奎山不顧三級警戒偷辦畢典的代價是什麼?
教育局「重罰」72萬後,事過境遷、船過水無痕,是不是在放水?
就在三周前, #北投私立貴族學校奎山中學 不顧防疫禁令,#執意舉辦畢業典禮,引起全體市民的怒火,我也在看到消息的當下,立刻連絡相關局處稽查、確實開罰,讓防疫破口負起責任。
柯文哲市長當時在記者會上也撂下狠話:「 #防疫階段任何人都不可以耍大牌。」批評奎山漠視防疫規範、太囂張。
結果呢?
教育局依傳染病防治法,裁處奎山學校財團法人及現場王姓董事各30萬元、鄭姓及林姓校方人員各6萬元罰鍰, #共計72萬元;另外教育局也安排召開私立學校諮詢會,依私立學校法進行議處,包括 #減招及追究失職董事 等處分。
罰一間私立貴族學校72萬這種數字,對比南投縣五人聚餐被重罰85萬,顯然有所落差,許多民眾已經質疑對校方不痛不癢、讓人質疑教育局到底有沒有認真搜證、確實開罰。
除了罰款之外,許多人依然關心柯市長口中的後續懲處,沒想到,三個禮拜的時間還不夠,就在昨天,教育局還在請奎山於10天內說明情況,我相信這樣的效率沒辦法讓民眾信服,而我這幾週持續追蹤奎山案私立學校諮詢會的會議結果,更讓我擔憂,柯文哲市長與教育局是不是人前說的很憤慨, #人後卻輕縱奎山、想讓奎山安全下莊。
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我簡單把我取得的資訊整理成時間表:
🔸5月29日,奎山違法召開畢典。
🔸5月31日,教育局發出新聞稿表示,已裁罰奎山72萬,並將召開私立學校諮詢會,依私立學校法進行議處,包括減招及追究失職董事等處分。
🔸6月1日,教育局函請奎山學校法人及所設奎山中學說明畢典的決策過程,釐清事件始末與責任歸屬。
🔸6月8日,據聞堅持想辦畢典的奎山王董事, #向董事會提出離職。
🔸6月9日,教育局召開私立學校諮詢會,會議結論指出:奎山學校法人及所設奎山中學間似有行政管理權責不分, #王董事有干涉校務運作之情,請該學校與法人提出說明及後續改善精進作為。
🔸6月18日,會議紀錄與結論核定,正式函文奎山學校與法人,針對王董事有干涉校務運作之情,於到文10日內 #提出說明及後續改善作為。
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這一連串的處理方式,有四大問題:
1️⃣ 堅持要辦畢典的王董事已離職,那麼教育局是否還能追究失職董事之責呢?王董事離職之後還追究的到嗎?還是就讓他 #捅完婁子拍拍屁股就走?
2️⃣ 只因王董事一人的要求,就在疫情嚴峻時公然違反防疫規定,可見董事會及學校的內控機制都已失靈,未來教育局要 #如何有效把關奎山學校法人及奎山中學間行政管理權責不分 的問題?
3️⃣社會大眾最關心的是,這樣的事情為什麼會發生?而教育局明明列了十幾個問題,請學校與法人鉅細靡遺的回覆畢典決策過程、以及當天的狀況;在這段期間,我追問多次,教育局不但 #不願意提供會議紀錄、 #委員會成員名單也不公開,完全違背柯文哲市長口口聲聲說的「公開透明」,這樣要如何說服民眾不是黑箱、不會私相授受?
社會大眾該如何知道這件事誰該負責?要怎麼知道局處有沒有確實究責?
4️⃣最重要的是:什麼時候才要處分? #什麼時候才要減招?在記者會上說重話、狠批奎山囂張,結果除了罰72萬外,遲遲看不到減招等處份,是不是要等疫情風頭過去、大家都忘記這些事,再來輕輕放過?
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現在疫情仍然緊繃,許多人就算面臨生計問題也依然咬牙堅持遵守防疫規定,在防疫面前,人人平等,不應該仗著有錢繳罰款就恣意妄為。
但我們看到的是什麼?
