民主風範
江宜樺讚
馬英九就任總統後宣布推動
「政府組織改造」
以打造「精簡、彈性、效能」政府
大幅提升國家競爭力
組改是歷任政府都想推動的工作
但20年來無一能真正落實
這項艱鉅的任務
就落在當時的研考會主委江宜樺身上
他提出組改藍圖,為政府瘦身
從研考會主委一路到行政院長
江宜樺克服種種困難
一步步將行政院部會從37個精簡為29個
減少中央機關預算員額數千人
達成組織精實目標
蔡英文總統上任後,繼續推動組改
但公務人員人力卻不減反增
更可議的是
蔡政府廣設促轉會、黨產會等黑機關
三級機關首長可政務派任
大開非專業駐外人員任用後門
政府機關和公營事業用人「唯綠是問」
破壞文官體制,大舉任用私人
這還不夠看
蘇貞昌再強把農田水利會收歸國有
推修法讓約聘人員可擔任有職稱職等職務
搭橋鋪路,讓派系輪流分贓
民進黨全面「寄生國家」
太陽花學運時
江宜樺從行政院步行至立法院
誠意與學生溝通對話
慘遭奚落羞辱,仍展現民主風度
學生非法佔領行政院
蘇貞昌跟著參一咖
賴在地上不走,破壞民主法治
學運期間,即使綠媒撲天蓋地抹黑
江宜樺貫徹言論自由
從未把手伸向媒體
蘇貞昌首任行政院長
想關TVBS
遭當時NCC主委蘇永欽力抗
蘇貞昌的盤算未成
再任行政院長
索性拔掉不聽話的NCC主委
強行將中天新聞撤照
江宜樺在政院長任內
面對年金改革、核四存廢
TIFA復談所涉萊豬叩關等重大議題
要求行政團隊
誠懇、清楚、綿密與社會大眾溝通
放下意識形態立場與在野黨對話
蘇貞昌再掌閣揆大權
不顧人權,禁止小明回台
不顧民意,強行開放萊豬
不護生態,危害千年藻礁
對於過去自己拍板追加興建預算的核四
更雙標反對,連公投都想要擋
面對在野黨的質詢
他以辯論回嘴為樂
根本無心溝通
而我最感慨的是
江宜樺,卸任院長之後
仍然一直面對綠營的萬般追殺
回台大任教被追殺,無法回去
去耶魯母校當訪問學人被追殺,無法訪問
更不要說被綠營的訟海策略, 無邊無盡的騷擾
看看江宜樺,看看蘇貞昌
能不讓我們為台灣是非不分、正道毀圮感到憂傷嗎?
研考會主委職等 在 公民聯盟 Facebook 的最佳解答
仇女父權市長看來相當不care職場性騷擾啊
請來幫你競選的親信,持續騷擾當家看板娘,還關起門來騷擾
學姊感到不舒服,研考會主委都發聲,事情也被旁人向上舉報,還被議員質詢
而柯唯一SOP是隔離?
首都市府內的職場性平與性騷擾處理機制都瞬間變廢物
這是那門子的公開透明?該怎麼辦就怎麼辦?
所有標準到你柯文哲就是馬上轉彎,我柯文哲說了算
這種只是隔離的毫無懲處,只是逼迫受害者日後必須面對噁心騷擾者的存在與助長騷擾惡風,反正騷擾到最後薪水照拿,只是隔離
不過,小編有點領悟為何學姊會從職等六等迅速升到八等了
這種放縱親信的新政治,我呸
#林飛帆是領民進黨的錢而柯請劉嘉仁卻是花納稅人的錢
(驚傳市府顧問劉嘉仁鎖門「性騷擾」學姊!柯文哲:已經讓兩人隔離)
https://reurl.cc/YlExao
(【內幕】還原「學姐」黃瀞瑩遭性騷擾疑雲 LINE對話曝光)
https://reurl.cc/9zvlmv
(最講究SOP的柯文哲,不該把性平議題黑箱作業)
https://www.fountmedia.io/article/39518
研考會主委職等 在 汪志冰 Facebook 的最讚貼文
臺北市議員汪志冰研究室新聞稿 2016.10.14
台北市府整體員工自柯P上台累計至今共有3429人離職
股長以上出缺98職位未補,其中21職位連代理人都從缺!
柯P素人治理市政,搞出冗事一堆,令府內公務人員每日疲於奔命,不堪負荷,所以公務人員不是申請外調就是離職,且有缺未補情況嚴重,日前又因蕭曉玲案一次走掉法務局楊芳玲局長及教育局湯志民局長,至今仍只是代理而未補缺,人事不安定影響市政推動甚鉅。調閱人事處資料發現,台北市整體員工自柯市長上任以來累計到今年9月底,共有3429人離職,顯示市府內部「逃難潮」變本加厲,且目前7職等(股、組長)以上公務人員共有98個出缺未補,其中各局處最多的是工務局15個,其次是教育局10個。所有職位中,以課員或科員代股長或主任的有7個,原任調職之後回頭兼代原職的有18個,比方現任研考會主委曲兆祥仍兼公訓處處長即為一例,而且公訓處的處長、副處長都出缺,副處長甚至無人代理 !最離譜的是,連代理人都從缺的也有21個,佔21% !
汪志冰議員表示,98個出缺的職位中,10職等以上有18個,最高等級是法務局和教育局兩位局長及工務局副局長。出缺最久的是秘書處某8職等專員已超過10年,其次是消防局綜合企畫科8職等股長懸缺3年。市府局處主管與其下中堅幹部都是行政部門不可或缺的要角,就以股長以上共出缺15名,排行第1的工務局業務來說,市民很重視的路平專案近乎停擺,去年民眾申訴共2000件,今年迄今已逾3000件。排名第2的教育局出缺股長以上10人,根據今年8月天下雜誌公佈的「縣市教育力排名」,整體資源最豐富的台北市落到第4名,6年來首度失去冠軍寶座。類似的情況在各局處都有,總合起來的結果就是柯市長的施政滿意度直直落,根據天下雜誌9月公佈的施政滿意度調查,台北市從去年的第9名直掉到倒數第2,更在6都中敬陪末座 !
汪志冰議員痛批,人事處對市府7職等股長以上流失的問題視而不見,沒有依法採取必要作為,甚至沒有提醒市長情況的嚴重性! 根據「各機關職務代理應行注意事項」,出缺職務代理期間應以一年為限,有特定情形得延長一次,以一年為限,所以不應出現超過兩年的職缺,但這誇張的事真的發生了! 另外,18人調職後還回頭身兼原職,恐有過勞之虞,以及21個職位無人代理的情況,都太不正常! 難道從8萬市府公務員大軍中都找不出符合該職缺資格的人嗎?!
汪志冰議員要求人事處應立刻針對股長以上出缺未補的情況提出檢討,弄清楚究竟是「市府逃難潮」造成人員嚴重流失、徵才不易,還是真的找不到符合資格的人選 ,趕快提出具體解決方案,或是該由同部門升任,暢通升遷管道,或是該從其他部門調任具有資格的人,總之要盡快讓各單位幹部都能「名正言順」,才不會影響市政業務的推動,影響市民的福利 ! 柯市長也應該檢討個人行事作風,別再製造冗事 !