優質的寬頻網路社會。
我認為,這些規畫有許多可以參考的例子。例如,台灣也是一個天災頻傳的地區,應可參考美國的作法,以4G技術投入救災網的建置,提供救災人員穩定及 高速的通訊服務,並進行4G行動裝置應用在公共安全上的技術研發,使救災通訊可在基地台無電力供應時,仍可藉由行動裝置間自我組織而形成網路,讓災害發生 時通訊能暢通,提升救災效率。
又例如,軟性經濟創意是台灣產業未來發展的主軸,也應該規劃如何利用較快的網路,加速觀光或文創產業與行動寬頻服務的結合。
此外,我們也可以推展虛擬或擴增實境服務,使4G通訊與台灣著名地標或史蹟結合,國外遊客造訪景點時可以「由今窺古」,賦予旅客對景點的深度體驗,形成國外旅客願意再次探索台灣的正向循環。
我們目前還不能預期未來提供4G服務的主要業者是誰,但可以預期的是,未來行動應用將不僅止於「訊息」的傳送,而會提升到「感受」的傳達,因此行動 服務應改變思維,從民眾的感受面去加值。如此一來,台灣才有機會進入真正有感的行動生活新時代。 (本文由資策會產業情報研究所長詹文男口述,記者黃國蓉整理)
資料來源:http://news.cnyes.com/Content/20130813/KH9NVU83ONN13.shtml…
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盟創面試考題 在 [心得] 面試心得友訊/盟創/新代/建漢/絡達/安霸- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
此文為代PO,朋友無帳號
各位版上的前輩好
小弟是新鮮人在板上獲益良多,最近終於找到工作,想來簡單分享一下心路歷程,面試過
的公司有友訊、盟創、聯發科、晨星、聯詠、新代、建漢、瑞昱、絡達、安霸、居易。本
身因為對於網路相關的內容感到很有興趣,因此都找偏網路相關的軟韌體工作,其中友訊
、盟創、瑞昱、絡達是自己投的,其他的則是面試邀約,想說去開開眼界也不錯,也有投
合勤、啟碁、智易但是都沒有回應。
非純血四大電類碩,專題做FPGA的簡單應用,論文是做Android app的藍牙相關應用
延畢一年,還當了一年替代役
面試前有複習C 資料型態、指標、鏈結串列、二元搜尋樹、排序法
參考網路上找到的面試問題有問答題以及程式題
準備三份文件資料每份包含簡歷、成績單、要報告的投影片,另外還有一份論文紙本
---
友訊 新竹 軟韌體開發工程師
10月
友訊是我第一間面試的公司也是我的首場面試,想說來練一下經驗,有沒有錄取是其次,
先寫一份考卷包含網路相關問題、數學邏輯、英翻中,題目不多而且也都不難,但是事後
跟朋友討論發現錯很多,交卷之後就跟主管面試,想說終於可以練一下自我介紹跟報論文
結果主管卻直接看成績單並問修課內容,在一陣的問答之後因為講到了TCP的壅塞控制所
以主管請我在白板上解釋,講的當下我很有自信,但是事後想想我也有講錯,不過主管也
沒有當場糾正,接著氣氛就比較緩和開始介紹工作內容並一直問我有沒有問題,沒有問題
就結束了首場的面試。
錄取
---
盟創 新竹 軟體研發工程師
10月
沒有先寫任何考卷,直接跟主管面試,有自我介紹以及報專題跟論文,主管會打斷問問題
,然後被問了延畢的原因,我認為這時候我答得不好,接著主管拿出考卷問一題C的指標
相關問題,總共有三個小題,我在想很久後跟主管說答案,但是有一小題寫錯了,雖然主
管有給提示還是沒解出來,最後主管就開始介紹工作內容,跟主管的面試就到這邊,接著
是換人資進來,開頭就問我還有沒有問題,並說沒有的話不要硬問,這是我第一次面試有
面到人資,沒想到跟我想得完全不同,還以為會問我一些人格特質的問題,讓我覺得很訝
異,所以就簡單問了幾個問題後結束面試。
無聲卡
---
聯發科 新竹 軟體研發工程師
10月 一面
先上機考C接著跟兩個小主管面試一邊等大主管來,我有自我介紹以及報告專題跟論文,
