#鄭龜今天嗑什麼 Day 22
我很愛資訊圖表，在資訊圖表（infographic）這個詞彙出現之前就愛上了(大概吧)。我喜歡它那清楚簡潔但帶有喻意的設計、恰當但能凸顯差異的比例感、豐富到滿出來的資訊量、卻又有條有理的排序邏輯。資訊圖表有著強大的說服力、超越文字或任何線性陳述的傳播力道、散發著網路知識份子或中產階級最能接受的美感。我喜歡蒐集好看有梗的資訊圖表、更樂於在社群網路上分享，我愛資訊圖表！
但，等等，我是不是忘了什麼？感覺怪怪的。
我這才發現，我從來沒有試著驗證過資訊圖表的內容是否正確。面對資訊圖表，我的選擇好像只有「拜服」或「略過」(因為每天都有太多資訊圖表出現，不得不略過)，沒有挑戰、沒有查證，無法回嘴，只能按讚。為什麼會這樣呢？我不是自詡為網路公民嗎？我試著回答。
首先，驗證資訊圖表的內容是否正確這項工作具有極高的門檻。光一則資訊圖表可能就統整了數十項原始統計資料，其中又經過許多次的轉換，要驗證所有資料需要花大量的時間，而且還要懂方法。有些負責認真的資訊圖表作者會在發表時附上原始資料，例如一個Google線上試算表，這大概已經是最理想且負責的作法了；但即使如此，會點進去自己驗證幾個項目的人有多少？儘管許多資訊圖表都在最後會註明資料出處，表示內容皆有本可考，但因為網址都加在圖檔中，無法輕易超連結或複製，所以根本就不會有人認真去檢查。好吧，我就沒有。
再者，資訊圖表漸漸變成了資訊情色 (info-pornography)；我的感官受到極度誘惑--被時事熱議話題、對比強烈的配色、有趣的圖示誘惑。我看到資訊圖表第一件想做的事竟然是趕快透過社群媒體分享出去，而不是認真看完。我漸漸只在乎資訊圖表的表面，而不是實質內涵(如果有的話)。
但好的資訊圖表不該是這樣。透過清晰直觀的資訊整理，協助我們，讓我們從原本混亂、破碎的訊息亂流中脫離出來，繞到聳動、嘈雜的媒體主觀後面看見事實真相，這才是資訊圖表的目的。但如今，愈來愈多的資訊圖表被用來服務混亂、造成破碎，呈現上更是加倍聳動、額外嘈雜。更不用說許多資訊圖表只是政治公關與廣告商利用的媒材，他們看上了它看似有內容、容易被傳播、而且幾乎沒有人會去驗證資料正確性的特質，大量生產資訊圖表，也因此才讓我開始警覺。
我曾經把亮麗的資訊圖表當成開放資料的象徵、當成在網路上說故事的創新作法，因此毫不遲疑地投注信任。但以後我不會了，我要拿回我的質疑權。
好，以下是今天的「鄭龜嗑什麼」：
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1. 〈Few-Shot Adversarial Learning of Realistic Neural Talking Head Models〉（來自 Samsung Research America / YouTube ）
https://youtu.be/p1b5aiTrGzY
感想：用少到僅一張靜態圖就可以模擬出動態表情。這功能應該很快就可以在 Snapchat 或 IG 之類的App上出現了。
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2. 〈大笨鳥是沈靜殺手嗎？〉（來自 野生動物追思會 ）
https://www.facebook.com/Wildlife2016/photos/a.1682339628710276/2359951017615797/?type=3&__tn__=-y.g
感想：任何假說在經過嚴謹的研究之前，都值得我們利用批判性思考來檢驗。
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3. 〈超譯Line謠言，同理老人心〉（ 來自 芭樂人類學 ）
https://guavanthropology.tw/article/6719
