超越加稅1.25%嘅咁簡單
(前言:作為一個國民、一個選民、一個納稅人,對於政府加稅嘅關注,應該係天經地義嘅事。講緊加稅呀,至少我有份比,特別係自己有份選嘅政府,緊係要到清楚點加,點解加,加咗洗响邊,相信呢個係公民責任嘅一部份,至少我係咁覺得。)
尋日响Patreon大概講過下英國政府內部關於加National Insurance 1.25%嘅風,今日首相肥波正式公布詳情,用意同後續影響比尋日傳媒分析嘅更加深遠。1.25%呢個加幅同預料嘅係一樣,但係短期同長期性質就好有分別,等同加多一個稅基超闊嘅稅項,咁就唔只係加NI解決疫情後醫療滯後咁簡單。重點不在乎嗰1.25%,而係面對人口老化嘅退休褔利政策改革。
由明年四月開始,無論傭主同傭員嘅National Insurance都會加1.25%,呢1.25%嘅主要用途,正如之前放風咁講,响2023年前係用黎解決NHS响疫情後積壓嘅個案。重點就係2023年4月之後,呢個1.25%就會變身成為獨立於National Insurance、入息或利得稅嘅「徵費」(levy),可以理解為全新稅項。呢個徵費連在職退休人士、做生意、受雇,理論上返工嘅都要比,覆蓋率可以話僅次於銷售稅(VAT),用黎支付未來需要改革嘅退休福利政策。
咁即係唔只針對疫情對NHS影響嘅支出咁簡單,而係一次過要國民面對人口老化,總有一天要處理嘅退休福利難題,呢個就係今日肥波公布政策之後,全國爭議嘅核心。老實講,1.25%對大部份人黎講話多唔係多,要短期解決疫情製造出黎嘅醫療滯後亦人之常情。但將呢個變成獨立稅項(叫levy(徵費)只係好聽啲),加埋肥波同時宣布嘅Social Care老人護理改革,咁就令好多人質疑得係向勞工階層同年輕納稅人開刀,保障擁有物業嘅老人家財產。
大家都知英國納稅人只要一生中供National Insurance到特定年期,响法定退休年齡之後就有資格每個月攞退休金,不過呢啲退休保障並唔包括需要長期護理費用,例如日間護理或者全日制老人院等等。呢類費用講緊每個星期至少要500至1000鎊或更多,足以燒晒老人家嘅資產。長久以黎,政府只會全數資助資產少過£23000嘅老人家,多過嘅話就要自行負責。因為社會結構嘅關系,英國大部份年老嘅中產最大嘅資產就只係自住間屋,即係所謂嘅Property Rich,萬一老來有長期病患,需要全日護理嘅話,越長命就越燒得多銀紙,賣樓加按嘅為數唔少。
呢個多年黎無乜邊屆政府有膽解決嘅問題,而肥波今日就順便進行改革,將呢類費用置上限£86,000。例如我老咗又病到照顧唔到自己,要住每個月收£4000嘅老人院,我住咗兩年幾之後地方政府就會幫我比到死之止,我最多都係比£86000,唔洗變賣資產。而資產响£20000至£100000之間嘅老人家,政府經審查之後就會按比例資助部份費用。
對於好多有物業嘅老人家黎講,呢個改革無疑係得政黎嘅,不過對於大部份勞動階層或者年輕選民黎講,1.25%「新稅」加埋呢啲改革,就等如全民夾錢保護中產老人家嘅資產(間屋)。同時,肥波亦都違反咗唔加VAT同National Insurance嘅保守黨嘅競選承諾,更令人擔心今日嘅1.25%,未來會成為有加無減嘅變相附加稅。
從宏觀政黨政治去睇,肥波今次「加稅」明顯係財務大臣嘅影響,大家都知肥波一路以黎,特別响疫情期間,都係希望以大政府大消費理念施政,北部嘅leveling up係咁,抗疫期間嘅政策都係一樣,彷彿好似左翼政府一樣。但金融出身嘅財務大臣Rishi Sunak就係堅守保守黨量入為出傳統嘅政治人物,所以一路以黎都有消息話佢多次出手制止肥波亂黎(財相嘅職責本來就係咁)。洗錢?得,收返先洗囉,唔識生錢㗎喎。今次宣布當中都有例子嘅,好似老人護理費用上限,肥波一路都希望係£50,000,但財相就驚地方政府頂唔順堅持至少要£86,000。
最後,都係嗰句,2023年係大選之年,所以真正嘅戲肉唔係呢幾日或者幾個月,而係呢個「徵費」正式獨立嘅2023年。
Patreon一字不改原文:
英國加稅的後續
https://bit.ly/3yMW5uZ
#肥波真係勇者
全國左右翼傳媒部份冷嘲熱諷評論:
《Financial Times》How will reform of social care in England work?
