🧑🏽🎓招生列車即將開往 政大民族學系🧑🏽🎓
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☑️報名網址|https://enroll.nccu.edu.tw/EXAM/
☑️報名費用|1,500元
☑️報名資格(符合下列資格之一)
⓵國內大學校院學士班應屆畢業生,在校成績平均名次在全班前35%,操行成績80分以上,或已有正式學術論文在具審查制度之平面出版刊物上發表。
⓶國內大學校院學士班畢業生。
⓷符合同等學力者:附在校學業成績證明(相當高考類科及格者免附)。
⓸國內研究所畢業(含應屆)生。
⓹持境外大學或研究所畢業(含應屆)生,經報考系所主管核准報考者。
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✍🏽審查資料
⓵自傳
⓶學業成績總平均排名證明(非應屆畢業生免附)。
⓷歷年成績單總表。
⓸研究計畫。
⓹學士班畢業生或同等學力應試者,若具有民族事務相關工作經驗(含偏遠地區教師),或對民族有研究曾發表論尤佳。
⓺其他有利審查資料:正式發表的著作及論文、田野工作證明、研究助理證明、民族事務服務證明、各族群語文能力證明。
⭐️小提醒|上述資料請依序合併裝訂成冊,一式5份(2、3項請提供正本1份及影本4份)。
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⓵通訊郵寄:10.20(三)前掛號郵寄至政大民族學系辦公室(郵戳為憑)。
⓶現場繳件:10.19(二)09:00-12:00、14:00-17:00送至政大民族學系辦公室。
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👉🏽筆試時間|11.13(六)10:20-12:00
👉🏽面試時間|11.13(六)13:00起
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何助教 02-29393091#50553
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🎥 #人權影展 #活動快訊🎥
「現實生活中許多侵害人權的現象是隱而不見的,如何讓在主流論述支配下被邊緣化、被排斥,以及壓制的聲音真正地被聽到,是關注人權議題的重要途徑。」
國家人權博物館每年度舉辦「臺灣國際人權影展 」,精選國內外與人權議題相關的精彩影片,進行人權教育推廣。國際人權影展今(2021)年邁入第五年。每一年度選片期間,策展團隊深入討論影片之間的相互關聯、如何建立影展欲傳遞的人權觀點,都相當精彩且可貴。更重要的是,人權影展透過多元的選片視角,開發每一部電影討論人權相關議題的潛力。
⧔2021臺灣國際人權影展⧕
線上影展|10.22~10.31
聚落放映|10.15~11.30
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🎥人權影展活動訊息🎥
兩場主題式講座、邀請三位領域專家,透過專題性的深入對談,以及親身走訪臺灣人權博物館現場,帶領觀眾進行人權教育的臨場洗禮;透過最根基的啟發與思辨,讓人權教育不再只是被遺忘的一堂課。
面對環境的永續與發展效益、人類歷史的記憶傳承,我們可以留給下一代什麼?
🎞教育推廣講座(一)何處是我家:土地正義不妥協🎞
時間|10月2日(六)14:00~15:30
講者|馬躍・比吼(Mayaw Biho)
主持|宋育成(府中15研究助理)
地點|光點台北,多功能藝文廳
報名|https://bit.ly/397rb5X
🎞教育推廣講座(二)人權解封:轉型正義不下課🎞
流程|10月9日(六)
13:30 ~ 15:00對談講座
15:20 ~ 16:20博物館導覽
與談|陳瑤華(東吳大學人權碩士學位學程教授)
關子尹(國立清華大學哲學研究所客座教授)
地點|國家人權博物館,人權學習中心
報名|https://bit.ly/3CdVK6x
🎞2021臺灣國際人權影展線上選片指南🎞
時間|10月13日(三)20:00~21:30
講者|王君琦 ‧ 郭敏容(臺灣國際人權影展選片委員)
主持|蘇蔚婧(2021臺灣國際人權影展統籌)
報名|https://bit.ly/3lYzBmc
直播平台|臺灣國際人權影展 臉書專頁
國家人權博物館 YouTube 頻道
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國家人權博物館 National Human Rights Museum
臺灣國際人權影展
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研究助理 在 謝金魚 Facebook 的精選貼文
📙每天為你讀一點書 📙 當疾病消滅青年 點開連結直接聽👉️ https://pse.is/3n3nc9
今天是九月主題「大難來時怎麼辦」的最後一集,明天,我們要交棒給下一個以青年為主題的「草莓不爛」。
這一集,我們要回到歷史的脈絡,談談我們眼下最關心的事情,就是疾病帶來的災難,而過去曾經有過什麼樣的疾病改變世界、甚至屠殺了一整個世代的青年?世界又怎樣從那樣的崩潰中站起來呢?