摘錄：「恐同謠言看似沒有邏輯，其實是有文化邏輯的。如果我們把這謠言也看成求救，就可以換個角度思考了。他們恐懼的是「自家小孩很亂來，會得病、會不快樂、會不安定」。那麼就要設法讓他們安心──身邊的家人的性關係還是很穩定，還是一樣健康、OK，沒有什麼不同。這聽起來可能有點太保守啦，但要改變老人家的性觀念難度很高，一步一步來。
進階的，則可以不露痕跡提到要去參加朋友的同志婚禮、有兩份喜餅可以吃好讚喔、很高興這個老朋友終於定下來、她以前都很不快樂現在很快樂之類的。」
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4. 〈突破同溫層的創意行銷，讓群眾對議題「有感」／NPO 行銷人百樂餐〉（ 來自 NPOst 公益交流站 ）
https://npost.tw/archives/51012
摘錄：「議題設定的下一步，便透過「解構和重組」，思考如何直覺且有趣地呈現議題。黃之揚提供的做法是，將議題代入某個理所當然的事物，製造出強烈反差，海廢圖鑑把環保議題遊戲化，因此，淨灘不再只是撿垃圾，而是要對抗海廢怪物，將它們一網打盡。原先雜亂的資訊，被整理成怪物圖鑑，經由創意重組，即便對議題無感無知，也能輕易了解並進而行動。」
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5. 〈不錯，我們又再度示範了如何在只有極片面資訊下，對不熟悉的國家用我們熟知的概念進行對比，是什麼樣的情況〉（來自 批踢踢實業坊(Ptt.cc) ）
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1558745136.A.F44.html
感想：我對烏克蘭沒什麼認識，也還無法盡信這篇 ptt 文，但讀了以後的確讓我想要了解更多。
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6. 〈鄭國威專欄／萬安演習只能演練躲空襲？不如趁機來做資訊戰演習吧！〉（來自 PanX 泛科技新聞網 ）
https://panx.asia/archives/60972
感想：趁著萬安演習的 30 分鐘，我建議所有人一起做這三件事。
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以上就是今天的 #鄭龜嗑什麼。最後，週末看了《謝謝你在世界的角落找到我》這部 2017 年的日本動畫電影，覺得很有感觸，推薦給大家。
研揚科技批踢踢 在 [心得] 年後轉職心得戀人/戀人晶材/皮卡/研揚- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
各位年薪百萬的大大好
標題本來在想說要打什麼
因為這一篇會是我年前面試/年後轉職拿到offer的心得
加上原本待的公司一些看法
文稍長
以下先破題 列出拿到offer 與原公司比較
N是我在原公司做到第四年的月薪, 非GG新人價
最後選研揚
戀人(原公司)搜喇 皮卡(offer) 研揚(offer)
職缺 國外業務 IOT test PM IOT PM
內容 新興市場賣太陽能 從新產品導入(NPI)
模組 中東 印度 階段直到量產(MP)
澳洲 韓國 轉移至工廠，與客
戶TPM接洽總窗口 Iot相關solution
地點 中科 關渡 新店
待遇 N N N+6
保14 保14 保13+季獎金/三節
約15~ 平均16~18 平均15-16
不期不待 不受傷害
工時 8:30~18:00 主管說在蘇州出差 主管說平均9-19
時會很操 在台灣
工時還好 算正常
因為後來沒選皮卡
不知真相為何
交通 開車上班 NA 租附近房子 騎腳踏車上班
話說從頭 小弟已35 台中人
背景國外碩(JHU 環工+行銷 雙碩) 在USA待六年 英文口語佳
