#長篇連載真人真事改編
#牙醫師的進擊台灣生存記
【屬於我們的起點-第四章-飯局】
之後很多人會問我說,我的夥伴都是怎麼找到的,其實並不是說很複雜的面試,或是什麼篩選等等,有時候只是很簡單的方法,那就是吃一頓飯。
吃一頓飯好像很多人,會覺得,怎麼可能吃一頓飯就能夠互相了解彼此呢?其實不然,有時候正因為這頓飯,才能夠與對方互相敞開的聊天,也才能知道說對方想要的是什麼。
在我們大學的時候,有一個東西叫做家聚,也就是所謂的家族聚會,剛入學的時候,我們就會有把每位學生分在系所上的不同家族當中,有的是用學號,有的是用隨機分,有的會是用你念的類別,而恰巧,我們有位學弟,現在也是我們診所的醫師,我們就先叫他月月吧,月月醫師正好是我的直屬學弟。
就在那之後不久,我就問了月月說,不知道我們同一家的學弟妹們好不好。
「聽說我們學校下面幾屆,臥虎藏龍喔!」月月看著我說到,這也讓我激起了好奇心。
因此我們就臨時起意,約了一頓晚餐,把從畢業到現在,等於有十六年的家族成員都抓出來!不管來幾位就都我們請客,於是我們就在台北車站前的一間餐廳,辦了一場盛大的家族聚會。
當我們開始一個個認識的時候,恰好就在這時,有一位叫做阿鉉的學弟,他也剛好是我的直屬學弟之一,我們感覺就是頻率對了一般,特別吸引到我。
而他正在台北一個名校的碩士班當中,而正當我們聊到他論文的內容時,這才發現,原來是與我們現在做的事情相關的研究!
當然一席話,大家都聊嗨了,在吃飯的過程中,他覺得實在是太棒了,沒想到真的有人將這做出來,因此我就邀請他來我們診所參觀。
「學長,我真的沒想到說,在現在就有辦法把這導入到台灣當中,這個系統我在美國的時候,其實就有想過要把他導過來了。」阿鉉看著我的眼睛說道,其實這個時候,我很想把他拉過來我們這邊開始做研究。
但可惜的事情是,因為他那時候正在念碩士,所以他參觀完後,事情就這樣過去了。
-待續
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昨天很高興,能在2020的最後
跟我的大學直屬們聚聚
一年聚一次
即使生活圈不同
還是能聊聊笑笑鬧鬧 真好
也要感謝我們有個開心果學弟
(or沙包🤣?)
以及總會主動凝聚大家的學長
還有終於見識到學弟的調酒功力!
我們這一家每個人都很棒
然後...失蹤的學弟
再不出現真的要報失蹤了哦🔥
臨時有事的學妹好可惜
下次一定要來💓
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大家都把酒吧照片放第一張
那我就來放餐廳的吧😎
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@startraveler0415
@melodyhsuan
@失蹤到連IG都找不到的學弟
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#輔大歷史系 #直屬 #家聚
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如何在別人還不認識你的時候,願意先給予你信任?在 LinkedIn Recommedation 替他人撰寫鏗鏘有力的推薦不僅可以提升他人的 credibility,有時更能換得別人給予的推薦!今晚這篇分享,我解構了4個 LinkedIn 推薦文撰寫技巧與3個寫作心法,希望對你有幫助!:)
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#什麼是LinkedInRecommendation?
推薦,顧名思義就是介紹好的人或事物,希望能被任用或接受。
你可能會想,為何推薦非常重要?