https://on.ft.com/3DVcb9o
《The Telegraph》I'll tell you what's un-Conservative: failing to guarantee the elderly a dignified old age
https://bit.ly/3nbZxgr
《The Guardian》Boris Johnson’s plan to ‘fix the crisis in social care’ is no game changer
https://bit.ly/3DYXSkb
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過459的網紅劉櫂豪,也在其Youtube影片中提到,劉櫂豪立委今(15)日於立法院交通委員會質詢,針對中華郵政公司計畫將台東都蘭分局與泰源分局合併以及瑞源分局與鹿野分局合併乙案,要求郵政公司翁文祺董事長應顧及偏遠鄉親的需求,而非僅重視成本考慮。另中華郵政工會近日發起「不合理工作衡量表」修正連署,劉櫂豪立委要求中華郵政公司應貼近第一線投遞人員工作狀況,...
短期老人照顧 在 Facebook 的最佳解答
我們要成為奪牌強國?還是運動強國?
體育是Physical Educatin., 屬於國家的,
運動是Sport.屬於社會的,
這件事情在美國、日本運動制度上就是選擇後者(日本、美國運動制度,95),所以,國家對於運動制度上經費是逐年縮減,並建立制度,讓運動回歸到社會,至於國家注重經費挹注是「體育教育Physical Education」包括運動科學、運動心理及相關運動研究,也就是孩子在學校學後體育教育,將體育教育融入他未來人生生活,潛移默化下,學生出社會後運動成為生活一部分,他願意花錢觀賞賽事,他願意參與運動俱樂部,他願意將薪資部分所得投入健康運動,也因為這樣,在制度上輔助立項,在民眾、社會參與運動下,就會有運動事業,整體性成為聚落,變成產業鍊,成為「運動產業」。
當社會對於運動產業挹注越多,運動競技發展就越具商業化,發展的價值就越高(如NBA、美國職棒),競技能力就越強,如此,也不會造成國政經濟赤字,甚至全民越健康,反而醫療保險越省,老人家健康,臥床時間越短,不造成社會、家庭負擔(我國老人家臥床平均為8.8年,主計處2019)。
日本制度雖然與美國制度稍微不同,但是可以看得出,日本在法源上的依據都相當明確,而且非常細膩,甚至,把優秀運動員照顧這件事情轉至「實業集團」,讓運動員有安身立命勞動保護,而非只是「生活津貼、零用金、贊助金、短期保險」,於此,實業集團雇用優秀運動員可以讓自己企業名聲更好外,還能讓社會大眾認同該企業對國人競技運動之持,當然財政上也能給予稅制上的優惠。
經費來源是另一個議題,待我以後再與社會大眾分享。
今天累了,跑了很多地方進行遊說,希望能在這次的發聲中,讓有能力專業的人看到運動員、教練、陪練員及產業遇到的問題,並以他國作為借鏡。
種種體改,我們要先確認,
我們要成為奪牌強國,還是運動強國。
前者屬於社會行主義國家,後者屬於現行歐美日民主主義國家體育制度。 加強體育運動預算屬於前者,後者是讓社會來透入運動資源。
#811下午2點國是體育論壇
#請大家隨時關注訊息
#將有直播讓各位一起來關心體改方向及專家建議
#貴賓名單入續釋出
#我只是一位義工加發聲的過氣運動員
#我希望我未來的體育學弟妹都有保障
#爭取體育從業人員保障權益
#我們要運動發展部會職掌專業運動競技產業二級部會單位
#紫紫代替大家監督我有沒有好好的閱讀資料🤣🤣🤣
#請各位轉貼,#一起為運動員發聲
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我很好奇(舉手🙋🏻發問):
在宣布三級警戒繼續兩週的同時、讓餐廳微解封(可有條件內用),大家會不會去餐廳用餐呢?我知道這是為了照顧餐廳生計,但你短期內會去內用嗎?
(我先說:我應該不會⋯🥲我連疫苗都登記不到,還是乖一點把自己內外防護都做好🤣)
❤️來聊聊燕窩!這個我有研究!😆
拜今年三月肺部手術之賜😂真的吃了不少燕窩~結果發現:
㊙️品牌大/連鎖多不見得就是品質保證
㊙️反而是那種有歷史的老店一吃就知道不同
#迪化街老店 #官燕閣 就是我一吃驚艷!並決定長期吃下去的燕窩!