在台北市, #先有奎山中學、 #後有好心肝診所。
我會持續監督,奎山不守防疫政策,引發士林北投人的恐慌與憤怒,必須讓奎山負起應負的責任、接受合乎比例的罰則與處分。
我也鄭重呼籲教育局,這次的事件 #關乎重大社會公益,應該公開私立學校諮詢會會議內容,說明教育局調查與釐清的結果,並且盡速、確實給予奎山中學處分。
台北市政府應該展現防疫的決心,讓市民知道,防疫不可心存僥倖,不能存在差別待遇,不應該有任何特權的存在。
🔺 奎山畢典事件前情提要:https://bit.ly/2TPZM4k
🔺 5/31教育局新聞稿:https://bit.ly/3xzXAw3
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-交通局、捷運工程局(8/24)】 #共享運具違規 身為桃園市民,一定對共享運具不陌生,桃園為GoShare首發城市,從去年開放以來,加上iRent,共享機車的違規數從去年下半年到今年八月為止,暴增三倍多,而最大宗的就是違規停車,肇因於隨借隨還的便利性,時常也有民眾面臨共享機車(...
確實開罰 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最佳解答
私立奎山中學不甩防疫禁令,執意辦畢業典禮!
不顧人民健康,衛生局務必嚴懲重罰!
今天早上讓所有北投人、士林人火冒三丈的消息,就是 #私立奎山中學不顧防疫禁令、不顧畢業典禮全面停止辦理的規定, #強硬舉辦畢業典禮!
附近居民聽到校園裡傳來陣陣畢業典禮的歡呼聲,全都傻眼了。
我看到這個訊息,也是又氣又傻眼。
我立刻聯繫台北市政府教育局、衛生局與警察局。教育局表示,其實在昨天晚間他們就接獲私立奎山中學要硬辦畢典的消息,昨天晚上就在跟奎山中學溝通,但 #奎山中學仍執意要辦畢典。
今天上午教育局也入校勸導並搜證,已經確實拍到違反防疫禁令的證據,證據將移交衛生局依〈 #傳染病防治法〉 #確實開罰;另外教育局也會依〈私立學校法〉第55條確實究責。
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在疫情最嚴峻、最關鍵的時刻,各行各業都還在咬牙苦撐,醫護人員正穿著兔寶寶裝、揮汗搶救人民的性命,多少基層警消、里長、檢疫人員等,在第一線忙到不可開交。
於此同時,私立奎山中學竟是用這種無視防疫禁令的方式,對待學生、對待教職員工、對待天母與北投人、對待所有台灣人民。
更可惡的是,教育局今天去校內搜證時,校方直接跟教育局人員說「 #你們要罰就罰啊!」;奎山中學所在地的 #榮華里何漢清里長 想要打給校方反應,校長與總機都完全沒人接,完全 #漠視在地人的聲音。
到底是怎樣的辦學心態,會不顧學生與教職員工的健康?到底是怎樣的金錢觀與價值觀,會覺得「要罰就給你罰啊」?到底是多麼沒血沒淚、多麼 #自私,才會無視台灣所有投入防疫工作的人民,硬要在此時群聚?
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這幾天全國各地都陸續傳出違反防疫規定遭重罰的案例,像在台中,有七人群聚開毒趴、便依傳染病防治法祭出每人最高30萬元罰鍰、總共210萬元;而在南投,則是五人群聚室內喝酒,屋主處以最重30萬罰鍰、其他4人罰10萬元,顯示出 #參與群聚的每一個人, #都必須負起責任。
本次私立奎山中學的事件,除了校方違反防疫規定、舉辦畢業典禮,必須 #嚴懲校方 外;參與畢典的學生們,也都違反了「室外十人以上不得聚會」的規定, #既然家長同意讓學生參加畢典、學生自己也違反群聚規定,我希望衛生局也能參考台中與南投的群聚開罰案例,就 #每一位參與者都個別開罰!
另外,依照〈 #私立學校法〉第55條規定,若私立學校辦理不善,教育局經徵詢私立學校諮詢會意見後,可停止對私校的獎勵補助、甚至是 #停止私校招生。疫情期間,非常時期需要祭出嚴格的手段,我也希望教育局可以就本次畢典事件,確實予以處分,不能讓私校仗著反正有錢就無視防疫措施。
奎山中學作為教育機構,竟然無視醫療能量的緊繃、不顧防疫人員的人力吃緊,在全民齊心防疫的緊要關頭,不顧勸阻、執意辦畢業典禮增加疫情風險,#做了不良示範,我希望相關主管機關 #依法嚴懲,不要讓民眾覺得有錢好辦事,面對奎山中學扯台灣防疫後腿的舉動,我們都不該姑息。
(photo credit:ptt)
確實開罰 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最讚貼文
在武漢肺炎疫情持續延燒、每日新增本土案例居高不下的此時, #台北市立大學 竟決議 #清空博愛校區學生宿舍、 #運送學生返回家鄉,更讓外籍生移至天母校區,也完全沒有相關配套措施。
包含林亮君議員與我在內,許多人都緊急要求台北市政府介入,台北市政府卻持續毫無作為,種種亂象,不僅造成學生錯愕,天母在地民眾緊張,更讓許多人質疑:做為北市大的主管機關,台北市政府到底在做什麼?是不顧人民的健康,還是根本 #管不動北市大?