多益870 (2007考的 超久遠) 托福PBT舊制640/667
全民英檢中高 聽力117 閱讀113 GRE舊制 V 650(92%) Q790(93%)
之後因為家裡一些因素 只好先回台灣龜一下
2014暑假回台後
待在戀人的太陽能慘業 （PM做兩年半 負責專案 / 後來轉部門當國外業務）
2014年暑假進去到現在 沒想到一待就是三年半
去年2017底的時候 被老外處長叫去辦公室說 目前情況很慘
說我要有心理準備 要我先找戀人內轉 期限是二月底 否則得走人
安逸已久的心態被緊急的通知打破 下定決心大破大立
太陽能本身是個慘業就不用贅述 之前待了兩年時
就有試著轉職 不過都石沈大海 可能是兩年經驗業界還是嫌太少
因為戀人台中BU只有太陽能 想找的職位與適合我的sales/PM都在新竹
只好去新竹戀人先找職務
戀人新竹總共找了GD PM/GD FAE/車用sales
覺得比較錯愕的是, 原本進戀人就考過戀人的英文測驗了
結果內轉還被新竹那邊的人說要再考一次
沒辦法說不過他們 只好再花時間考 結果比前年剛進去考更高XD
戀人內部英文測驗分1~10級 1最爛 10最好 我考9
考完後 我在不同天分別就跟那些單位(PM/sales)主管面試
內容不外乎就是PM職務的處理 然後做英文自我介紹
因為平常英文就是吃飯工具 要跟印度/中東那些難搞的牛鬼蛇神客戶吵
所以沒有太多問題
反倒是我一直被許多主管challenge說 我之前學歷還不錯為何要屈就去他們部門
被challenge說我去他們那邊會不會待不住
（我內心OS: 難道我不用工作賺吃飯的錢?）
後來花了一些時間解釋說 因為一些因素 solar縮編 必須找內轉
而且本身待了3.5yrs 對內部系統熟悉
最後 三個部門經理（分別在不同天面試）那關都ok
但最後跟處長談 他覺得我不ok 可能是沒緣吧
後來又趕緊投了戀人晶材PM職位
二月找了一天早上請假去面試
一去的時候, HR又叫我考一次英文 哇哩咧
我問他們說 我之前一月已在新竹總部考過 是否可以請那邊HR將成績轉過來
HR回答很制式 說因為系統互不隸屬 不能相通 所以要再考一次
只好摸摸鼻子 再考一次 結果大同小異 9級分(滿分10) 考得很鮮 覺得很沒意義
考完後要考細心度測驗 6分鐘200題 我大概做完180題 全對
後來PM team的組員下來跟我面談 她說因為副理很忙 出差不在
她只好先下來跟我談一下 內容也是大同小異 PM function那些問題
然後也問我為何要屈就到他們這邊 我也是好好地回答 解釋
後來面談完 她說主管會再跟我聯絡
之後過年前那段期間 我一直打電話給他們 也沒有人接 無聲卡
說真的 太陽能不是一個好的慘業 內部氣氛很低迷 每年年終分紅都不期不待
許多人在年後選擇離開 遇缺不補 頭目最近也高升調到新竹GD
聽說GD那邊的人都銼咧但
想投身太陽能慘業的有志之士 真的要三思
反正已經離開了 也不想要有任何顧忌 直接分享了
美國雙反anti-dumping 已讓戀人收掉美國市場 現在歐洲MIP也是讓人銼咧但
中東 印度 澳洲 新興市場更不用說 價格爛到爆 channel市場 賣不動
價格沒辦法跟中國廠比
我真的很慶幸我終於離開這個已經太陽下山沉到海底的慘業
但我也得感謝 它讓我待了三年 累積了PM/sales的經歷
先說研揚面試
研揚是我在1月底附近投的履歷
人資聯絡好以後 就去面試
第一關是IOT PM的課長 年紀跟我相仿
聊了一陣子後 發現他也是在國外留學的 所以就像朋友一樣聊了起來
他也介紹了部門在做的案子跟一些相關solution
因為部門比較新 所以需要一些新血加入
其實課長這關反倒不像是在面試 有點像是在聊天
因為之前都在國外待過 所以聊得蠻愉快的 聊了一個多小時
第二關是HR
HR進來說 課長覺得我ok 所以她(HR)來跟我介紹一些公司的組織跟方向
