印象很好的牛肉麵!肉嫩好吃份量夠,生意超好,湯頭也好喝!
📌https://apoarea.tw/2017-05-10-767/
#牛杯杯 #牛肉麵 #臺中牛肉麵 #牛肉 #牛筋 #麻辣湯
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅MoneyDJ理財網,也在其Youtube影片中提到,類股漲多跌少,電金雙主流分別上漲2.28%與1.51%。表現最猛的則屬玻陶股(TSE18),台玻 (1802) 強勢漲停,冠軍 (1806) 大漲逾5%,和成 (1810) 、凱撒衛 (1817) 漲幅超過2%,類股指數飆漲7.9%。百貨股(TSE29)受惠中元、中秋買氣增溫,加上開學祭以及接下來的...
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矽品大豐廠 在 蘋果市集|養小人顧腸胃日誌 Facebook 的最佳貼文
好吃又大碗的牛肉麵店,會讓人想再去吃的一間!大碗小碗差十元,下次去要點大碗的啦XD。
http://kimiqbaby.pixnet.net/blog/post/47229880
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類股漲多跌少,電金雙主流分別上漲2.28%與1.51%。表現最猛的則屬玻陶股(TSE18),台玻 (1802) 強勢漲停,冠軍 (1806) 大漲逾5%,和成 (1810) 、凱撒衛 (1817) 漲幅超過2%,類股指數飆漲7.9%。百貨股(TSE29)受惠中元、中秋買氣增溫,加上開學祭以及接下來的周年慶,人氣回籠,統一超 (2912) 一舉突破上檔壓力,衝上217.5元,大漲5.84%;潤泰全 (2915) 、F-金麗 (8429) 緊追在後,帶動類股向上衝刺,收高3.89%。
航運股(TSE26)則遭到貨櫃族群拖累,由於總體運力仍然是供過於求,貨櫃航運前景黯淡,長榮 (2603) 勉強守住平盤,陽明 (2609) 相對腳軟。
電子股由於LTPS面板缺貨潮將到2017年,友達(2409)昆山和群創(3481)路竹LTPS新廠下半年開始趕裝機拚明年量產好搭上LTPS熱潮,面板雙虎表現突出,友達上漲5.85%、群創更在最後一筆急拉到9%的漲幅。封測龍頭矽品(2325)面對日月光 (2311) 收購,決定與鴻海(2317)達成新股交換策略結盟,鴻海將成為矽品最大股東,矽品終埸收在40元,上漲1.27%,鴻海則大漲4.4%,回到90元之上。宏達電 (2498) 原本在平盤游走,盤中傳出10月底前台灣地區將裁員600人,股價跌幅加深,最後收在46.05元,下跌2.23%。
而運動休閒風當道,成為台股多頭反攻的新主流!繼日前儒鴻(1476)、聚陽(1477)、豐泰(9910)股價逆勢創歷史新高後,因為機能鞋大受歡迎,製鞋大廠寶成(9904)昨日股價接棒攻上漲停52.6元、改寫15年來新高,總市值推升至1,548億元,刷新歷史最高紀錄,並帶動運動休閒題材股,包括生產鞋面三層網布的利勤(4426),紡織股的宜進(1457)、宏遠(1460),自行車龍頭股巨大(9921),生產小輪胎的建大(2106)股價漲幅在2.39~7.28%之間。三大法人昨天合計賣超台股18.62億元,但仍積極買超寶成5,509張,另外對建大、豐泰、宜進、宏遠、巨大及利勤等,也同步站在買超,顯示法人對相關概念股看法正面。
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矽品大豐廠 在 [心得] 矽品面試市場分析師- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
前天突然收到電話,他們的人資從104上面知道我在找產業
分析相關的工作,剛好他們有個市場分析師的職缺問我有
沒有興趣安排面試.剛開始有點猶豫,因為從眾多管道得知
矽品的福利並不好,本想拒絕的,但是想想搞不好去談談會
有什麼收穫也說不定,所以今天請了假跑了一趟矽品大豐廠.
面試經過:
1.