其實北市大與台北市政府教育局的衝突已不是第一次。
現任校長戴遐齡自2013年起就任首任校長、2017年續任,任期將於今年7月31日屆滿。但 #戴遐齡擔任校長期間惹出不少風波,教育局曾派員「柔性勸退」,作風強硬的戴遐齡最後仍順利連任。
教育局去年發函,要求北市大啟動校長遴選程序、訂定遴選要點,未料北市大置之不理,甚至還悄悄開校務會議, #決議不接受台北市政府的遴選辦法,更有校內教授連署支持、要拱戴遐齡出任代理校長,繼續當第三任校長。
北市大之前就把教育局要求依法行政、尊重體制的嚴正聲明, #置若罔聞;這次又強硬清空宿舍、恐造成莫大防疫破口,不免令人質疑,教育局根本無法跟北市大溝通防疫原則及措施、無法進行專業督導,讓防疫工作及學生安全, #淪為雙方校長遴選鬥法延續的犧牲品。
如果其他大學做的到,在疫情嚴峻期間遵守中央流行疫情指揮中心的指引,不讓學生在區域之間做無謂的移動,沒有道理北市大做不到,就 #只是願不願意遵守的問題而已。
教育部高教司科長吳志偉在受訪時表示「學生如果仍想住宿舍,學校不應強制其返家」,台北市教育局也呼籲校方應尊重學生不願離開宿舍的意願。
但北市大卻依然一意孤行,為了強制學生離開宿舍,直接以進出門禁卡鎖卡、關宿舍的方式,強制逼迫學生離開、移動返鄉。
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北市大不僅不遵守中央流行疫情指揮中心的指引,更 #公然違反台北市政府的防疫原則,造成民眾與學生的恐慌,以現況來說,卻包含台北市政府、教育部與中央流行疫情指揮中心都管不了、無法確實開罰,法規層面的問題,實有必要確實檢討;但個案問題,台北市政府責無旁貸。
這起事件柯文哲市長與台北市政府,應該為無法阻止北市大做出不符防疫指引的行為負起責任,並且 #確實檢討未來的因應與防範措施;我也要強烈譴責北市大罔顧北市大學生們以及天母在地居民的健康,做出無謂、恐傷害全台灣人民的舉動!
(photo credit:黃廷瑋)
確實開罰 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
【智翔的議會質詢-交通局、捷運工程局(8/24)】
#共享運具違規
身為桃園市民,一定對共享運具不陌生,桃園為GoShare首發城市,從去年開放以來,加上iRent,共享機車的違規數從去年下半年到今年八月為止,暴增三倍多,而最大宗的就是違規停車,肇因於隨借隨還的便利性,時常也有民眾面臨共享機車(甚至汽車)停在家門口阻礙出入,甚至只能下載APP來租借移車的困擾。
除了希望交通局這邊與業者再行溝通,至少在確實開罰以外,教育使用的民眾也很重要,至於違規停車是否因使用者苦於停車格太少而倉促停車,也值得交通局這邊再注意了。
#公車試辦讓座
根據近期新聞,交通局已試辦讓座服務系統,智翔認為此系統立意良好,照顧到固定有讓座需求的市民,但也有反面意見表示,臨時有隱性需求,如女性生理痛、拉肚子等,也沒辦法馬上線上申請卡片,如果這時聽到語音提醒就會感受到壓力,所以也希望交通局能研議看看隱性需求者該如何來使用。
#移工改車盛行
桃園移工數量龐大,為移動方便多會選擇電動自行車來代步,但也衍生出改裝車輛的問題,更換外觀與馬達等,時速也超過法定的25公里,對於此問題,智翔認為光是禁止、開罰可能效果有限且耗費成本,有沒有辦法從自治條例著手,納管電動自行車,以及相關的考照、稅收規範,地方若可就權限來進行適度的修法,應該來研議看看。
#敬老愛心卡擴大適用
敬老愛心卡的點數剩餘問題,除社會局之外,也請教交通局是否研議開放更多元的用途,例如折抵公有停車場收費、折抵鐵路運輸等,希望交通局可以會同社會局一起來考量看看。
#行穿線設置
大興路與寶山街口處,目前並無斑馬線的設置,加上晚間駕駛員視線偏暗,容易發生事故,因此請捷工局與交通局研議,是否在此處設置行人穿越道,保障行人的安全。
#桃林鐵路木棧道沿線狀況
桃林鐵路的木棧道受到市民好評,但有市民向智翔反應過木棧道的破損、翹起恐造成受傷的問題,因此智翔也特別檢視了木棧道周邊的環境,發現了有像投影片中的情形,高低不一的地勢,看起來岌岌可危的護欄還需用繩子綁在樹幹上維持著,是否在不砍伐的前提下,完善護樹工程?