問了一些專題還有論文的問題之後就換對方介紹工作內容,並問幾題C的基本觀念,面試
的過程很順利都是有說有笑的,最後大主管還是沒來就先結束了這場面試,下午接著上機
考英文。
11月 二面
跟兩個大主管面試,因為沒拿名片也不清楚是什麼位階的主管,也是先自我介紹再報告專
題跟論文,有被問到論文裡一個關鍵的結果,但是因為只有跟老師討論過沒有寫在論文裡
面,詳細的值已經不記得了,所以沒回答出來,接著問了研究過程中最大的難題,稍微想
了一下之後有回答出來,然後問延畢的原因、研究的時程規劃、平時的興趣嗜好,主管沒
有再次介紹工作內容就先告一段落,後來人資進來問一些求學過程的問題,也被問了延畢
的原因,這邊跟前面主管問的時候我有答得好一點,有多說了一些前因後果,還問了為什
麼要來我們公司,這個問題我就答得不好,隨後就結束二面。
無聲卡
---
晨星 竹北 軟體工程師
11月
先寫一份超多題目的C考卷,我自己是覺得寫得很順,可是好像也考得普通的樣子,一開
始來了三個年輕的工程師一起面試報告到一半又進來一個,有自我介紹以及報告專題跟論
文,並針對報告內容問問題也問了延畢的原因,在解釋延畢原因的時候有被一直追問,像
是講到有換題目,然後就被問換題目的原因,為什麼要換?做了多久才決定換?又被問到
前一個題目的研究內容,後來只好把以前做過的資料跟數據打開來報告,最後說時間差不
多了面試就到這邊結束,離開前還要我回傳成績單。
無聲卡
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聯發科 竹北 系統設計架構師
11月
這個真的是走錯地方,對方要的是資訊背景的人而我不是,還問我為什麼會找我來面試呢
?一共有四個主管一起來,但我只準備三份文件,不過他們說輪著看沒關係,再開始自我
介紹跟報專題論文前就被問了一些犀利的問題,主要是跟工作內容以及自身的能力興趣相
關的問題,接著就開始報專題跟論文,並在報告的時候會打斷問問題,例如問為什麼要這
樣做不那樣做?後來說因為時間有點不夠所以我就快速地報完論文,隨後是重頭戲三題演
算法白板題,而我只會用暴力法還硬寫了兩題,主管會在寫的過程給一些小提示,還被念
程式真的很差,我只能在白板前苦笑,面試到這邊就結束了。
無聲卡
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聯詠 新竹 軟體工程師
11月
先考C跟英文,C跟英文都覺得不難,接著是跟兩個主管面試,先自我介紹跟報專題論文,
都沒有被問什麼難題,過程滿像在聊天的,其中一個主管感覺對我滿有興趣的樣子,看起
來人很不錯一起工作的氣氛應該比較歡樂,另一位主管就比較沒什麼反應,但是他問了我
一個問題,你真的對網路有興趣嗎?這個問題其實很出我意料之外因此我並沒有馬上回答
,然後繼續被追問有必要考慮這麼久嗎?雖然後來我還是給正面的答覆但是我想已經遲了
,之後就簡單的提問然後結束面試。
感謝函
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新代 新竹 軟體工程師
11月
先考邏輯,然後看一段公司簡介影片,接著就是二對二面試,面試官是兩個年輕的工程師
,我是跟另一個研替一起面試,首先先自我介紹跟論文介紹,接著有問到擅長的語言、物
件導向的優點、做過最大的專案、社團經驗、為什麼會來面試,整個過程都是輪流回答也
會問對方你認為呢?或是有什麼想補充的?最後是介紹工作內容跟問問題然後就結束了。
另外這家會依照地區遠近給車馬費。
感謝函
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建漢 新竹 軟體設計工程師
11月
先考C跟英文,C不難但是英文真的很難,接著跟兩個主管面試,也是先自我介紹跟報專題
還有論文,其中一個主管問到為什麼要讀研究所?這題我也答得不好,接著就開始問一些
論文裡不太重要的小細節,例如開發板的處理器型號是什麼?藍牙晶片是哪一家的?為什