下午1點多開車到大豐廠,毫不思索的就把車往大門開進去
,警衛把我攔下問我的來意,我說我來面試的,沒想到警衛大哥
跟我說:那你把車停在外面(馬路邊自己找地方停)再來這邊換
證.我當下有點傻眼,雖然說台中停車不難,但是居然就這樣要
我隨便在路旁找個位置停,再看看大門邊的圍牆邊雜亂停了一
堆汽機車,我對這家公司的印象又扣了一些分數.
2.
報到後考英文與性向測驗,英文分聽力跟閱讀,聽力講的有點
快,大概一半都是用猜的.
3.
先與總經理室的一位資深同仁面談,大部分都是問我產業分
析的東西,例如要我預測某個產業未來5年的變化,然後要我說
我是依據什麼去依據去預測這樣的數據.說真的,我目前的工作
雖然有牽扯到部分的產業分析的內容,但主要仍是做產業政策的
擬定與政府幕僚的工作,而非作預測.面試我的人似乎對這點不是
很滿意,因為他希望我直接說一個我做產業分析的實例,但是我坦
承在操作產業分析的方法及概念上我雖然很熟悉,但並未實際down
到某個產業去做分析,但我還是跟他分享了我過去對台灣通訊產業
的觀察還有一些想法,
就這樣跟我討論了一個半小時,中間我有問到他的背景是什麼,
做這項工作多久了(好像反過來了XD)但其實這才是我此行最主要
的目的,我想知道一般企業都是怎樣的人在做市場分析他說他在矽
品除了財務部門之外的單位都待過了,去年從大陸出差回來就發現
自己的位子不見了,組織重整後他被調到總經理室下面的單位,目前
部門成立一年,有兩個分析師,主要是從金融投信業過來的,前一鎮子
走掉一個,然後來了一個新老闆(矽品的策略長),目前他們部門想要
再找兩個人進來,而之前也有兩個台經院的人來面試,他似乎也不是
很滿意.
最後他問我可以接受的薪資底線是多少,我就說55K,他問我為什麼
是這個價錢,我就說:這是在我完全不知道貴公司的工作情形與
分紅狀態的前提下,要我放棄目前的工作來貴公司上班並且包含其
他機會成本所簡單化約的一個數字.說真的都是唬的,我之前從矽品
離職的同學知到我要去矽品面試還要我去嗆他們說,錢給太少是找不
到人才的XD.然後他問我還有什麼問題,跟我握手後說公司會有七到
十天的作業時間,通知我是否綠取,接著我與他們的人資面談.
4.
人資一開始就要我簡單自我介紹,說自己有什麼優缺點,是一個
怎麼樣的人.之後問我可接受的薪資是多少,我就說55K.那小姐眼睛
瞪大的問我為什麼是55K,我就把剛剛說的再說一次,他顯然十分不以
為然,然後就說什麼台中的物價比較低,薪資比北部低3千到5千不等,
然後又說他們不是責任制,是刷卡計算工時,加班有加班費,然後又說
即使是其他電子公司的薪水也沒這麼高,因為還有分紅,然後又說
我雖然有一年多的工作經驗,但不是與市場分析直接相關的工作,因此
加分有限....總而言之就是說這個價錢是不可能的.然後咧,我意思
意思砍了五千,問他說:如果是45K到50K的range,是可以的嗎?
這個小姐還是搖頭說不可能.然後,問我有沒有問題,作業時間是7到
10天後會通知.然後就結束了這次的面試,從一點半忙到快五點,談到
最後讓我感覺...他們的人資覺得我是來亂的XD
心得:
1.產業分析其實大家都可以分析,問題是準不準的問題,如果我這麼神,
我幹麻來你這裡上班啊?電視上面的老師這麼多,上電視學張國志不是
更賺錢嗎?哈哈哈
2.第一個跟我面試的人感覺還不錯,實務經驗豐富,感覺也很客氣.但是
他們的人資...我就不太喜歡,雖然我真的是去亂的,但是就像板上的板
友說的 "工作氣氛是假的,薪水是白紙黑字才是真的"
以上是我今天的心得,謝謝大家 ^_^
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