*本集節目是由臺北大學海山學研究中心專任研究助理、蔡宗穎先生協助研究與撰稿,由黃建洋醫師協助審定。
*Photo by Anna Shvets from Pexels
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參考資料:
蔡承豪,〈雙疫來襲1918至1920年間阿緱廳的流感與霍亂疫情〉,《臺灣學研究》第11期(臺北:2011),121-142。
巫毓荃,「管與不管之間:1918至1920年臺灣殖民政府的流感防治對策」。https://covid19.ascdc.tw/essay/147 線上查閱時間:2021年9月10日。
顧雅文、張隆志,「世紀之疫―重訪百年前的臺灣流感」。https://covid19.ascdc.tw/essay/172
張麗俊著,許雪姬等編纂、解說,《水竹居主人日記(五)》,台北:中央研究院。
鄒翔,〈近代早期倫敦的疫病隔離與宗教界的反應〉,《齊魯學刊》第3期(2010),59-64。資料連結:https://reurl.cc/Rb0n9G 。
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研究助理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「護理的100 種可能:白色巨塔外的風和日麗」、「護理的100種可能:白色巨塔內的角落生物」介紹
訪問總策劃:林怡芳 護理師
內容簡介
全臺第一本寫給未來護理人的斜槓指南!
本書寫給正在考慮踏入護理職場、選擇護理系的你,
看見病房外的可能性,打破對護理的刻板印象。
「唰!原地解散──」醫院之外,陽光普照,護理魂無所不在。
外國月亮比較圓? 出國不是為了打工度假,而是拓展更寬廣的護理藍圖。
除了醫院內的護理師,在醫院之外還有更多與護理相關的職業,你知道多少呢?
踏出白色巨塔的大門,還能去哪裡呢?
人生的路不會只有一條,不需要限縮眼界或低估自己的能耐,白色巨塔外的護理師們,一起熱血啟程,迎接斜槓人生!
☀原來護理師也可以當立委?
☀從護理師到OL,健康的人也需要被照顧嗎?
☀偏鄉地區怎麼看醫生?我們有遠距諮詢護理師!
☀防疫第一線,你知道機場檢疫護理師在做什麼嗎?
☀飛向國際!在國外當護理師,有這麼容易嗎?
☀研究護理師,到底是學者,還是護理師?
除了我們平時在醫院看見的護理師,
在同一片天空下,還有更多離我們很近,卻不常注意到的護理師們,
希望讓讀者可以對護理師這個職業多一點了解,多一點互相體諒的心。
也希望讓正在面臨職涯十字路口的護生、護理師們有更多的選擇,
記得,人生的道路永遠不會只有一條!