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這個防疫茶是這次官燕閣特別針對提升防護力製作的!我喝了超喜歡!問老闆能不能另外買?結果他說:#只送不賣!🤣
(防疫養生茶成分有:黃耆丶魚鯹草丶桑葉丶甘草)
《彤主播vs官燕閣燕窩》
以前知道燕窩好⋯但總覺得沒什麼好吃(只有懷瓜時在醫院完全臥床安胎113天,每天必須吃1-2匙燕盞,補充營養)
直到三月開完刀後朋友送我 #迪化街老店官燕閣頂級龍紋即食燕盞 才感受到:
⚠️真正無添加的頂級燕盞是不一樣的
⚠️不只是用燕碎~而是真正人工洗出來的燕條(請看留言區我實際拍給大家看的影片)
⚠️保證不添加結蘭膠灌水重量的純正燕盞
‼️口感竟然這麼好!超級滑溜好吃!
#高含量的燕窩酸 非常適合:
🔜長期熬夜、或需要用腦過度的上班族或壓力大的族群
#EGF表皮生長因子
🔜對於剛動完手術的人及老人家也非常有幫助
(當然懷孕的準媽咪吃燕窩真的很好!瓜命很好~娘胎裡就天天吃燕窩😂)
🔺這次我請廠商開團的有二種燕盞:
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✅另一種是小瓶的冰糖燕窩飲,方便外出攜帶
⚠️我選的一定是安全的:
✔️嚴選 #絕不塗膠不漂白 的 #印尼金絲白燕窩浸發,保證純天然
✔️每罐由專業人員將雜質挑淨並燉製,絕不含防腐劑、結蘭膠、人工色素與香料(有SGS各種證明)
✔️燕窩口感綿密Q彈滑嫩~真的跟許多燕盞咬起來會喀拉喀拉脆脆的口感差太多了😂
❤️即食燕盞每日早晚一匙,男女老少皆宜(也很適合當母親節孝親禮物喔🤗)
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《如何分辨燕盞好壞?》
⚠️完全不添加結蘭膠的純天然燕盞,就跟自己燉煮燕窩一樣,比較容易化水。開封後要盡快使用完畢喔!我曾有一罐朋友送的燕窩,被我忘在冰箱放了一年多還沒化水😂⋯以燕盞來說真的也是神奇了(應該是有添加膠才可能這樣)
❤️這次還有超棒的 #珍珠粉!
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短期老人照顧 在 劉櫂豪 Youtube 的精選貼文
劉櫂豪立委今(15)日於立法院交通委員會質詢,針對中華郵政公司計畫將台東都蘭分局與泰源分局合併以及瑞源分局與鹿野分局合併乙案,要求郵政公司翁文祺董事長應顧及偏遠鄉親的需求,而非僅重視成本考慮。另中華郵政工會近日發起「不合理工作衡量表」修正連署,劉櫂豪立委要求中華郵政公司應貼近第一線投遞人員工作狀況,避免失真的工作衡量表影響投遞人員的工作量。此外,台鐵火車司機指導員擔任幹部責任較重但卻薪水較低,一般司機員均不願擔任,因此竟以抽籤決定,劉櫂豪要求台鐵局應以獎金獎勵方式盡速改善設計不良的制度,台鐵局周永暉局長承諾三至六個月內解決改善。
劉櫂豪今質詢中華郵政公司翁文祺董事長,質疑中華郵政計畫將台東都蘭與泰源分局併為一局、瑞源與鹿野分局併為一局的決定。劉櫂豪表示,該地區雖然人口稀少,但均以老人家居多,且兩分局實際相隔數十公里,交通不便,貿然合併對當地居民極為不便。劉櫂豪要求中華郵政不應僅考量成本,而須顧及在地鄉親需求,擔負公家機關照顧鄉親的責任。另中華郵政工會近日發起連署,要求改正不合理工作衡量表;劉櫂豪指出,失真、不符實際情形的工作衡量表將導致郵政公司做出錯誤決策,裁撤部分台南與桃園工作段,導致第一線員工工作量加重,無法負荷,因此要求郵政公司應派人蹲點、參與第一線工作,據此修正工作衡量表,以免影響員工權益。
針對台鐵局司機指導幹部的任用問題,劉櫂豪指出司機員升任為主管,責任加重但是薪水卻減少,因此變成人人不想當,改成用抽籤方式決定。劉櫂豪要求交通部王國材次長與台鐵局周永暉局長,這種弔詭的主管任用制度,短期內無法以調整薪資結構方式解決,應以獎金獎勵方式,以最快的速度解決此問題,改善不合理的任用制度,提升員工士氣,才能強化行車安全。王國材次長與周永暉局長承諾,會在三至六個月內解決這個問題。
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短期老人照顧 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的最佳貼文