另外,木棧道的材質雖然採用原木達到舒適、美觀的功能,但桃鶯橋下的簡易極限運動公園的案例可看出後續維護的費用甚鉅,破損的木板也提高了使用者受傷的風險,因此想請捷工局思考一下替代材質的方案,要避免水泥化的情形發生,也有仿木的材質可以思考,若堅持原木,就得留意經費能否負擔了。
確實開罰 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最讚貼文
今天是勞工局及社會局的業務報告。
#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權
昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。
為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室會在我授意下,向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合,但更多的時候,我們碰到的是重重阻礙,比如:這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權,或者要請議會發文、要機關對機關才行。
首先,我百分百同意,違反個資法的資料,當然不能給。如果因為特殊情況必須要給,也一定要把個資的部分遮蔽。
但是,我要強調,個資法不可以是搪塞的藉口。
比如,像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料,如果拒絕提供給議員的理由是,「這樣會違反個資法」,那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢?
或者,我一週前行文要資料,勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊,結果拿到是統計,相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了,卻不肯給電子檔案,而是在下班後才印好派人送過來,讓我也擔心市府員工超時工作的問題。
因此,我當眾再次拜託局長,請提醒一下各單位,當議員索取資料的時候,該給就要給,沒有個資的不要硬拗有個資,不要故意拖延。
#爭取勞檢員正職比例提升
我在2018年3月,曾和黃國昌委員一起開記者會,討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關,以增加正職的比例,不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。
但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看,這個問題依然存在,正職非常少,約聘非常多,因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前,自己的工作條件先有所保障。
#系統性推廣勞權教育進入校園
要改善台南的勞動環境,勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門,有些甚至只是擦邊球而已。
目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯,最大的差別就是有完整的自編教材,有系統的讓勞動教育進入校園。因此,我今天舉了台北的狀況為例,希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃!
#曝光性侵害個案細節應確實開罰
處理性侵害案件時,不透露姓名當然是最基本的原則,但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光,因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光,還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害;根據兒少保護法,在地方的主管機關是地方政府。
因此,我提醒局長,不管是民代或任何人,一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為,地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。
#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中,我一再強調,當社會局要增加結案再追蹤的工作時,首要條件是避免增加現有社工的負擔,但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費,後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」,就是沒有加班費的意思。因此,我提醒局長,明年編列預算的時候,一定要記得把加班費編列進去。
#防杜回捐持續追蹤
在防杜社工回捐這部分,目前社會局列了很多措施,包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例,社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣!我請局長好好研議防弊措施,比如勞資清冊應有簽名等等。
局長表示,目前中央已有一些系統的規劃,期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕,希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境!
#爭取親子館
我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館,原因很簡單。很多人可能還不知道,台南目前出生率最高的兩個行政區,就是永康和安南。
在少子化問題這麼嚴重的時代,我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢,我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說,適合親子的公共空間,像是室內的親子館、室外的特色公園,都是很好的活動空間,也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為,從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動,才能把資源做最有效的利用。
很遺憾,社會局回覆提案的時候,只是照抄現有的計畫,並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了,但我希望局長能夠好好地來永康看一看,讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方,好讓全台南數量最多的新生兒們,有一個適合的活動空間,更讓這些願意生育的年輕人們,感受到政府是真的有心鼓勵生育。
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