作者介紹
總策劃簡介:林怡芳Harper Lin
#人類圖1/3人 #和信疼痛管理App #貓奴 #咖啡成癮患者
不務正業的腫瘤科護理師、演說家
──學歷這件事──
1999年 清水完全中學高中部畢業
2003年 臺灣大學護理學系畢業
2015年 臺灣大學護理研究所畢業
2021年 陽明交通大學護理博士生
──資歷這件事──
2004~2005年 臺灣大學護理系胡文郁教授研究助理
2005~2018年 臺大醫院腫瘤科病房護理師
2018~2019年 臺大醫院急診護理師
2020年~迄今 和信治癌中心醫院研究護理師
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研究助理 在 GRL PWR TALKS 女力心聲 Youtube 的最佳貼文
草上奔牧場創辦人 Abby,從小在都市長大的她,熱愛動物的心情讓她決定主修動物科學畜牧業的專業領域。畢業後從事了寵物用品業務、台積電工程師助理、國家衛生研究院研究助理,每跨一個領域的嘗試,都讓Abby更能夠傾聽自己心跳加速的快感和成就感,也因此帶給她勇氣嘗試一個從未嘗試過的挑戰。
Abby運用她熟悉的網路行銷工具,經營著社群,也照顧著在台中山上的蛋雞放牧場。一年365天上山下山的例行公事中,找到自己身為蛋農的熱情所在。分享自己身為「農婦艾比」的Abby與蛋雞們的點點滴滴,除了希望能夠讓大家吃到健康又新鮮的放牧蛋之外,更希望能夠透過經營「草上奔牧場」來推廣和響應人道飼養的動物福祉願景,為台灣的農牧業跟上歐盟腳步的目標付出一份心力。
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研究助理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:「圖解台灣傳統生命禮儀」介紹
訪問作者:李秀娥
內容簡介:
從人之初、轉大人、結婚、拜壽,以至喪殯禮俗文化的最佳指南
以全新視角探索生命旅程中林林總總的過關儀式,讓現代新手父母們了解自己的寶貝兒出生前後的出生禮,什麼是「探花欉」、「栽花換斗」、「換肚」、「安胎」、「送流蝦」;什麼又是「三朝、報酒」、「滿月」、「作四月日」、「作周歲」、「拜床母」……還囊括成年禮、婚禮、壽禮、喪殯禮等生命禮俗。
‧隨著時代趨勢,現代台灣逐漸進入少子化的社會,孩子更是父母的明珠珍寶,小孩的出生前後的養育觀念和生命禮儀更加受重視,本書深入介紹台灣傳統民俗中的生命禮儀,其中的「出生禮」可讓現代新手父母了解傳統儀式的來龍去脈,讓每個小生命的成長過程中,都有傳統文化的祝福。
‧從成年到婚嫁,人生青年時期的重要關卡,本書詳加介紹傳統的「成年禮」與「婚禮」,讓所有新青年與新人都能從中獲得成長與結合儀式的意義。
‧面對人的年老與盡頭,「喪禮」與「殯禮」的提供讀者認識與了解儀式背後的傳統生命觀。
作者簡介:李秀娥
臺灣省雲林縣人,國立臺灣大學人類學研究所碩士。
◆曾任中央研究院民族學研究所、中國文哲研究所等研究助理、真理大學宗教系兼任講師、大葉大學兼任講師。
◆現職民俗文化研究者,從事臺灣漢人曲藝文化、民間信仰文化、歲時節慶、生命禮俗等研究多年。
◆著有《蘇府大二三王爺開基祖廟鹿港奉天宮志》、《祀天祭地—現代祭拜禮俗》、《台灣傳統生命禮儀》、《台灣民俗節慶》、《鹿港的信仰與曲館研究》、《台灣的生命禮俗—漢人篇》、《圖解台灣喪禮小百科》(2015)、《迎神台灣:圖解信仰儀式與曲藝陣頭》(2019)等專書。
作者粉絲頁: 耕研居宗教民俗研究室
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研究助理 在 研究助理協會 的推薦與評價
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研究助理 在 [心得] 研究助理奇遇記- 看板Salary 的推薦與評價
代po
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文超長
之前寫好卻一直擱著的心得文。。。不知道適不適和放薪水版?