HR也問了我在戀人工作的一些內容跟對於一些工作上的處理的基本問題
最後核薪 談了一陣子 就是N+6
HR說再請我稍等 等一下要請總經理面試我
最後等到5:30 總經理進來了 是個和藹的長者
（因平常就有在維護Linkedin的習慣 我有自行列印一張英文履歷拿給總經理）
總經理問了我為何要離開原工作 我也就跟他說 因為太陽能在縮編
也不得不往其他領域發展
總經理也請我用英文介紹戀人的產品
我花了5~6分鐘有系統地介紹戀人solar產品 因為平常就常在跟客戶講那些spec
所以就跟吃飯一樣
最後總經理也用英文問了一些產品相關問題/簡單計算
我回答完後 總經理只說「好 這樣我知道了」（我感覺他是想看我的口條）
最後離開時 我也表達我的感謝 他們願意花時間面試我
一週後 收到錄取通知
最後講皮卡
一月初收到皮卡的面試邀請
一月中去關渡總部做第一次面試
面試時蠻刺激的 下午進去會議廳時 大概約有40~50人
ＨＲ在介紹公司 介紹完後 分成4組 每組約8人左右 分別帶開
我最後是分在test PM這組 在原場地待著
之後總共8位面試者 面對三位考官（一位HR主管 兩位PM主管）
一開始ＨＲ主管要我們做自我介紹
我看沒有人舉手 我就先舉手 我問HR主管說 請問是要用中文還是英文
HR主管回說「看你啊」 我就用英文開始自我介紹
因為英文自介講超多次快講到爛掉 所以沒什麼太大問題
因為場面比較大 講到最後音有點抖XD 就自我解嘲一下 說因有點抖 請各位不要在意
之後大家就開始用英文做自介
其實大家英文都不錯 有些甚至也是國外（加拿大）待過
印象比較深的是有一位是Google TW待過 有一位做過採購/業界經歷也是7~8年
大家都很強
之後 開始了正式面試 兩道情境題都是PM相關 以下簡述
1. PM遇到RD拖延測試進度 但下禮拜就是客戶交期 該如何處理
2. PM內部組織不協調之問題
我都是第一個舉手 因為怕別人先講完
之後大家答案都大同小異
最後ＨＲ主管要大家用簡短的3~4句話 為自己這個人做一個總結
我說我的強項是外語能力、理工背景、行銷背景、以及PM溝通協調能力
花了五秒 （因為最後我有點累 懶得講太多XD）
後來輪到別人 有些人講了大概快一兩分鐘 後來結束回家
隔天早上收到email做第二次面試通知
第二次面試 比較簡短
一去是TPM的leader/課長面試我 一位年輕的夥伴
面試時照例也是做一次英文自介
跟年輕的夥伴也是聊得蠻ok的
年輕夥伴提到 要常出差蘇州 頻率兩三個月一次
一次大概三周 強度跟壓力都很大 面對OEM客戶
出差一天補助20 USD
保14 最高大概18左右
聊完後 處長下來面試 也是出情境題三題
處長是個海派很有江湖大個味的人
處長說 第三題一定要對 錯了就不用來了XD
之後幸好有答對 最後拿到offer
不過後來核薪時 一開始起薪只給我原本戀人的N-3 處長說他用他權限加到N
最高只能這樣
我說請給我三天時間思考
最後研揚有上 我就婉拒皮卡了
本人想法是 雖然研揚只有保13 但底薪有拿到才是比較保險
最後總年薪應該差不多了多少
因為時間緊迫 必須在二月底以前離開原公司 只有面試這幾間跟單位
必須無縫接軌 否則會斷了生計
在研揚上班了幾天 產品的margin跟之前戀人太陽能實在是天差地別
一個天堂 一個地獄
只要有賺 我覺得是還好 不然每年在那邊拼OP轉正 士氣感覺真的很差
一點點小的心得分享到這 不敢說對要轉職的人有太多幫助
但我覺得面試了幾間 英文都是基本的
口語也很重要 只要平常有在培養跟用 講得順 給人面試印象就有個基本保底了
雖然工作也三年半了 感覺公司還是頗看學歷來參考
再來工作經驗 還是最重要的 至少待個三年是基本的
幸好小弟之前在戀人撐了一陣子 也得感謝戀人給我的經歷
最後祝要轉職的朋友順利
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