麼不用其他家的?還問我C熟不熟?接著又問為什麼考卷上這題你會解?後來這位主管有
事就先離場,另外一位主管很仔細地介紹工作內容,最後問我對工作有沒有興趣?有的話
就請大主管下來談,我考慮了一陣子之後跟他說有興趣,然後大主管就下來跟我聊天了,
都沒被問問題反而都是在聽大主管講,一個小時後就結束了這場面試。
無聲卡
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瑞昱 新竹 軟軔體設計工程師
12月
一開始一樣是自我介紹跟專題論文介紹,報告的內容沒什麼被問,有問研究中最大的難題
,接著是工作內容介紹,並問能不能接受出差?接著是白板題,請寫出交換兩個值的副程
式,剛好我有準備就把用XOR交換的方式寫出來,然後主管就問有沒有其他的方式?我就
把加減法的交換方式也寫出來,接著問這些交換方式有什麼優缺點?如果是很大的數會如
何?如果是浮點數會如何?稍微有點卡住,不過主管給提示後我有回答出來,最後還是要
我把最基本用暫存值的方式寫出來,並說有些問題沒回答出來的再想一想,然後就結束了
這場面試。
無聲卡
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絡達 新竹 軟韌體工程師
1月
沒有寫任何的考卷直接開始面試,是跟一個主管還有另外一個透過電話視訊的主管面試,
首先是自我介紹跟報告專題論文,主管有抓到我投影片上的小細節問題,後來講到論文藍
牙的部分剛好就是主管最熟悉的東西,馬上就被問了一些較深入的問題,最後看到實驗數
據結果就被說做的不夠精確,測試的次數不夠多,另外有被問到專題最大的難題,以及成
績單上分數較高的科目內容,還會細問有興趣的部分,還有延畢的原因,這邊在回答的時
候我就講得很順了,最後是像在聊天的問與答,隨後就結束了這次的面試。
無聲卡
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安霸 新竹 應用工程師
1月
先寫兩份C考卷,一份是找出程式碼的錯誤,寫起來覺得有點難,另外一份是嵌入式系統
的相關問題,超多寫起來又覺得超難,接著是跟兩個主管面試,首先是自我介紹跟報告專
題論文,報告內容沒被問什麼問題,接著就是聊天模式的問答以及介紹工作內容,有被問
到期望的主管類型跟覺得自己是穩定的人嗎?能不能接受出差?告一個段落後有請大主管
下來談,先是再自我介紹一次跟報告專題論文,接著馬上就被問,為什麼考卷空那麼多?
是都忘記了嗎?還是時間不夠?然後有再提到會出差能不能接受,接著換我問問題但是氣
氛很普通,之後就結束了面試。
感謝函
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居易 新竹 研發工程師
2月
先寫問卷、英文、C,寫起來覺得都不難,接著先跟人資面試,問優缺點、興趣嗜好、期
望的主管類型、遇到忙不過來或是事情都做完的情況會怎麼做,接著就是主管來面談,我
只有簡單報告論文,然後主管開始介紹工作內容以及產品的情況,還問了問卷上的內容,
之後沒有什麼問題就結束面試了。
錄取
結語
從開始找工作,一直到確定也花了很長一段時間,剛開始的心態是輕鬆面對,感覺自己的
學歷還可以,找工作應該不難,沒想到跟我想得卻很不同,到中間有一段時間甚至很懷疑
自己,為什麼沒有多少個結果是錄取的呢?還好我並沒有因此而荒廢掉,依然在每次的面
試前都會做好準備,並在面試後回想過程中哪邊可能出了問題,再想辦法去修正。時機很
重要,自己的能力更重要,沒有錄取的原因有許多種因此並不會都是自己的問題,有時候
可以轉換一下心態,就當成是一段休息喘口氣的時間,可以做一些想做的事,我就在這段
期間內養成了閱讀以及運動的習慣。
最後我終於可以擺脫為了面試到處奔波的疲憊感,以及日漸消瘦的荷包了!
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