感謝在前兩篇留言中，許多夥伴給我的暖心支持及意見，我都收到了❤❤❤，對於大家提出的問題，我把它們整理出來回應幫大家解惑，如果還有其他想法都可以留言跟我分享，我會在看過後整理回應喔💪
Ｑ：「一個領有補助款的國會第四大黨，怎麼會在非選舉年也有嚴重財務危機？」請問您指稱的「非選舉年」的確切時間是什麼時後？您擔任決策委員的這一年半，都是非選舉年嗎？而且您所提的期間，您身為決策委員，對於黨內財務狀況居然提出這樣見解！令人疑竇、匪夷所思。黨部財務難到都未告知決策？而決策也都未曾質疑？還是決策充耳不聞？選擇性攻擊？
Ａ：原文「＃非選舉年」之確切時間係指，陳志明秘書長於黨員社團中提出「本黨發不出黨工薪水因而向私人借貸發薪」的部分。本黨的財政紀律以及組織健全化確實還有許多需要努力的地方，也正因如此才會有本次的決策總辭改選，倘若如您想像的「黨務報告」、「決策會議」業已完善，決策委員又何須總辭改選，希望您能夠理解。我在上屆決策委員會中多次提出 ＃本黨財政紀律問題，但當時我提出的辦法沒有被採納，並且後續無論是成員退黨還是既有結構難以撼動也都成為財政紀律問題無法被解決的根本原因，這也是為何本次我會再次競選決策委員的原因，也是決策委員總辭改選的重要起因。
Ｑ：「地方黨部主委應代表地方黨員傳達基層想法、佈局在地發展，甚至接觸在地潛在候選人」以上權責事務，身為黨代表的您，也可以做到。請問當有黨員提出意見，甚至提案需求，您有任何回應嗎？
Ａ：事實上黨員提出的意見、提案，在我知曉的部分，我都會與黨內夥伴溝通討論、提出想法，這也是時代力量創立之初的重要精神，倘若僅因討論並未得出支持結果或未參與聯署就抹滅過程中的努力，恕我不能夠認同，時代力量不是一言堂，更不應該是一言堂。
此外，您的想法認為黨代表就足以做到 ＃佈局在地發展、＃接觸潛在候選人，這部分將會與 ＃黨部主委權責高度重疊，徒然耗費時代力量的人力配置。簡言之，如上開事務皆可由主委以外之人決定，那耗費鉅額開設黨部聘任主委及黨公職的目的何在？本黨經費有限我們應該慎加思考如何使用。
Ｑ：「杜絕放話文化」
時代力量決策機制為共議制，所有決議都應共同承擔，您身為時代力量決策委員，卻在本次總辭之後，公開質疑決策會議之決議，在沒有任何決策會議紀錄公開的情況，這不也是一種放話嗎？這種切割自己與決策決議的發言，真的還適合擔任決策委員嗎？
Ａ：要杜絕放話文化，首先要了解 ＃放話文化的核心問題為何，許多人誤以為只要發表看法言論、公開質疑會議決議，就是「放話」應該被杜絕，＃這絕非我的想法，也不是在保障言論自由的台灣會出現的狀況，質疑會議決議就被消失應該只會出現在集權國家。放話文化的關鍵在於「＃匿名」，對於黨內事務透過隱藏身分的方式做出真假相摻、甚至與事實不符的言論，這種言論才是真正應該被討論及處理的核心，過去我的言論皆具名且可受公評，或許您認為質疑決議就是不正確的，但我仍需重申＃時代力量不是一言堂，我們擁抱且尊重多元的想法。再者，我亦不會切割我與決策委員會決議，總辭正是我對於委員會決議的負責，但這不代表會議決議不可以被批評討論。
Ｑ：總辭的11位 要再參選 那請問在任的一年多為什麼不做 如何說服大家？在給機會可以做的更好？ 作為議員至少看到對於政策努力建議與監督 但決策委員這一塊要說服黨員 我覺得要加油 邱顯智 林易瑩 曾玟學 都一樣
Ａ：在多數意見根深柢固難以撼動時，少數意見縱使聲嘶力竭也難以改變，正因了解到現行委員組成所提出的決議（多數意見），並無法符合黨員期待、爭取社會大眾的信任及支持，所以提出總辭，希望透過新的委員組成讓 ＃真正貼近時代力量理念、＃支撐時代力量向前行的想法 可以被實行，這是身為上屆少數意見派的我再次參選的主要原因。
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