2013年3月13號上任到7月15日被老闆的一封line訊息通知開除,這四個月內也算是經歷了
不少,不管是好的、壞的。無可否認地,我當這位教授的研究助理,跟著寫論文、參加研
討會,跟著觀看研究生的口試,也真的學到了不少。但老闆與員工的關係嘛!基於彼此的
立場相反,抱怨啦、誤會啦,總是少不了的,畢竟完美的職場關係還是占少數的。
當時學校的徵才公告上寫了,應徵碩士級研究助理,試用期三個月,兩萬八。我看了疑惑
(國科會不是公訂價嗎?勞基法也根本沒有試用期這鬼制度。),但也討打地投了履歷。
面試當天就收到面試通知還有老闆的來信。我也回信表示我對此職缺很有興趣,但希望薪
資部份能比照國科會碩士級。老闆過了幾天回信給我,表示薪資課可再商量(商量個屁?
!36,050台幣就該是36,050台幣!),而我也順利拿到正常薪資。
上任後,老闆善意的噓寒問暖,在不到一星期,即變成了曖昧不明的言行舉止。
當進學校時,老闆說看我對這附近不熟,帶我去附近吃午餐。有幾次,剛好開會到中午或
一點多,開完會老闆直接邀約一起吃學校樓下或附近的餐廳。這看似也沒什麼。研究助理
的工作本來就較孤單,外加老闆幾乎天天要求我待在他的個人辦公室上班,我中午也不知
道揪誰吃飯。一星期也來個兩次在開完會時,順便跟老闆在附近吃個午餐嘛,也不為過。
直到上任兩個星期後的加班假日,我才有感這些午餐「約會」是否是在試水溫。
那星期天加班到六點多,老闆跟我說我的晚餐費用算他的,畢竟他用了我整個星期天。走
出校園,老闆說附近有一家簡餐很好吃,走路五分鐘就到了。走到簡餐店後,我才發現所
謂的簡餐店是一家有點高級的義式餐廳。老闆挑了一個昏黃角落的位置;桌上的小蠟燭搖
擺著,在桌上映出一個又一個光圈。囧... 這不變成燭光晚餐了嗎?!老闆你假日不用回
家陪妻小嗎?這樣尊夫人怎麼辦?(還是根本沒有尊夫人?!)
那次之後,我開始在午休時間避開老闆。我找盡藉口,希望可以減少跟老闆單獨關在他辦
公室的時間。(話說,我明明就有助理們專用的研究室呀!)老闆或多或少有發現,但他
依然屹立不搖地傳訊息、傳照片給我,就連凌晨也照傳不誤,或者是約我一起吃午餐,甚
至晚餐,指名的餐廳也越來越高級,甚至在我表明下班要跟男友約會時,跟我說:「妳跟
男朋友約會,不跟我吃晚餐的話,我就不吃了!我們可以先一起吃晚餐,我再開車送妳去
找男朋友。」我期中偷偷把老闆的line封鎖,老闆隔天就發現並要求我加回去。我當時還
裝傻說,是我恢復原廠設定,聯絡人都沒了。當然,出國帶回的小禮物跟放在我桌上已削
好的水果也是少不了的。話說,一個年過半百的叔叔能這麼賢慧,也不容易。(後來我問
老闆的另一位助理跟其他研究生,是否也有收到小禮物,他們說沒有。)我當時下定決心
,除非開會或系所活動耽擱到午休,導致老闆跟我剛好都沒有吃午餐,要不我決不陪吃飯
!只要婉拒,讓老闆知道我不方便就好了,也沒必要撕破臉。畢竟我前些日子待業太久,
工作得來不易呀!
