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像家人般的代言人能有幾個？
李國毅Lego Lee 謝謝每年哥的照顧❤️
今天你跟我們說
從你加入我們的那一刻起
你就一直與我們奮鬥！一起努力！
一起把台灣品牌讓更多人看見❤️
因為選擇我們就一定會
相信我們
相信團隊
支持我們
支持團隊
很感動❤️也很暖心❤️
謝謝你每一年都讓我們有這麼美好的回憶

如果說團隊戰裡面如果遇到非常厲害的神隊友的話，那麼絕對是一個非常強大的助力，而相信團隊戰就不需要玩了，而這張圖不知道說到多少個玩家的心聲去了...(⊙ᗜ⊙) 【閱讀者】

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[#東京奧運]
#李慧詩：
「愛惜自己多啲，先有氣力向前走。
原來自己可以係最愛惜自己嘅一個。」

34歲 李慧詩 於場地單車女子爭先賽直落兩回合擊敗23歲德國 Emma Hinze，奪得銅牌🎊🥉🚴‍♀️係佢繼2012倫敦奧運凱林賽奪銅之後，再次奪得奧運獎牌，仲要係跨項目👍🏻

喺賽後即時訪問，李慧詩話要多謝團隊、感謝神。每日都有難處，但唔好擔心聽日。又多謝屋企人喺疫情期間嘅支持。亦都學識更加相信團隊隊友。

李慧詩檢討話自己喺凱林賽做錯一個動作而失獎牌，爭先賽話畀自己知要努力。今日放開嚟比賽，戰術未必發揮到，但拎到第3，佢目標係今屆拎兩個牌，話算係完成目標嘅一半！

李慧詩又多謝教練，點醒佢Olympic games係「games」，最後可以放開嚟比賽。

傳媒成日提到年過30嘅運動員拎牌好勁，不過李慧詩話自己冇乜諗過年紀：「我又唔係選港姐」🤣 佢話冇諗過之後嘅目標，依家最想飲可樂！講咁多？飲啦Cheers~~🤘🏻

34歲李慧詩早前於準決賽直落兩盤敗於25歲 烏克蘭 Olena Starikova，跌入銅牌賽。

場地單車女子爭先賽 成績
🥇加拿大 Kelsey Mitchell
🥈烏克蘭 Olena Starikova
🥉香港 李慧詩

香港隊東京奧運成績
1🥇2🥈3🥉

:: 只有部屬相信團隊、相信主管，才會願意對組織負責，並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你，則會做出不符合你期待的行為，自然無法帶來好的結果。
:: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建議.打造倡談的信任環境 (前提: 誠實, 富有創意, 深具合作精神)
:: 台灣NG版實例-走鐘變成批鬥大會, 批評, 質疑, 敵意, 過往實際經驗分享 (不只一家企業有這種文化)
:: 當部屬清楚主管的行為模式，知道「你是真心想解決問題，他就會跟你說。」

＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集私語：您覺得本節目episode的時間是否太長呢?

★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
(00:02:08) Chapter 3. Leading a small team_本章介紹
(00:04:00) 「互評會議」幫助團隊與工作,以誠實, 富有創意, 深具合作精神；去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。如何不走鐘變成批鬥大會
(00:09:13) 實際經驗分享
(00:10:13) 管理小團隊的訣竅 2點心法
Julie管理定義: 管理者的工作是經由影響「目標」、「人」、「流程」，讓一群人合作時能達到更佳結果 。
(00:11:50) 下集預告: 如何讓員工拿出好表現? 如何避免被部屬蒙在鼓裡 ，做到三件事你就自然成功了

★ 重點回聽：四種成為主管路線的類型：學徒型、先鋒型、New boss型、Successor接班者型，複習請聽Ep05 從3:50”開始，學徒型主管從5:00"開始

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標籤
職場, 讀書會, 信任, 創業, 商業, 團隊, 管理, 主管, 領導, 交流, book, 新主管, 帶團隊

我們都知道地瓜是很好的減肥聖品，多吃地瓜可說是好處多多；而雲林更是地瓜的原鄉，不僅產量最多、品質也是全臺最好！光是一年的產量可以讓地球整整31圈，是不是很驚人？
　　
在雲林也有間相當有名的地瓜糕點專賣店，也曾榮獲雲林十大伴手禮，主打精品級口感地瓜風味糕點，相信講到這裡應該很多人都知道了是哪一間了，那就是位於虎尾的虎珍堂地瓜糕點專賣。原名虎屋，裡面的東西不只好吃，精美的店面更是讓人捨不得離開～
　　
當初光是研發產品就花了兩年，老闆說自己始終相信團隊的力量，用最在地的食材、保留雲林純樸的特色，才能夠有被這麼多人看見的機會；這也是雲林青年返鄉相當成功的一個例子，如果有機會來虎尾一定不能錯過這家在地伴手禮店！

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