1. 因為當你還不認識對方時,第三方公正的評價會左右你的判斷
2. 當你推薦別人時,也會大大提高你被推薦的機會
3. 當推薦者的朋友圈發現你的帳號時,更願意與你建立關係
你會發現「推薦」到頭來談的都是一件事-
「讓還不認識你的陌生人,願意先相信你。」
LinkedIn 上有個 Recommendations 推薦區,這裡除了可以給予他人推薦外,自己也可以收到來自別人的評語。
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#寫出完美LinkedInRecommendation的秘密
當我們在讚美他人時,若不具體點出稱讚對方的優點,整段話聽起來就會流於空泛,而未能達到加分效果。
如同寫作,寫推薦信一樣也是有方法,以下整理了寫 LinkedIn 推薦的 4+3 七大心法,讓剛開始寫推薦的你,可以有點頭緒。
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#LinkedIn推薦4大架構
🔹 1. 開頭:說明你與對方的關係
雖然 LinkedIn 會在推薦文旁邊附註你與被推薦人的關係,但通常為了閱讀方便並讓整段論述看起來更具說服力,我們會在一開始先交代與對方的關係。
舉例:我和 [推薦人姓名] 曾在 [公司名稱] 是 [同事/直屬主管/合作夥伴關係]
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🔹 2. 聚焦:選定你想推薦對方的哪個特質或技能
接下來是聚焦,推薦總得給人一個原因,過於廣泛的說對方好棒棒,很難能讓人買單,所以撰寫時可以先列出想在整段話推薦對方哪些特質或技能,之後展開的論述都要扣緊這個核心。
建議可以思考對方在哪 1、2 件事或特質上「優於其他人」,這些都會是非常好的著力點。
舉例:
1) Andy 在 [能力] 上是一流的專家
2) 在 [能力] 上 Penny 展現過人的天賦
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🔹 3. 舉例:用實例佐證,強化論點
再來就是說明原因,在這邊需要掌握的要點就是得盡量用過往與對方的合作經驗、自身的觀察,將推薦的要點具象化說明。
好比當我們向朋友推薦一間餐廳時,一定會更進一步說明是真材實料、服務品質、用餐環境,哪一個特點做得特別到位,促使你真心推薦。寫推薦信其實也是同樣道理!
舉例:
1) 我和 Alex 曾合作過 [專案名稱], Alex 在面對 [困難/情境] 下展現了驚人的 [能力/技巧],不僅成功 [另你驚豔的點],更讓整件事情推展的更順利,最終取得 [結果]
2) 我特別佩服 Kelly 在 [哪一方面] 過人的能力,即便遇到 [情境] 也都可以有條不紊地處理,讓團隊所有人都十分佩服
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🔹 4. 結尾:送上祝福或給予推薦
最後可以用一句話鏗鏘有力地總結推薦的原因,或是附上真摯的祝福,讓整段推薦看起來更有溫度。
舉例:
1) 祝褔 Michael 下段旅程一切順利!
2) 任何一間雇用 Helen 的公司,老闆完全可以放心地將專案託付給她,Helen 在最後一定會繳出超乎所有人預期的亮眼成績單
3) Alex 的才華與幹勁,是任何一間企業最寶貴的資產
4) 身為團隊組長,我真心推薦 Eric 給所有的公司
5) 身為員工,擁有像 Allen 一樣的主管是極大的榮幸
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#LinkedIn推薦3大心法
掌握了基本的推薦架構後,再來分享撰寫時需要留意的心法。
🔹 心法一:吸人眼球的開場
如果想讓整段推薦顯得更加特別,在交代關係前,第一句話可以用「形容詞」強而有力的開場,吸引人想繼續看下去。
在發想如何落筆寫下這句話時,可以先思考我要推薦的這個人在哪一方面有多「酷」!要小心的是得盡量避免使用過於絕對的話語,比如「XXX 是所有員工裡我最喜歡的」,畢竟若同公司同事看到的話心裡應該不是很滋味。
建議的方向包括:
1) 很少人可以在職涯前期遇見一位亦師亦友的主管,但我確實遇到了!就在我於 [公司] 擔任 [職位] 的那 [時間] 裡,Kevin 不僅在專業能力上提點我該努力的方向,更在職涯上給予我許多中肯的建議
2) 當我提起 Tom,「高超效率」是我內心浮現的第一個形容詞
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🔹 心法二:描繪個性
所有公司都希望招募進來的人不僅可以做好份內工作,也是一個很好的共事夥伴,所以你可以在最後一段試著分享推薦人的個性,還有和他共事下來的感覺,讓人可以透過你的描述對推薦人有更立體的想像。
但要注意的是,撰寫的點必須是可以替對方加分的,像是很會跟主管開玩笑等這類較與職涯專業印象抵觸的內容就盡量避免。
可以列舉的內容,包括:
1) 無論會議氣氛有多緊張,Tiffany 總能讓所有人離開會議室時是面帶微笑的
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🔹 心法三:簡短扼要
除非真有的有大量資訊需要補充,否則盡量讓整段話控制在3個段落內即可,寫滿3,000個字反而讓人不想點開閱讀。
LinkedIn Recommendation 模板
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如果你還是不知道可以如何下筆的話,我在文內準備了一些 LinkedIn Recommednation 介紹模板,希望對你有所幫助!祝大家都能順利寫出完美的推薦訊息,也歡迎分享你的推薦作品喔,一起來交流~
https://bettywutalk.com/blog/linkedin-recommendation/
#LinkedIn #LinkedInRecommendation #PersonalBrand:)🔹