說到單獨跟老闆在他的辦公室上班,我對此反感的一大原因是老闆有意無意的肢體碰觸還
有一些對我身材的言論。我在老闆辦公室工作的位置是一進門右邊的小電腦桌,離老闆後
方的辦公桌有一段距離。老闆時常會拖張椅子坐到我旁邊,看我的工作進度。這時他常會
挨在我的肩膀上,我默默挪開後,老闆也會很自然地繼續討論進度。。。或是突然抓住我
在滑鼠上的手腕,說「妳的手腕好瘦啊!」,或是有意無意地說我的身材很好之類的話,
然後就會接著說要跟我一起吃下午茶。。。(這關連到底是甚麼?)
後來有次,我照樣跟老闆在他的辦公室討論我寫的論文。老闆表明要我晚點午休,先討論
到一個段落。
到了下午一點半,老闆突然一句
「餓了!午餐妳想吃甚麼?」又來這ㄧ招,拖延我的午休,然後順利成章地一起吃午餐,是吧?
「附近隨便吃吃就好了呀。老師想吃甚麼?」
「我要吃臭豆腐!我知道有幾家還不錯。」
「。。。」
出了學院大樓,老闆叫我走地下室停車場,表明要開車載我去吃午餐。
「老師,沒關係,謝謝。附近吃不用開車吧。」萬ㄧ被別人看到我單獨跟我的老闆在他的
車上,這。。。這種事可是足以上蘋果日報的耶!
「最近常常下雨,地上也濕濕黏黏的。我不想走路弄髒鞋子。還是開車方便。」
在老闆的堅持下,我也懶得辨了。反正吃完飯我就回我的助理研究室!只是。。。上了車
後,老闆怎麼直接開上辛亥路!?
「老師,這是辛亥路。前面是國道吧?不走學校後面的巷子嗎?」
「對呀,我想說去深坑好了!」
靠,算我笨,又被將了ㄧ軍。雖說去了深坑後也只是吃頓飯就回學校了,但看來,下次我
要更小心對付老闆這種沒交代清楚的事情了。
就這樣過了兩個多月。漸漸地,老闆減少了約吃飯的次數,也較少要求我在他的辦公室上
班了。
「妳的男友不一定是妳這輩子要跟的人」、「希望妳看看身邊的優秀男生呀」,這
一類的話出現的頻率也明顯降低了;公事以外,也不怎麼傳line給我了。除了偶爾的神來
一筆,讓我懷疑他是否尚未收山,大致上沒已無大礙。
說了這麼多廢話,再來說公事的部份吧。
研究助理的工作千奇百怪,好像做什麼都不奇怪。慶幸的是,我的工作很單純,主要是寫
論文、改論文、做研究,外加偶爾要陪同參加研討會。其他行政的部份,佔了不到20%吧
。
我並非本科系出身,拿著研究生的數據,寫成一篇像樣的論文,對我剛上任而言是高難度
的事。第一篇投稿的論文,reviewers負評居多。老闆把我叫進他辦公室,跟我說:「妳
知不知道我看到reviewers' comments時有多想吐血?妳連論文都寫不好,我要妳幹嘛?