2013年1月9日立法會會議的延續
-全面檢討強制性公積金計劃
張超雄議員:代理主席,強制性公積金("強積金")是一個社企。不過,跟我們理解的社企不同,我們以為社會企業是通過一個企業的手段來達成一些公共利益的事,但強積金則以社會的外觀、名義,以公益名義,達成企業的目的,即賺錢。有些報章曾經用"天仙局"來形容強積金,我是贊成的。
大家看看強積金推出後,以退休保障的名義,說要照顧老人家、照顧他們的退休生活,但實際上是甚麼人得益呢?現在強積金制度實行了12年,實際上誰是受益人、誰是受害人呢?答案很清楚。這個強積金制度牽涉的不同持份者實在太多,除了有份供款的"打工仔女"和僱主外,從中"掠水"的其他人有很多,包括受託人、中介人、保薦人、投資經理、管理人,還有保管人,真的名目眾多,還有強制性公積金計劃管理局("積金局")......現在不叫強積金,因為"強"字不好聽。
我翻看積金局去年的年報,去年的開支達四億多元,現在整個水塘有四千多億元,每年供款三百多億元。剛才鄧家彪議員都說過,大家都知道,前年的行政費便要六十多億元,將來亦會不斷增加,行政費比率高達1.74%。我們再這樣供款下去的話,行政費將會上升至七十多億元、八十多億元,甚至過百億元,真的很離譜。究竟誰是贏家呢?應該是積金局。積金局的官員高薪厚職,其行政總裁過去的年薪五百多萬元,可說是必贏的,許仕仁不再當官後也曾當此職,甚至獲得加薪。此外,剛才提到的甚麼人,全部都是必贏的,他們替供款人投資,不論賺或蝕,全部都必然收費。贏家還有誰呢?就是大企業。大企業為何是贏家呢?
我在理工大學任教,理工大學以往的退休保障制度是ORSO計劃,即僱主供兩份、僱員供1份,如果僱員的年資長的話,僱主供款的份數便會增加。過往很多大企業都是這樣,因為要留住人才,而且規模大的企業有能力提供一個比較好的退休保障給僱員。自強積金推出後,棒極了,省回不少,僱主不需要供兩份甚至3份,只供僱主部分便可以,現在全部都是這樣。所以,強積金實行後,所有大企業都節省了不少,真是棒極了,但僱員的保障比以前更差。
中小型企業("中小企")又怎樣呢?中小企的確是輸家。代理主席,你很多時候都說自己代表中小企。我們看到強積金推出後,中小企的負擔的確增加了。以往中小企未必有能力提供這些退休保障,現在有了強積金後,便一定要提供。不過,為了"哄"中小企入局,當局便欺騙我們,因為僱主這筆供款是可以對沖的,所以沒有問題。很多行業都是做了一段時間後,便更換公司名稱或很多間公司轉來轉去,把僱主原本要支付的長期服務金或遣散費對沖了,這方面便沒有吃虧。所以,現階段如果要取消對沖機制的話,將會有很多中小企有怨言。
但是,如果不取消的話,根本完全是找"打工仔女"便宜,完全是欺騙僱員,最後僱主供款這部分全部被對沖,而餘下僱員供款的部分又被基金經理和中間人蠶食。David WEBB這位股壇"長毛"計算過,現在這一、兩個百分率,40年後,便蠶食了他二、三十個百分率,明顯是佔便宜,一個這樣爛的制度竟實行了十多年。
代理主席,我想我可能是立法會議會內其中一個最早發言反對強積金的人。在1997年的時候,我剛從美國回來不久,我看到這個制度便已經知道不可行。我當年參加社會保障學會,跟莫泰基教授一起希望推動一個全民性的退休保障制度,這個制度是一個社會保險形式,全世界都可行,我記得當年陳婉嫻議員和工聯會都支持。
但是,很可惜,政府後來因為種種原因 -- 政治原因 -- 不實行,便用了這個"桔"來代替一個本來要實行的很好的全民退休制度。對於工聯會當年的態度,我真的感到很失望,因為"嫻姐"曾參與推動強積金。我記得很清楚,她甚至協助拍攝宣傳物品,我當時感到很心痛,到現在仍感到心痛。我覺得很可惜,當年我們行了這條錯路,現在我們要收拾殘局。
所以,最低限度在短期內我們要設立一個公共信託,讓市民有所選擇,可以把供款放入中央,而不再被這些公司剝削。訂定收費上限是必然的。
日 期: 2013年1月10日(星期四)
時 間: 上午11時
地 點: 立法會綜合大樓會議廳
議程: http://www.legco.gov.hk/yr12-13/chine...
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/7FmsxL78r28/hqdefault.jpg)