「眼見不一定為憑，耳聽不一定為真。」
別用眼睛去看；也別用耳朵去聽，
把眼耳都關了，心打開，用心，去感受真實。
「只有用心才能看到本質，最重要的東西眼睛是無法看到的。」
＃看我打的字不要一直看我眼睛
＃眼睛很美我知道
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眼見不一定為憑耳聽不一定為真 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的最佳貼文
AI可能有利甄選，但會不會傷害招募?
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AI在人力甄選的應用五花八門，例如運用自然語言處理篩選履歷、或從應徵者社交媒體的留言預測些什麼傾向。有廠商設計聊天機器人，判斷文字溝通技巧和問題解決能力。有廠商運用自動錄影面試，透過微表情判斷情緒、性格、非口語溝通、甚至測謊等。也有廠商透過遊戲，來評測應徵者的認知能力與專注力等。
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各式各樣AI甄選工具，打破了傳統心理測評與人為判斷的面試手法，導致應徵者難以適應，或難以招架等負面感受。所以有人主張還是不要用AI比較好，因為可能提升了甄選的預測效度，卻造成應徵者不開心或焦慮，不願完成甄選流程，反而有損雇主在招募上的吸引力?
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有三位分別來自澳洲、法國與美國的學者，2019年在學術期刊Computer in Human Behaviors發表一篇研究顯示 (Marketing AI recruitment: The next phase in job application and selection)，雇主運用AI甄選，不但不會造成應徵者流失，反而因為自動化的優勢，有利應徵者順利完成甄選流程，即便應徵者可能會覺得心理不太舒服，或擔心被機器看透之類的。該研究也發現，應徵者在應徵過程的焦慮指數本來就不會太低，AI能夠再貢獻的焦慮感很有限，也不會因為焦慮就造成應徵者考到一半就不玩了。會影響應徵者願不願意完成甄選流程並接受雇用的關鍵，是在雇主品牌，不是甄選工具。有些雇主運用AI甄選，反而會吸引一些對科技接受度較高的應徵者，有利雇主品牌。這篇研究在告訴雇主，除非你要招聘的對象是反科技人士，否則沒有必要偷偷用AI甄選，又害怕應徵者知情。也沒有必要設法降低應徵者的焦慮感，而是想辦法提升公司本身的雇主品牌形象。
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筆者自己也協同其他教授運用實驗設計，探討應徵者對AI面試的感覺，並於2019年發表在Computer in Human Behaviors中 (Does the use of synchrony and artificial intelligence in video interviews affect interview ratings and applicant attitudes?)。研究發現，應徵者確實對AI面試有不舒服的感覺，但不影響他們對甄選公平性的觀感。甚至有些應徵者認為AI比許多人為判斷相對要客觀，也有應徵者還沒搞清楚AI深度學習的黑箱中究竟藏著什麼透視能力或歧視!
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眼見不一定為憑；耳聽不一定為真。應徵者在履歷與面試回答的是”故事”，不一定是”真相”，測評問卷填答的結果也不一要坦白，反正人類不一定有能力判斷。但當人類開始用AI來輔助判斷時，怎麼辦呢? 這2020的第一篇貼文是在告訴大家，為了找到更好的工作機會，是時候開始學一些技巧來唬AI了。新年快樂~
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https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0747563218304497
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眼見不一定為憑耳聽不一定為真 在 Avery-文飛飛 Facebook 的最佳解答
世界那麼大，人口這麼多，一樣米養百樣人
有人永遠都是在責怪別人
也有人永遠都是在原諒別人
聰明是天賦，而善良是選擇
但偏偏有些人就是喜歡當魔鬼
這幾天看韓國女團雪莉自殺的新聞
因為網路霸凌一個25歲的生命就這樣消失了
我很心痛也很難過！！
只有有故事的人才能看得懂故事
曾經有人想要利用網路言論來撻伐我
這些愛敲鍵盤的，散播不實謠言的人
願你們就不要哪一天人變成當事者
就是有這些愛敲鍵盤的劊子手
以為敲敲鍵盤就不用負責任
做人要將心比心換位思考很重要
如果今天被攻擊的是你本人或是你的家人
請問你心裡作何感想？！
你們知道要從谷底這一關走出來是需要花多大的時間？！
走過當然就雨過天晴，走不過就是上新聞媒體！！
世界上的東西只有這麼多
有人想要得到，就有人會失去
沒有人能替你承受痛苦
也沒有人能拿走你的堅強
破壞最好的方法就是聽信謠言
每個人都有愚蠢透頂的時候
#謝謝傷害我的人讓我成長我真的很感謝🙏
#希望大家不要想用網路言論去霸凌一個人
#多少人因為酸民的攻擊而離開了這世界上
有些話是真的, 聽上去卻是很假
有些話是假的, 聽起來就像真的一樣
眼見不一定為憑, 耳聽不一定為真
就像眼睛看的魔術,不是真的, 雖然看起來很真
現實世界是複雜的, 一目了然的事情, 畢竟有限
#謝謝你們在我最脆弱的時候給我溫暖與支持
我相信你以什麼方式傷害別人，總有一天一定會有人以同樣的形式來傷害到你
堅強的人並不是能應對一切，而是能忽視所有的傷害
#希望大家都可以多一份愛與體諒已經多包容少一份批評
人言可畏，你可以不喜歡任何的人事物，但也請你也不要傷害人家，替自己留點後路留點口德，喜歡攻擊或批判他人的人就是他們缺乏為他人的幸福或快樂祝福的能力
#不要想要用利用網路的言語撻伐來攻擊別人或是去霸凌別人
你不喜歡你可以選擇離開，不要以為敲敲鍵盤就不用去付任何責任，你有沒有想過有時候可能因為你的一些話你害了一條生命從此以後就從這個世界上消失了，或許你不在意，但如果被攻擊的那個人是你自己甚至是你的親人你覺得你可以承受嗎？！
#希望大家可以停止網路霸凌我相信這世界還是很美好的
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