」我知道老闆對助理跟學生的要求很高,也曾看過老闆用類似的言語念學生及其他助理;
但當下被念的是第一次寫數位遊戲相關論文的我,說不受挫是騙人的。後來,我發現我寫
的其中兩篇論文投稿上了美國期刊跟專題研討會,卻連acknowledgement的地方都沒有我
的名字。雖說這兩篇是我拿研究生論文改寫的,但中文變英文,大篇幅地變動內文及著重
點,引言也幾乎全部重找,變更實驗變相,也花了我不少心血。結果連個屁都不肯給我。
之後的每篇期刊也都是如此。我曾經想過跟老闆邀功,請他若不在第三作者的地方掛我的
名字,也至少在acknowledgement提及我,但被其他助理阻止。其他助理的說法是,老闆
的作風,他們是大概之知道的的。老闆不是不懂,是不願意。老闆已經擺明不想紙上多一
個名字,還是小小研究助理的名字,那去邀功結果也是一樣的,還會撕破臉。
算了,工作嘛!即使被老闆挑三揀四,只要我有盡力,努力結果有被學術界肯定,老闆也
不能說什麼了。或許心情差了點,寫期刊動力少了點,但說穿了,有沒有掛名對我也不是
那麼重要。
上任三個多月後,老闆幾乎不要求我在他的辦公室工作。我除了每天下午習慣拿我的進度
到老闆辦公室給他檢查及簡短討論,其餘交代事項幾乎都是email、line或是電話,一天
在他的辦公室待不到兩小時。
7月15,星期一,我一樣九點整到學校上班。
9:24,手機震動了一下,是老闆傳來的line,要我到他的辦公室討論某篇論文的進度。9
:25分,我回了老闆,請他等我一下,我先找檔案。我瞄了一下line的內容,發現老闆早
在8:46分就傳了一樣的訊息給我。幾分鐘後,老闆打了我的分機,叫我不用找檔案,他
那邊有我之前給他的。到了老闆辦公室後,老闆不斷提醒我工作速度要快,因為今天是上
傳論文的截止日。我聽得出來他很急,也很火。但這篇論文,我不是一個月前就寫好給老
闆了嗎?????!!!!!怎麼最後一天才跟我說有些許地方要改?那我上個月連續兩
個星期都假日加班寫這篇論文是為了甚麼?不就因為老闆表示希望能在截稿前能有充足的
時間看我寫的論文,以防有很多地方要改。
下午一點半,revise完老闆要求我先看的論文前三章後,我問他是否要我直接revise後面
三章。老闆表示他還沒檢查完後三章,等他檢查完,有地方要改再跟我討論,然後就放我
去吃午餐了。
「那老師看後剩下的三章再打我的分機,我再來老師的辦公師改剩下的論文。需要幫老師
買午餐嗎?」
「不用。妳先去吃飯。我四點要跟學生meeting,等等再找妳。」
買了學餐回助理研究室後,老闆一直沒打來。我也懶得直接去他的辦公室詢問進度,就在
我的辦公室做老闆另外交代的工作(好啦,這我承認是我懶,是我不對)。下午三點多,
我打算去樓下買飲料,卻好死不死在等電梯時碰到老闆,還對到老闆充滿殺氣的眼神。死
了我。。。
4:07分,老闆於應該在meeting的時間傳了以下line訊息給我。
https://ppt.cc/jYTA
5:30分(老闆平時meeting結束的時間),我去敲了老闆的門,想談談開除的事,老闆卻
好像已經走了。不知所措的我於是找了老闆其中一個跟我較有交情的學生,說了我被開除
的事,也順便抱怨。
「我知道。老闆剛在meeting時有跟我們lab的總務說,妳的薪水算到今天。」
冏。。。就算我真的惹到老闆,也不要這麼不給我台階下嘛。
「老闆還說了我甚麼?」
「就發發牢騷。說他8:45找妳,找不到人(時間都記了,可見多氣)。妳還不回他line
。說他這個週末都熬夜工作,我們都幫不上忙。」
(註:我的上班時間是9:00整。老闆那個週末也沒要求我加班。)
第二天,我依然九點到學校上班。被開除沒關係,至少要講清楚。所辦的行政人員也表示
希望我跟老闆談過,再辦離職手續。無奈老闆九點就開始碩論口試,中午應該是直接帶口
試委員去吃飯。我抓不到時機堵老闆,於是發了自以為文情並茂的email給老闆。下午,
lab的總務就帶著老闆已簽好的離職單來找我了,順便跟我說老闆在抱怨我不懂得體貼主
管。。。當天晚上,我收到老闆的回信,對我們的工作關係表示遺憾,同時祝我找工作順
利。直到我隔天再去學校辦理剩下的離職手續,我都沒看到老闆。沒想到我最後一次碰到
老闆卻是在等電梯下樓去萊爾富買喝的被抓到這種窘境。。。
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